-
Sektor MSP a bezpieczeństwo IT
... (wirusy, robaki, konie trojańskie, 24 proc.). Jednocześnie aż 7 na 10 respondentów utrzymuje, że nowi pracownicy otrzymują informacje dotyczące zasad bezpieczeństwa w firmie lub wręcz są z nich szkoleni. Za zapewnienie bezpieczeństwa środowiska informatycznego w badanych firmach odpowiadają przede wszystkim administratorzy IT (56 proc.), ale ...
-
Polscy pracownicy a zadowolenie z pracodawcy
... lepiej wykształcone są bardziej zadowolone ze swoich pracodawców. Najbardziej skłonni do zachęcania innych do pracy w swojej firmie są pracownicy umysłowi oraz kadra zarządzająca. - Zmiana negatywnego postrzegania pracodawcy nie jest możliwa bez ... DGA w październiku 2010 r., na losowo dobranej, reprezentatywnej próbie dorosłych mieszkańców Polski ...
-
Zarządzanie finansami firmy: płeć CFO bez znaczenia
... powinien być Partnerem dla Biznesu, przede wszystkim jako strateg i katalizator zmian w firmie. Świadome włączanie kobiet w zarządzanie firmą może mieć realny wpływ na wyniki i ... być lepszym, niż obecnie, Partnerem dla Biznesu jako strateg i katalizator zmian w firmie. „Różnice w stylu kierowania mogą mieć wpływ na możliwość awansu z CFO na CEO, ...
-
Polscy producenci: największe inwestycje w UE
... - także tych w badania i rozwój - w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Wskaźniki Polski należą do najlepszych w Unii Europejskiej - wynika z najnowszej edycji badania ... – komentuje Leszek Wroński, Partner, Szef Usług Doradczych na Europę Środkowo-Wschodnią w firmie doradczej KPMG – „Do polepszenia nastrojów przyczyniła się także stabilizacja sytuacji u ...
-
Charytatywne nadgodziny
... ” – wyjaśnia prezes Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. Z czego wynika ten brak odwagi? Przede wszystkim z braku informacji o systemie rozliczania czasu pracy stosowanym w firmie, braku komunikacji z przełożonymi i znajomości prawa pracy oraz strachu przed utratą pracy. Jak wynika z ostatniego badania przeprowadzonego przez Randstad (Monitor Rynku ...
-
Polscy pracownicy nie ufają szefom
... jak pokazują wyniki raportu z ogólnopolskiego badania opinii "Zaufanie w firmie" przedstawionego przez Procontent co 4 z nas nie ufa swoim przełożonym. Z grupy aktywnych zawodowo Polaków ... lub zbyt rzadki przekaz informacji na linii dyrekcja - pracownicy. Z raportu „Zaufanie w firmie” możemy się dowiedzieć, że aż 14% z nas nie ma wyrobionej opinii w ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... Kajetan Słonina. Interesujące jest również zróżnicowanie odpowiedzi pod względem płci. Okazuje się, że kobiety częściej niż mężczyźni wskazują przyjazną atmosferę w firmie i zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. Z kolei dla mężczyzn zdecydowanie ważniejsze są m. in. międzynarodowe możliwości rozwoju i silne kierownictwo. Co ważne ...
-
Gwiazdy Internetu: czego Polacy szukają w sieci?
... szukamy w sieci. Na tak postawione pytanie wszyscy ankietowani odpowiedzieli „opinii o firmie”! Dodatkowo 9 proc. z nich przyznała, że ocenia wygląd strony internetowej, a jeden procent, że ... tak modne w Polsce – mówi Dawid Urbańczyk. Bo to właśnie opinia o firmie, pozostawiona niejednokrotnie przez anonimowe osoby, ma zasadniczy wpływ na decyzję o ...
