-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... usług. Specjalizacjami o największym potencjale do dalszego rozwoju są ponadto finanse, IT, HR oraz kadry i płace. Potwierdzają to wyniki badania Hays. Pracodawcy, którzy w roku ... Plany na rok 2024 rysują się nieco mniej ambitnie, ponieważ zwiększyć wynagrodzenia planuje 84 proc. firm. Należy oczekiwać, że podwyżki będą rzadsze i bardziej umiarkowane ...
-
Eksperci o projekcie nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
... . Zakłada się systematyczny wzrost finansowania w kolejnych 10 latach a koszty wynagrodzeń szacuje się w oparciu o średnie wynagrodzenia w sektorze prywatnym, a także – co jest niezwykle ważne – bazując na średnich wynagrodzeniach w sektorze IT. Wobec faktu, że w tym ostatnim poziom wynagrodzeń jest wyższy, to takie podejście zwiększa szanse ...
-
Więcej ofert pracy związanych z AI, a jakie zarobki?
... na rynku IT. Ciekawostką jest obecność dużej liczby ofert pracy na łączone stanowisko „inżynier AI – analityk danych”, które obejmuje szeroki zakres obowiązków związanych z analizą danych, opracowywaniem algorytmów uczenia maszynowego i wdrażaniem nowatorskich rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Wynagrodzenia na takich stanowiskach ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... balansu między pracą i życiem prywatnym, to obawiają się obniżenia wynagrodzenia, a także zarządzania czasem czy obciążeniem pracą. Choć nie brakuje obaw ... skoncentrowani, zmotywowani, a firmy utrzymują, a nawet poprawiają swoje wyniki biznesowe. Prowadzenie projektów IT wymaga efektywnego zarządzania zasobami, efekty są mierzone na podstawie ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... głównie dotyczą plany zatrudnieniowe. Działami o najmniejszej dynamice zmian są IT, HR oraz marketing i PR. Zmiany dotyczą też głównie pracowników niższego szczebla ... Jeśli będą wprowadzane, to na poziomie kilku procent dotychczasowego wynagrodzenia. Jednak 80% pracodawców nie planuje zwiększenia wynagrodzeń w ciągu najbliższych 6 miesięcy.” ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... wymienić: specjalistów IT, lekarzy wybranych specjalizacji, czy wykwalifikowaną kadrę do produkcji – dodaje Tomasz Hanczarek. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Wynagrodzenia Dostęp kadry będzie coraz trudniejszy. Walkę o pracownika wygrają pracodawcy, którzy zaoferują wyższe wynagrodzenia, lub ...
-
Rekrutacja synonim rozczarowania?
... pracy jest rozczarowanych kwotą wynagrodzenia, jaką proponują im pracodawcy. „Z naszych obserwacji wynika, że najczęściej proponowany zakres wynagrodzeń pojawia się w ogłoszeniach z branży IT. Wynika to z dużej konkurencyjności tej branży i zdecydowanie większego zapotrzebowania na specjalistów. Podając kwoty wynagrodzenia, firmy starają się w ten ...
-
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... Średnio badani oczekują od nowego pracodawcy 23 procentowego wzrostu wynagrodzenia. Najwyższe oczekiwania przedstawiają osoby, które otrzymują najwięcej ofert pracy, z racji tego oferta, którą mieliby rozważyć musi się też wyróżniać. Specjaliści i menedżerowie z obszaru IT czy inżynierii oczekują 24 procentowego wzrostu płacy. Najniższe oczekiwania ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... zmniejszenia wymiaru etatu. Pracownicy są najmniej skłonni zaakceptować obniżenie poziomu wynagrodzenia, które odgrywa istotną rolę w budowaniu satysfakcji z pracy oraz wpływa na ... na brak ciekawych ofert pracy nie będą narzekać m.in. eksperci IT – ze szczególnym uwzględnieniem kandydatów specjalizujących się w cyberbezpieczeństwie, rozwiązaniach ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak
... właściciele winnic. Pozostałe branże zgłaszające zapotrzebowanie to nadal farmacja oraz IT, w którym na koniec 2019 roku w samych tylko Niemczech było 129 tys. ... na obniżanie wynagrodzenia. Pracownicy mogą też liczyć na wyższy pułap dodatków płacowych zwolnionych z podatku dochodowego, ale to wszystko. W najbliższym czasie wynagrodzenia nie powinny ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... (20% mniejsza pensja i 20% niższy wymiar czasu pracy). - W pierwszej fazie lockdown’u trafiły do mnie sprawy związane z obniżeniem wymiaru czasu i wynagrodzenia, zwłaszcza w branży IT. Były to czasowe ograniczenia, konsultowane z pracownikami i związane z przeniesieniem pracy do domu i wprowadzeniem na czas 2-3 miesięcy pracy zdalnej. W przypadkach ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... pozostania u obecnego pracodawcy? Również i w tym wypadku najczęściej wskazywaną przyczyną są wynagrodzenia – blisko połowa tej grupy respondentów uważa, że osiągają wystarczające zarobki. ... można mówić, że pod pewnymi względami upodabniają się do specjalistów IT – przy wszystkich oczywistych różnicach między tymi dwiema grupami. Podobnie jak ...
