-
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?
... terytorium UE, przy czym uprawnienie to zostało ograniczone do 90 dni w ciągu pół roku, a wyjazdy można odbywać w celach biznesowych, turystycznych i rodzinnych ... omówionymi powyżej. Wziąwszy pod uwagę wszystkie powyższe fakty, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców z niepokojem odnotowuje, że część rekomendacji, które prezentował na łamach swoich ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2019
... bardzo poważny musiało zredukować prowadzoną działalność gospodarczą albo po prostu upadną – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Maciej Wroński, prezes Związku Pracodawców „Transport i Logistyka Polska”. Obecnie nasze firmy mają w przewozach europejskich około 25-proc. udział. Dla większości firm logistycznych Polska jest krajem pierwszego ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 23/2019
... to, żeby nie wdrożyć narzędzi, które wspierałyby krajową produkcję i stymulowały do inwestycji Polsce – mówi Krzysztof Kopeć, prezes zarządu Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego. Przemysł farmaceutyczny ma strategiczne znaczenie dla polskiej gospodarki. Według danych PZPPF zapewnia on (bezpośrednio i pośrednio) ponad 100 tys ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... na rynku pracy. Polscy pracownicy w ostatnim czasie bardzo chętnie zmieniali pracodawców, poszukując nie tylko lepszych warunków pracy, ale i pracy umożliwiającej ... wpływać na efektywność spółki, szczególnie w przypadku kluczowych stanowisk. Dlatego większość pracodawców coraz częściej szuka skutecznych sposobów na budowanie atrakcyjnej oferty ...
-
Pracownicy z Ukrainy hamują wzrost wynagrodzeń. Tak myśli co 3. Polak
... , że emigracja zarobkowa do Polski, która musi być niemałym wyzwaniem dla pracodawców z Ukrainy, traktowana jest przez nich raczej jako szansa, a nie realne zagrożenie. Jak podkreśla Ruslan Illichov, Dyrektor Generalny Federacji Pracodawców Ukrainy: – Liczymy na rozwój współpracy pomiędzy firmami, a być może w przyszłości, uruchomienie ...
-
Transport i logistyka przestają zatrudniać?
... nich będzie nieco mniej - plany rekrutacyjne na nadchodzące miesiące formułuje tylko 7% pracodawców. Poszukiwani będą przede wszystkim pracownicy niższego szczebla, operatorzy wózków widłowych oraz kierowcy. Z deklaracji pracodawców przebadanych na potrzeby najnowszej odsłony „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wynika, że transport ...
-
Praca w handlu przestaje dopisywać. Zatrudniać będzie tylko 7% firm
... spodziewać, że będzie o nią tak łatwo jak ostatnio. Najświeższe doniesienia „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wskazują, że plany rekrutacyjne formułuje obecnie 7% pracodawców z branży handlowej, 3% planuje zwolnienia, a 87% nie zamierza dokonywać na tym polu żadnych ruchów. Pozostali nie wiedzą jeszcze, co zrobią. Najnowszy ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... %). Zdecydowanie najmniej badanych z tej grupy zgodziłoby się w takiej sytuacji na obniżkę pensji. Taką gotowość deklaruje tylko 29% pracujących respondentów. Dla pracodawców deklarowana przez kandydatów mała elastyczność w kwestii oczekiwań płacowych może być wyzwaniem. Negocjacje wynagrodzeń to zawsze delikatny temat, niezależnie czy dotyczy ...
-
Wakacyjny rynek pracy: najwięcej ofert pracy na wschodzie Polski
... się na południu Polski (o 23 pp.), najmniej w regionie wschodnim – o 2 pp. Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od ponad 55 lat, aktualnie wśród ...
-
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... z pewnym paradoksem. Mimo że czasu teoretycznie powinniśmy mieć więcej, to często nasze dni były na tyle intensywne i stresujące, że brakowało nam motywacji do podejmowania ... mieć pewność, że ich kompetencje i wiedza będą odpowiadać na oczekiwania pracodawców teraz i w przyszłości. O postępującej automatyzacji i cyfryzacji biznesu mówiło się już od ...
-
ManpowerGroup: 9% firm planuje zatrudnienie, mamy 3. wynik w EMEA
... procentowo różnicą pomiędzy odsetkiem firm planujących zwiększać zatrudnienie, a odsetkiem pracodawców planujących redukcję etatów. Polska siódma w zestawieniu globalnym, trzecia w regionie ... jest przeprowadzane od ponad 55 lat, aktualnie wśród ponad 38 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na ...
-
ManpowerGroup: na Dolnym Śląsku i w opolskim najłatwiej o zatrudnienie
... , a tymi, które chcą je redukować) wynosi tam +7%. Należy jednak podkreślić, że - pomimo zakrojonych na dość szeroką skalę planów rekrutacyjnych tamtejszych pracodawców - popyt na pracowników będzie o połowę mniejszy aniżeli rok temu. Nieco trudniej o znalezienie pracy będzie w centrum kraju, czyli w województwach łódzkim i mazowieckim ...
