-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... tego samego projektu - mówi Artur Ragan, rzecznik Work Express. Szef zbada trzeźwość pracownika Ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców wprowadziła w ... np. zeznania świadków. Gdy pracownik nie jest w gotowości do pracy, pracodawca może nawet rozwiązać z nim umowę o pracę. Pracownik będący pod wpływem alkoholu ...
-
Trendy technologiczne 2014
... karty bibliotecznej czy jeździć metrem dzięki funkcjom naszej komórki. Efektywny pracownik z własnym sprzętem BYOD, czyli wykorzystanie własnych urządzeń w pracy, ... , takich jak Facebook – tak samo jest z urządzeniami mobilnymi – mówi Artur Klimczak, Szef Działu Wsparcia Informatycznego w Unizeto Technologies – Dzisiaj, aby być bardziej efektywnym w ...
-
Stany Zjednoczone zainwestowały w Polsce 91 mld zł
... , dlatego amerykańskie inwestycje w centra badawczo-rozwojowe są szczególnie istotne. Obecnie, aż co drugi pracownik zatrudniony w centrach B+R z zagranicznym kapitałem w Polsce pracuje dla firmy amerykańskiej – mówi Stacy Ligas, partner, szef działu audytu instytucji finansowych w KPMG w Polsce. Polskie firmy zwiększają ekspansję w Stanach ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 50/2014
... drugie, być może lepiej zabezpieczone urządzenie – tłumaczy Piotr Konieczny, szef zespołu bezpieczeństwa serwisu Niebezpiecznik.pl. – Portfolio ataków jest olbrzymie. Możemy ... jest bardzo często wykorzystywany przez włamywaczy – czekają tylko na to, aż pracownik otworzy załącznik, wówczas uaktywnia się wirus, który może nawet natychmiast zablokować ...
-
Kopalnie: rząd porozumiał się z górnikami
... Funkcjonowania Górnictwa Węgla Kamiennego w Polsce, stronę związkową reprezentowali szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności Dominik Kolorz oraz przedstawiciele innych związków ... jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata, 2-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony od 2 do 8 lat oraz 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik ...
-
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy szefem, zabezpiecza od ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... w naszym badaniu jako przyczynę problemów wskazało ją 19% respondentów, w tym co szósty pracownik i co piąty właściciel firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko ... gospodarczą – aż 31% z nich nigdy nie weryfikowało swoich kontrahentów. Co czwarty szef rozlicza się sam Do upadku firmy może przyczynić się również nieodpowiednia kontrola ...
-
5 zabójców Twojego sukcesu
... i nie bierzesz pod uwagę innych opcji. Oto co dzieje się później: Zatrudniony pracownik odchodzi, ma kiepskie wyniki w pracy lub trzeba go zwolnić. Wybrana platforma technologiczna ... problem i naprawił rower. Za każdym razem, kiedy mogliby się nauczyć czegoś nowego, szef nieumyślnie odbiera im tę możliwość. Daryl myśli, że jest graczem zespołowym, ...
-
Jak odzyskać zaufanie
... informacji, aby ocenić wagę problemu i udzielić stosownej porady. Tak więc, jeśli pracownik deklaruje, "Odchodzę" lepiej jest powtórzyć, "Odchodzisz?" Pokazujesz w ten sposób, że słuchasz i ... Kierownik się wyżywa?" Możesz też uciec się do parafrazy, "Chcesz powiedzieć, że szef denerwuje się, kiedy się pomylisz i dlatego straciłaś motywację do pracy?" ...
Tematy: -
Jak ważna jest atmosfera w pracy?
65 proc. Polaków uważa, że atmosfera w firmie może stać się przyczyną rezygnacji z pracy, nawet jeśli nie mamy innej oferty zatrudnienia. Okazuje się, że większość z nas nie jest zadowolona ze stosunków panujących w naszych firmach. Zła atmosfera w pracy powoduje frustrację i spadek zaangażowania pracowników. Najczęściej przyczyną takiego stanu ...
-
Menedżer a efektywny system kontroli
... zmieniły się preferencje rynku, być może jest dostępna nowa technologia, a być może pracownik poszedł na skróty tam gdzie chodzić nie powinien. Brak interwencji w ... oceny. Niektórzy eksperci umieszczają ten etap w punkcie (2). Jednak praktyka wskazuje, że gdy szef zgłasza zapotrzebowanie na kontrolę, to oczekuje jej wyników jak najszybciej. ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia rosną w siłę
Choć szefowa dużej międzynarodowej firmy internetowej zabroniła niedawno pracownikom pracować z domu, nowe badanie przeprowadzone przez firmę Regus, światowego dostawcę przestrzeni do pracy, wykazało, że połowa pracowników na świecie efektywnie korzysta z elastycznych form pracy. Globalna ankieta firmy Regus na temat trendów ekonomicznych (2013 ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
Kawa, codzienne dostawy świeżych owoców czy szkolenia umożliwiające szlifowanie znajomości języka obecnego w niektórych firmach stały się standardem. Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić swoich pracowników świadczeniami pozapłacowymi muszą się dziś sporo nagłowić. Gra jest jednak warta świeczki - możliwość przyprowadzenia psa do biura, wypady do ...
