-
![Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany]( "Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany [© michaeljung - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany
... narzędzia IT) poziom satysfakcji z zarządzania i organizacji podróży służbowych jest najwyższy. Czytaj także: - Podróże służbowe z cyberprzestępcą u boku - Wyżywienie pracownika w podróży służbowej z podatkiem dochodowym Polskie firmy chcą oszczędzać Polskie firmy, o wiele częściej niż przedsiębiorstwa w innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej ...
-
![BIZ dopisują. Atrakcyjność inwestycyjna Polski potwierdzona]( "BIZ dopisują. Atrakcyjność inwestycyjna Polski potwierdzona [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
BIZ dopisują. Atrakcyjność inwestycyjna Polski potwierdzona
... Firmy zagraniczne w Polsce nie tylko istotnie zwiększają poziom zatrudnienia, ale charakteryzują się relatywnie wysoką wartością dodaną, wynagrodzeniami i inwestycjami na pracownika, eksportem, a także generowanymi wpływami do sektora finansów publicznych. W ostatnich latach za znaczną część wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce ...
-
![Czym jest telefonia SIP i jak ją wykorzystać w biznesie?]( "Czym jest telefonia SIP i jak ją wykorzystać w biznesie?")
Czym jest telefonia SIP i jak ją wykorzystać w biznesie?
... na tworzenie środowiska UC (Unified Communication), czyli scaleniu wielu kanałów komunikacyjnych w jeden system. Telefonia SIP może być więc dla pracownika wydajnym centrum komunikacyjnym, integrującym w ramach jednego interfejsu usługi telefoniczne, wideokonferencyjne, wiadomości tekstowe, a także monitorowanie dostępności – mówi Marcin Rusewicz ...
-
![Koszty pracy blokują przedsiębiorczość]( "Koszty pracy blokują przedsiębiorczość [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Koszty pracy blokują przedsiębiorczość
... właśnie na ten czynnik. To aż 67% prowadzących biznes. 70% przedsiębiorców uznało brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika) za najważniejszy ich zdaniem powód niezatrudniania większej liczby pracowników w małych i średnich firmach. W innej kategorii – najważniejszych barier w rozwoju firm w Polsce – na ...
-
![Klienci, inwestycje, oszczędności. Tego szuka produkcja i przemysł]( "Klienci, inwestycje, oszczędności. Tego szuka produkcja i przemysł [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Klienci, inwestycje, oszczędności. Tego szuka produkcja i przemysł
... refunduje im pracodawca. W większości firm, zarówno produkcyjno-przemysłowych, jak i z innych branż, organizacją wyjazdu służbowego zajmują się samodzielnie delegaci. - Dla pracownika oznacza to dodatkowy, czasochłonny obowiązek, który w efekcie kończy się przepłaconym wyjazdem, za który oczywiście musi zapłacić właściciel. Tymczasem wdrożenie ...
-
![Łańcuch dostaw w Polsce: słabe i mocne strony]( "Łańcuch dostaw w Polsce: słabe i mocne strony [© ake1150 - Fotolia.com]")
Łańcuch dostaw w Polsce: słabe i mocne strony
... , że następne 12 miesięcy czy nawet kilka kolejnych lat w Polsce to będzie okres ogromnych zmian na rynku pracy i podejścia do pracownika. A ponieważ branża logistyczna, zwłaszcza magazynowa i dystrybucyjna, jest oparta w znacznym stopniu na bezpośredniej pracy rąk ludzkich i ponadto „cierpi” na określoną sezonowość ...
-
![Na ile freelancer jest free?]( "Na ile freelancer jest free?")
Na ile freelancer jest free?
... zleceń. Praktyka pokazuje, że w wielu przypadkach decyzja o porzuceniu etatu i zostaniu freelancerem determinowana jest wymogami narzucanym przez rynek pracy, a nie wybór pracownika. Badanie „Contingent Workforce Study” potwierdza, że dla ponad połowy firm (55 proc.) pracownik tymczasowy oznacza możliwość redukcji kosztów zatrudnienia. W przypadku ...
-
![Jak elastyczna praca minimalizuje ryzyko]( "Jak elastyczna praca minimalizuje ryzyko [© peshkova - Fotolia.com ]")
Jak elastyczna praca minimalizuje ryzyko
... outsourcing przestrzeni biurowych. Zmniejszenie kosztów utrzymania firmy, ograniczenie długoterminowych umów najmu, zatrzymanie zasobów ludzkich oraz najlepszych talentów poprzez podniesienie komfortu pracownika to tylko niektóre elementy nowej strategii w zarządzaniu ryzykiem. Szacuje się, że do 2030 r. 30% nieruchomości należących do firm będzie ...
