-
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku
... w badaniu zapytano, czy ich pracownicy są informowani o wartości pakietów świadczeń. Wyniki badania pokazują, że jedynie 26% pracodawców przekazuje zatrudnionym tego typu informacje. Najczęściej robią to organizacje średniej wielkości - 33% z nich przekazuje pracownikom dane na temat wartości benefitów. Najrzadziej takie informacje są udostępniane ...
-
Praca w branży PR 2012
... wśród pracodawców wzrosła rola firm z branży doradczej i szkoleniowej, która to w 2012 roku poszukiwała PR-owców 77 razy i zajęła 2 miejsce wśród najczęściej poszukujących pracowników ds. komunikacji. Tak samo jak w 2011 roku 3 miejsce przypadło branży finansowo-ubezpieczeniowej. Wśród 10 najpopularniejszych branż pojawiły się także organizacje ...
-
Rynek pracy: kobiet ciągle za mało
... małym udziale w w rynku pracy. Taką grupą są kobiety - podaje ManpowerGroup. W mentalności polskich pracodawców i kandydatów zaszła na przestrzeni kilku ostatnich lat zauważalna zmiana. ... doradztwa personalnego ManpowerGroup. – Coraz więcej dowodów wskazuje na to, że organizacje, które już dziś stawiają na rekrutację kobiet oraz utrzymanie ich w ...
-
5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.
... bardziej popularnych narzędzi do rekrutacji oraz zatrudniania pracowników jest outsourcing. Organizacje będą wykorzystywać tę usługę do obniżania kosztów HR, a ... nakłada na pracodawców obowiązki związane z motywowaniem i zagospodarowaniem starszych pracowników w strukturach organizacji. Z drugiej strony, wyzwaniem dla pracodawców jest również ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... negatywnie oceniany jest nadmiar regulacji i wzajemny brak zaufania pracowników i pracodawców. Rozbieżność opinii odnośnie warunków prowadzenia działalności gospodarczej w naszym kraju ... , że niezbędne jest wprowadzenie systemu monitoringu oraz zagwarantowanie, że organizacje odzysku będą swoje przychody przekazywać na rozwój systemu, a nie ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... układów zbiorowych i rozszerzenie ich skuteczności – np. w Finlandii pracodawcy i organizacje pracownicze zawierają układy zbiorowe pracy na innych warunkach zatrudnienia niż wynika to z powszechnego prawa pracy. Układy są korzystne zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników dzięki możliwości ustalania warunków zatrudnienia z pominięciem ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... przekroczyło się kodeksowy czas pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy W przypadku indywidualnych pracodawców często mamy do czynienia z płynną granicą pomiędzy czasem pracy oraz ... przedstawicieli najmłodszych pokoleń. Pod tym względem przodują międzynarodowe organizacje oraz firmy z branży technologicznej. Z drugiej strony rynek pracownika jest ...
-
Rynek pracy: kluczowe trendy 2017
... jeden z największych pracodawców, zapewniający usługi na rzecz podniesienia jakości życia dla ponad 10 tysięcy firm na całym świecie, mamy bardzo szerokie pole do obserwacji czynników, które będą kształtować rynek pracy w przyszłości – dodaje. Opisane w raporcie trendy to: Agility w organizacji / Zwinne organizacje: złoty środek ...
-
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników
... Młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy mają nieograniczone szanse rozwoju, a organizacje dojrzały do tego, by proponować pracownikom przemyślane, bo oparte na planach rozwoju ... telefonicznych CATIBUS w okresie 19-24.07.2017 r. 2) Pracodawców – Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... OFE, zgodnie z przedstawioną w 2019 r. koncepcją, z uwzględnieniem uwag zgłoszonych przez pracodawców. Koncepcja zmian zawiera możliwość wyboru pomiędzy otrzymaniem środków z ... Rozwoju współpracy rolników). W Polsce poza organizacjami producentów w sektorze owoców i warzyw, organizacje producentów w rozumieniu ww. rozporządzenia nie występują. Aby ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... inaczej, ale cieszy się też dużym powodzeniem i to zarówno wśród pracodawców, jak i w gronie pracowników. Tak brzmią główne wnioski ze zrealizowanego przez Hays ... z nowoczesnych form zatrudnienia oraz pracowników czasowych, obecne na polskim rynku organizacje coraz chętniej korzystają z tego typu rozwiązań. Mimo że najbardziej powszechną formą ...
-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... indywidualnych potrzeb. Część pracodawców otwiera się również na ewentualność skrócenia tygodnia pracy, jeśli pracownik wykazuje się wysoką wydajnością i jest w stanie wykonać wszystkie swoje obowiązki w krótszym czasie. Jest to rozwiązanie, które w Polsce wciąż nie cieszy się dużą popularnością, natomiast organizacje coraz częściej rozliczają ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... nierównego traktowania na rynku pracy. Zdarza się, że przez pracodawców są postrzegane wyłącznie przez pryzmat macierzyństwa, jako osoby mniej dyspozycyjne i ... polski rynek pracy jest miejscem coraz bardziej dostępnym i przyjaznym kobietom. Organizacje powinny nadal dążyć do osiągnięcia większej różnorodności, wyrównania szans i równouprawnienia ...
