-
Cyberbezpieczeństwo kuleje. Brakuje szkoleń, nie ma antywirusa
... ofiarą cyberataku. Także informacje zebrane na potrzeby raportu ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT wśród osób zajmujących się na co dzień cyberbezpieczeństwem w firmach pokazują, że skala zagrożeń może być jeszcze większa. Aż 88% specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa przyznaje, że w ich firmie, w ciągu ostatnich 5 lat ...
-
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... psychiczne i fizyczne zatrudnionych (22,7 proc. vs 16,6 proc.). Z badań przeprowadzonych przez SD Worx wśród 18 000 pracowników zatrudnionych w ponad 5000 firmach z 18 krajów europejskich wynika, że aż 40 proc. europejskich (30 proc. wskazań wśród polskich zatrudnionych) pracowników chciałoby dodatkowych dni urlopu ...
-
Kim są ofiary cyberprzestępców? To menedżerowie wysokiego szczebla
... tego potwierdzeniem jest zrealizowany przez ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT raport „Cyberportret polskiego biznesu”. Opracowanie wskazuje m.in., że poziom zagrożenia pracowników w firmach jest wprost proporcjonalny do pozycji, którą zajmują oni w firmowej hierarchii. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duży odsetek polskich pracowników ...
-
GenAI w logistyce to raczej przyszłość niż rzeczywistość
... się o tym, że zaprzęgnięcie do pracy algorytmów AI, a tym bardziej GenAI jest bardzo trudne, drogie i nawet w najbogatszych oraz najbardziej doświadczonych firmach pierwsze próby wdrożenia takich rozwiązań w operacjach logistycznych kończą się fiaskiem w więcej niż połowie przypadków. Przedsiębiorstwa jednak wciąż działają i dalej degenerują ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... wielu magazynów i centrów logistycznych w odosobnionych miejscach – firmy muszą organizować dla swoich pracowników, jeśli chcą zachęcić ich do podjęcia etatu. W niektórych firmach pracownicy fizyczni mogą liczyć też na darmowe lub dofinansowane posiłki podczas zmian, co jest dużym udogodnieniem, zwłaszcza w miejscach, gdzie trudno ...
-
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników
... razie niewiele firm oferuje takie korzyści. Możemy to interpretować jako znaczący sygnał dla pracodawców, na które benefity powinni postawić w swoich firmach, ale też, jak myśląc perspektywicznie, powinni dostosować do tego konieczną infrastrukturę: zaplanować przestrzeń na odpowiednią ilość miejsc parkingowych, miejsca dla ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Niewypłacalności firm na świecie w górę o 11%, a co potem?
... organizacyjnych, które odnoszą się do art. 731b RODO. Oczekujemy, że umiarkowane przyspieszenie wzrostu gospodarczego, wraz z umocnieniem się franka szwajcarskiego w firmach zorientowanych na eksport, ograniczy poprawę sytuacji w zakresie niewypłacalności przedsiębiorstw, których liczba ma pozostać do 2026 r. powyżej poziomów z lat 2018-2019 ...
-
Cyberataki to norma w polskim biznesie. Jak atakują cyberprzestępcy?
... tego produktu, jednak nawet jednorazowe wydarzenie może przynieść nam ogromne straty finansowe, jeśli nie zabezpieczymy się z wyprzedzaniem. W wielu polskich firmach istnieje paląca potrzeba zwiększenia inwestycji w cyberbezpiczeczństwo. Eksperci deklarują, że najważniejsze obszary, które wymagają doinwestowania, to szkolenia dla pracowników (uważa ...
-
Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?
... i mężczyźni, przedstawiciele pokolenia Z (19-27 lat), pokolenia Y (28-44 lata) i pokolenia X (45-59 lat), którzy pracowali co najmniej rok (praca umysłowa/biurowa) w firmach zlokalizowanych w miastach w Polsce. Grupa badawcza była podzielona na przedstawicieli sektora IT i white collars (z branż wymagających pracy umysłowej: marketing, sprzedaż, HR ...
-
34% Polaków chce anulować subskrypcje
... , Danii, Francji, Niemiec, Irlandii, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Szwecji, ZEA, Wielkiej Brytanii, Brazylii, Meksyku, Kanady i USA. Ankietowani to liderzy i seniorzy w firmach, mający wgląd w przychody i strategię biznesową. W Polsce badaniem objęto grupę 400 ankietowanych.
-
Ataki na firmową pocztę e-mail. Techniki cyberprzestępców i sposoby ochrony
Korzystanie z poczty elektronicznej to codzienność w firmach. Niestety z tego powodu e-mail stał się jednym z głównych celów cyberprzestępców. Eksperci z firmy Barracuda Networks prezentują najczęściej stosowane metody cyberataków i radzą, ...
