-
Trwa sezon "nie mam się w co ubrać". Co na to media społecznościowe?
... .2016 – 3.10.2016. Słowa kluczowe: „co ubrać”, „co założyć”, „jak się ubrać”, oraz frazy bliskoznaczne. Analizy wykonano w Module Analitycznym IMM. Monika Tomsia, PR ManagerR,
-
Czytelnictwo ma się dobrze? Tak twierdzą social media
... .01.2016 – 27.09.2016. Słowa kluczowe: „czytam książkę”, „przeczytałem książkę” i pokrewne oraz analiza kontekstu. Analizę wykonano w Module Analitycznym IMM. Monika Tomsia – PR Manager,
-
Sieci handlowe w social mediach III kw. 2016
... ” – informował Spider’s Web. Biedronka bowiem uruchomiła we Wrocławiu pierwszy w Polsce 24-godzinny automat z produktami pierwszej potrzeby. Autor badania: Magda Zapaśnik - Analityk i Monika Tomsia – PR Manager,
Tematy: Boże Narodzenie, sieci handlowe, IMM, monitoring mediów, Biedronka, Tesco, Lidl, social media -
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2016
... temat dostaw francuskich helikopterów dla polskiego wojska doprowadziło do napięcia w stosunku pomiędzy oboma krajami. Jednak dyrektor generalna Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej Monika Constant oceniając obecną sytuację wyraża nadzieję, że nie będzie to miało wpływu na dalszy rozwój współpracy gospodarczej. Aktualnie w Polsce działa ...
-
Druga linia metra rozgrzewa social media
... ” na swoich stronach internetowych zamieściła już mapę warszawskiego metra w roku 2022. Jak na razie, Warszawiacy muszą jednak uzbroić się w cierpliwość. Monika Tomsia, PR Manager i Anastasiia Kuzhda, Asystent ds. PR,
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2016 r.
... niż średnia dla całej Europy (100 pkt), ale kwartał temu było to 111 punktów, a kwartał wstecz – 110 punktów. Jak wskazuje Monika Hryniszyn, Członek Zarządu i Dyrektor Personalna Randstad: „Spadek indeksu mobilności oznacza kurczenie się grupy osób sygnalizujących swoją gotowość do zmiany firmy ...
-
Nieruchomości komercyjne stabilnie i do przodu?
... w kierunku rewitalizacji, modernizacji czy rozbudowy. Stabilność i przewidywalność środowiska inwestycyjnego pozwoli utrzymać zainteresowanie kapitału międzynarodowego polskim rynkiem – podsumowuje Monika Rajska-Wolińska MRICS, partner zarządzający Colliers International w Polsce. - Wyniki za IV kwartał 2016, przedstawione w monitorze nieruchomości ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... to działanie wymagające, tym samym pracodawcy coraz chętniej powierzają ten wrażliwy proces przedsiębiorstwa firmom zewnętrznym, specjalizującym się w tym zakresie.” – twierdzi Monika Ołów, specjalista ds. legalizacji pobytu w EWL Group, agencji zajmującej się rekrutacją oraz zatrudnieniem pracowników z Europy Wschodniej. Wzrost znaczenia agencji ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... potrzebne. „Wyniki naszego badania pokazują, jak jeszcze niewiele firm łączy odczuwane trudności w pozyskiwaniu nowych kadr z pracą nad własną reputacją. – zauważa Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna Randstad. –„Niskie zainteresowanie własną reputacją jako pracodawcy wynika zapewne po części z przyzwyczajenia do dawnej sytuacji, w której to ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... oznacza najczęściej zwolnienie z inicjatywy zatrudniającego. Ostatnio taki duży wpływ zmian w firmach na rotację pracowników odnotowano 3,5 roku temu. Jak komentuje Monika Hryniszyn, Członek Zarządu i Dyrektor Personalna Randstad: „Wiele firm obecnie wdraża strategie poprawy warunków zatrudnienia właśnie w celu zapobiegania rotacji – w tych ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... posługujących się tym językiem. Wyzwaniem dla pracodawców jest znalezienie kandydatów, którzy mówią biegle w tym języku, a jednocześnie posiadają doświadczenie zawodowe - mówi Monika Skrzypczak, Consultant SSC/BPO w PEOPLE. Już w drugiej połowie 2016 roku można było dostrzec zwiększoną o 15% liczbę ofert pracy z językiem węgierskim w Warszawie ...
-
10 czynników atrakcyjności pracodawcy
... ma m.in. wkraczanie na rynek młodszych pokoleń, które nie wyobrażają sobie pracy kosztem czasu prywatnego.” – wyjaśnia Dyrektor Personalna Randstad Polska, Monika Hryniszyn. Jak dodaje, „to sprawia, że pracodawcy muszą stawiać czoła kolejny wyzwaniom – dostosowaniu organizacji pracy i bieżącemu monitorowaniu liczby zadań realizowanych ...