-
Polityka compliance wkracza do polskiego biznesu
... studiów podyplomowych „Polityka compliance w organizacji” w Akademii Leona Koźmińskiego. Etyka w firmie to z jednej strony kwestia aspiracji i oczekiwań społecznych, ... do potrzeb konkretnej organizacji. Inaczej będzie wyglądał w banku, a inaczej w firmie farmaceutycznej czy przedsiębiorstwie z dowolnej innej branży. Dlatego, jak podkreślają ...
-
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... , które można przekuć w argumenty podczas negocjowania podwyżki lub awansu w obecnej firmie” – wyjaśnia ekspertka. Takiego pracownika można określić mianem pozornie aktywnego. Z ... 14-20.11.2016 roku. W badaniu wzięło udział 1434 respondentów z całej Polski, w tym 28% kobiet i 72% mężczyzn. 50% respondentów to specjaliści, a 50% – menedżerowie. ...
-
Przejęcia firm. Na Zachód marsz
... pozostanie szefem Langendorfa. Jak mówi Strautmann, Wielton ma pomóc zrobić firmie „duży krok naprzód”. Przejęcie niemieckiej firmy z ponad 125-letnią tradycją to ... R.M.S. – niemieckiego producenta wózków inwalidzkich. Większościowy pakiet udziałów w tej firmie kupiła w 2016 r. polska Grupa Medort. To już drugi zakup łódzkiej spółki w Niemczech. ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 20/2018
... inżynierów firmy Bitdefender IBM zakazuje używania wszystkich wymiennych nośników danych w całej firmie w ramach nowej polityki, której celem jest uniknięcie szkód finansowych i ... ze współpracy z Iranem wycofały się już firmy z Francji (TOTAL), Niemiec (Wintershall) i Polski (PGNiG). Co o amerykańskiej polityce na rynku ropy i gazu mówią eksperci. ...
-
Czwarta rewolucja przemysłowa ominęła polskie fabryki?
... projekty cyfryzacji. W długofalowej perspektywie dla wielu rodzimych firm oznacza to jedno: kłopoty – zwraca uwagę Rafał Osmoła, partner zarządzający w ASD Consulting, firmie doradztwa strategicznego i operacyjnego specjalizującej się w cyfrowej transformacji przemysłu. Niepoprawni optymiści Niepokoi również fakt, że źle lub bardzo źle swój sposób ...
-
Czego powinny się obawiać instytucje finansowe?
... tym phishing oraz ransomware. Jarosław Mackiewicz, kierownik zespołu ds. audytów w firmie DAGMA, jest przekonany, że mamy do czynienia z poważnym problemem, którego ... , zdaniem Jarosława Mackiewicza, kierownika zespołu ds. audytów w firmie DAGMA, problem jest poważny i dotyczy także Polski. - Nasza praktyka potwierdza, że problemy opisane w raporcie ...
-
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców
... , a jedynie Działy Kadr i Płac. W związku z tym nie mają jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i skwantyfikowanej strategii ZZL (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), która wspiera procesy w firmie. U ponad 82 proc. przebadanych podmiotów nie było przygotowanych opisów stanowisk wraz z listą obowiązków lub istniejące opisy były fikcyjne, stworzone tylko ...
-
Onboarding częściej niż ścieżka kariery?
... . Istotne jest więc przedstawienie pracownikowi korzyści wynikających z odbycia szkolenia i podpisania umowy lojalnościowej, a także wskazanie przyszłych celów oraz perspektyw zawodowych w obecnej firmie. Niestety nie zawsze jest to działanie przemyślanie, ale też odpowiednio uargumentowane, co może doprowadzić do powstania niechęci nie tylko wobec ...
-
Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy
... w technologię, nieznacznie mniejszy odsetek (25%) deklaruje, że to proces przemian w firmie, wykraczający poza rozwiązania technologiczne. W sumie ponad połowa badanych (55%) twierdzi, ... którzy deklarują, że jest ona dla nich całościowym i wielopłaszczyznowym etapem zmian w firmie. Niezależnie od tego, w której są grupie, niemal wszyscy zdają sobie ...
