stanowiska w hr, (strona 4/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › stanowiska w hr

Najbardziej poszukiwane zawody 2016

... wywiadów telefonicznych w 43 krajach, w tym 752 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski ... , które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia. Pozostałe stanowiska, które pojawiły się w wywiadach, nie były wymieniane na tyle ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

... pracowników. Coraz częściej też poszukiwani są już nie pracownicy na najniższe stanowiska produkcyjne, ale także handlowcy i specjaliści z obszaru usług. Co za tym ... pracowników będzie przybierał na sile. Warto, aby prezesi, przedstawiciele zarządów oraz działów HR mieli świadomość, że aby proces ten przyniósł wyłącznie korzyści, potrzeba wielu starań ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Coraz bieglejsi w candidate experience?

... Poproszeni o wybór jednego, największego wyzwania w obszarze candidate experience na poziomie HR, najczęściej wskazywali dbałość o cały cykl życia kandydata (40%). ... zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i wyższe, posiadających co najmniej 2-letnie doświadczenie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów

... i badać pracowników. – Brak spójnych przepisów, a co za tym idzie jednolitego stanowiska urzędów, tłumaczy ostrożność pracodawców w korzystaniu z tego rozwiązania np. w zakresie badania temperatury - komentuje Anna Wicha, prezes zarządu Polskiego Forum HR oraz Public Affairs Director, Adecco. Wśród najtrudniejszych do wdrożenia procedur pracodawcy ...

Tematy: warunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polskie firmy, BHP
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?

... HR rysują się przed branżą? O pracę w IT może nie być łatwo Jak czytamy w komunikacie z badania „Puls rynku pracy specjalistów i menedżerów”, kontynuowanie rekrutacji pracowników na stanowiska ... Najwięcej respondentów reprezentujących branżę IT (32%) wskazuje, że kluczowym aspektem HR dla ich działalności jest obecnie zdalny onboarding pracowników ...

Tematy: praca w IT, branża IT, rynek pracy
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle

... przebiegu pandemii koronawirusa. Na szczególną uwagę zasługują obszary marketingu i HR, w których obserwować można było najbardziej wyraźne wzrosty. W przypadku marketingu ... . Pracodawcy ostrożniej niż wcześniej podchodzili także wówczas do zatrudniania osób na stanowiska juniorskie. Jak wyglądało to w 2021 roku? Podobnie, jak w innych dziedzinach, ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?

... to z pewnością dla naszego rynku pracy czynnik rozwojowy – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w Grupie Pracuj. Choć Polacy w większości pozytywnie oceniają współpracę z ... , co jest całkowicie naturalne. Jak wynika z badań, strach w kontekście utrzymania stanowiska czy sytuacji w poszczególnych branżach był jednym z czynników, na który ...

Tematy: relacje interpersonalne, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, Ukraińcy w Polsce, atmosfera w pracy
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2003

... się istotnie w porównaniu do lutego. Praca - Stanowiska W marcu nie zmieniły się trendy w rekrutowaniu pracowników na poszczególne stanowiska. Na rynku nadal najliczniej rekrutowaną ... rynku ofert. O jeden procent zwiększyła się liczba ofert pracy dla specjalistów HR oraz ds. ubezpieczeń. W tej pierwszej grupie do wzrostu przyczynili się pracodawcy z ...

Tematy:
Przywództwo w firmie 2009: IBM najlepszy

... Europie jasno definiują, które stanowiska i doświadczenia są kluczowe dla sukcesu organizacji. Wszystkie te firmy identyfikują stanowiska wpływające na powodzenie firmy w przyszłości. W ... oraz The RBL Group, zaprosiły wspólnie przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej oraz HR z całego świata do udziału w badaniu Top Companies for Leaders ...

Tematy: badania firm, top companies for leaders in europe, badania pracowników, pracownicy, Top Companies for Leaders, przywództwo w firmie
Anonimowa rekrutacja do pracy?

