-
![Monitor NEC MultiSync EA232WMi]( "Monitor NEC MultiSync EA232WMi")
Monitor NEC MultiSync EA232WMi
... obraz w formacie 16:9 i kontrast dynamiczny 25000:1. MultiSync EA232WMi jest idealnym rozwiązaniem do zastosowań biurowych i rozwiązań wieloekranowych w średnich i dużych firmach. Oprócz podświetlenia diodami W-LED monitor posiada energooszczędne funkcje takie jak automatyczne dostosowanie jasności ekranu do warunków oświetleniowych otoczenia. One ...
-
![Dobry czas na własną działalność]( "Dobry czas na własną działalność [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dobry czas na własną działalność
... wskazały na pracowitość, upór i konsekwencję w dążeniu do celu, pomysł, przedsiębiorczość i operatywność, a także kontakty i znajomości w kręgach biznesowych. Młodzi we własnych firmach Ponad 48 proc. młodych Polaków chciałoby założyć własną firmę. Niestety działalność gospodarczą podejmuje tylko 2 proc. z nich – wynika z badań przeprowadzonych ...
-
![Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego IV kw. 2010]( "Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego IV kw. 2010")
Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego IV kw. 2010
... %) jest przekonana o pozostaniu na podobnym poziomie, jak w roku 2010. Takie przewidywania idą w parze z planami 36% przedsiębiorców zamierzającymi zwiększyć płace w swoich firmach w 2011 roku. Niepokoić może jedynie fakt, że tylko 23% firm planuje w nadchodzącym roku podnieść poziom obecnego zatrudnienia. Polscy przedsiębiorcy zapytani ...
-
![Edelman Trust Barometer 2011]( "Edelman Trust Barometer 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Edelman Trust Barometer 2011
... zaufaniem klienci darzą „zwykłych ludzi” i szeregowych pracowników, którzy wypowiadają się w imieniu firmy. Cenione źródła informacji Ludzie poszukują informacji o firmach najpierw w wyszukiwarkach, zaraz potem w internetowych serwisach informacyjnych, a następnie w prasie i tradycyjnych mediach. Jednak, największych krajach świata, tj. USA, Wielka ...
-
![Jest praca w HR]( "Jest praca w HR [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w HR
... , produkcja, reklama czy obsługa klienta. Propozycje zatrudnienia dla specjalistów ds. HR pochodzą najczęściej z agencji pracy oraz działów kadr zarówno w małych firmach jak i dużych międzynarodowych korporacjach. - Już na początku roku zainicjowaliśmy kampanię rekrutacyjną, dzięki której chcemy zatrudnić ekspertów z dziedziny HR. W związku ...
-
![Sprzeniewierzenia a polskie firmy 2010]( "Sprzeniewierzenia a polskie firmy 2010")
Sprzeniewierzenia a polskie firmy 2010
... duże (powyżej 250 pracowników). Przeważająca liczba przedsiębiorstw pochodziła z branż produkcyjnych i handlowych. Wśród przedsiębiorstw usługowych przeważały firmy budowlane. W badanych firmach przeważali pracownicy z wykształceniem średnim (45 proc.). Mniej liczną grupę stanowili pracownicy z wykształceniem wyższym (28 proc.) oraz zawodowym 22 ...
-
![Koniunktura przemysłowa II 2011]( "Koniunktura przemysłowa II 2011")
Koniunktura przemysłowa II 2011
... jednak na możliwość znaczącej poprawy. Stan zapasów wyrobów gotowych przekracza poziom uznawany za optymalny. Dotyczy to jednostek dużych i średnich, w firmach małych w opinii przedsiębiorców jest on zbliżony do wystarczającego. Poziom należności raportowany przez respondentów zmniejsza się. Przy wzrastających bieżących trudnościach w regulowaniu ...
-
![Rekrutacja online - podsumowanie 2010]( "Rekrutacja online - podsumowanie 2010")
Rekrutacja online - podsumowanie 2010
... w styczniu i stan ten utrzymywał się do końca lipca. Sierpień przyniósł ożywienie aktywności, które osiągnęło szczytowy moment w październiku (miesiącu, który w wielu firmach związany jest z planowaniem nowych i rozdysponowywaniem bieżących środków z budżetów). Aktywność powoli malała do końca roku. W grudniu 2010 roku opublikowano więcej ofert ...
-
![Klasa średnia zmieni preferencje konsumentów]( "Klasa średnia zmieni preferencje konsumentów [© Scanrail - Fotolia.com]")
Klasa średnia zmieni preferencje konsumentów
... oraz cenach, konsumenci będą bardziej świadomie wybierać produkty, a także szybciej reagować na wiadomości o kryzysach i skandalach wokół nich. Dodatkowo, na firmach spocznie obowiązek kreowania i podtrzymywaniu zwyczaju korzystania z produktów zapewniających zrównoważony rozwój, gdyż sami konsumenci, nie będą w stanie sprostać temu wyzwaniu.