-
Na wakacje 2017 nie jedzie 45% Polaków
... , które w swoim standardzie zawierają już kompleksowy pakiet ubezpieczenia podróży zagranicznej, obejmujący m.in. koszty leczenia, zakupu lekarstw i transportu do kraju – mówi Monika Grabowska z Diners Club Polska. 70 proc. wyjazdów organizowana jest na „własną rękę” Zdecydowana większość wyjazdów (69,5 proc.) organizowana jest samodzielnie ...
-
Nieruchomości komercyjne w Polsce. Nastroje najemców najlepsze od 5 lat
... spektakularnych transakcji umów najmu. Równocześnie na rynku panuje przekonanie, że największa fala exodusu jako pochodnej Brexit-u już się osłabiła” - mówi Monika A. Dębska-Pastakia FRICS MRTPI, Partner i Prezes Zarządu Knight Frank Polska. Rynek nieruchomości komercyjnych w Polsce w II kw. 2017 – kluczowe wskaźniki: Wyceny rynkowe ...
-
Wolne zawody. Czego profesjonaliści chcą od banku?
... w przeważającej mierze ludzie przedsiębiorczy, zorientowani na sukces, zorganizowani i mobilni. Nie jest niczym zaskakującym, że tego samego wymagają od banków – mówi Monika Szlosek, Dyrektor Bankowości Detalicznej i Inwestycyjnej Deutsche Bank. – Przyjazny i dostępny z poziomu każdego urządzenia serwis e-bankowości to dla nich oczywistość – dodaje ...
-
Lean Management, czyli jak dogonić zachód?
... dzięki sugestiom kadry modyfikacji było w stanie wygenerować zyski pokrywające koszty utrzymania systemu NIP. Ścisłe powiązanie HR-u i Lean Managementu podkreślała także Monika Grabowicz, Senior HR Advisor mieszczącego się w Gniewie zakładu produkcyjnego Rolls-Royce Poland. Jej zdaniem, uruchomiony tam projekt Gniew Improvement Journey (GIJ ...
-
Polacy polubili turystykę weekendową
... ponad 24 proc. – Nasze społeczeństwo bogaci się w szybkim tempie, co przekłada się zarówno na liczbę, jak i jakość wypoczynkowych wyjazdów – mówi Monika Szlosek, Dyrektor Bankowości Detalicznej i Inwestycyjnej, Deutsche Bank. – Częste weekendowe podróże nadal jednak pozostają przede wszystkim domeną zamożniejszych Polaków – zaznacza. Hotele ...
-
Co druga kobieta jest pomijana przy awansach
... , że pomimo prawa, które nakazuje równe traktowanie mężczyzn i kobiet to jednak zmiany w naszych zachowaniu i myśleniu są procesem bardziej długofalowym – wyjaśnia Monika Daczka-Krzywoń, Team Leader Antal Finance & Accountancy oraz współtwórca projektu badawczego. Szklany sufit to pestka - kobietom brakuje wiary w siebie Jak wynika ...
-
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... poszukiwania tych informacji oraz dla młodszych, bo będą mogli w prosty sposób bogacić się o unikalne umiejętności nierozerwalnie związane z wieloletnim doświadczeniem. – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Co drugi młody pracownik ma swojego szefa na Facebooku lub Instagramie Jak się ...
-
Nieruchomości biurowe w Trójmieście: mamy przypływ
... północ Polski stała się atrakcyjnym miejscem pracy dla młodych pokoleń Europejczyków dotkniętych kryzysem gospodarczym w Grecji, Hiszpanii czy we Włoszech”, komentuje Monika Perko, Branch Manager Antal Gdańsk. Pozytywne tendencje znajdują odzwierciedlenie w regularnych wejściach globalnych marek na trójmiejski rynek. Arrow Electronics, Marine ...
-
Aktywność fizyczna = efektywność pracy?
... . Dlatego firmy powinny namawiać pracowników do aktywności. - Osoby, które dbają o swoje samopoczucie i zdrowie, są bardziej efektywne, a wręcz… bardziej zmotywowane – dodaje Monika Szymczuk, marketing manager Dailyfruits. - To one zwracają uwagę na to, aby jeść posiłki regularnie, również w pracy; jedzą co najmniej pół ...
-
Jakie oferty pracy przed świętami?
... jest także spędzanie świąt poza domem, wyjazdy w okresie świąteczno-noworocznym, co oznacza choćby krótkotrwały wzrost zapotrzebowania na pracowników w turystyce i gastronomii – wylicza Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy z Konfederacji Lewiatan. Jak dodaje – zwiększona skłonność do zatrudnienia sezonowego nie wpływa znacząco na rynek pracy. Na ...
-
Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie
... więc akcje pomocy potrzebującym i ważne społecznie inicjatywy, zachęcając pracowników do wskazywania inicjatyw i zapraszając ich do akcji wolontariackich – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Przedsiębiorcy rezygnują jednak z większych spotkań przedświątecznych - dla pracowników i ich rodzin. W 2018 ...