-
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... organizacji pożytku publicznego, m.in. domy dziecka, schroniska dla zwierząt, organizacje wspierające osoby starsze czy pacjentów szpitali. Podczas dziewięciu zrealizowanych ... Deloitte, a obecnie największe wsparcie dedykowane jest ofiarom wojny w Ukrainie. Część pracodawców, obok środków finansowych, oferuje swoim pracownikom także dodatkowy czas ...
-
Top Employers Polska 2023. Oto lista nagrodzonych
... pracodawców na całym świecie pod kątem prowadzonej przez nich polityki personalnej. Tytuł Top Employer otrzymują tylko firmy, które pozytywnie przejdą szczegółowe badanie i proces weryfikacji. W 2023 roku Top Employers Institute przyznał ten tytuł ponad 2000 organizacjom w 121 krajach. W Polsce, wśród laureatów są 2 organizacje ...
-
Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Co robią, co planują?
... , aspirując do miana gospodarek rozwiniętych potrzebuję dodatkowych zasobów na rynku pracy – mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce. – Wśród polskich pracodawców znajdziemy liczne organizacje otwarte na pomoc uchodźcom. Wyzwaniem pozostaje więc dopasowanie kompetencyjne czy też dyspozycyjność osób, które przyjechały w tym roku do Polski ...
-
Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia
... Perspektyw Zatrudnienia” dla II kwartału 2023 roku, prognozy rekrutacyjne pracodawców branży nowych technologii są optymistyczne. Prognoza netto zatrudnienia dla tego ... Developera oraz Frontend Developera. Jak mówi Adam Wojtaszek, niezmiennie organizacje będą także poszukiwać specjalistów od cyberbezpieczeństwa, data scientists i machine ...
-
Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom
... się następująco: Liczba ogłoszeń spadła aż o 43%. Liczba publikujących pracodawców spadła o 27%. Warto również zwrócić uwagę na spadek odsetka ogłoszeń z ... pozostały na rynku rekrutacyjnym. Obecnie ogłoszenia o pracę publikują głównie duże organizacje, które z kolei znacznie rzadziej podają do publicznej wiadomości informacje o wynagrodzeniu. Po ...
-
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników
... długoterminowe, wydawane nawet przez psychiatrów. To oczywiście powoduje określone straty dla pracodawców. Brak zmian w strukturze organizacyjnej może skutkować utrzymaniem się negatywnych wzorców ... swoich kompetencji pracownicy mogą rezygnować z pracy, w której źle się czują. Organizacje są wtedy narażone na koszty poszukiwania nowych osób do pracy. ...
-
OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?
... z odpowiednimi kwalifikacjami mogli liczyć na duże zainteresowanie pracodawców, a co za tym idzie, rekrutujące organizacje dysponowały ograniczonym czasem na złożenie ofert pracy. W branży OZE pracownicy są zadowoleni z miejsc, w których pracują. To są osoby mocno pilnowane przez obecnych pracodawców. Jeżeli mamy kogoś w procesie rekrutacyjnym, to ...
-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... , to jest to wynik o 8 pkt proc. niższy od ubiegłorocznego. Wciąż większość pracodawców (56 proc.) oczekuje, że pozyskanie pracowników będzie przysparzało wyzwań. ... przyglądają się kosztom, koncentrując się na zwiększaniu efektywności i produktywności pracy. Organizacje chcą się upewnić, że w pełni wykorzystują potencjał swoich zespołów i zasobów, ...
-
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres
... tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki obniżają dobrostan kobiet? Czy organizacje podejmują konkretne kroki w kierunku równouprawnienia płci? Co kieruje kobietami, które podejmują ... jak czerwona lampka, która powinna zapalić się w głowach pracodawców. Czynnikami obniżającymi dobrostan kobiet jest m.in. stres, przemęczenie i praca w nadgodzinach, ...
-
Wyprawka szkolna: czy i na jakie wsparcie mogą liczyć rodzice?
... dodatkowe wsparcie jest na wagę złota – dodaje Magda Dąbrowska. W grupie pracodawców, którzy oferują swojemu zespołowi wyprawki szkolne, są m.in. Biedronka (5 300 ... tym wyprawki szkolnej. Pomocy w szkolnych zakupach udzielają także organizacje pozarządowe wspierające dzieci z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, jak i życiowej ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... w globalnym badaniu Hay Group, najbardziej problematyczny obszar dla pracodawców w okresie spowolnienia gospodarczego to utrzymanie zaangażowania i motywacji pracowników ... korzysta” – mówi Mirosława Kowalczuk, kierownik zespołu badań wynagrodzeń Hay Group. „Organizacje muszą wystrzegać się automatycznych reakcji – takie działania mogą co prawda pomóc ...