-
![Praca w budownictwie 2010 - 2011]( "Praca w budownictwie 2010 - 2011")
Praca w budownictwie 2010 - 2011
... się kierownicy budów i robót. Mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła w ich przypadku odpowiednio 5 800 PLN oraz 5 500 PLN. Warto jednak podkreślić, że w firmach z przewagą kapitału zagranicznego kierownik budowy mógł liczyć na płacę nawet na poziomie 8 000 PLN. Wysokie zarobki otrzymywali także architekci oraz ...
-
![Cloud Computing a nowe miejsca pracy]( "Cloud Computing a nowe miejsca pracy")
Cloud Computing a nowe miejsca pracy
... może wzrosnąć nawet do 2,4 mln w 2015 roku. Adam Thilthorpe, dyrektor z Brytyjskiego Towarzystwa Informatycznego mówi: „Nowoczesne technologie wprowadzają zmiany w prywatnych firmach, usługach realizowanych przez sektor publiczny i w życiu społecznym. Zastosowanie rozwiązań IT zapewnia wzrost dochodów i poziomu zatrudnienia. Krytyczną rolę w tym ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 9/2011]( "Polska: wydarzenia tygodnia 9/2011 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2011
... tempo wzrostu PKB wyniosło 4,4 proc. (wobec 4,2 proc. w III kwartale). Motorem napędzającym gospodarkę była konsumpcja prywatna. To skutek wzrostu zatrudnienia i wynagrodzeń w firmach, ale także zakupów robionych z obawy przed zapowiadanym wzrostem VAT. Po społecznych konsultacjach rządowy projekt przewiduje obniżenie składki do OFE od ...
-
![Portale społecznościowe a zagrożenia dla MŚP]( "Portale społecznościowe a zagrożenia dla MŚP [© Scanrail - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe a zagrożenia dla MŚP
... powodujących utratę reputacji oraz straty finansowe, spowodowanych przez platformy społecznościowe. Oczywiste jest, że cyberprzestępcy zaczną skupiać coraz większą uwagę na firmach korzystających z portali społecznościowych i będą je częściej atakować, co może im przynieść o wiele większe korzyści niż ataki na użytkowników indywidualnych ...
-
![Polski rynek pracy w IT w 2011 roku]( "Polski rynek pracy w IT w 2011 roku [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski rynek pracy w IT w 2011 roku
... pracą zdalną, ale pojawiają się również oferty relokacji do krajów zachodnioeuropejskich. W walce o talent wzrośnie rola małych, ciekawych projektów prowadzonych w mniejszych firmach (w tym za granicą), które coraz mocniej zaczną konkurować o pracowników z tradycyjnym IT. Dużą rolę odegrają małe start-upy z zachodniej Europy, które pozyskały ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
... ” dodaje Krzysztof Andrian. „To nieporozumienie, niezrozumienie pojęcia kim tak naprawdę jest „wolny strzelec”. Od razu nasuwa się pytanie: czy w takich firmach kontraktorzy IT to po prostu osoby, które zostały zmuszone zrezygnować z etatowej pracy i założyć własną działalność, aby firma mogła obniżyć stałe ...
-
![Branża HR: wyzwania i bariery]( "Branża HR: wyzwania i bariery")
Branża HR: wyzwania i bariery
... pracowników oraz rozwój managerów i pracowników o dużym potencjale. Co ciekawe, globalne wyniki bardzo odbiegają od odpowiedzi udzielanych przez zarządzających kadrami w polskich firmach. Tutaj aż 55% respondentów za poważną trudność uznała kontrolę całkowitych kosztów pracy (w zbiorczych wynikach ta odpowiedź uplasowała się dopiero na ...
-
![Architektura marek i strategie portfolio ofertowego]( "Architektura marek i strategie portfolio ofertowego [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Architektura marek i strategie portfolio ofertowego
... aktywów firmy. Będzie ono skuteczne tylko wtedy, gdy wykorzystanie marek będzie zintegrowane ze strategią biznesową. Na czym to polega? W wielu firmach prace badawczo-rozwojowe są prowadzone bez planu i pochłaniają wiele środków, co często nie ma przełożenia na polepszanie pozycji firmy na rynku ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 13/2011]( "Świat: wydarzenia tygodnia 13/2011")
Świat: wydarzenia tygodnia 13/2011
... wśród menedżerów logistyki z 300 przedsiębiorstw produkcyjnych z trzech stanów - Illinois, Indiana i Michigan. Respondenci odpowiadają na pytania dotyczące następujących dziedzin w ich firmach: nowych zamówień, produkcji, dostaw, zapasów i zatrudnienia. Do wyboru są trzy opcje odpowiedzi, oceniających sytuację: jest lepiej, jest gorzej, bez zmiany ...