-
Warszawskie biurowce bliskie rekordu
... działalność, które poszukiwały lokalizacji bądź powiększały dotychczasowe siedziby. Podejmowaniu decyzji sprzyjała dobra dostępność powierzchni oraz korzystne warunki najmu - mówi Monika Wakulska, Senior Consultant z Działu Powierzchni Biurowych BNP Paribas Real Estate Poland. Coworking rośnie w siłę Wśród najemców warszawskich biurowców coraz ...
-
Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników
... % pracowników chce mieć wpływ na działania HR, czyli chcą być włączani w działania na rzecz rozwoju organizacji i kształtowania kultury pracy - mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Troska o zdrowie pracownika Te firmy, którym zależy na ...
-
Sklepy internetowe wychodzą z garażu
... bardzo dobrego jakościowo i innowacyjnego produktu, mamy szybkie tempo wzrostu, dzięki czemu w krótkim czasie dołączyliśmy do grona klientów Shoper Premium - opowiada Monika Puchalska z Fridge by yDe. Znaleźć przepis na sukces Nieco inaczej wyglądał rozwój sklepu Desportivo, który istnieje od 2011 r. i specjalizuje się ...
-
Napięcia geopolityczne napędzają wydatki na obronność
... zgodność z wymogami regulacyjnymi, a z drugiej strony dba o długofalowe skutki swoich działań, czyli wpływ na bezpośrednich odbiorców usług oraz społeczeństwo – mówi Monika Wolska-Hertman, Manager w Zespole Forensic, Deloitte. Wdrożenie efektywnego systemu zarządzania ryzykiem nadużyć pomoże firmom ochronić ich markę, aktywa czy reputację oraz ...
-
Pracownicy lubią się angażować w akcje charytatywne
... też skutecznym narzędziem employer brandingu: wpływa na przywiązanie zatrudnionych do firmy, a także czyni ją bardziej atrakcyjną w oczach przyszłych pracowników – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.
-
Powierzchnie biurowe w Warszawie hamują
... popytu w strefie Mokotów odpowiadały przedłużenia dotychczasowych umów, będące następstwem możliwości wynegocjowania najbardziej elastycznych komercyjnych warunków najmu – komentuje Monika Wakulska Associate Director w Dziale Wynajmu Powierzchni Biurowych, BNP Paribas Real Estate Poland. Znikomym zainteresowaniem najemców cieszą się najsłabiej ...
-
Usługi fachowców w Polsce
... mojemu zaskoczeniu udało się szybko znaleźć fajną ekipę. Faktem jest jednak, że w całości poświęciłam na to ponad miesiąc. - mówi Pani Monika, która zlecała na Fixly remont kuchni. Gdy w domu pojawiają się jakieś prace do wykonania, to większość Polaków zwraca się od ...
-
Automatyzacja pracy. Czy boimy się redukcji etatów?
... . Starania obu tych grup w obliczu postępującej cyfryzacji zadecydują o tym, jak zmieni się rynek pracy w ciągu najbliższej dekady – komentuje dr hab. Monika Marta Przybysz, prof. UKSW, członek Rady Ekspertów programu TOP CDR – Digitally Responsible Company. Jak cyfrową odpowiedzialność postrzegają pracownicy? Dla ponad ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... , że dostosowanie świadczeń oferowanych przez pracodawcę do osobistych preferencji i oczekiwań pracownika może zwiększyć zadowolenie z pracy oraz lojalność wobec pracodawcy – wyjaśnia Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan. – Wydaje się, że jest to wskazanie zarówno dla pracodawców, jak i firm oferujących ubezpieczenia, że nie ma ...
-
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... oferują swoim pracownikom także dodatkowe, wykraczające poza ustawowe minimum, płatne dni urlopowe, które wielu zatrudnionych traktuje jako cenny benefit – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Informacje o badaniu Badanie „Nawigator motywacji 2019” zrealizowane przez ...
-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... kobiet na rynku finansowym. – Dzięki udziałowi respondentów zróżnicowanych pod kątem płci, zyskujemy pełniejszy obraz kariery zawodowej kobiet w naszym kraju – wyjaśnia Monika Grabek, Executive Director CFA Society Poland. – Z badania wynika, że mężczyźni i kobiety na te same kwestie związane z rozwojem zawodowym, aktualną sytuacją ...
-
Co zmieni nowa dzielnica biznesowa wokół Ronda Daszyńskiego?
... z sytuacji przedłużając tam dotychczasowe umowy. W rezultacie, w strefie Mokotów za ponad połowę całkowitego popytu w pierwszym półroczu odpowiadały odnowienia dotychczasowych umów - mówi Monika Wakulska, Zastępca Dyrektora Działu Powierzchni Biurowych, BNP Paribas Real Estate Poland.