-
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów
... wyzwaniem, firmy mocniej inwestują w rozwój kompetencji pracowników Znalezienie utalentowanego pracownika wciąż stanowi wyzwanie. Prawie połowa respondentów z całego świata (42 ... elastycznej organizacji, w której ludzie mogą w pełni wykorzystać swój potencjał z pożytkiem dla firmy - poprzez lepsze dopasowanie strategii zatrudnienia do priorytetów ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... potrzeby. Tylko co czwarta firma deklaruje posiadanie programu stażowego, spójnego dla całej organizacji. Z jednej strony pozwala to na szybką reakcję na konkretne ... w wykonywane zadania. W konsekwencji pozwoli to na zatrudnienie zmotywowanego pracownika identyfikującego się z firmą, który chce zarówno rozwijać organizację, jak i podejmować ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... się najczęściej wszystkie przychody pracownika poza wynagrodzeniem, które otrzymuje ona na mocy przepisów prawa pracy, rozporządzeń czy wewnątrzfirmowych regulaminów. Benefity dla pracowników najczęściej dzieli się na świadczenia związane z pracą, obowiązkowe dla pracodawcy (np. zakup okularów korekcyjnych dla pracowników), świadczenia dodatkowe ...
-
Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach?
... pracownika spoza regionu, w którym ma siedzibę. Czy praca zdalna to mniejsze wynagrodzenie? O wynagrodzeniach programistów krążą już legendy, pojawiają się jednak opinie, że praca zdalna może nieco uszczuplić te kwoty. Raport ... porównaniu z ofertami pracy stacjonarnej, gdzie dolna granica widełek dla pracowników zdalnych jest identyczna i wynosi 4000 ...
-
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy
... Facebook’a, portali z ofertami pracy oraz NK.pl. Raport wskazuje, że za najważniejsze korzyści wynikające z ... , że social media stają się coraz ważniejszym narzędziem dla osób poszukujących pracy. Nie dziwi fakt ... firm, które wzięły udział w badaniu, wyznaczyło już pracownika odpowiedzialnego za ich aktywność w portalach społecznościowych. Często ...
-
Przetargi - raport III kw. 2017
... kulturze pracy – mówi Beata Szkodzin, wydawca serwisu eGospodarka.pl. – Niestety do polskiego krajobrazu gospodarczego wróciła również inflacja, i to w najpoważniejszej dla przeciętnego pracownika postaci, czyli drożyzny żywności. Zjawisko to nakręci spiralę żądań płacowych, co z kolei wzmocni trendy inflacyjne. Na szczęście zdaje się ruszać ...
-
Przetargi - raport 2016
... w życie owej nowelizacji, co znalazło odbicie w nietypowo wysokich wynikach lipcowych (dla przypomnienia: w lipcu 2016 roku względem lipca 2015 liczba wszczętych postępowań przetargowych ... Cieszy natomiast bardzo dobra sytuacja na rynku pracy, chociaż nadal nie możemy mówić o rynku pracownika, bowiem rynkową niszę najniżej płatnych prac wypełniają ...
-
Przetargi - raport I kw. 2017
... – Jednak jest i druga strona medalu. Rynek pracy przechyla się w stronę rynku pracownika, co nasila presję płacową, co z kolei w dłuższej perspektywie zwiększy inflację. ... mocno wzrosła również liczba postępowań przetargowych na usługi edukacyjne i szkoleniowe, dla których dynamika wyniosła 271 procent. Dopiero na kolejnych pozycjach znalazły się ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży automotive
... z drugiej prowadzenie polityki personalnej sprzyjającej wzrostowi efektywności pracy. Fluktuacja kadr Raport wskaźnikiHR 2017 potwierdził dynamiczny rozwój sektora, czego głównymi symptomami ... kondycję branży automotive. Wysokość zysku netto przypadająca na jednego pracownika była wyższa zarówno w odniesieniu do danych ogólnopolskich jak i sektora ...
-
Przetargi - raport 2017
... zajmują one w całości listę 5 najczęściej zamawianych grup towarów. 2017: rok rynku pracownika W 2017 roku liczba bezrobotnych spadła o 252,1 tys. osób, czyli o 18,9 procent, ... wyniosło 4 tys. 973,73 zł. – Rok 2017 okazał się być bardzo dobrym zarówno dla gospodarki, jak i pracowników oraz państwowej kasy. Bardzo dobre dane dochodzące z przemysłu i ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... z nimi w parze zawsze idzie zwiększanie zatrudnienia. Rynek pracy wciąż jest korzystny dla pracownika. Świadczą o tym odczuwalne wzrosty płac. W 2017 roku pojawiło się ... należy wymienić: sprzedaż detaliczną, usługi, produkcję, telekomunikację, IT, finanse oraz farmację. Raport wzorowany jest na cenionym na całym świecie zestawieniu National ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... również popyt na pozyskiwanie ekspertów spoza organizacji. Opracowany przez Hays raport „Nowoczesne formy zatrudnienia 2023” wskazuje jednak, że 56 proc. firm ... pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy ...
