-
![Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia]( "Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia")
Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia
... przedsiębiorstw inwestowało w okresie 12 miesięcy poprzedzających badanie. Najczęściej były to inwestycje w szkolenia i rozwój pracowników. Finansowało je 60% badanych przedsiębiorstw. W roku 2009 widoczny jest wyraźny spadek o 20.5% i tendencja spadkowa będzie utrzymywała się w najbliższym czasie. Mazowieckie przedsiębiorstwa inwestowały w nie od ...
-
![Zdrowy rozwój polskiej firmy]( "Zdrowy rozwój polskiej firmy")
Zdrowy rozwój polskiej firmy
... pracowników sytuacja kształtuje się odmiennie - już tylko niespełna 20% firm przeprowadza takie analizy co roku. Ponad 1/3 nie prowadzi badań, gdyż jak twierdzi zna poziom zadowolenia pracowników ...
-
![Praca w szarej strefie w Polsce 2009]( "Praca w szarej strefie w Polsce 2009")
Praca w szarej strefie w Polsce 2009
... (4,2%) bądź firmy prywatne lub spółdzielnie w innym systemie niż chałupniczy (20,4%). Proporcje te wyglądają nieco inaczej, gdy weźmiemy pod uwagę ... szarej strefie (nasilenie prac ogrodniczo-rolnych). Miesięczne wydatki gospodarstw domowych związane z nieformalnym zatrudnianiem pracowników wyniosły przeciętnie 474 zł, przy czym wyższe wydatki ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2013]( "Plany polskich pracodawców V 2013 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2013
... .” Rewolucji w zatrudnieniu nie będzie Utrzymująca się rezerwa pracodawców uwidacznia się też w planach zatrudnieniowych. Zwiększenia liczby pracowników w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w listopadzie 2012, 19% w lutym 2013 ...
-
![Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika [© Rido - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... o swojej satysfakcji z pracy mówi niespełna połowa zatrudnionych, a tyle samo określa poziom swojego zadowolenia z pracy jako średni, przeciętny. Pozostała grupa 20 proc. pracowników wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom satysfakcji. Dla pracodawców to niezwykle ważna informacja, ponieważ postrzeganie swojego miejsca ...
-
![Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy]( "Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy [© Freepik]")
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... pracowników. Wpływ na to mają m.in. możliwości rozwoju wewnątrz firmy – im mniejsze szanse na awans, tym większa skala rotacji pracowników. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 20 proc. pracowników ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?]( "Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?")
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... pracodawców polskich pytanych czy ich firma opracowała program zachęcający pracowników w wieku emerytalnym do pozostania w firmie, odpowiedziało potwierdzająco. 93% firm nie ma takiego programu. W ujęciu globalnym wynik dla tego pytania kształtuje się na poziomie 20%, a największy procent przedsiębiorców przygotowany jest do problemu starzejącego ...
-
![Pracownicy a polityka bezpieczeństwa]( "Pracownicy a polityka bezpieczeństwa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracownicy a polityka bezpieczeństwa
... Komunikacja: 11% pracowników twierdzi, że działy informatyczne nigdy nie ogłaszają reguł bezpieczeństwa ani nie przeprowadzają dotyczących ich szkoleń. Jest to powszechne zwłaszcza w Europie: najwięcej pracowników zgadzających się z tą opinią znajduje się w Wielkiej Brytanii (25%) i Francji (20%). Informowanie pracowników o regułach bezpieczeństwa ...
-
![Koniunktura przemysłowa II 2009]( "Koniunktura przemysłowa II 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa II 2009
... popytem (z 21% na 45%), natomiast zmniejszyło się – bariery związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 33% do 20%). W lutym wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 17 (w styczniu plus 20). Poprawę koniunktury odnotowuje 27% badanych firm, a jej pogorszenie – 10% (w styczniu odpowiednio ...
-
![Koniunktura przemysłowa VII 2009]( "Koniunktura przemysłowa VII 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VII 2009
... W ciągu roku w najbardziej znaczącym stopniu wzrosło znaczenie bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 39% do 49%), natomiast spadło – związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 40% do 20%). W lipcu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i gospodarka magazynowa kształtuje się na poziomie minus 11 (w czerwcu minus 13). Poprawę ...
