-
![Plany polskich pracodawców II 2013]( "Plany polskich pracodawców II 2013 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2013
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?]( "Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... to już po tym, jakie pytania z tego zakresu pojawiają się na ... do pracy. Okres zatrudnienia nie będzie też wliczał się do stażu pracy. Umowy niezgodne z prawem Według danych PIP, w 2012 roku 16% ze skontrolowanych przez Inspekcję Pracy umów cywilno-prawnych zawartych przez przedsiębiorców zostało zakwestionowanych. 9,1 tys. razy nakazano pracodawcy ...
-
![Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?]( "Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?
... do zatrudnionych w firmach o kapitale krajowym czy mieszanym (odpowiednio 47 proc., 43 proc. i 43 proc. osób zadowolonych). Jak wynika z przeprowadzonej analizy statystycznej, do czynników mających najsilniejszy związek z ogólną opinię pracownika o pracodawcy ... się ludzi. Rozkład odpowiedzi na te same pytania w podziale na firmy o kapitale krajowym, ...
-
![Plany polskich pracodawców III 2015]( "Plany polskich pracodawców III 2015 [© AMATHIEU - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców III 2015
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![4 mity o pracy w sklepie]( "4 mity o pracy w sklepie [© goodluz - Fotolia.com]")
4 mity o pracy w sklepie
... którym zależy na ochronie życia i zdrowia, mogą jednak zasugerować pracodawcy dołączenie takiego benefitu do ich oferty. Ubezpieczenie może objąć nie tylko samych zatrudnionych, ale ... ważną część stanowią interakcje międzyludzkie – rozmowy z klientami, odpowiadanie na ich pytania i badanie potrzeb. Choć w hipermarketach zwykle nie ma na to zbyt dużo ...
-
![Trendy technologiczne w rekrutacji 2018]( "Trendy technologiczne w rekrutacji 2018 [© fizkes - Fotolia.com]")
Trendy technologiczne w rekrutacji 2018
... istotne. - Obecnie to pracodawcy mają problem ... pytania. Chatboty w rekrutacji z powodzeniem wykorzystała Anchor Group, brytyjska organizacja non-profit wspierająca ludzi po 55 roku życia. W swoim procesie rekrutacyjnym wykorzystała Messengera na Facebooku – gdy tylko potencjalny kandydat klikał w reklamę rekrutacyjną, natychmiast odzywał się do ...
-
![Pieniądze tematem tabu na rynku pracy]( "Pieniądze tematem tabu na rynku pracy [© milushka - Fotolia.com]")
Pieniądze tematem tabu na rynku pracy
... Pracodawcy zachowywali tę informację na czas rozmowy rekrutacyjnej lub prosili kandydata o wskazanie własnych oczekiwań finansowych. Takie sytuacje pomału przechodzą do ... o podwyżki? I w końcu jak odpowiednio przygotować się do takiej rozmowy z szefem? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w raporcie Aplikuj.pl „Czy potrafimy rozmawiać ...
-
![Doradca ze sztuczną inteligencją]( "Doradca ze sztuczną inteligencją")
Doradca ze sztuczną inteligencją
... pytania zadawane w mowie potocznej i w ułamku sekundy udziela odpowiedzi na temat firmy oraz jej oferty. Jako wirtualny doradca zna też aktualny kurs akcji swojego pracodawcy, ... z żywym człowiekiem - jego odpowiedziom towarzyszą zdjęcia postaci prezentujące mimikę stosowną do wyrażanej myśli. Oprócz wiedzy o firmie Ster-Projekt, Adam posiada rozległy ...
-
![Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?]( "Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?
... (11%). Może to świadczyć o tym, iż kandydaci bardzo cenią sobie markę pracodawcy. Analizując odpowiedzi z pytania otwartego (Inne – 36%) wnioskować można, że znaczna część ... Polską, jest utrudniony kontakt z rodziną i znajomymi, co najczęściej przyczynia się do powrotu do kraju. Ważne też są nowe technologie, z którymi coraz częściej pracownicy w ...
-
![Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?]( "Na \"lewe\" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja? [© nd3000 - Fotolia.com]")
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... Z odpowiedzi udzielonych na pytania zawarte w ankiecie wynika, że podczas gdy 65% osób czuje wsparcie ze strony kierownictwa, 10% w ogóle nie ma zaufania do swoich ... pracy bezpiecznie. Pracodawcy, którym zależy na zaangażowaniu pracowników, muszą wyeliminować tego typu problemy. Jeśli zaś chodzi o troskę o zdrowie psychiczne personelu, do wykonania ...
-
![Skuteczne zarządzanie firmą]( "Skuteczne zarządzanie firmą")
Skuteczne zarządzanie firmą
... wychowywaniem dzieci) są w całości refundowane przez budżet państwa, a nakład pracodawcy sprowadza się do ich wyliczenia, wypłacenia i rozliczenia z budżetem. Z punktu widzenia ... dodatki wypłacały urzędy administracji państwowej lub samorządowej. Pozostałe 292 pytania i odpowiedzi, które uporządkują i rozjaśnią twoją wiedzę na temat zarządzania firmą, ...