-
Nowoczesne przedsiębiorstwa a strategie innowacji
... , kształtowania gotowości inwestycyjnej przedsiębiorstw. Ze wsparcia mogą korzystać instytucje otoczenia biznesu, sieci „aniołów biznesu”, organizacje zrzeszające potencjalnych inwestorów, organizacje przedsiębiorców i pracodawców. Złożoność i zmienność otoczenia powoduje, że firmy muszą wciąż redefiniować swój biznes, zmieniać produkty i usługi ...
-
Top Employers Polska 2012
... Polska Podczas uroczystości wręczone zostały również certyfikaty Top Employers Europe. Mogą je zdobyć organizacje międzynarodowe, których spółki poddały się badaniu i zdobyły certyfikat Top Employers co najmniej w pięciu ... organizacja dobrze dba o swoich pracowników w obszarze badanych praktyk HRM”. Instytut CRF bada warunki pracy oraz pracodawców w ...
-
Spam we IX 2012 r.
... programy zarabiania pieniędzy. „Praca” polegała głównie na przelewaniu pieniędzy od „pracodawców” na konta użytkowników, a dalej na konta osób trzecich. Użytkowników przekonywano ... wzrósł, aczkolwiek o zaledwie 0,1 punktu procentowego. Z kolei rzadziej atakowane były organizacje finansowe (-3,6 punktu procentowego) – co również nie zgadzało się z ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie: nadchodzące trendy
... na laurach i stają się coraz lepsze. Tym co łączy wszystkie organizacje z list najlepszych miejsc pracy w Europie jest konsekwentne budowanie dobrostanu firmy i jej ... wyników ekonomicznych. Powszechna jest też świadomość, że presja czasu i rosnące wymagania pracodawców rodzą stres, który ma destrukcyjny wpływ na psychikę pracownika i efektywność ...
-
5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?
... w biznesie sprawią, że rok 2016 będzie okresem wzmożonego zainteresowania pracodawców specjalistami w zakresie STEM – twierdzi Michał Młynarczyk. Dostosowanie usług ... nowe kierunki rozwoju zawodowego oraz zmieniają metody rekrutacji, wykorzystywane przez organizacje. Aby osiągnąć sukces w 2016 roku, pracodawcy powinni zwiększyć współpracę pomiędzy ...
-
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska
... ram czasowych. Okazuje się bowiem, że między stosowaniem przez organizacje takich praktyk a satysfakcją ich pracowników istnieje wyraźna, pozytywna korelacja. Poszczególne ... naciskami ze strony pracowników, którzy mają nowe oczekiwania w stosunku do pracodawców. Sukces odniosą ci, którzy zachęcą swoich pracowników do wspierania biznesu poprzez ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... też, że zmiana pracy była spowodowania brakiem informacji zwrotnej od przełożonych. − Organizacje często poświęcają wiele czasu na znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników, ale ... ponad 80% firm zamierza ponieść wynagrodzenia swoich pracowników, a niemal 40% pracodawców deklaruje podwyżki na poziomie 5%. Jest to zdecydowania odpowiedź ...
-
„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?
... . Nawet dodatkowe benefity nie są w stanie zrekompensować pracownikom porozumienia z szefem. Organizacje często zapewniają pracownikom dzień spa czy abonament na obiady, modne ... jest dobrym miejscem do pracy na stanowiskach menadżerskich. Spójrzmy na najlepszych pracodawców - oni potrafią wynagrodzić dobrą pracę. Dzięki temu 67% badanych czuje się ...
-
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów
... odmienne oczekiwania wobec swojej kariery niż te, do których przyzwyczaili pracodawców ich starsi koledzi. Ciągle jednak nie brakuje firm, które w zarządzaniu talentami ... . otwartą innowację. Jan Kasprzycki- Rosikoń, Associate Partner w EY Crowdsourcing, dodaje - Nowoczesne organizacje aspirujące do miana liderów rynkowych, muszą uświadomić sobie, że ...
-
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... mniej osób wymieniło organizowanie projektów i zaangażowanie w organizacje studenckie (po 26%). Jakie motywacje kierują badanymi podejmującymi się dodatkowych aktywności? Większość z nich przyznaje, że ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku
... Stanach Zjednoczonych zostało bez pracy. W 2021 roku, gdy sytuacja uległa poprawie, organizacje rozpoczęły uzupełnianie niedoborów pracowników. Payscale postanowił porównać sektory, w których ... sytuacja na rynku pracy. Zestawienie to jest pomocne w oszacowaniu przez pracodawców, które zawody mogą być najbardziej zagrożone odejściem pracownika. Osoby ...