-
![Plany polskich pracodawców I 2014]( "Plany polskich pracodawców I 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców I 2014
... 250 osób (34%), natomiast rzadziej w firmach posiadających od 10 do 49 pracowników (22%). W porównaniu do poprzedniej edycji badania spadł odsetek firm planujących zwiększenie wynagrodzeń ... zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...
-
![Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców]( "Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców
... pracowników staje w obronie swojego pracodawcy. Co więcej, 20 ... pracowników w mediach społecznościowych dotyczy ich pracodawców 39% pracowników udostępnia w sieci pozytywne komentarze na temat swoich pracodawców 33% pracowników udostępnia wiadomości, zdjęcia czy filmy wideo dotyczące ich pracodawców bez zachęty ze strony pracodawcy 16% pracowników ...
-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015
... zamierza pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, 11% planuje pozyskać nowych pracowników, a co 20 nosi się z zamiarem redukcji etatów. Ogólnie rzecz biorąc, ... problemy pracodawców w pozyskiwaniu pracowników, – zauważa Iwona Janas. – Rośnie problem niedoboru talentów, a znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach staje ...
-
![Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... firmie zjawisko to wynosi 6%-10%, 16%-20% oraz powyżej 20%. W przypadku 12% ankietowanych odpływ pracowników nie przekroczył 5%. „Skala attrition w sektorze SSC, BPO oraz ITO w ... omawianego zjawiska w ich organizacjach plasuje się na poziomie powyżej 20%. Wskaźnik ten znacząco spada wśród pracowników, którzy pracują w danej firmie powyżej 3 lat – ...
-
![Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?]( "Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce? [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... Zatrudnienie zgodnie z wykształceniem 29% pracowników z Ukrainy pracuje zgodnie z własnym wykształceniem- to o 21% więcej niż w 2015 r. Przebywający w Polsce Ukraińcy są często dobrze lub bardzo dobrze wykształceni. W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. 44% pracowników z Ukrainy miało wykształcenie wyższe, 20%- średnie, 33%- zawodowe, 4%- podstawowe ...
-
![Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019]( "Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019 [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019
... w logistyce W pierwszym kwartale 2019 roku najwięcej pracowników będzie potrzebnych w sektorze Produkcja przemysłowa, gdzie pracodawcy zadeklarowali prognozę zatrudnienia na poziomie +21%. Problemów nie powinno również przysparzać znalezienie pracy w logistyce i transporcie (+20%). Plany związane ze znacznym powiększaniem swoich zespołów deklarują ...
-
![Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?]( "Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... o dodatkowe ubezpieczenie oferowane przez ich pracodawcę. Jednocześnie w dużych firmach (powyżej 100 osób) to norma dla ponad połowy pracowników. Aż 59 proc. pracowników firm zatrudniających do 20 osób jest pozbawione korzyści tego typu. – Dzięki badaniu wiemy, jak ważnym benefitem jest odpowiednio skonstruowane ubezpieczenie, czyli ...
-
![Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy]( "Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy
... unijnych najwyższym udziałem najmłodszych pokoleń w społeczeństwie cieszy się Irlandia (powyżej 20 proc.), a na drugim biegunie plasują się Niemcy (13,4 proc.). Polska, z ... także ważne potrzeby psychospołeczne. Obok programów ukierunkowanych na zatrzymanie w firmach pracowników osiągających wiek emerytalny, pojawiają się również inicjatywy mające na ...
-
![Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia]( "Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia [© milosducati - Fotolia.com]")
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia
... w strukturze wydatków (około 35 proc.) oraz znaczne niedobory pracowników, stanowiące podstawową barierę rozwoju usług transportowych przy wysokim popycie zarówno w Polsce, jak i Europie. Szacuje się, że 20 proc. czynnych kierowców osiągnęło już wiek emerytalny, a kolejne 20 proc. osiągnie barierę senioralną w ciągu dekady, zastąpienie ich ...
-
![Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków]( "Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków [© fox17 - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... 20 proc.) odrzuciłby ofertę od firmy, która nie wspiera aktywnie ochrony przyrody. Więcej osób podąża za wyższymi zarobkami Powyższe trendy pozostają jednak tłem dla podstawowych przyczyn rotacji pracowników ...