... praktyków HR nie wyobraża sobie przeprowadzenia rekrutacji wyłącznie wirtualnie, bez osobistego spotkania z kandydatem. Dlatego, jak podkreśla Alona Winnicka, Human Resources Specialist z firmy Weltbild Polska Sp. z o.o., anonimowa rekrutacja może się sprawdzić, ale raczej tylko podczas pierwszych jej etapów. - Do każdego stanowiska w organizacji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera

... zainteresowanie tworzeniem tego typu rozwiązań dziwi, tym bardziej, że pracownicy działów HR przyznają, że zdecydowana większość menedżerów - 95%, aplikując na stanowiska menedżerskie dopytuje o benefity pozapłacowe dostępne w ramach stanowiska” – komentuje Agnieszka Łukawska, dyrektor sprzedaży Legg Mason TFI Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych ...

Tematy: menedżerowie, kadr zarządzająca, motywowanie pracowników, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, motywacja do pracy
Jakie oferty pracy wybieraliśmy w 2018 roku?

... kandydatów znajdowały się administracja, HR, marketing, obsługa klienta, produkcja, logistyka, sprzedaż oraz kadry i płace. Które stanowiska cieszyły się największym zainteresowaniem? Listę najbardziej popularnych stanowisk minionego roku otwiera młodszy specjalista ds. administracji. Popularność tego stanowiska nie jest zaskoczeniem - jest ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?

... kasjerzy i sprzedawcy, robotnicy niewykwalifikowani oraz inżynierowie W podziale na stanowiska największą rotację między firmami widać wśród sprzedawców i kasjerów (35%), ... preferowaną są także elastyczne formy, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Wzrost znaczenia korzystniejszej formy zatrudnienia u nowego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy

... odpowiedziami stoi także strach. 13 proc. badanych boi się utraty stanowiska w nowym miejscu, a dla 10 proc. poszukiwanie nowego zajęcia wiąże się ze stresem. ... , czyli na przykład w przemyśle i logistyce – zaznacza Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Obawa przed utratą pracy większa ze względu na pandemię ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, COVID-19, utrata pracy, zmiana pracy, kobiety na rynku pracy
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika

... szeroki wachlarz stanowisk oferowanych przez pracodawców. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie stanowiska czekają na osoby chętne do pracy w branży elektronicznej? Którzy z pracodawców z branży ... raportu udział brali eksperci Grupy Progres oraz zespół ekspercki APPLiA Polska, Tomasz Jeziorkowski (HR Manager, TPV Displays Polska), Anna Madej ...

Tematy: rekrutacja, zatrudnienie, rynek pracy, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy, branża elektroniczna, przemysł elektroniczny, produkcja sprzętu elektronicznego
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2005

... . Na stabilnym poziomie pozostała liczba ofert dedykowanych do pracowników działów produkcyjnych – zaledwie 2 oferty mniej oraz pracowników związanych z branżą HR. Relatywnie największe spadki ofert zanotowały stanowiska: administracyjne (spadek o 20 ofert), wolne zawody (spadek o 14 ofert) oraz stanowiska z branży edukacyjnej (16 ofert mniej).

Tematy: mapa rynku pracy, praca, rynek pracy, oferty pracy
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2005

... o 39 ogłoszeń i 10% udziału w badanych ogłoszeniach), informatycznych i telekomunikacyjnych (wzrost o 52 oferty) oraz administracyjnych (wzrost o 42 oferty). Niewielki przyrost ofert odnotowały stanowiska związane z HR oraz wolne zawody. We wrześniu jedyną grupą stanowisk, w których spadła liczba zamieszczonych ogłoszeń były ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, praca, oferty pracy, rynek pracy
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005

