-
![Bibby MSP Index XI 2013]( "Bibby MSP Index XI 2013 [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Bibby MSP Index XI 2013
... dobre nastroje w handlu, usługach i transporcie to początek dobrej koniunktury we wszystkich branżach i nadchodzący rok 2014 będzie rokiem wzrostu w małych i średnich firmach. Szczególnie cieszy nas systematyczna poprawa płynności finansowej wzmacniająca stabilność działania firm” Produkcja i budownictwo czekają do wiosny Wskaźnik Bibby MSP Index ...
-
![Ataki hakerskie: zagrożeni dostawcy usług finansowych i medycznych]( "Ataki hakerskie: zagrożeni dostawcy usług finansowych i medycznych")
Ataki hakerskie: zagrożeni dostawcy usług finansowych i medycznych
... naruszenia ochrony danych 193 - ponad 30 procent - miało miejsce w firmach zatrudniających 100 lub mniej pracowników. Eksperci z Kaspersky Lab radzą, jak ... Business Innovation & Skills wynika, że liczba incydentów naruszenia ochrony danych wzrosła w małych i średnich firmach o 76%. Spośród małych firm, które zostały zaatakowane w zeszłym roku, 15% ...
-
![Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki]( "Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki [© lightwavemedia - Fotolia.com]")
Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki
... przez Konfederację Lewiatan. 25,7 proc. przedsiębiorców uznało, że związki zawodowe powinny istnieć tylko w firmach publicznych. Co trzeci (34,9 proc.) deklarował, że związki w ogóle nie powinny działać w firmach. Większość polskich przedsiębiorców (62,3 proc.) preferuje autokratyczny styl kierowania (decyzje podejmują bez udziału pracowników ...
-
![Sektor MŚP: ocena III kw. 2013 i prognoza IV kw. 2013]( "Sektor MŚP: ocena III kw. 2013 i prognoza IV kw. 2013 [© Torbz - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena III kw. 2013 i prognoza IV kw. 2013
... . Wzrost wskaźnika KERNA to efekt lepszej percepcji zarówno tego, co działo się w gospodarce kraju, jak też lepszych ocen sytuacji w samych firmach. Czynnikiem stabilizującym, mającym niewątpliwie istotny wpływ na ocenę sytuacji, ma fakt, że nie wystąpiły żadne poważne załamania w gospodarkach światowych, czego ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013 [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013
... firm, a także odpowiedzieć na pytanie, jakie są źródła pozyskiwania wiedzy o firmach, jako pracodawcach. Największy odsetek respondentów (41%) wskazał, jako źródło ... świadomi, mają wiele doświadczeń zawodowych i co za tym idzie, szeroką wiedzę o firmach i pracodawcach. Najczęściej polegają na opiniach znajomych pracujących w ocenianej przez nich w ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2013]( "Plany polskich pracodawców XI 2013 [© adam121 - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2013
Pomimo umacniającego się na przestrzeni minionych czterech kwartałów przekonania przedsiębiorstw o nadchodzącym wzroście gospodarczym, bieżące działania firm są bardzo ostrożne – pokazują najnowsze wyniki sondażu Plany Pracodawców Instytutu Badawczego Randstad i TNS. W ciągu ostatnich kilkunastu tygodni o jedną czwartą spadł odsetek firm, które ...
-
![Technologie mobilne a bezpieczeństwo IT]( "Technologie mobilne a bezpieczeństwo IT [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Technologie mobilne a bezpieczeństwo IT
... na cyberbezpieczeństwo, co wyraźnie pokazuje skalę rosnących zagrożeń. 31% respondentów badania stwierdziło, że liczba incydentów związanych z naruszeniem bezpieczeństwa informacji w ich firmach wzrosła o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 12-tu miesięcy, a 59% organizacji zaobserwowało wzrost zagrożeń zewnętrznych. Wraz z tym wzrostem zwiększył się ...
-
![Big Data w Polsce: szanse i wyzwania]( "Big Data w Polsce: szanse i wyzwania [© Dreaming Andy - Fotolia.com]")
Big Data w Polsce: szanse i wyzwania
... cyberatakom. 36% respondentów z Polski jest zdania, że proces podejmowania decyzji w ich firmach można by usprawnić dzięki lepszemu wykorzystaniu danych. Taki sam odsetek respondentów stwierdził, że zespoły specjalistów w ich firmach korzystają z rozwiązań do analizy wielkich zbiorów danych w celu podejmowania kluczowych decyzji biznesowych ...
-
![Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw III kw. 2013]( "Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw III kw. 2013 [© vege - Fotolia.com]")
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw III kw. 2013
... jest także efektem statystycznym większych zakupów sprzed roku. Zatrudnienie Pod koniec III kw. br. ponad połowa przedsiębiorstw zmniejszyła zatrudnienie, w 41,7% firmach zatrudnienie wzrosło w relacji rocznej (39,7% w poprzednim kwartale, 40,9% rok wcześniej). Znaczący, co najmniej 10%, wzrost zatrudnienia zaobserwowany był w 14,9% przedsiębiorstw ...