-
Finanse i księgowość - więcej ofert pracy
... m.in.: Ile ofert pracy w finansach i księgowości w I kw. 2022? Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści zatrudnieni w finansach i księgowości? Jakie kompetencje są niezbędne w ... , Waterfall czy Scrum, dotychczas wymaganymi głównie od specjalistów z obszaru IT. W okresie pandemii firmy nauczyły się pracować zwinnie i coraz częściej wymagają od ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... widać wyraźnych odchyleń w przypadku “nowych” zawodów w porównaniu do tradycyjnych ról marketingowych. Najczęściej wzrost wynagrodzenia związany jest po prostu z awansem w strukturze organizacji. Przykładowo – specjalista ds. e-commerce pracujący w Łodzi ... umiejętności z innej branży, np. stabilniejszej i atrakcyjniejszej, jaką jest szeroko pojęte IT ...
-
Branża BSS: rekrutacja pracowników bez nowych miejsc pracy?
... ? Czy w 2025 pracownicy polskiego sektora BSS mają szansę na podwyżki wynagrodzenia? Czy w najbliższym czasie branża nowoczesnych usług dla biznesu planuje rekrutacje pracowników ... i wiedzochłonnych procesów biznesowych, tworzenie centrów R&D oraz hubów IT. Elementem, który może wesprzeć transformację Polski, niezaprzeczalnie jest nasz kapitał ...
-
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... ). Od listopada ubiegłego roku obserwujemy trend spadkowy, jeśli chodzi o wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. W ujęciu nominalnym wzrost płac przestał być dwucyfrowy i malał, ... wyższym (89 proc.), pracownicy branży budowlanej (91 proc.) oraz sektora telekomunikacji i IT (90 proc.). Zwiastunem zwiększającej się liczby konkurencyjnych ofert ...
-
Nowe oferty pracy X 2010
... się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne ... nowych pracowników w branży edukacja i szkolenia. O pracę nie muszą się również martwić specjaliści IT oraz inżynierowie. W październiku sytuacja na rynku pracy nie pogorszyła się ...
-
Jest praca w mediach społecznościowych
... Należy zwrócić uwagę na to, iż wzrasta też zapotrzebowanie na specjalistów IT w zakresie programowania aplikacji społecznościowych”, wyjaśnia Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej ... od 1,8 tys. zł brutto. Najczęściej agencję interaktywne proponują kandydatom wynagrodzenia w wysokości od 2,5 do 6 tys. zł brutto w zależności od stażu, ...
-
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy
... 3 respondent (38%). Równie ważne są warunki pracy (23%) oraz wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia. Kandydaci publikują różnorodne informacje na swoich profilach w ... głównie firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników (13%) oraz działające w branżach: IT, marketing, promocja, PR, sprzedaż (20% ankietowanych). Ponad 40% respondentów wskazało, że w ...
-
Rynek pracy w 2011 roku
... most wanted” na rynku pracy, ale prym nadal wiedzie branża IT. Najbliżej ideału będzie student kierunku IT z kilkuletnim doświadczeniem w projektowaniu lub rozwijaniu aplikacji dla biznesu – ... jest wielu kandydatów, którzy szukają „bezpiecznej przystani”, godząc się na wynagrodzenia nawet o 70% niższe od poprzedniego – dodaje Aneta Nowak. Oferty ...
-
Spam w VII 2013 r.
... przelać jego środki z europejskiego banku na jego własne konto. W ramach wynagrodzenia oferowana jest oczywiście kusząco wysoka sumka. Jednak jak ... Lista organizacji zajmujących miejsca od 5 do 8 pozostała niezmieniona: udział producentów z branży IT (8,5%) i dostawców usług internetowych (7,1%) zmniejszył się o 1 punkt procentowy w stosunku do ...
-
Co proponuje rynek pracy 2015?
... do czynienia ze wzrostem zatrudnienia w sektorach związanych z produkcją, nowymi technologiami, IT, energetyką, medycyną czy motoryzacją. Związane jest to z dynamicznych rozwojem ... fachowców za zachodnią granicą. Naturalny odpływ pracowników do Niemiec, gdzie wynagrodzenia są trzykrotnie wyższe niż w Polsce, wymusi na polskich pracodawcach większą ...
-
Inwestowanie w B+R popłaca
... pojazdów i maszyn (45,66%). Nie najgorzej na inwestycjach w B+R wychodzi również branża IT (25,24%). Przepytani na potrzeby badania respondenci przyznają również, że na ... projektów. 58% wydatków w przedsiębiorstwach na B+R stanowią koszty wewnętrzne (tj. wynagrodzenia pracowników, amortyzacja sprzętu), a 11% tych wydatków to koszty związane z ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... pracy w kilku zawodach, pojawią się nowe profesje z najbardziej wiedzochłonnego obszaru IT oraz analityki. Wysokie, zróżnicowane kompetencje pozostaną w cenie, dlatego ... w biznes, mogą także monitorować czas pracy oraz analizować adekwatność wynagrodzenia do umiejętności, dają więc policzalne wskaźniki zwrotu z inwestycji w kadry – mówi Cezary ...