-
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?
... 2020, pracodawcy powinni ze szczególną uwagą przyglądać się sytuacji jesienią i wczesną zimą. Zmieniająca się sytuacja pandemiczna i wynikające z niej komplikacje dla pracodawców mogą stanowić znaczące utrudnienie dla planów rekrutacyjnych firm. Wyzwań są świadomi także pracownicy i kandydaci, co potwierdzają niedawne badania Pracuj.pl ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... nie jest łatwiej o nowego pracownika. Co jeszcze się zmieniło? U 29% pracodawców w wyniku pandemii wydłużył się proces decyzyjny w zakresie pozyskiwania pracowników a działania podejmowane są w bardziej przemyślany sposób. Dane zebrane wśród pracodawców potwierdzają, że w trakcie pandemii wzrosła ostrożność i zachowawczość firm. Organizacje bacznie ...
-
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... nabrały dla pracodawców większego znaczenia. Przede wszystkim jest to wskazana już we wstępie lojalność pracowników, na którą wskazało 72% przebadanych pracodawców. Ważniejsze ... rodzice. Wielu z nich musiało łączyć pracę z opieką nad dzieckiem. Dlatego część pracodawców decydowała się na dofinansowanie opieki nad dzieckiem lub pomoc w jej organizacji ...
-
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... o raporcie i badaniu Raport “Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników (MPEZ)” ma za zadanie odpowiedzieć na te pytania dzięki zsumowaniu doświadczeń kilkuset pracodawców i pracowników. W raporcie pokazujemy, które aspekty pracy (czy zdalnej, czy w biurze) oceniane są jako efektywne, które budzą zadowolenie pracowników, a które wpływają ...
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... usług. Podwyżki wynagrodzeń dotyczyły przede wszystkim stanowisk związanych z realizacją procesów w obszarze bankowości oraz usług finansowych, co wynikało ze zwiększonego zapotrzebowania pracodawców na tego typu kompetencje. Jak wynika z badania Hays, podwyżki wynagrodzeń w 2021 przewiduje 51 proc. firm działających w branży. Będzie to podyktowane ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... przed wybuchem pandemii. Z kwartału na kwartał obserwujemy rosnący optymizm polskich pracodawców, który dodatkowo jest wspierany przez postępujący w Polsce program szczepień i luzowanie ... to niewątpliwie jest to pozytywny trend. Widzimy go również w malejącym odsetku pracodawców, którzy chcą ograniczać liczbę etatów. Podczas gdy rok temu o tej ...
-
Pracownicy potrzebni od zaraz. Największy od 15 lat niedobór talentów
... O utrudnieniach w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników mówi już 8 na 10 pracodawców. Dla porównania, w 2019 r. wspominało o tym 70% zatrudniających, a rok wcześniej ... pozycję. Gdzie w takim razie najłatwiej znaleźć odpowiadające potrzebom pracodawców kadry? Mniejsze trudności w zakresie rekrutacji odpowiednich kandydatów zgłaszają organizacje ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... respondentów chce wiedzieć, że ich wysiłek zawodowy jest dostrzegany przez pracodawców. Co więcej niemal 70% osób, które w ramach swojej pracy otrzymuje ... pracowników. Jak zauważył Tomasz Chaciński, CEO Worksmile: Pandemia złamała i pracowników, i pracodawców. Coraz więcej osób zaczęło poszukiwać metody rozładowania stresu. Dlatego w marcu ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... rywalizację także pod kątem płacowym. Wyniki naszego badania mogą sugerować, że część pracodawców zdecydowało się na zwiększenie pensji swoich specjalistów bez ich inicjatywy. Takie działania są jednym z symptomów rywalizacji pracodawców na płace w przypadku przynajmniej części branż zatrudniających fachowców. Oczywiście należy pamiętać, że ...
-
Rynek pracy: firmy powinny być gotowe na deficyt kompetencji
... w 2020 roku i o 6% wyższa niż przed pandemią. Zastanawiające jest więc podejście pracodawców, którzy z jednej strony są świadomi problemów z pozyskaniem pracowników do pracy, ... jakich kompetencji będzie potrzebować w ciągu kolejnych 2 lat. Brak świadomości pracodawców jakich kompetencji będą potrzebować nawet w niedalekiej, bo dwuletniej przyszłości, ...
-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... zdalnie lub mają taką możliwość tylko przez kilka dni w miesiącu. Jest to wyraźny sygnał dla pracodawców: jeśli chcecie zatrzymać swoich pracowników, praca zdalna ... 2020, jak i w 2021). Struktura i hierarchia tych wskaźników to nieocenione źródło wiedzy dla pracodawców, którym zależy na budowaniu efektywnego zespołu, chociaż raport nie jest ...
-
Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?