... liczby ogłoszeń odnotowały stanowiska związane z działami IT. Pracodawcy zamieścili dla informatyków 17 ogłoszeń więcej niż w październiku. Wzrosła liczba ofert dla kierowników projektów informatycznych, młodszych programistów i projektantów sieci. Zwiększyło się także zainteresowanie pracodawców rekrutacją do działów HR. W listopadzie liczba ofert ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, rynek pracy, oferty pracy
Jest praca w turystyce

... (ITAKA o 8%). Promocja Polski przynosi efekty Zdaniem Katarzyny Domagały, specjalistki ds. HR w Qubus Hotel Management Sp. z o.o., wzrost liczby ofert pracy w branży ... zarówno na stanowiska menadżerskie takie, jak: menadżer hotelu, kierownik restauracji, banquet manager czy specjalistów ds. obsługi kluczowych klientów, jak i na stanowiska liniowe tj ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, hotelarstwo i turystyka, oferty pracy, turystyka
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?

... na wypełnienie wakatów – mówi Justyna Lach, Dyrektor Linii Progres HR Logistics z Grupy Progres. – Niejednokrotnie niedobór pracowników oznacza nie ... roku. W badaniu wzięło udział 600 respondentów z całej Polski – zajmujących stanowiska menadżerskie oraz inne stanowiska najwyższego szczebla. W badaniu grupy bezrobotnych uczestniczyły osoby w wieku ...

Tematy: bezrobocie, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... kandydatów, którzy nie dostali propozycji zatrudnienia – mówi Kamila Kużaj-Karaszewska, HR manager ONDE S.A. Kanały dotarcia: e-mail i telefon wciąż najważniejsze Najbardziej ... pracodawców. Na pewno jednak wart rozważenia w przypadku rekrutowania na ważne stanowiska specjalistyczne, przy których zwykle rotacja nie jest wysoka. Zaangażowanie osoby ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2005

... podobnym do majowego poziomie kształtowała się liczba ofert w FMCG i elektronice. Stanowiska Czerwcowy popyt na poszczególne stanowiska nie zmienił się zasadniczo w stosunku do maja. Od ... (w obu kategoriach wzrost o 28 ogłoszeń). Nieznacznie zmalało zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem pracowników marketingu, produkcji oraz HR, co miało ...

Tematy: mapa rynku pracy, rynek pracy, oferty pracy
Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011

... rynek, często przeglądają oferty pracy i aplikują na dostępne stanowiska”. Wyniki badania wskazują, iż najbardziej skłonni do zmiany posady są osoby zatrudnione ... finansowych, księgowych i ubezpieczeniach (52%), IT (12%) oraz specjaliści i managerowie działów HR (ok. 7%). Województwo mazowieckie Aż 76% respondentów z woj. mazowieckiego wyraziło chęć ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, zmiana pracy
Projektowanie struktury organizacyjnej

... kapitalne zadanie dla osób zajmujących się zarządzaniem ludźmi i ich rozwojem (obszarem HR). Bardzo dobrze, gdy w firmie jest wdrożony mechanizm okresowej rewizji celów, ... stanowiska wymagane do jego realizacji Krok 4. Stwórz lub zweryfikuj i ewentualnie skoryguj opisy stanowisk oraz uzgodnij je z ich właścicielami Krok 5. Pogrupuj stanowiska ( ...

Tematy: strategia firmy, struktura organizacyjna, zarządzanie firmą, projektowanie struktury organizacyjnej
Rekrutacja i wdrażanie pracowników

... najczęściej przez przyszłego przełożonego oraz/lub osoby z działu HR. Rozmowy wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane ... stanowiska. Zawsze jednak powinien składać się z poniższych kroków: Oficjalne powitanie pracownika Zapoznanie ze specyfiką stanowiska – przedstawienie misji, zakresu obowiązków i uprawnień oraz umiejscowienia stanowiska ...