-
1/3 pracowników nie dba o bezpieczeństwo haseł
... pozostają one obce, a to przecież pracownicy stanowią ważną linię obrony przed cyberatakami. Właśnie na podstawowych zagadnieniach powinna skupić się edukacja w firmach, a jak widzimy w tym obszarze wciąż są duże rezerwy. Pamiętajmy też, że samoocena pracowników może być nadmiernie optymistyczna i wynikać z lekceważenia części ...
-
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników
Unijna dyrektywa NIS2 z zakresu cyberbezpieczeństwa ma zostać wdrożona w firmach z aż 17 sektorów. Lista wymogów jest długa, a nieprzestrzeganie przepisów zagrożone wysokimi karami. Co ważne, kary mogą zostać nałożone także na ...
-
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?
... . ma wątpliwości co do jej atrakcyjności. Jak oceniasz psychoedukację w Twojej firmie?* Dobrze - 56% Średnio - 37% Źle - 7% *Tylko respondenci, którzy w swoich firmach mają dostęp do edukacji na temat zdrowia psychicznego Źródło: badanie Hays Poland, październik-listopad 2024 Duży odsetek pracowników niezadowolonych z funkcjonującej w firmie ...
-
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2024. DHL Express liderem
... ich dokonania na rzecz pracowników, a w tym roku te dokonania dotyczą bezpośrednio 20 milionów osób, bo takie jest łączne zatrudnienie w tych firmach. W istocie chodzi o nas wszystkich, bo – jak podkreśla Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work – „jako firmy globalne pracodawcy ci ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... liczyć na dodatkowe premie. Zwiększona liczba przesyłek przed Świętami, oznacza też większe zapotrzebowanie na kurierów. Chętni podejmujący ten rodzaj pracy w firmach kurierskich, czy jako dostawcy zamówień z lokalnych restauracji, odpowiadają za szybką realizację zamówień i kontakt z klientami. Jednak muszą liczyć się z tym, że ...
-
4 wyzwania dla cyberbezpieczeństwa w 2025 roku
... firmy do wdrożenia bardziej surowych i szerszych środków ochrony IT i łańcucha dostaw oraz inwestycji w nowoczesne systemy bezpieczeństwa. Dyrektywa ta wywiera na firmach w UE presję w postaci wysokich kar finansowych, grożących organizacjom za brak zgodności z jej wytycznymi. Dla przedsiębiorstw z takich sektorów jak FMCG, producentów ...
-
5 najważniejszych trendów technologicznych w 2025 roku
... energię, generowane przez AI i inne zaawansowane technologie. Choć we wrześniu i październiku 2024 roku bardzo niewiele osób na stanowiskach liderskich w globalnych firmach wskazało Małe Reaktory Modułowe (ang. SMR – Small Modular Reactor) jako jedną z trzech kluczowych technologii zrównoważonego rozwoju na 2025 rok, oczekuje ...
-
5 globalnych makrotrendów dla biznesu i konsumentów 2025
... pracy): Pojęcie jakości pracy zmienia się pod wpływem presji biznesowej, postępu technologicznego i dynamiki rynkowej. Wraz z pojawieniem się narzędzi generatywnej AI w firmach - i co za tym idzie nowymi sposobami interakcji pracowników z technologią - konieczne jest zdefiniowanie pojęcia jakościowej pracy. Większość ankietowanych uważa, że ...
-
Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika?
... dla organizacji: przychody, innowacje, wydajność i pozycję marki. Firmy stawiają na budowanie relacji i zaufania Z analizy ekspertów Well.hr wynika, że rośnie w firmach świadomość znaczenia relacji, a podejmowane przez pracodawców działania wykraczają daleko poza tradycyjne spotkania integracyjne. Coraz więcej pracodawców już na etapie rekrutacji ...
-
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... – główny wpływ przypisuje mu 34 proc. przedsiębiorstw, co oznacza spadek o 2 p.p. w stosunku do roku ubiegłego. Choć rosnące minimalne wynagrodzenie wymusza na firmach dostosowanie płac, większość z nich decyduje się na bardziej umiarkowane zmiany. Tempo wzrostu płac nie zapowiada się już na tak dynamiczne ...
-
Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami, a przygotowania do nich ruszyły już pełną parą nie tylko w domach i sklepach, ale również w firmach. Chociaż nie we wszystkich, bowiem - jak wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl - dla blisko połowy polskich pracowników pracodawcy nie przygotowali ...
-
6 trendów w e-commerce w 2025 roku
... automatyzacji w oparciu o AI Zacznijmy od tego, co ułatwi codzienne zadania, mianowicie – od coraz bardziej zaawansowanej automatyzacji. To już się dzieje! W firmach coraz mniej danych trzeba przepisywać lub kopiować między systemami. Informacje z zamówień od razu mogą trafiać do magazynów, na generowane automatycznie ...