-
Poszukiwani pracownicy z potencjałem
... Dlaczego? Jak wskazuje na to raport CEB SHL „Talent Report 2014”, tylko 1 na 6 pracowników uznany za pracownika z potencjałem na przyszłość (HiPo) na ... dla nas sygnał, że dla pracownika ważne jest, aby działania, które podejmuje, nie służyły mu tylko do realizacji jego celów, aby również wspierały misję całej organizacji i budowały jej kulturę. To dla ...
-
Polski pracownik słabo zmotywowany
... kolegów to nierzadko codzienność w wielu firmach w Polsce. Pracodawcy powinni zdać sobie sprawę, że każde niepożądane odejście pracownika z firmy to utrata zainwestowanych w niego środków i czasu. „Dla pracownika liczą się zarówno finansowe jak i niefinansowe czynniki motywujące. Oczywiście, nie każda firma może zapewnić pracownikowi stabilność ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... o praktyki stosowane przez pracodawców oraz elementy tych pakietów, które były dla pracownika najważniejsze w kontekście odnalezienia się na rynku pracy. Odprawa pieniężna Aspekt finansowy w przypadku zwolnienia z pracy zawsze jest istotny, o ile nie najistotniejszy dla odchodzących. Ma on wpływ na subiektywne poczucie bezpieczeństwa i obiektywnie ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... niosą w dłuższej perspektywie negatywne skutki i dla pracownika i dla organizacji. Z tego powodu ważne jest, aby pracownicy mieli możliwość wykonywania zadań będących dla ... , Izrael, Japonia, Meksyk, Niemcy, Norwegia, Szwecja, USA, Wielka Brytania, Włochy). Raport z badania jest bezpłatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej na stronie ...
-
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... - mówi Przemysław Osuch. Międzynarodowa rywalizacja Jak podaje raport, dla polskich firm, otwarcie nowych rynków pracy ... dla pracowników tymczasowych we Francji i w Holandii. Otwarcie niemieckiego i austriackiego rynku, może spowodować nawet 1,5 proc. wzrost wskaźnika zatrudnienia w 2011 roku. Kształtujący się od początku roku „rynek pracownika ...
-
Grupy społeczne o zakazie handlu w niedziele
... że byli rozżaleni i rozgoryczeni w związku z zaistniałą sytuacją. Wolność wyboru dla pracownika Dzięki raportowi poznajemy również perspektywę pracowników handlu i usług, ... sacrum i profanum Niedziela to wyjątkowy dzień z punktu widzenia osób religijnych. Raport DANAE przedstawia, jakie zdanie o niehandlowych niedzielach mają zarówno osoby wierzące i ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... czasowe dotyczące pracy z innego kraju są o tyle istotne, że w zależności od lokalnych regulacji podatkowych w kraju wykonywania pracy mogą powstać obowiązki dla pracownika tudzież pracodawcy w zakresie rejestracji w tamtejszym urzędzie skarbowym. Dlatego też podejście danej firmy do pracy zdalnej, zwłaszcza tej wykonywanej zza granicy ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... zatrudnianie. Wśród wniosków, jakie przynosi raport, czytamy, że zwiększanie zatrudnienia należy zacząć od utrzymania ... dla liderów oraz indywidualne programy szkoleniowe. Dopasować pracę do człowieka, nie odwrotnie Jest wiele powodów, dla których dotarcie do biura na określoną godzinę i w określone dni tygodnia może być uciążliwe dla pracownika ...
-
Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?
... przytłoczeni nadmiarem obowiązków. Pierwsze objawy wypalenia zawodowego mogą wydawać się niepozorne, jednak ich zlekceważenie prowadzi do poważnych skutków zarówno dla pracownika, jak i organizacji. Najczęściej spotykane symptomy to chroniczne zmęczenie, spadek motywacji, obniżona efektywność, trudności z koncentracją, ale też dolegliwości fizyczne ...
-
Telepraca wciąż mało popularna w Polsce
... dla pracodawcy zmniejszenie kosztów pracy, a dla pracownika ...
-
Ile zarabiają Polacy?
... nowej wersji serwisu klarownie kieruje użytkownika w interesujące go miejsca. Na poziomej belce nawigacyjnej wyszczególnione są wyraźnie działy dla pracodawców i dla pracowników. W dziale "Dla pracownika" pomocą służą internetowe narzędzia typu: notatnik, powiadamiacz czy kreator CV, możliwe jest także zamieszczenie ogłoszenia (ogłoszenia drobne ...