Tematy: rekrutacja pracowników, wdrożenie pracownika, proces rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów
Pokolenie Y a życie zawodowe

... przekraczający 40 godzin w tygodniu, mając nadzieję awansowania na lepiej płatne stanowiska, pokolenie Millennium nie jest przekonane, że tak wcześnie poczynione poświęcenia ... pracy i priorytetów w życiu znacząco się różnią” – powiedział Tomasz Miłosz, dyrektor HR w PwC . „Przekonujący charakter tego badania inspiruje PwC, aby wyznaczać standardy ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Co ułatwia negocjacje płacowe?

... pracownikiem, pozycja wynagrodzenia do rynku czy rodzaj stanowiska lub rodziny stanowisk – komentuje Dominika Ludwiczak, dyrektor HR, Sage sp. z o.o. Kobiety mniej pewne swoich możliwości ... że pensja, którą aktualnie dostaje, jest mniej więcej równa średniej dla stanowiska w branży, w której pracuje. Natomiast 39% mężczyzn i 36% kobiet uważa, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, płace, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjacja wynagrodzenia
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

... (lub) wyróżniającym, stosownie do standardów określonych przez organizację dla danego stanowiska.” Taką definicję kompetencji proponuje Henryk Król po przytoczeniu kilku poglądów innych ... posiada czy nie. Nie istnieje jedna zamknięta lista kompetencji, specjaliści HR tworzą różne ich zestawy. W niektórych opracowaniach można znaleźć wykazy nawet do ...

Tematy: kompetencje w zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje, zarządzanie przez kompetencje, kompetencje pracownika
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe

... klucz do sukcesu organizacji. Problemem pozostaje również liczba kobiet zajmujących stanowiska zarządcze, która nie odzwierciedla zakresu ambicji kobiet biznesu. Zdaniem Agnieszki ... oraz promować związane z nim korzyści. Jak uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, pracodawcy powinni uświadomić sobie wartość rynkowych i społecznych ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?

... narzędzia HR i praktyki, na które wskazują sami kandydaci – mówi Julia Urbańska z eRecruiter. Metodologia badania 4. edycja badania „Candidate Experience” składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, candidate experience
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018

... aby upewnić się, że pomagają im one w pracy komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP. Według wyników badań z najpoważniejszymi problemami z produktywnością zmagają się ... w zakresie obejmowanego stanowiska, ale także ogólnej, która jest niezbędna do rozwoju kompetencji interpersonalnych. dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017

... horyzontalne zarządzanie może przynieść pozytywny skutek w przedsiębiorstwie.” – dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska. Rynek pracy dynamicznie się rozwija. ... szkolenie i uzupełnianie często podstawowych kompetencji niezbędnych do sprostania wymaganiom stanowiska pracy w sektorze Nowoczesnej Gospodarki. Ze względu na powyższe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna

... o pracę, a 31% - do każdego, kto wysłał CV. Jak zauważa Karol Abelski, HR Business Partner w ITI Neovision, zdolność udzielania informacji zwrotnej osobom, które nie ... eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne menedżerskie i wyższe, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym, a także ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?

... wywołany nią kryzys wstrzymały wiele procesów rekrutacyjnych. Z raportu Polskiego Forum HR wynika, że w II kwartale 2020 roku rynek rekrutacji stałych zmniejszył się ... przygotowanego przez firmę Michael Page osoby ubiegające się o stanowiska entry level z obszaru kontrolingu i analizy finansowej mogą spodziewać się wynagrodzenia w granicach 6-7 ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, wynagrodzenia finansistów, rekrutacja, rynek pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy
Usługi dla biznesu: dobry czas dla pracowników?

... Największy wzrost wynagrodzeń w sektorze BSS zanotowano na przestrzeni ostatniego roku w obszarze HR – o 11,2 proc., w łańcuchu dostaw – o 10,5 proc. oraz IT – o 10 proc. ... Polsce. Przegląd ofert pracy na wymagające znajomości języków obcych stanowiska związane z obsługą klienta pokazał, że najbardziej poszukiwanym językiem obcym, oprócz „ ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, centrum usług dla biznesu, oferty pracy, wynagrodzenia