-
![Plany polskich pracodawców I 2014]( "Plany polskich pracodawców I 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców I 2014
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Programista, czyli introwertyk z kubkiem kawy]( "Programista, czyli introwertyk z kubkiem kawy [© rh2010 - Fotolia.com]")
Programista, czyli introwertyk z kubkiem kawy
... do wiedzy nie towarzyszy jednak chęć intensywnego pięcia się w organizacyjnej hierarchii - 67 proc. programistów raczej postawi na rozwój w swojej specjalizacji niż zostanie team leaderem. Pracodawcy ... . W momencie zadawania pytania (czerwiec 2020) aż 75 proc. obserwatorów profilu No Fluff Jobs pracowała z domu. Jeśli już jeździli do biura, to 56 proc ...
-
![Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady]( "Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady [© putilov_denis - Fotolia]")
Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady
... atrakcyjny wizerunek pracodawcy. Istotnym zadaniem wspieranym przez te platformy jest również poszukiwanie nowych pracowników. 68,5% respondentów wykorzystuje je właśnie do tego celu ... temu rekruter może sprawniej koordynować rozmowy kwalifikacyjne i udzielać odpowiedzi na pytania kandydatów. Zmniejszenie kosztów rekrutacji to kolejna istotna zaleta ...
-
![6 najważniejszych trendów w hotelarstwie]( "6 najważniejszych trendów w hotelarstwie [© Sashkin - Fotolia.com]")
6 najważniejszych trendów w hotelarstwie
... w znacznej mierze dyktują już nie pracodawcy, ale zatrudnieni. Nie ... pytania i tak pokierować rozmową, aby doprowadzić do dokonania rezerwacji. Ciekawym rozwiązaniem może okazać się również wprowadzenie do komunikacji wirtualnego asystenta (chatbot), czyli programu, który będzie w stanie odpowiadać klientom na najczęściej pojawiające się pytania ...
-
![Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?]( "Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?")
Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?
... także kolejnej fali kryzysu gospodarczego. Otrzymane dane pozwoliły odpowiedzieć na pytania o nastroje panujące na rynku szkoleniowym oraz planowane i realizowane ... ograniczone, z uwagi na brak funduszy unijnych, budżety szkoleniowe przedsiębiorstw. Pracodawcy przyzwyczajeni do niskich cen szkoleń będą w mniejszym stopniu wysyłali swoich pracowników ...
-
![Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?]( "Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy? [© stokkete - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?
... będę robić będzie mi się podobać? - takie pytania najczęściej zadają sobie pracownicy przy ... pracodawcy powinni lepiej dbać o wprowadzanie pracowników do firmy oraz dopracowywaniu procesu rekrutacji tak, by pracownik dysponował pełnią wiedzy przed podjęciem decyzji o zmianie pracy a jednocześnie by nie zapraszać do współpracy osób, które nie pasują do ...
-
![Rekrutacja synonim rozczarowania?]( "Rekrutacja synonim rozczarowania? [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Rekrutacja synonim rozczarowania?
... r. ankiety wynika zaś, że aż 89% kandydatów do pracy jest rozczarowanych kwotą wynagrodzenia, jaką proponują im pracodawcy. „Z naszych obserwacji wynika, że najczęściej proponowany zakres ... był zanadto skomplikowany. A nawet jeśli pewne pytania nie są takie proste, to w porównaniu do pozostałych elementów procesu rekrutacyjnego sama rozmowa ...
-
![Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści]( "Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści [© ronstik - Fotolia.com]")
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... do kandydatów w branży IT są bardzo wysokie, dlatego sam proces rekrutacji jest dosyć długotrwały, wymagający posiadania umiejętności wyławiania potencjalnych kandydatów z rynku. Pomimo bardzo dużego zapotrzebowania na kandydatów pracodawcy przywiązują dużą uwagę do ...
-
![4 najlepsze chatboty w marketingu]( "4 najlepsze chatboty w marketingu [© besjunior - Fotolia.com]")
4 najlepsze chatboty w marketingu
... pracodawcy" przeszło 7 mln dolarów. Taką bowiem wartość miały wnioski kredytowe dotąd „zimnych leadów”, które dzięki Emmie stały się potencjalnymi klientami. Dialog kluczem do ...
-
![Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja?]( "Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja? [© pixabay.com]")
Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja?
... w różnych branżach, odpowiedziało na podobne pytania w badaniu Pracuj.pl Polacy w nowym środowisku pracy. 33% badanych pracowników obsługi klienta poszukuje nowej pracy. Jest to wartość zbliżona do badania „Polacy w nowym środowisku pracy”, w którym aktywne poszukiwanie nowego pracodawcy zadeklarowało 31% respondentów. Badania osób pracujących ...
-
![Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm]( "Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm [© marcinm111 - Fotolia.com]")
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2013]( "Plany polskich pracodawców VIII 2013 [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Wynagrodzenia Polaków to tabu]( "Wynagrodzenia Polaków to tabu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia Polaków to tabu
... pytania o wysokość pensji są tak niestosowne jak zainteresowanie wiekiem płci pięknej. To swoistego rodzaju tabu. Badania socjologiczne pokazują, że praca zawodowa należy do wysoko cenionych ... osób. - Bardzo duży wpływ na swobodę poruszania kwestii wynagrodzeń mają pracodawcy i ustalane przez nich reguły zatrudnienia. Często zdarza się, że oczekują ...