-
Bezpłatny Kaspersky Anti-Ransomware Tool for Business
... Jedno z ostatnich badań Kaspersky Lab dowodzi, że niemal co 10. pracownik (8%) pobrał za pośrednictwem firmowej sieci szkodliwe oprogramowanie związane z pornografią. Z ... wraz z innymi produktami, niezależnie od ich producenta – powiedział Siergiej Marcinkian, szef działu odpowiedzialnego za marketing produktów biznesowych, Kaspersky Lab. Narzędzie ...
-
3 najpopularniejsze cyberataki na biznesowe skrzynki e-mail
... lub po prostu zawierać zupełnie nową fakturę do opłacenia. Jeżeli atakowany pracownik dokona przelewu na wskazany numer konta, pieniądze trafią do oszustów. ... regularnego szkolenia swojego personelu w zakresie cyberbezpieczeństwa – powiedział Aleksiej Marczenko, szef działu rozwoju technologii filtrowania zawartości w firmie Kaspersky. Aby ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... pracownika. Algorytm ten powinien być opisany w odpowiedniej normie, powinna być określona częstotliwość kontroli oraz powinien być wyznaczony odpowiedzialny pracownik. Najczęściej jest to szef działu sprzedaży. Praktyka pokazuje, że nawet wprowadzenie dwóch elementów do systemu kontroli o sprawdzonej skuteczności daje dobre rezultaty. Mowa ...
-
10 najlepiej i najgorzej ocenionych zawodów 2024
... rankingu pozycję poprawia pracownik sprzątający, wracając do swojego poziomu z 2021 roku. Przedsiębiorca w dużej firmie – po ogromnym spadku w ostatnim roku wraca do poziomu z lat 2021-2022, notując największy wzrost w tegorocznym rankingu (+5 pozycji). Ciekawa jest też dynamika funkcji ministra – po zeszłorocznym kryzysie, szef resortu awansowałby ...
-
Jak rozpoznać phishing? 5 oznak oszustwa
... do szantażu lub odsprzedane konkurencyjnym firmom – wyjaśnia Robert Dąbrowski szef zespołu inżynierów Fortinet w Polsce. Wśród danych, które szczególnie interesują cyberprzestępców, są ... tego typu wiadomości nie jest tak silny, jak w sytuacji, gdy pracownik przebywa obok zespołu i może szybko, bezpośrednio skonsultować z nim swoje działania – ...
-
Cyberprzestępcy atakują offline. Czym jest tailgating?
... sytuacja również może być określona mianem tailgatingu – wyjaśnia Robert Dąbrowski, szef zespołu inżynierów Fortinet w Polsce. Proaktywność, nie reaktywność Firmy, chcąc ... ona na przewidywalności schematów ludzkich zachowań – takich jak to, że pracownik po usłyszeniu, że jego nowy kolega z zespołu zapomniał identyfikatora, prawdopodobnie będzie ...
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
Zaufanie do szefa oraz poczucie wspólnoty w miejscu pracy są kluczowe dla motywacji pracowników w Polsce i na świecie. Bardzo ważna jest także swoboda poglądów - wynika z badania Randstad Workmonitor 2025, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk. Jakie jeszcze wnioski płyną z tego ...
-
Wyzwania public relations 2004
... Ochrona zdrowia stanie się podstawowym problemem kształtującycm związki w trójkącie: pracownik, pracodawca i związki zawodowe. Inteligentne organizacje będą monitorować koszty ... umiejętności, narzędzia i argumenty, aby nie stracić fotela w sali posiedzeń zarządu. Szef działu public relations będzie musiał umieć wyjaśnić dlaczego 90% budżetu na reklamę ...
Tematy: -
Marketing dla MSP - segmentacja rynku
... gdy to szkoła albo rodzice są twoimi klientami. Kserokopiarki w firmie używa pracownik biura, ale to zarząd firmy albo kierownik do spraw zakupu jest klientem ... istotnych informacji: • kto decyduje o zakupie (np. mąż w rodzinie, sekretarka lub szef działu w firmie), • jakimi motywami kieruje się nabywca, • jakich cech produktu poszukuje klient, • ...
-
Kradzież danych - jak się ustrzec
... listy płac stanowią niezwykle niebezpieczne narzędzie w rękach konkurentów. Każdy sprawny szef działu sprzedaży posiadający bazę klientów swych rynkowych przeciwników ma ... spacerować osoby z zewnątrz. Nie wolno ich wpuszczać do stref szczególnie chronionych. Pracownik zatrudniony wewnątrz takiej strefy i zamawiający np. pizzę musi sam wyjść po jej ...
-
Sekrety wielkich handlowców
... do zakupu. Jedyną osobą, która mogła się z nim spotkać, był pracownik działu zakupów, a to zapowiadało rozmowy ostre, trudne, konfrontacyjne. W końcu przedstawiciel handlowy ... książki gości i o 15:55 zapowiedziano jego przybycie. O 15:57 do hallu wpadł szef działu zakupów i z miejsca oznajmił: - Mamy coraz większe kłopoty z terminami dostaw i z ...