... ich dobrostanu? Jakie czynniki są kluczowe, aby zachować work life balance? Randstad Employer Brand Research to międzynarodowe badanie dotyczące marki pracodawców. Ankietowani pracownicy odpowiadają między innymi na pytanie o to, czego oczekują po pracodawcach. Najczęściej wymienianym czynnikiem jest atrakcyjność wynagrodzeń i benefitów – tak ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... im szkolenia, 25 proc., że o rozwój zawodowy dba w inny sposób. Wciąż niestety wielu pracodawców nie dostrzega jak istotną kwestią jest zadbanie o potrzeby rozwojowe pracowników. Tylko ... , jak i poza nimi. Tylko 8 proc. to zwolennicy szkoleń w dni pracujące poza godzinami pracy, 7 proc. – w dni wolne, a dla 4 proc. nie ma to większego znaczenia. „ ...
-
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia
... iż zaledwie 35 proc. ankietowanych firm jednoznacznie oceniło takie rozwiązanie jako skuteczny sposób na zatrzymanie pracowników. W obecnej sytuacji rekomendacją dla pracodawców jest ciągłe mierzenie i dbanie o satysfakcję pracowników, tak aby ich gotowość do poszukiwania alternatywnych możliwości zawodowych była jak najmniejsza. O RAPORCIE Raport ...
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... , 29% na umiejętnościach cyfrowych, a kolejne 26% - na obsłudze Excela. Liczba rozmów o recesji wzrosła o 900% Listę najbardziej poszukiwanych umiejętności, pożądanych przez pracodawców, przedstawił ostatnio również LinkedIn. Analitycy piszą, że temat zwolnienia z pracy stał się “trendy”, a liczba wątków dotyczących recesji wzrosła w tej sieci ...
-
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... IT (+8%), a także przemysłu i surowców (+8%). W branży dóbr i usług konsumpcyjnych można mówić o pewnej stabilizacji rynku, bowiem tutaj prognoza rekrutacyjna deklarowana przez pracodawców na najbliższy czas to +1%. Aktualna prognoza rekrutacyjna firm, choć lepsza od poprzedniego kwartału nadal jest bardzo daleka od pożądanych dwucyfrowych ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... krajów Unii Europejskiej o najniższym poziomie bezrobocia. Niski poziom bezrobocia sprzyja pracownikom, jednak dla pracodawców oznacza trudności w rekrutacji odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Wielu pracodawców zgłasza problemy ze znalezieniem pracowników posiadających niezbędne kompetencje i doświadczenie. Jednocześnie badania obrazujące nastroje ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... wsi o 7,8%), z tego 62,7% pracowało w sektorze prywatnym. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku populacja pracodawców i pracujących na własny rachunek utrzymała się na tym samym poziomie i wynosiła 2905 tys., w grupie tej liczba pracodawców zwiększyła się o 39 tys., tj. o 6,9 %. Podobnie jak przed rokiem pracodawcami ponad 2-krotnie ...
-
Tydzień 29/2007 (16-22.07.2007)
... i koalicji, bezwzględnie "wypunktowanej" przez pracodawców nie da się "zaklajstrować" likwidacją WSI, powołaniem CBA i odgrzewaniem lustracji. SPOJRZENIE PRZED SIEBIE Cztery organizacje pracodawców zrzeszone w Komisji Trójstronnej (Konfederacja Pracodawców Polskich, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Związek Rzemiosła Polskiego ...
-
Niskie bezrobocie, brakuje pracowników
... mogą znaleźć chętnych na oferowane przez siebie stanowiska - donosi Konfederacja Pracodawców Polskich. Oznaką trwającego ożywienia na rynku pracy jest wciąż malejąca ... a przedsiębiorcy wciąż będą mieli problemy z brakiem pracowników. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich trzeba stworzyć zupełnie nowy katalog preferowanych zawodów, w tym ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... na urlopie macierzyńskim. Respondenci bądź nie wiedzieli o ich występowaniu, bądź zdecydowanie zaprzeczyli takim praktykom. Można zatem zaryzykować wniosek o zmianach w postawach pracodawców, odnoszących się do respektowania uprawnień pracownic i pracowników mających obowiązki rodzinne. Zmiany te można odnieść tylko do firm, które zdecydowały się ...
-
PIP: kontrola zatrudnienia VII 2007-VI 2008
... inspektorzy sprawdzili legalność zatrudnienia blisko 2 mln osób u przeszło 25 tys. pracodawców i przedsiębiorców. Kontrole opłacania składek na Fundusz Pracy objęły zaś prawie ... kontrolnych zostało ujawnionych blisko 8,5 tys. wykroczeń, popełnionych przez ponad 4 tys. pracodawców i przeszło 2 tys. osób wykonujących pracę. Inspektorzy nałożyli na ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... Oczywiście liczymy się z tym, że nie da się uniknąć istotniejszych zmian stanu zatrudnienia w przedsiębiorstwach hutniczych - mówi Andrzej Węglarz, przewodniczący Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego. - Jest dla mnie oczywiste, że rodzaj podejmowanych działań w poszczególnych koncernach hutniczych musi być proporcjonalny do skali problemu, jaki ...