-
![Przedsiębiorstwa wg sekcji PKD w 2012 r.]( "Przedsiębiorstwa wg sekcji PKD w 2012 r. [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Przedsiębiorstwa wg sekcji PKD w 2012 r.
... W podmiotach małych (do 49 pracujących) pracowało 22,2% ogólnej liczby pracujących, w firmach średnich (50 – 249 osób pracujących) – 28,7%, w dużych (powyżej 250 ... ). Zdecydowanie najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zanotowano w firmach działających w sekcjach J – Informacja i komunikacja (6 472 zł) oraz B – Górnictwo i wydobywanie ...
-
![Upadłości firm w Polsce 2013 r.]( "Upadłości firm w Polsce 2013 r. [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Upadłości firm w Polsce 2013 r.
... miejscowościach – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na blisko 60 proc. przedsiębiorstw, o których dane o ... – od 10 do 100 osób, a aż 19 proc. stanowiły największe przedsiębiorstwa. W firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 27 tysięcy osób. Z ...
-
![Reputacja firmy nie do przecenienia]( "Reputacja firmy nie do przecenienia [© vladimirkim3722 - Fotolia.com]")
Reputacja firmy nie do przecenienia
... inwestycji w tym zakresie. Ponad 80 proc. ankietowanych twierdzi, że w ich firmach podejmuje się jasno sprecyzowane działania mające na celu zarządzanie ryzykiem ... Dziale Zarządzania Ryzykiem Deloitte. Według 61 proc. respondentów przyjęte w ich firmach programy zarządzania ryzykiem wspierają proces tworzenia i realizacji strategii biznesowej w ...
-
![Import i eksport 2014: prognozy przedsiębiorców]( "Import i eksport 2014: prognozy przedsiębiorców [© N-Media-Images - Fotolia.com]")
Import i eksport 2014: prognozy przedsiębiorców
... ,6 proc. Handel zagraniczny szykuje się do wzrostu zamówień Połowa respondentów badania „Plany i nastroje importerów i eksporterów” AKCENTY uważa, że zamówienia w ich firmach będą rosły; 1/3 – że się nie zmienią. W handlu zagranicznym poziom zamówień jest bardzo ważną predykcją, zawsze patrzy się na nią ...
-
![Kaspersky Lab wykrywa "The Mask"]( "Kaspersky Lab wykrywa \"The Mask\" [© lolloj - Fotolia.com]")
Kaspersky Lab wykrywa "The Mask"
... instytucje rządowe, placówki dyplomatyczne i ambasady, firmy z branży energetycznej, organizacje badawcze oraz aktywiści. Ofiary tego ataku ukierunkowanego zostały zidentyfikowane w 31 firmach zlokalizowanych na całym świecie - od Bliskiego Wschodu i Europy po Afrykę i Ameryki. Głównym celem osób atakujących jest gromadzenie poufnych danych ...
-
![Pokolenie Y a rynek pracy 2014]( "Pokolenie Y a rynek pracy 2014 [© pressmaster - Fotolia.com]")
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... . aktywnej zawodowo części społeczeństwa. Ich wpływ na kształt biznesu będzie systematycznie wzrastał. Już teraz pokolenie Y przejmuje coraz większą odpowiedzialność w firmach, zajmując stopniowo miejsce odchodzących na emeryturę reprezentantów pokolenia powojennego (z tzw. generacji Baby Boomers). Ta przemiana pokoleniowa dla wielu przedsiębiorstw ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców 2013]( "Zatrudnianie cudzoziemców 2013 [© kritchanut - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców 2013
... . W przypadku zatrudniania cudzoziemców w oparciu o dokumenty oświadczeń, odnotowano znaczny wzrost zatrudnienia w firmach prowadzących działalność profesjonalną i naukowo-techniczną (1 452 oświadczeń, co stanowi wzrost o 54 procent w stosunku do roku poprzedniego) oraz firmach z branży IT i ICT (686 oświadczeń – przyrost o 49 procent). Cudzoziemcy ...
-
![Upadłości firm II 2014]( "Upadłości firm II 2014 [© Alex - Fotolia.com]")
Upadłości firm II 2014
... . To stosunkowo duże zatrudnienie związane jest z budownictwem, chociaż zsumowane zatrudnienie w firmach, których upadłość oficjalnie ogłoszono w lutym ubiegłego roku było wyższe i wynosiło ... , mającym swoje źródło w powszechnych urlopach aż do 6 stycznia w firmach jak i w administracji wymiaru sprawiedliwości… a mówiąc poważnie – przede wszystkim był ...