-
Co muszą detaliści, czyli wyzwania sprzedaży detalicznej
... robotyki (5%) i biometria (3%), są rzadziej wymieniane, ale są obiecujące w zastosowaniach niszowych. Wśród głównych zmian, jakie osoby wdrażające AI planują w swoich firmach, szkolenia są pierwszą odpowiedzią (34%), ponieważ pracownicy muszą zapoznać się z nowymi narzędziami i technologiami. Istnieje również spory odsetek respondentów, którzy nie ...
-
Shadow AI. Czym jest, jakie niesie zagrożenia i jak ją ograniczyć?
... cyberataków lub wycieków danych. Brak właściwej oceny zagrożeń przez zespoły IT. Jeśli działy IT i bezpieczeństwa są nieświadome nieautoryzowanego użycia AI w firmach, nie mogą odpowiednio ocenić zagrożeń ani podjąć niezbędnych kroków w celu ich ograniczenia. Jednym z ryzyk, z jakimi się mierzą, jest nieumyślne włączanie ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... ignorują te potrzeby, ryzykują utratę wartościowych talentów, ponieważ młodsze pokolenia chętniej odrzucają oferty, które nie oferują wystarczającej elastyczności i wsparcia. W firmach pojawiają się inicjatywy edukacyjne uczące zarządzania czasem, zarządzania stresem czy stosowanie technik mindfulness. Celem tych działań jest pomoc pracownikom ...
-
6 trendów technologicznych na 2025 według Cisco
... . Według najnowszego Cisco AI Readiness Index, tylko 30% firm jest gotowych na takie wyzwania. Dodatkowo, rozwój komputerów kwantowych wymusi na firmach ponowną ocenę tradycyjnych metod szyfrowania, które mogą być podatne na ataki z wykorzystaniem technologii kwantowej. W 2025 roku organizacje będą musiały wdrożyć ...
-
Usługi dla biznesu liderem różnorodności
... . Sektor usług dla biznesu przoduje w tych inicjatywach (53%), spełniając w ten sposób oczekiwania rynku i otwierając się na talenty. Realizacja zasad równości w firmach bezpośrednio przekłada się bowiem na decyzję pracowników o zatrudnieniu: 38 proc. badanych w Polsce i na świecie nie przyjęłoby pracy, gdyby nie zgadzało ...
-
3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025
... absolutnie kluczowymi są obecnie zwinność i zdolność adaptacji do bieżących zdarzeń – komentuje ekspertka. Wpływa to również na strategie rekrutacyjne. W niektórych firmach może się to przejawiać większym zainteresowaniem formami zatrudnienia zewnętrznego, podczas gdy w innych ogromną ostrożnością w podejmowaniu decyzji o wypełnianiu lub tworzeniu ...
-
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?
... był wprowadzony wcześniej. Projekt nowej ustawy zakłada również rozwój programów integracyjnych, które mają na celu ułatwienie adaptacji pracowników z zagranicy w polskich firmach oraz na rynku pracy i to jest bardzo ważne, bo w Polsce jest już ponad milion pracowników z innych państw! Co prawda nadal ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... się skończyło. Trzeba jednak zauważyć, że coraz więcej polskich pracodawców nie czeka na końcowe rozwiązana a testuje skrócony czas pracy w swoich firmach. Herbapol Poznań czy Deloitte, to przykłady firm pokazujące, że pracodawcy w Polsce zastanawiają się nad tematem krótszego czasu pracy. Według Eurostatu ...
-
Rynek biurowy nabiera werwy
... CBRE „European Office Occupier Sentiment Survey 2024”, odsetek osób wykonujących obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w europejskich firmach z 37 proc. do 43 proc. w ciągu roku. Taki trend widzimy też w Polsce. Dotychczas dominującym podejściem do pracy hybrydowej były dwa ...
-
Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?
... w Hays Poland, pracownicy sektora IT, niemalże wszystkich szczebli, stają obecnie przed wyzwaniami związanymi z funkcjonalnym wdrożeniem sztucznej inteligencji i dalszą automatyzacją procesów w firmach. To właśnie te trendy będą określały zapotrzebowanie kompetencyjne firm. Rok 2025 na polskim rynku technologicznym zapowiada dalszą koncentrację na ...
-
Jaką rolę odegrają metody płatności w dalszej transformacji handlu?
... , Danii, Francji, Niemiec, Irlandii, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Szwecji, ZEA, Wielkiej Brytanii, Brazylii, Meksyku, Kanady i USA. Ankietowani to liderzy i seniorzy w firmach, mający wgląd w przychody i strategię biznesową. W Polsce badaniem objęto grupę 400 ankietowanych.
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... się jednak spodziewać, że wkrótce przełożą się też na nasz rynek pracy: dotyczy to na przykład rosnącej roli relacji społecznych w firmach i tego, że Polacy coraz wyżej cenią sobie komfort z tym związany. Ten kierunek zapowiadało już zresztą inne nasze zeszłoroczne badanie: Randstad ...