-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... za „męskie”, wzrosła o ok. 20%, jednak nie wynikało to ze zmian w strukturze stanowisk, lecz z naturalnego zapotrzebowania na nowe kadry. Z danych Grupy Progres wynika też, że kobiety zaczęły pracować w zawodach, w których wcześniej dominowali mężczyźni – w sektorze magazynowym już 55% pracowników tymczasowych to panie, a w przemyśle ...
-
![Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta]( "Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta")
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta
... badaniu, opisuje bowiem uprzejmość i ogólny stosunek pracowników do klientów oraz poddaje szczegółowej ocenie kompetencje pracowników. Ocenie poddane zostały następujące ... sposób już w 70% przypadków: - Gdy przybrałem postawę osoby potrzebującej pomocy, po 20 sekundach podeszła do mnie sprzedawczyni, uśmiechnęła się i przywitała mnie słowami: ...
-
![Czy dojazd do pracy wpływa na lojalność pracownika?]( "Czy dojazd do pracy wpływa na lojalność pracownika? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Czy dojazd do pracy wpływa na lojalność pracownika?
... pracowników był w stanie zaoszczędzić 40 milionów USD. Korzyści te zostały również pokreślone w raporcie wskazującym na to, że aż 84 firmy z listy „100 najlepszych pracodawców” pozwalają pracownikom na zdalną pracę w wymiarze co najmniej 20 ...
-
![Nowe oferty pracy II 2010]( "Nowe oferty pracy II 2010")
Nowe oferty pracy II 2010
... ponad 1 tys. 850 stanowisk. Analizując miesięczne zmiany względne w branżowym zapotrzebowaniu na pracowników, można zauważyć znaczny przyrost zapotrzebowania na księgowych i audytorów – w lutym ... (-24 proc.), Szczecinie (-22 proc.), Krakowie (-21 procent), Bielsku-Białej (20 proc.), Gdyni (-17 proc.), Olsztynie i Częstochowa (po – 14 procent. W ...
-
![Menedżerowie firm a rozwój biznesu]( "Menedżerowie firm a rozwój biznesu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Menedżerowie firm a rozwój biznesu
... zwiększania obecnych udziałów w rynku na rozwój nowych produktów i usług. W 2010 roku 20% stawiało na innowacyjność w obszarze produktów i usług, podczas gdy dziś jest ... z odpowiednimi kwalifikacjami — 66%, rekrutację i integrację młodszych pracowników z kadrą — 54%, utratę najlepszych pracowników na rzecz konkurencji — 52% oraz zapewnienie ...
-
![Zmiany populacji a powierzchnie biurowe]( "Zmiany populacji a powierzchnie biurowe [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zmiany populacji a powierzchnie biurowe
... przedstawiciele Generacji Y i Z umocnią pozycje w procesie decyzyjnym dotyczącym formy i wyglądu ich miejsca pracy. „W ciągu kolejnych 20 lat, spodziewamy się znaczących zmian w panującym stylu, systemie motywacji pracowników i metodach pracy, jak i sposobie dojazdu do miejsca pracy” - twierdzi Guy Douetil, Dyrektor Zarządzający działem Corporate ...
-
![Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr]( "Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr")
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... spotkało się z odejściami kadry pracowniczej. Wśród firm, które zdecydowały się natomiast na redukcję zatrudnienia, także występowało zjawisko odejść pracowników, jednak u mniejszej liczby respondentów (20%). - Dbając o motywację do pracy, około 30% respondentów naszego badania zdecydowało się na zmianę swoich systemów motywacyjnych w kierunku ...
-
![Agencje pracy tymczasowej 2011]( "Agencje pracy tymczasowej 2011")
Agencje pracy tymczasowej 2011
... Job 2,75% i Grafton 1,35%, People 1,15%. Poniżej jednego procenta: Kelly Services 0,20%, Reed 0,10%, IDES 0,05% i Work Force 0,05%. WYNIKI AGENCJI W ZAKRESIE ... pracowników do pracy za granicą widzimy, że najwięcej pracowników jest delegowanych do pracy w budownictwie prawie 46%, w usługach związanych z turystyką 21,66%, 17,34% wszystkich pracowników ...