-
![Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2018]( "Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2018 [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2018
Rosnące koszty pracy, niestabilność prawa, rosnąca konkurencja oraz konieczność rywalizacji o wykwalifikowanych pracowników. To główne problemy polskich firm rodzinnych - wynika z siódmej już edycji badania, które firma KPMG przeprowadziła w Polsce oraz w innych krajach Starego Kontynentu. Pomimo pewnych barier nastroje rodzinnych przedsiębiorstw ...
-
![Za wysokie podatki i koszty pracy]( "Za wysokie podatki i koszty pracy [© Elnur - Fotolia.com]")
Za wysokie podatki i koszty pracy
... zapytanych o najważniejsze powody niezatrudniania większej liczby pracowników w małych i średnich firmach, wskazało na brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika). Zbyt niskie zyski spowodowane brakiem środków finansowych stanowią także główną przeszkodę, aby małe lub średnie firmy inwestowały swój kapitał. Twierdzi ...
-
![5 rzeczy, które sztuczna inteligencja może zmienić w bankach]( "5 rzeczy, które sztuczna inteligencja może zmienić w bankach [© pixabay]")
5 rzeczy, które sztuczna inteligencja może zmienić w bankach
... asystenci cyfrowi, którzy kontaktują się z klientami za pomocą wiadomości tekstowych lub głosowo i starają się odpowiedzieć na ich prośby bez udziału pracownika banku. Dobrym przykładem podawanym przez autorów raportu są też robo-doradcy, którzy umożliwiają pełną automatyzację niektórych usług zarządzania aktywami i narzędzia planowania ...
-
![Co daje firmom farmaceutycznym cyfryzacja działów compliance?]( "Co daje firmom farmaceutycznym cyfryzacja działów compliance? [© motorlka - Fotolia.com]")
Co daje firmom farmaceutycznym cyfryzacja działów compliance?
... i zapewnić obiektywny obraz oceny zachodzących w organizacji zdarzeń – mówi Tomasz Borowy, Dyrektor w dziale konsultingu, Deloitte. Jak zauważa ekspert, technologia może wyręczyć pracownika także w gromadzeniu danych. Dzięki zautomatyzowaniu tego procesu, można skupić się na analizie i wyciąganiu wniosków. Odpowiednie algorytmy mogą również pomóc ...
-
![Upadłości firm - co hamuje polski biznes?]( "Upadłości firm - co hamuje polski biznes? [© thodonal - Fotolia.com]")
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... 19% respondentów, w tym co szósty pracownik i co piąty właściciel firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały. W obliczu rosnącej konkurencji i związanej z nią wojny cenowej ...
-
![Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?]( "Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... coraz to nowsze narzędzia jak na przykład video prezentacje oferty pracy – podkreśla Magda Gawłowska-Bujok COO No Fluff Jobs. Trudno o nowego pracownika Mimo zapotrzebowania na rynku IT, rekrutacja pracowników wcale nie jest łatwa. 73 proc. badanych rekruterów spodziewa się trudności w znalezieniu nowych ...
-
![Produkcja przemysłowa CEE goni Zachód. Problemem innowacyjność]( "Produkcja przemysłowa CEE goni Zachód. Problemem innowacyjność [© artstudio_pro - Fotolia.com]")
Produkcja przemysłowa CEE goni Zachód. Problemem innowacyjność
... na region CEE. Wraz ze wzrostem wynagrodzeń, rosła też produktywność. We wszystkich krajach Europy Środkowo-Wschodniej różnica między wartością dodaną na pracownika a kosztami pracy znacznie wzrosła w latach 2004–2018. Warto zauważyć, że różnica ta w Rumunii jest tylko niewiele niższa niż w Chinach. Także ...
Tematy: produkcja przemysłowa, przemysł -
![W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników]( "W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników
... trzeci braku premii, a co czwarty utraty pracy? Benefity dla pracowników bez korzyści Podczas gdy jedyną pewną jest niepewność, warto otoczyć pracownika troską i zadbać o to, by to, co otrzymuje poza wynagrodzeniem, sprawiało, żeby „chciało mu się chcieć”. Bez względu na to, czy ...