-
![Działy IT: aplikacje hamują transformację cyfrową]( "Działy IT: aplikacje hamują transformację cyfrową [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Działy IT: aplikacje hamują transformację cyfrową
... trzy czwarte (73%) sądzi, że przynajmniej jedna piąta aplikacji w ich firmach dostarcza zbliżonej funkcjonalności, która mogłaby zostać skonsolidowana, a kolejnych 57% ... w 12 językach wśród 1,116 CIOs i decydentów IT wysokiego szczebla, w firmach różnej wielkości i o dużej różnorodności branż. Raport obejmuje 16 krajów, w tym 73% respondentów pochodzi ...
-
![Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa]( "Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa
... „Wszystkie te formy neologizmów biurowych składają się na współczesny język wykorzystywany w firmach, który niekiedy staje się mocno hermetyczny.” - komentuje prezes Praca ... bez przerwy przez długi czas siedzieć w worku – być w pracy (w niektórych firmach czytane jako „łork” w innych z polskim „w”) pracowniczy bekap – praca na zastępstwo resetować się ...
-
![Firmy nie są gotowe na model BYOD]( "Firmy nie są gotowe na model BYOD [© Fotowerk - Fotolia.com]")
Firmy nie są gotowe na model BYOD
... , które większości z nich są zupełnie nieznane. Bring Your Own Device – jeszcze alternatywa czy już konieczność? Odpowiedzialność spoczywająca na działach IT w firmach jest w przeważającej mierze nakierowana na skuteczne i stabilne zarządzanie urządzeniami końcowymi oraz ich odpowiednie zabezpieczanie. Do niedawna były to zestandaryzowane komputery ...
-
![Handel detaliczny przed wyzwaniami]( "Handel detaliczny przed wyzwaniami [© apops - Fotolia.com]")
Handel detaliczny przed wyzwaniami
... kluczowe, aby spełnić oczekiwania klientów i, mówiąc wprost, przetrwać na rynku”. Wyzwania organizacyjne i operacyjne 46% ankietowanych decydentów stwierdziło, że w ich firmach istnieje już dedykowany zespół, który obejmuje pracowników ze wszystkich działów i odpowiada za sprzedaż za pośrednictwem wszystkich kanałów. Kluczowym problemem pozostają ...
-
![Przetargi - raport II 2014]( "Przetargi - raport II 2014 [© khunaspix - Fotolia.com]")
Przetargi - raport II 2014
... w lutym wystąpił w 2011 r. Rosną także płace. Według GUS, w lutym 2014 w firmach zatrudniających 10 i więcej osób, przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło 3 tys. 856, ... w niemal wszystkich analizowanych przez GUS grupach. Spadek sprzedaży zanotowano tylko w firmach handlujących paliwami stałymi, ciekłymi i gazowymi, co wynika z dobrych ...
-
![Bibby MSP Index IV 2014]( "Bibby MSP Index IV 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Bibby MSP Index IV 2014
... nie oczekiwałbym boomu inwestycyjnego. Wprawdzie skłonność do ponoszenia wydatków w firmach jest znacznie wyższa niż w ostatnich latach, ale jednoczesna potrzeba ... , które przedsiębiorcy obserwują w gospodarce, pozwalają im pozytywniej oceniać sytuację we własnych firmach. Aktualnie 1/4 badanych uważa, że w ostatnich sześciu miesiącach sytuacja ...
-
![Działy HR przytłoczone sprawami administracji]( "Działy HR przytłoczone sprawami administracji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działy HR przytłoczone sprawami administracji
... ich przełożonych dostępne od ręki. Ponad połowa działów HR w badanych firmach potrzebuje przynajmniej jednego dnia roboczego na przygotowanie dla menadżera informacji o jego ... pracowników. – podkreśla Krzysztof Zych. Czy taką opinię podzielają sami badani? Menadżerowie w firmach uważają, że wdrożenie zintegrowanego systemu do zarządzania talentami ...
-
![Motywacja do pracy spada]( "Motywacja do pracy spada [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Motywacja do pracy spada
... czynnik, który osłabia chęć zmiany pracy i buduje lojalność wobec pracodawcy. Dodatkowe świadczenia pozapłacowe przynoszą też pozytywne skutki w przypadku zarządzania talentami w firmach. Dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych według 70 proc. respondentów zwiększa zaangażowanie zatrudnionych, a dla 80 proc. osłabia chęć zmiany firmy. Co ...
-
![Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie]( "Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie [© Gajus - Fotolia.com]")
Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie
... 76% przedsiębiorców, którzy wzięli udział w konkursie zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach. Co ciekawe, jest to znacznie wyższy odsetek niż w podobnym ... przedsiębiorców (51%) uważa, że inwestycje w technologie wpłynęły na poziom zatrudnienia w ich firmach, a 8 na 10 stwierdziło, że pozwoliły im stworzyć nowe etaty. Według 53% ...