-
Cyberbezpieczeństwo kuleje. Brakuje szkoleń, nie ma antywirusa
... być jeszcze większa. Aż 88% specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa przyznaje, że w ich firmie, w ciągu ostatnich 5 lat doszło do cyberataku. Jednocześnie 39% twierdzi, że w ... pracował w firmie, która w wyniku cyberataku doznała strat finansowych. Podobny odsetek badanych specjalistów (34%) twierdzi, że miał okazję pracować w firmie, której reputacja ...
-
Informatyzacja coraz ważniejsza dla sektora MSP
... Goliński, ekspert Stowarzyszenia Komputer w Firmie, które prowadzi badanie od listopada 2003 r., jest to przejaw ostrożnego optymizmu. „Krajowe MSP postrzegają swą kondycję jako dobrą i planują dalsze inwestycje w infrastrukturę informacyjną. Postawa taka jest wynikiem pomyślnej sytuacji gospodarczej Polski (wysokie tempo wzrostu PKB), w powiązaniu ...
-
Media online o branży PR I-VI 2008
... marki Toma), Husqvarna, Immo Industry Group, Albert Polska, GTS Energis, Polski Lek oraz Inotel SA. W mediach online pojawiały się również informacje o ... Pierwszą piątkę najczęściej opisywanych online agencji zamyka Ciszewski PR (206 publikacji). O firmie media internetowe informowały głównie w związku z pozyskaniem nowych klientów, m.in. serwisu ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009
... i cenione instytucje: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” - fundacja ... umiejętności menedżerskich z Harvard Business School. Wysoko oceniono stosowany w firmie program monitorowania przestrzegania praw pracowniczych. Jak informuje JMD, pracownicy ...
-
Efektywność pracowników spada
... kiedy kryzys finansowy się skończy. Mimo stosunkowo dobrych wyników gospodarczych Polski na tle innych krajów świata, bezrobocie nadal rośnie – w grudniu 2009 r. wyniosło ... - „W dobie spowolnienia gospodarczego przedsiębiorcy stawiają na wydajność pracowników i oszczędności w firmie. Na pozór lęk przed utratą pracy może chwilowo zwiększyć efektywność ...
-
Przemysł motoryzacyjny w 2009 r.
... 2008 r. Jeżeli jednak rządy unijnych państw zrezygnują z dopłat do zakupu aut, a polski sektor motoryzacyjny nie doczeka się postulowanych od lat zmian w prawie, 2010 r. ... ze wzrostem gospodarczym i optymizmem konsumentów”, mówi Mirosław Michna, Partner w firmie doradczej KPMG. Na wprowadzenie programów pomocowych dla branży motoryzacyjnej ...
-
Wydajność pracowników a formy wynagradzania
... Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad 75 proc. ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby uczestniczyli w zyskach pracodawcy lub posiadali akcje i udziały w zatrudniającej ich firmie. Wyniki sondażu wskazują również, że w przypadku 49 proc. zatrudnionych wynagrodzenie jest w pewnym ...
-
Czy CSR zmieni polskie firmy?
... wskazywało, że odpowiedzialne zarządzanie ma „wysoki” lub „bardzo wysoki priorytet” w firmie. Obecnie twierdzi tak niemal 70 % ankietowanych biznesmenów, co świadczy o ... większość przedsiębiorców deklaruje, iż działalność odpowiedzialna społecznie jest istotna w ich firmie, tylko niektórzy podejmują konkretne działania. W 36% badanych firm został ...
-
Branża PR a szkolenia zawodowe
... , że polskie przedsiębiorstwa nie do końca wiedzą, gdzie umiejscowić PR-owca w firmie: tylko 46,2% respondentów pracuje w wyodrębnionych strukturach PR. Od lipca do ... , że polskie przedsiębiorstwa nie do końca wiedzą gdzie umiejscowić PR-owca w firmie. Jak się okazuje, 18,1% osób zawodowo zajmujących się Public Relations jest zatrudniona w dziale ...