-
![Plany polskich pracodawców IX 2016]( "Plany polskich pracodawców IX 2016 [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców IX 2016
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2017]( "Plany polskich pracodawców XI 2017 [© andranik123 - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2017
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?]( "Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... spójność ogłoszenia z wizerunkiem firmy jako pracodawcy, a także z jej kulturą organizacyjną – na wszystkie wskazało ... zapytać np. na rozmowie kwalifikacyjnej. Nawet proste pytania o ofertę mogą być kluczowe w identyfikacji jej słabych ... , opisywać charakter pracy bez pozostawiania pola do domysłów i niejasności. Dodatkowo, a może przede wszystkim, ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?]( "Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce? [© PictureArt - Fotolia.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?
... W naszym kraju pracodawcy kładą duży nacisk przede wszystkim na doświadczenie i osiągnięcia. Z drugiej strony młodzi ludzie mogą czuć frustrację wynikającą ze zbyt wygórowanych wymagań w stosunku do ich wieku i możliwości. ... 29 marca –13 kwietnia 2021 roku. Wzięły w nim udział 794 osoby. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące dyskryminacji ...
-
![Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy]( "Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy
... przyjazdu kobiet Z ostatniego raportu GUS „Pogłębione pytania o aktualne zagadnienia gospodarcze oraz wpływ wojny w Ukrainie ... wskazało, że był to poważny problem, w przeciwieństwie do marginalnego odsetka tego typu odpowiedzi w handlu i ... odpływ pracowników negatywnym skutkiem wojny Pracodawcy z sektora handlowego, usługowego i budowlanego w badaniu ...
-
![Chatbot pomoże nie tylko klientom]( "Chatbot pomoże nie tylko klientom [© sdecoret - Fotolia.com]")
Chatbot pomoże nie tylko klientom
... reagować na otrzymywane zgłoszenia, zadawać właściwe pytania nakreślające cały zarys sprawy a następnie przekazać gotowy, anonimowy raport pracodawcy – tłumaczy Maciej Stanusch ze ... maksimum wsparcia. Bot antystresowy Poza wspominanymi zastosowaniami chatbotów do celów różnorodnego wsparcia personelu warto wspomnieć jeszcze o jednym. Mianowicie – ...
-
![Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów]( "Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów [© gangiskhan - Fotolia.com]")
Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów
... przyczyna 28% wszystkich wycieków), chociaż raport nie precyzuje ilu na szkodę swojego pracodawcy działa świadomie. Dla firmy taka wiedza może być cenna np. przy ... w duchu BYOD? Warto odpowiedzieć sobie na te pytania, nim usłyszymy je od audytorów RODO, bo koszt wdrożenia rozwiązania DLP jest niczym w porównaniu do milionowych kar i odszkodowań dla ...
-
![Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci]( "Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci
... ” pozwoliło też sprawdzić m.in. w jaki sposób kandydaci szukają ofert pracy, jakich informacji brakuje im podczas procesów rekrutacji i jakie błędy popełniają pracodawcy. Odpowiedzi 3500 kandydatów pokazują, że lepiej postawić na prosty opis obowiązków z widełkami wynagrodzenia. W rekrutacji i tak sprawdzisz 3-4 kluczowe dla stanowiska ...
-
![70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?]( "70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?")
70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?
... przemyśleń po pół roku pracy w wyjątkowych warunkach. Kluczowe były pytania o sytuację finansową i o to, jak wpłynęła na nią ... . 17% polskich firm miało trudność z dostosowaniem się do wymogów sanitarnych. Bardzo podobnie te obawy układały ... udało się jak dotąd uniknąć zwolnień pracowników. Jednak pracodawcy często rozważali taki krok, a nawet wciąż ...
-
![Molestowanie w pracy: problem czy nie?]( "Molestowanie w pracy: problem czy nie? [© Stocked House Studio - Fotolia]")
Molestowanie w pracy: problem czy nie?
... pracodawcy nie walczą z tym zjawiskiem. Czym dla Polaków jest molestowanie seksualne? Największa liczba badanych wskazała na całowanie bez zgody (57%), łapanie za rękę, obejmowanie i masowanie (55%), składanie propozycji o charakterze seksualnym (54%), obnażanie się czyjejś obecności (51%), czy też pytania ... przyznać się do bycia ofiarą nawet przed ...
-
![Imprezy firmowe w opinii pracowników]( "Imprezy firmowe w opinii pracowników")
Imprezy firmowe w opinii pracowników
... nie jest dla nich formą nagrody czy bonusu od pracodawcy. Dwie imprezy firmowe podczas jednego roku Na pytanie o ... do tego typu inicjatyw i próba odpowiedzi na pytanie jak pracownik odbiera tego typu przedsięwzięcia. W pierwszej części badania sprawdzano nastawienie pracowników do imprez firmowych. Przygotowane zostały dwa z pozoru podobne pytania ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