-
![BYOD zmniejsza bezpieczeństwo danych firmowych]( "BYOD zmniejsza bezpieczeństwo danych firmowych [© berc - Fotolia.com]")
BYOD zmniejsza bezpieczeństwo danych firmowych
... z badania firmy GFI Software. Przebadano tysiąc pracowników z USA, którzy korzystają z transportu publicznego. Niemal wszyscy przyznali się, że korzystają z darmowego Wi-Fi do czynności związanych z pracą przynajmniej raz w tygodniu. Ponad jedna trzecia zadeklarowała, że zdarza się to nawet 20 razy w ciągu tygodnia, a niektórzy mówili ...
-
![Plany polskich pracodawców IX 2015]( "Plany polskich pracodawców IX 2015 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców IX 2015
... które planują zwiększenie wypłat jedynie wybranym grupom pracowników lub w wybranych, dotąd niedofinansowanych działach. – „Przedsiębiorcy coraz częściej konkurują o pracowników, bo ci łatwiej znajdują ... zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na ...
-
![Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie]( "Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie [© starflamedia - Fotolia.com]")
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... 20% firm deklaruje, że ponad połowę jej załogi stanowią pracownicy, którzy mają 50 lat lub więcej. W branży przemysłowej takie zespoły można spotkać w 14,1% firm, w usługach w 9%, a w budownictwie w 6%. Najgorzej sytuacja prezentuje się w handlu, gdzie jedynie 1% przedsiębiorstw może pochwalić się zespołem, gdzie ponad połowa pracowników ...
-
![Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017]( "Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017
... talentów oraz sięgania po niewykorzystane metody zatrzymywania pracowników w firmach – dodaje Iwona Janas. Dodatnia prognoza netto zatrudnienia widoczna jest w sześciu z dziesięciu analizowanych sektorów. Bryluje Budownictwa oraz Produkcja przemysłowa, dla których wyniki wyniosły odpowiednio +24% i +20%. Optymizm odnotowywany jest też dla branż ...
-
![Sztuczna inteligencja zarobi dla firm przeszło 1 bln USD]( "Sztuczna inteligencja zarobi dla firm przeszło 1 bln USD [© trahko - Fotolia.com]")
Sztuczna inteligencja zarobi dla firm przeszło 1 bln USD
... na zlecenie Salesforce na grupie 1028 przedsiębiorstw o średnim zatrudnieniu 1966 pracowników. W badaniu wzięły udział firmy z Australii, Kanady, Francji, Niemiec, Japonii, Wielkiej Brytanii i USA. Respondenci pochodzili z różnych branż, z których żadna nie stanowiła ponad 20% ogółu badanej grupy. Użytkownicy Salesforce stanowili 42% całej grupy ...
-
![Przetargi - raport V 2018]( "Przetargi - raport V 2018 [© ivanko80 - Fotolia.com ]")
Przetargi - raport V 2018
... zamówienia publicznego – wynika z opracowania wykonanego przez serwis eGospodarka.pl. To o niemal 20 procent więcej niż rok wcześniej. Za tak dobry wynik odpowiada ... niekorzystnymi zmianami. Po pierwsze, wysysa z rynku pracowników. Już teraz firmy budowlane sygnalizują bardzo duże problemy ze znalezieniem pracowników. Po drugie, mocno drożeją ...
-
![Modernizacja biurowca - 4 strategie na przyszłość]( "Modernizacja biurowca - 4 strategie na przyszłość [© Tiberius Gracchus - Fotolia.com]")
Modernizacja biurowca - 4 strategie na przyszłość
... z utrzymywania tego typu aktywa. Studium przypadku (2): Biurowiec Ilmet z lat 1995-1997, ponad 20 tys. mkw. (wcześniej UBS, teraz Skanska) Od 2008 r. ze ... widzenia rozlokowaniem pracowników oraz komunikacją. Często firmy przeprowadzają także badania workplace solutions, które są wskaźnikiem aktualnych i przyszłych potrzeb pracowników, ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