-
Plany polskich pracodawców
... % badanych firm. Otwarcie niemieckiego rynku pracy bez wpływu na rynek polski? Opinia na temat spodziewanych trudności w pozyskiwaniu pracowników w konsekwencji otwarcia ... Najczęściej wprowadzanymi działaniami mającymi na celu motywowanie pracowników do pozostania w firmie były szkolenia zawodowe i doszkalające (22%). Podobny udział badanych oferował ...
-
Polskie firmy redukują inwestycje
... prawne utrudniające rozpoczynanie nowych przedsięwzięć - takie wyniki przynosi najnowsze badanie przeprowadzone przez Krajowy Rejestr Długów wśród 1800 przedsiębiorstw z całej Polski. Na pytanie o ograniczanie inwestycji tylko 33% ankietowanych przedsiębiorstw odpowiedziało przecząco. Zdecydowana większość firm wstrzymuje wydatki na rozwój własnego ...
-
Polskie firmy a aplikacje mobilne
... smartfonów korzysta z nich podczas dokonywania zakupów oraz wyszukiwania informacji o firmie, wynika ze światowego badania przeprowadzonego przez Google. Na podstawie uzyskanych ... na które warto zwrócić uwagę, jednocześnie zaznaczając, że już niedługo polski rynek będzie musiał uwzględnić potrzeby mobilnych internautów. "Dane jednoznacznie ...
-
Bibby MSP Index IV 2011
Polski oddział Bibby Financial Services opublikował wyniki najnowszej fali badania Bibby MSP ... wskazuje, że zatrudnienie będzie takie samo. Niemniej do 17,8% wzrósł udział firm, które planują redukowanie etatów w firmie, co wskazuje na utrzymanie tendencji do optymalizacji kosztów również poprzez częściową likwidację stanowisk. Krzysztof Kuniewicz, ...
-
Jest praca w turystyce
... tym jeden z największych touroperatorów ITAKA, odnotowali wzrost zatrudnienia (ITAKA o 8%). Promocja Polski przynosi efekty Zdaniem Katarzyny Domagały, specjalistki ds. HR w Qubus Hotel Management ... aplikuje, a także dobrej znajomości języków obcych. Na większości stanowisk w naszej firmie po prostu nie da się pracować bez osobistego zaangażowania. ...
-
Bezpieczeństwo danych a zjawiska pogodowe
... i długoterminowe prognozy pogody. Ekstremalnej pogodzie nie da się zapobiec, ale coraz częściej udaje się ją przewidzieć i przedsięwziąć odpowiednie środki bezpieczeństwa. W firmie zwracaj uwagę na sezony burzowe, gwałtowne zmiany temperatury bądź zapowiadane ulewy. Przygotuj odpowiednie procedury bezpieczeństwa i testuj je regularnie. Twórz kopie ...
-
Microsoft Dynamics NAV 2013
... programu PLLP (Partner Localization and Translation Licencing Program), który umożliwia przeprowadzenie lokalizacji tego rozwiązania przez partnerów Microsoft. Przystąpienie Polski do tego modelu umożliwia firmie Microsoft skrócenie czasu, w jakim dostępne będą dla klientów w Polsce najnowsze kolejne wersje rozwiązań, spełniające lokalne wymagania ...
-
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?
... bezpośrednio na wyniki finansowe, a słabością umiejętności związane z budowaniem kapitału społecznego firmy i angażowaniem pracowników. Co ciekawe, im wyższa jest pozycja menedżera w firmie, tym lepiej ocenia on poziom kompetencji członków swojego zarządu. I odwrotnie – im niższy szczebel w hierarchii, tym ocena zarządu gorsza. Tak w opinii ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 41/2014
... Outlook" (WEO)do 3,3 proc. obniżył tegoroczną prognozę wzrostu dla świata. Prognozy dla Polski nieznacznie zrewidowano w górę do 3,2 proc. w 2014 r. Rewizję wcześniejszych prognoz uzasadnia słabszą, ... że na taki poziom transparentności, na jaki zasługują użytkownicy nie pozwalają firmie instytucje rządowe. Dlatego zwrócił się do sądu o uznanie, iż " ...