-
Jak zarobić duże pieniądze w swojej firmie
... lądową w ciągu dwóch dni, klient opłacał wówczas tylko fracht lądowy. Pracownik obsługi wiedział, że klientowi bardzo się śpieszy, nie miał jednak uprawnień do tego, aby zlecić droższą przesyłkę jednodniową. Jego szef odmówił zatwierdzenia dodatkowych kosztów za dostawę w ciągu jednego dnia, argumentując: "Dlaczego ...
-
Czy ufamy pracodawcy?
Szefowie rzadko potrafią rozmawiać z pracownikami - wynika z raportu On Board PR "Czy ufamy pracodawcom?" opracowanego na podstawie badań PBS DGA – tylko około 1/3 z kilkunastu milionów aktywnych zawodowo Polaków w pełni ufa informacjom przekazywanym im przez pracodawców. Według raportu "Czy ufamy pracodawcom?" przygotowanego przez firmę doradczą ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... o tego jednego klienta. Zysk wciąż będzie większy od zera, a dodatkowy pracownik może dostarczyć ekstra usługi, które klient doceni i będzie za nie chciał zapłacić ... , przeglądy indywidualne, ćwiczenia praktyczne oraz kontrolę i obsługę na miejscu. Szef projektu odbywał co drugi tydzień spotkania z komitetem, które dotyczyły stanu realizacji ...
-
Firmowa Wigilia oczami pracowników
Lubimy świętować w gronie współpracowników, ale nie zaprosilibyśmy szefa na rodzinną Wigilię. Z bonusów świątecznych najbardziej cenimy premie finansowe - wynika z sondy przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl. Boże Narodzenie to w polskiej tradycji czas szczególny. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej świąteczną atmosferę staramy się stworzyć ...
-
Polscy pracownicy a rynek pracy
... o połowę mniej pracowników z Polski niż rok wcześniej”, mówi Fiona Harvey, Szef ds. Rozwoju CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) w Polsce. Zapracowani ... czy polityka i styl zarządzania przedsiębiorstwa z którymi się utożsamia sprawiają, że pracownik czuje się komfortowo w pracy. Dokładając do tego czynniki związane bezpośrednio ...
-
Kalkulacja cen w lokalu gastronomicznym
... , tj. surowce i towary handlowe; zgodnie z tą zasadą obowiązkowe jest ścisłe ustalenie w każdym momencie wartości majątku, za który odpowiada dany pracownik, np. szef kuchni, zespół pracowników, pracownicy bufetu (jest to tzw. trzeci warunek prawidłowości systemu tworzenia cen w działalności gastronomicznej). Przy tworzeniu nowych systemów ...
-
Innowacyjne firmy a rozwój organiczny
Szefowie firm technologicznie innowacyjnych z Europy Środkowej patrzą w przyszłość z optymizmem - niemal 60% z nich przewiduje, że w najbliższym roku wzrosną przychody ich przedsiębiorstw. Trzy czwarte z nich zakłada rozwój organiczny, tylko niewielki odsetek planuje fuzje i przejęcia. Jednym z priorytetów na najbliższą przyszłość będzie ...
-
Jest praca w turystyce
... stanowiskach średniego szczebla, jak i na stanowiskach kierowniczych takich, jak Szef Kuchni. Kandydatom brakuje wiedzy praktycznej, operacyjnej np. związanej z planowaniem, ... na preferencyjnych warunkach to nakłady, które mogą procentować tylko w przypadku, jeżeli pracownik będzie z nami przez wiele lat. Szukamy osób, które zwiążą się z naszą ...
-
Pokolenie Y stawia na innowacyjność
Aż 78 proc. pracowników z pokolenia Y (urodzonych po 1982 r.) uważa innowacyjność za kluczowy czynnik rozwoju biznesu. Dodatkowo aż dwie trzecie badanych przy wyborze miejsca zatrudnienia kieruje się właśnie innowacyjnością firmy. Jednocześnie jednak tylko co czwarty respondent chwali swojego szefa za dostateczne wsparcie jego innowacyjnego ...
-
Samorządy lokalne a komunikacja z obywatelami 2012
... powiadamiania mieszkańców– mówi Adam Piaśnik, Wójt Gminy Jerzmanowice-Przeginia i Szef Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego. Gmina posiada system powiadomień SMS, ... , może zapewnić natychmiastowy i bezpośredni kontakt z daną osobą lub grupą osób. Pracownik urzędu, chcąc poinformować o danym zdarzeniu, wysyła komunikat do osób zarejestrowanych w ...
-
Spalony bankier. Wywiad z Peterem Voglem
... w 2004 roku, gdy do prasy trafiła służbowa notatka, z której wynikało, że jako pracownik banku Coutts prał pieniądze z łapówek dla polskich polityków i funkcjonariuszy tajnych służb. ... . Jego wujkiem jest generał Stanisław Koziej, wtedy wiceminister w MON, dziś szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego. Według Galuby miało to umożliwić „dojście” do biznesu ...