Tematy: praca.onet.pl, lista płac -
Onet zbada płace
... . Intencją partnerów przedsięwzięcia jest pomoc w znalezieniu odpowiedzi na fundamentalne dla pracownika pytania: co zrobić, żeby zarabiać więcej? Jak prognozować wzrost ... ), badani otrzymają bezpłatny raport na temat tempa zmian wynagrodzeń osób w podobnym wieku, mających podobne obowiązki zawodowe. Badanie obejmuje również dla kadrę kierowniczą. ...
Tematy: onet.pl, wynagrodzenia.pl -
Świadczenia pozapłacowe w Polsce
... dla pracowników szeregowych i specjalistów) do 350 PLN (dla dyrektorów). W przypadku kadry menedżerskiej, częściej niż u pozostałych pracowników prywatną opieką medyczną objęta jest również rodzina pracownika ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017
... pracownika, który skłania przedsiębiorców do poszukiwania nowych źródeł talentów oraz sięgania po niewykorzystane metody zatrzymywania pracowników w firmach – dodaje Iwona Janas. Dodatnia prognoza netto zatrudnienia widoczna jest w sześciu z dziesięciu analizowanych sektorów. Bryluje Budownictwa oraz Produkcja przemysłowa, dla ... Raport dla I kwartału ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... doceniają także zdolność uczenia się pracownika i motywację do nieustannego podnoszenia kwalifikacji, odporność i umiejętność ... Raport dla III kwartału 2020 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych od 17 do 30 kwietnia 2020 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. W badaniu dla ...
-
Franczyza tworzy nowe miejsca pracy
... zawodowego. Jedynym warunkiem jest ukończenie kierunku przydatnego w pracy w Instytucie. Zanim podejmą pracę, odbędą szkolenia pozwalające na przeprowadzanie nawet skomplikowanych zabiegów. Dla pracownika ważne jest także to, że będąc zatrudnionym w małej, prywatnej firmie franczyzobiorcy, tak naprawdę pracuje na rzecz znanej marki, a często ...
-
ManpowerGroup: na Dolnym Śląsku i w opolskim najłatwiej o zatrudnienie
... jednocześnie na rynku nadal są dobre perspektywy zatrudnienia dla specjalistów. Nowych pracowników poszukują firmy działające w ... Raport dla IV kwartału 2020 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych od 17 do 31 lipca 2020 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. W badaniu dla ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... podmioty, również te najmniejsze, zatrudniające do 9 pracowników. Obejmują przy tym wszystkie nietypowe, niekiedy mniej stabilne dla pracownika, ale równocześnie bardziej elastyczne dla pracodawcy, kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, angażowanie osób samozatrudnionych). W szczególności, w warunkach spowolnienia, zatrudnienie na ...
-
Polska branża gier będzie warta 3 mld PLN w 2024 roku
... produkcji i dystrybucji gier w Polsce, modeli płatności i monetyzacji gier oraz prognozy dla polskiego rynku gier w perspektywie 5 lat. W raporcie nie pominięte zostały również ... do grania. Raport stara się również uchwycić źródła zakupu nowych gier przez polskich konsumentów, a także skalę piractwa. Poza profilem polskiego pracownika gamedevu i ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... kosztów związanych z rekrutacją, wdrożeniem pracownika oraz jego szkoleniem. Staje się niebezpieczna dla funkcjonowania firm w miejscowościach o niskiej ... usług doradczych w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują doświadczenie pracownika?” powstał na podstawie badania przeprowadzonego ...
-
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... pracownika uzależniony jest nie tylko od jego osobistych upodobań, ale ma również związek z reprezentowaną przez niego branżą - Jesteśmy świadkami rewolucji zarządzania kapitałem ludzkim, która wymaga od firm umiejętnego zarządzania potencjałem wielopokoleniowych i różnorodnych zespołów, na niespotykaną do tej pory skalę. Ten raport ... w pracy Dla 76% ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... gdy jednocześnie musiały być w pełni dyspozycyjne zarówno dla swoich przebywających w domu dzieci, jak i dla pracodawcy. Dla wielu pracujących mam pandemia jest czasem ... i nieprzewidywalnej rzeczywistości. Płeć pracownika nie powinna mieć żadnego znaczenia – podsumowuje Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland. O RAPORCIE Raport Hays Poland „ ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2008
... Pracuj.pl zbadali także rynek z punktu widzenia pracownika. Po przeanalizowaniu zainteresowania ofertami z poszczególnych branż i ... . Eksperci Pracuj.pl wyliczyli również Pracuj Index dla poszczególnych działów w firmach. Wyniki tej analizy ... dostosować do wymagań pracodawców. Informacje o badaniu Raport „Rynek pracy specjalistów I kwartał 2008” został ...