-
![Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy]( "Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy [© sepy - Fotolia.com]")
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy
... HR w Capgemini Polska. Raport wskazuje na to, że zmiana na hybrydowy model jest nieunikniona, ale nie wystarczy po prostu wyposażyć pracownika w laptop albo kupić lepsze krzesło do domowego biura. Organizacje muszą skupić się na pracowniku - na jego zmieniających się potrzebach i zachowaniach ...
-
![CAPTCHA nie zabezpiecza przed zautomatyzowanymi cyberatakami]( "CAPTCHA nie zabezpiecza przed zautomatyzowanymi cyberatakami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CAPTCHA nie zabezpiecza przed zautomatyzowanymi cyberatakami
... CAPTCHA. Takie usługi świadczą ludzkie farmy kliknięć, które rozwiązują CAPTCHA. Ich koszt dla cyberprzestępców nie jest wysoki, a zautomatyzowane metody cyberataków na witryny ... pracownik (wystarczy podać e-mail) i klient w rosyjskiej firmie 2Captcha. Zarobki takiego pracownika stanowią ułamek stawek zakupowych dla hakerów tj. ok 3-4%. Zapłatę ...
-
![Praca zdalna nie obniżyła kosztów biurowych]( "Praca zdalna nie obniżyła kosztów biurowych")
Praca zdalna nie obniżyła kosztów biurowych
... jednak istniejące struktury najmu uniemożliwiają krótkoterminowe dostosowanie portfela. Potwierdza to jedynie 1-proc. spadek kosztów zatrudnienia na jednego pełnoetatowego pracownika w Wielkiej Brytanii. W przyszłości strategie dotyczące nieruchomości będą polegać na lepszym wykorzystaniu zredukowanej przestrzeni, powierzchni typu flex i środowisk ...
-
![Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?]( "Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... przepracowanych godzin na pełne etaty, wyniósł 41 tys. – o 3% mniej niż rok wcześniej. Wydłuża nam się zatem średni okres zatrudnienia jednego pracownika tymczasowego z 58,6 dnia w 2021 do 61,8 w 2022 roku. Zdecydowana większość umów w PFHR to umowy o pracę 84%, podczas gdy wskaźnik ten ...
-
![6 sposobów na skuteczny marketing internetowy przy ograniczonym budżecie]( "6 sposobów na skuteczny marketing internetowy przy ograniczonym budżecie [© Isaac Edmunds z Pixabay]")
6 sposobów na skuteczny marketing internetowy przy ograniczonym budżecie
... ekonomiczny? 1. Współpraca z freelancerami Wbrew pozorom, samodzielne wykonywanie wszystkich zadań nie zawsze jest najtańszą opcją. Z drugiej strony, zatrudnienie pełnoetatowego pracownika może znacznie obciążyć budżet, warto więc rozważyć alternatywne rozwiązanie, jakim jest outsourcing. Delegowanie zadań firmom zewnętrznym lub podwykonawcom stało ...
-
![Polska Centralna w czołówce rynków logistycznych]( "Polska Centralna w czołówce rynków logistycznych [© Freepik]")
Polska Centralna w czołówce rynków logistycznych
... – mówi Kamil Stróż, który dodaje, że po pandemii z 2020 roku rynek pracy uległ znacznym zmianom, przechodząc z rynku pracodawcy na rynek pracownika. Jednocześnie Polska Centralna jest w sektorach logistyki, magazynowania i e-commerce jednym z najszybciej rozwijających się regionów w kraju, co powoduje ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowaną ...
-
![Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie]( "Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie [© marog-pixcells - Fotolia.com]")
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie
... koszt wymiany pracownika wynosi niemal 137.000 USD (89.242 GBP). Korzystając z powyższego przykładu, koszt utraty takiego pracownika wyniósłby dziewięć razy więcej niż koszt ...
-
![Polacy nie biorą urlopu chorobowego]( "Polacy nie biorą urlopu chorobowego")
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... - jedna chora osoba może zarazić wszystkich w firmie. Koszt choroby wszystkich pracowników jest ogromny – większy niż koszt wysłania 1 pracownika na zwolnienie lekarskie.” - tłumaczy ekspert krakowskiego Scanmed Multimedis. Z perspektywy pracodawcy, przychodzenie do pracy pracownika z grypą czy silnym przeziębieniem jest zatem raczej kosztem niż ...
-
![Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu [© Grzegorz Polak - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika ... znacznie powiększającym koszt pracy. Aktywa gromadzone w PPK będą ...