-
![Korupcja w Polsce mniej powszechna?]( "Korupcja w Polsce mniej powszechna? [© zest_marina - Fotolia.com]")
Korupcja w Polsce mniej powszechna?
... . W dalszym ciągu nie wykorzystujemy też sygnalistów – czyli osób, które informują o zaobserwowanych nieprawidłowościach. Być może również dlatego, świadomość występowania nadużyć w polskich firmach jest relatywnie niska. Niewielu szefów wie o nadużyciach, bo nie ma kanałów, którymi sygnaliści mogliby ich informować o tego typu incydentach – dodaje ...
-
![Gdzie na praktyki i staże?]( "Gdzie na praktyki i staże? [© goodluz - Fotolia.com]")
Gdzie na praktyki i staże?
... minionego roku. W ponad połowie ofert wymagana była znajomość języka obcego, zwłaszcza angielskiego. Praktykant jako inwestycja Doświadczenie zawodowe najłatwiej zdobyć jest w firmach dużych, zatrudniających powyżej 250 osób (stąd pochodziło 6 na 10 opublikowanych ofert), w sektorach: sprzedaż i handel, usługi bankowe i finansowe, doradztwo, sieci ...
-
![Małe firmy - prognozy II kw. 2014]( "Małe firmy - prognozy II kw. 2014 [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy II kw. 2014
... najmniejszą grupę stanowią respondenci oczekujący zmniejszania sprzedaży. …. i mniej planuje inwestować Dopełnieniem oczekiwań związanych z tegoroczną sprzedażą są plany odnośnie inwestycji w małych firmach. Ten element badania w najlepszy sposób odzwierciedla sytuację małych firm: generalna zasada jest taka, że aby zdecydować się na zakup środków ...
-
![Małe firmy a bezpieczeństwo IT]( "Małe firmy a bezpieczeństwo IT [© Schlierner - Fotolia]")
Małe firmy a bezpieczeństwo IT
... przeanalizowanych przypadków naruszenia bezpieczeństwa danych 193 incydentów – ponad 30% – miało miejsce w firmach zatrudniających 100 lub mniej osób. Można więc założyć, że małe ... się w korzyściach oraz zagrożeniach dla bezpieczeństwa, jakie zapewnia wykorzystywanie w firmach urządzeń mobilnych. 34% bardzo małych firm przyznało, że w ciągu minionych ...
-
![Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR]( "Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... większość (84%) szefów i specjalistów działów HR uważa, że pracownicy w ich firmach wykonują pracę zgodną ze swoimi kwalifikacjami, to odpowiedzi samych zatrudnionych ... i wymagań stawianych pracownikom. Z ich odpowiedzi wynika, że zatrudnieni w analizowanych firmach pracują coraz ciężej, a oczekiwania wobec nich rosną. Wizerunek pracodawcy Pomimo ...
-
![Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm]( "Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm [© Edelweiss - Fotolia.com]")
Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm
... dotarcia do nowych klientów i wyprzedzenia konkurencji. Digicalny czyli jaki? Termin digicalny wg ekspertów Bain odnosi się do procesu, jaki zachodzi w firmach, które stopniowo wdrażają elementy nowoczesnych technologii cyfrowych w przedsiębiorstwie dotychczas ich nie stosującym (ang. digital – cyfrowy, physical – fizyczny, materialny, rzeczywisty ...
-
![Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile]( "Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile
... to inwestycja, która zwraca się później w procesie rekrutacyjnym - opowiada Magdalena Jóźwiak, Dyrektor HR w Infosys BPO Poland. Biegiem po stanowisko Odzwierciedlenie w firmach odnajduje także coraz częściej wszechobecna moda na prowadzenie zdrowego trybu życia. Szczególne znaczenie odgrywają tu zawody biegowe, w których uczestniczą zespoły ...
-
![Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014]( "Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014 [© sepy - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014
... Rodzinnych. Celem badania było poznanie specyfiki działalności firm rodzinnych – problemów, jakie napotykają, zmian, których oczekują oraz strategii, jakie wdrażają w swoich firmach. „Barometr firm rodzinnych” w Europie przeprowadzano metodą wywiadów internetowych (CAWI) w dniach 31 marca – 4 maja 2014 roku. Zebrano 710 odpowiedzi, z czego 132 ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014]( "Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014
... raportu EY wynika, że tylko 1/5 członków rad nadzorczych w największych europejskich firmach stanowią kobiety. Jak wiadomo Parlament Europejski przyjął ustawę o parytetach w dużych spółkach ... stanowić 40 procent członków rad nadzorczych spółek notowanych na giełdach. W firmach państwowych te zasady mają obowiązywać już w 2018 roku. Przepisy nie ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