-
![Firmy w Małopolsce aktywne gospodarczo]( "Firmy w Małopolsce aktywne gospodarczo [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy w Małopolsce aktywne gospodarczo
... zwiększają się one także w Małopolsce. Bieżące wyniki finansowe wciąż nie najlepiej (na tle innych branż) wyglądają m.in. w transporcie, ale także w firmach hotelarsko-gastronomicznych (tutaj na bieżąco rentowność osiąga w I-II wg. GUS poniżej 70% przedsiębiorstw prowadzących księgi rachunkowe i składających co kwartał sprawozdania w województwie ...
-
![Oferty pracy są, ale w wybranych branżach]( "Oferty pracy są, ale w wybranych branżach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Oferty pracy są, ale w wybranych branżach
... usługi coraz częściej są przez firmy outsourcowane, więc jeśli już, to takiej pracy lepiej szukać w podmiotach z tych sektorów niż bezpośrednio w firmach. Trendy na przyszłość Zdaniem przedstawicieli przepytanych agencji, część wartościowych specjalistów na pewno skorzysta z oferty niemieckiego rynku pracy, który już za ...
-
![Konica Minolta bizhub 652 i 552]( "Konica Minolta bizhub 652 i 552")
Konica Minolta bizhub 652 i 552
Konica Minolta wprowadza dwa modele urządzeń wielofunkcyjnych z myślą o firmach i działach, które drukują duże ilości dokumentów w gamie szarości. Dodatkowo nowe rozwiązania bizhub 552 i 652, bo o nich mowa, skanują w kolorze i w połączeniu z ...
-
![Strategia marketingowo-rynkowa]( "Strategia marketingowo-rynkowa [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Strategia marketingowo-rynkowa
... refleksji, że sporo krajowych przedsiębiorstw, zwłaszcza w sektorze MSP, nie stwarza sobie na tyle optymalnych warunków, aby działać strategicznie i myśleć przyszłościowo. W firmach, gdzie planowanie strategiczne nie istnieje, albo jest spisane tylko na papierze, pojawia się mnóstwo sprzecznych ze sobą aktywności każdego z działów ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... Choć popularność benefitów pozapłacowych jest różna w zależności od kraju, składka emerytalna jest niezaprzeczalnie pierwszym wyborem pracowników - średnio 50% osób w badanych firmach w Europie, wskazało na nią w odpowiedzi na pytanie, na co w pierwszej kolejności zamieniliby część swojego wynagrodzenia. Różnice w odsetku wskazań tego świadczenia ...
-
![Marka jako wartość finansowa]( "Marka jako wartość finansowa [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Marka jako wartość finansowa
... dopasowaniu strategii marketingowej do strategii biznesowej firmy. Ta jest zawsze nadrzędna i powinna wyznaczać działania, które są podejmowane przez działy marketingu w firmach po to, aby nie były jedynie jednostkami kosztotwórczymi. Marketing ma przynosić zwrot z inwestycji, a będzie to możliwe tylko wtedy, gdy będzie ...
-
![Strony internetowe - technologia flash]( "Strony internetowe - technologia flash [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Strony internetowe - technologia flash
... stron. Chęć utrzymania dotychczasowych użytkowników i przyciągnięcia nowych wymusiła na webmasterach starania o zwiększenie atrakcyjności firmowych witryn on-line. W niektórych firmach skorzystano z nowej technologii możliwie najszybciej i w największym wymiarze, w innych potraktowano ją z dystansem. Dostrzegano jedno: Flash stwarza możliwość ...
-
![Koniunktura przemysłowa IV 2011]( "Koniunktura przemysłowa IV 2011")
Koniunktura przemysłowa IV 2011
... oceniany jest przez jednostki duże. W kwietniu br. 9,0% respondentów (7,5% w kwietniu ub. r.) deklaruje, że nie napotyka barier w prowadzeniu bieżącej działalności. W pozostałych firmach najczęściej zgłaszanymi barierami są: niedostateczny popyt na rynku krajowym (53% przedsiębiorstw w kwietniu br., 58% przed rokiem), niepewność ogólnej sytuacji ...