-
![Karta przedpłacona zamiast bonu?]( "Karta przedpłacona zamiast bonu?")
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika łatwo sobie uświadomić, operując następującym przykładem. Jeśli pracownicy otrzymają karty o wartości 380 ... koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika ...
-
![4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie]( "4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie")
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... osób pozyskanych w stosunku do wymagań, czas obsadzania wolnego stanowiska, średni koszt obsady wolnego stanowiska Działanie: rozwój kadry kryteria dotyczące ... kwalifikacyjnych pracownika do profilu wymagań kwalifikacyjnych stanowiska pracy poprzez doskonalenie i szkolenie pracownika obejmującego to stanowisko łub dobór nowego pracownika, zmiana ...
-
![Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność]( "Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność")
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... wynika ponadto, że w Europie średnia liczba dni nieobecności w ciągu roku na jednego pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej ... 60% całkowitych kosztów choroby pracownika. Zakładając, że wskaźnik ten jest podobny również dla polskich rynku pracy, pełny koszt związany z chorobami pracowników może wynosić ok ...
-
![Polskie firmy działają w trudnych warunkach]( "Polskie firmy działają w trudnych warunkach")
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... zwolnienia pracownika, polscy przedsiębiorcy obciążeni są jednak w znacznie mniejszym stopniu niż wynosi średnia dla krajów UE czy OECD. Przeciętny koszt zwolnienia pracownika, mierzony w ... niż średnia dla krajów Ameryki Łacińskiej. Pozytywie ocenić można jedynie koszt rejestracji, oscylujący poniżej 1% wartości przedmiotu własności. Reforma systemu ...
-
![Polacy a Wigilia firmowa]( "Polacy a Wigilia firmowa")
Polacy a Wigilia firmowa
... aż takiego zaangażowania prywatnego czasu pracownika. Z punktu widzenia pracodawcy catering bywa tańszy, choć taki wcale być nie musi. Średni koszt menu w przeliczeniu na osobę to ... w nowy okres rozliczeniowy. Wyjazd na dwa dni w grudniu może być z perspektywy pracownika bardzo złym pomysłem.” – wyjaśnia Marek Karczewski, Senior Key Account Manager ...
-
![Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści]( "Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści")
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... w przypadku śmierci pracownika. Składka ubezpieczeniowa w ramach pracowniczych programów emerytalnych w podstawowej części opłacana jest wyłącznie przez pracodawcę i stanowi dla przedsiębiorstwa koszt uzyskania przychodu. Wypłata zgromadzonych oszczędności dokonywana jest na rzecz uczestnika programu (pracownika) lub osób uposażonych ...
-
![Otwarcie granic a emigracja zarobkowa]( "Otwarcie granic a emigracja zarobkowa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... koszt rotacji na jednym stanowisku pracy wynosi od 93% do nawet 200% rocznego wynagrodzenia pracownika. To oznacza, że jeśli koszt ...
-
![Polski pracownik słabo zmotywowany]( "Polski pracownik słabo zmotywowany [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik słabo zmotywowany
... kadrowe w danym przedsiębiorstwie. Z analizy większości przypadków wynika, że koszt przyjęcia nowego pracownika na miejsce doświadczonego, który złożył wypowiedzenie, znacznie przewyższą wydatki, które można było ponieść na świadczenia motywujące pracownika, a które uchroniłyby firmę przed stratą wykwalifikowanego personelu. Dodatkowo, sytuacja ...
-
![Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009]( "Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009")
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... poszerza serwis o obsługę kadrową. Koszt usługi w większości firm naliczany jest w cenie za tzw. pasek, czyli koszt obsługi jednego pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika, pozostają działania dotyczące jego osoby ...
-
![Cyberbezpieczeństwo kosztuje 250 tys. USD rocznie. To i tak za mało]( "Cyberbezpieczeństwo kosztuje 250 tys. USD rocznie. To i tak za mało [© Melpomene - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo kosztuje 250 tys. USD rocznie. To i tak za mało
... się, że dzienny koszt bezpieczeństwa przypadający na jednego pracownika to 2,7 USD, czyli tyle, ile przychodzi zapłacić za małą kawę. Gdy organizacja tej samej wielkości przeznaczy na cyberbezpieczeństwo maksymalną deklarowaną przez uczestników badania kwotę - 1 mln USD rocznie, koszt w przeliczeniu na jednego pracownika wyniesie ok. 11 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