-
Rynek kandydata nie osłabia inwestycji zagranicznych
... m.in. we Francji, Belgii, czy Holandii. Mimo podobnych tendencji w Polsce wynagrodzenia minimalne są nadal trzykrotnie mniejsze (473 euro), a pod względem płac ... obecnych na rynku deklaruje inwestycje. Na drugim miejscu znalazł się sektor IT i telekomunikacji – 55%. Z kolei na poziomie 53% plasują się branże: bankowości, produkcji przemysłowej, a ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... kolejnych procesów na zewnątrz, do firm wyspecjalizowanych np. w obszarze IT, komunikacji, marketingu, HR czy księgowości. Takie rozwiązanie umożliwia wielu podmiotom ... oni bardzo dużą liczbę ofert pracy, a firmy prześcigają się w wysokości oferowanego wynagrodzenia i benefitów. Ten trend jest szczególnie widoczny wśród pracowników fizycznych, ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... trzecia transza nagrody w postaci 700 dolarów. Z kolei Hubspot, kalifornijska firma IT, czyli z branży, w której można obserwować zaciętą walkę o pracownika, zdecydowała ... 6 na 10 pracowników poszukujących pracy ważniejsze są proponowane benefity pozapłacowe niż wysokość wynagrodzenia. Są one ważne również dla już zatrudnionych pracowników: 80 proc. ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... zarządzają firmami w obszarze bankowości i inwestycji, budownictwa, energetyki, produkcji oraz IT. Kobiety natomiast liczniej od mężczyzn reprezentowane są w zarządach centrów ... jest bezpośrednio z pracą. Jest to rodzaj wykonywanych zadań, poziom wynagrodzenia, perspektywy awansu i polityka firmy. Kolejną grupę stanowią czynniki społeczne – szacunek ...
-
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... błędnym uproszczeniem. W ten sposób pracują np. wysokiej klasy specjaliści IT, a z drugiej strony - kierowcy świadczący usługi przewozowe w ramach firm typu Uber. ... zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia. Natomiast samozatrudnieni w wielu przypadkach zarabiają mniej niż wynosi płaca ...
-
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... Jak pokazują wyniki naszego badania, najważniejszym czynnikiem niekoniecznie była tylko wysokość wynagrodzenia czy benefity, ale całokształt oferty pracy i jej atrakcyjność. To ważny sygnał ... (15 proc. wskazań), sprzedawcy (11 proc. wskazań) oraz specjaliści IT (10 proc.). - „Tempo wzrostu automatyzacji w polskich przedsiębiorstwach jest zbyt małe ...
-
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO
... pracownicy, znajdują się także produkcja przemysłowa i logistyka oraz IT i telekomunikacja. - W przypadku IT rywalizacja o pracowników nie ogranicza się do bezpośredniej konkurencji w ... osób z niższych szczebli, które łatwo skusić ofertą nawet niewielkiego wzrostu wynagrodzenia czy nieco lepszych warunków pracy. Niektórzy pracodawcy mają łatwiej ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... atrakcyjność na rynku. W których branżach praca jest najbardziej elastyczna? Prym wiedzie IT i nowoczesne technologie, gdzie już 92 proc. pracodawców deklaruje oferowanie ... nawet najatrakcyjniejszy pakiet nie jest dla pracowników cenniejszy od rynkowego wynagrodzenia, możliwości rozwoju oraz dobrej atmosfery i relacji ze współpracownikami. Z badania ...
-
10 priorytetów politycznych prezydentury Joe Bidena
... obecnym poziomie, dopóki nie zostaną ograniczone na skutek inflacji. Wyższe wynagrodzenia, w szczególności osób wydających wszystkie zarobione pieniądze, oznaczają presję inflacyjną ... . 4. Gigantyczni monopoliści internetowi: ramy regulacyjne dla FAANG? Monopoliści z branży IT, od Facebooka i Google po Amazon i Alphabet, znaleźli się na radarze ...
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... pracowników sektora BSS przewyższają ich wyłącznie osoby zatrudnione na stanowiskach IT. W minionym roku na rynku można było zaobserwować wzrost popytu na ekspertów specjalizujących ... pracowników sektora. Tak zwany bonus językowy – będący stałym dodatkiem do wynagrodzenia podstawowego – w przypadku języków unikalnych i trudnych do pozyskania może ...
-
Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal
... Pożądanego Pracodawcy został także przyznany w 10 kategoriach branżowych: finansach, IT, energetyce, farmaceutyce, FMCG, nieruchomościach, produkcji, marketingu, PR ... rozwoju zawodowego (68 proc.) i przyjazne środowisko pracy (63 proc.). Wysokość oferowanego wynagrodzenia jest zaś istotna dla około 58 proc. ankietowanych. Firmy, które zebrały ...