-
![Alternatywne źródła finansowania dla MSP]( "Alternatywne źródła finansowania dla MSP")
Alternatywne źródła finansowania dla MSP
... inwestorzy, wypełniając pewną lukę pomiędzy finansowaniem ze strony rodziny i znajomych, a funduszami typu venture capital, skupiają się na mniejszych firmach, często dopiero rozpoczynających działalność. W kojarzeniu przedsiębiorców z inwestorami pomagają ogólnopolskie i regionalne sieci aniołów biznesu (na przykład Dolnośląska Sieć Aniołów ...
-
![Kandydaci do pracy chcą znać wysokość wynagrodzenia]( "Kandydaci do pracy chcą znać wysokość wynagrodzenia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kandydaci do pracy chcą znać wysokość wynagrodzenia
... już tendencję wzrostową. Dość powszechna nadal niechęć polskich pracodawców do ujawniania informacji o proponowanym wynagrodzeniu wynika po części z naszej kultury - w wielu firmach zarobki są wciąż tematem tabu albo objęte są klauzulą poufności, a po części z faktu, że pracodawca nie chce ujawniać konkurencji budżetu ...
-
![Sektor MŚP a green IT]( "Sektor MŚP a green IT")
Sektor MŚP a green IT
... sprzed dwóch lat. W rodzimych przedsiębiorstwach bieżący rachunek ekonomiczny nadal wygrywa z ekologią. Wyniki tegorocznego, drugiego już badania poświęconego zachowaniom proekologicznym w firmach potwierdzają tendencję widoczną w pierwszej edycji badań Green IT przeprowadzonej przez IDG Poland na zlecenie D-Link Technology Trend w 2009 r. O ile ...
-
![Serwer ASUS RS724Q-E6/RS12]( "Serwer ASUS RS724Q-E6/RS12")
Serwer ASUS RS724Q-E6/RS12
... wydajność, redundantny system zasilania, możliwość wymiany modułów gdy serwer jest włączony, zdalne zarządzanie i łatwe wprowadzanie ulepszeń. Opracowano go z myślą o firmach, które korzystają z wysokowydajnych aplikacji. Ekstremalna gęstość w czterowęzłowej konfiguracji 2U Wyposażony w nowy procesor Intel® 5500/5600, serwer RS724Q-E6/RS12 posiada ...
-
![Praca zdalna - jakie korzyści?]( "Praca zdalna - jakie korzyści? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca zdalna - jakie korzyści?
... nie powinien przekraczać 20 minut, a 25% chciałoby, aby czas ten był krótszy niż 10 minut. Obecnie 32% respondentów pracujących w dużych firmach poświęca na podróżowanie do pracy od 41 do 60 minut dziennie, a 27% — ponad godzinę. Zaawansowanie technologiczne 79% respondentów uważa, że ...
-
![Banki bez strategii IT]( "Banki bez strategii IT")
Banki bez strategii IT
... wszystkich komercyjnych banków w Polsce. W badaniu wzięli udział członkowie zarządu, dyrektorzy pionu IT oraz przedstawiciele najwyższego kierownictwa związanego z tym obszarem w firmach. Celem badania było określenie poziomu dojrzałości stosowanych praktyk we wszystkich obszarach związanych z zarządzaniem zmianą i inwestycjami w IT. Oceniano także ...
-
![Wolontariat pracowniczy integruje]( "Wolontariat pracowniczy integruje [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wolontariat pracowniczy integruje
... Capgemini Polska. Jak wynika z badań przeprowadzonych w USA przez Deloitte, aż 72 proc. kandydatów poszukujący zatrudnienia, mających do wyboru pracę w dwóch firmach na tym samym stanowisku przy takich samych obowiązkach, pensji oraz dodatkach – wybrałoby tą, która prowadzi działania związane z wolontariatem pracowniczym. Z raportu ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... o pracę, bądź aneksu do umowy. Spośród badanych firm, skrócony tydzień pracy jest stosowany tylko w 23 przedsiębiorstwach, w 17 był stosowany w przeszłości. W 5 firmach korzystali z tego systemu pojedynczy pracownicy, w jednej firmie wszyscy. Warto zwrócić uwagę na wymieniane przez pracodawców konsekwencje zastosowania skróconego tygodnia pracy ...
-
![Polscy studenci a praca wakacyjna]( "Polscy studenci a praca wakacyjna")
Polscy studenci a praca wakacyjna
... uzyskano podczas 8 półustrukturyzowanych wywiadów z przedstawicielami różnych branż: produkcyjna, FMCG, bakowość, consulting. Respondenci zajmują stanowiska HR menedżerów w swoich firmach i bezpośrednio decydują o zatrudnieniu nowych pracowników. Wywiady były prowadzone w sposób pogłębiony, telefonicznie. Badanie studentów organizacja AIESEC Polska ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
