zarządzania zasobami ludzkimi, (strona 2/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › zarządzania zasobami ludzkimi

Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

... jednej z najnowszych publikacji firmy EY. Opracowanie wskazuje, że dziś za stworzenie łańcucha wartości talentów odpowiada holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które należy powiązać z umiejętnym wykorzystaniem nowych technologii oraz świeżym spojrzeniem na strukturę organizacyjną, przestrzeń biurową i kulturę korporacyjną. Jak ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy

... , audiofonolodzy i ratownicy medyczni, których wciąż brakuje w niektórych województwach, podobnie jak inżynierów budownictwa, pracowników socjalnych, czy specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. W skali całego kraju nie odnotowano zawodów nadwyżkowych wymagających studiów wyższych, ale takie zawody pojawiają się w niektórych województwach ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, absolwenci uczelni wyższych, studia wyższe
Czy offshoring usług HR się rozwinie?

... usług z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Badanie Offshoring Survey, przeprowadzone w 2004 roku przez Confederation of British Industry (CBI) i firmę Alba, wykazało, że wśród czterdziestu pięciu organizacji korzystających z offshoringu, tylko 2% powierzało firmom zagranicznym usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pierwszy z podanych ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, usługi offshoringowe, offshoring, systemy HR, znaczenie offshoringu
Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego

... do zarządzania zasobami ludzkimi jest odzwierciedleniem najnowszych podejść do tej problematyki, jakie spotykane są w literaturze przedmiotu i praktyce gospodarczej. Ze tego względu proponowane sprawozdanie powinno rozpoczynać się od opisu strategicznych celów organizacji wraz z przełożeniem tych celów na obszar zarządzania zasobami ludzkimi ...

Tematy: dział hr, zarządzanie personelem, zarządzanie kadrami
Pracujący Polacy 2006

... Polacy" to pierwsze od 10-ciu lat kompleksowe badania opinii i postaw pracowników w Polsce. Firma IBM Polska przedstawiła najlepsze praktyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz nowoczesne strategie HR, które mają za zadanie wspomagać firmy w efektywnym zarządzaniu kadrami w obliczu zachodzących zmian demograficznych oraz kształtować ...

Tematy: rynek pracy, praca, kodeks pracy, badanie społeczne, umowa na czas nieokreślony, związki zawodowe
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019

... części polskich emigrantów. Dlatego już teraz należy przygotowywać odpowiednie warunki do ich efektywnej asymilacji w kraju – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Małe firmy usługowej zatrudniają najdynamiczniej Największym zaskoczeniem III kw. 2019 r. okazały się małe firmy usługowe, które w badanych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie

... procesów i wzorców. Innym, szerszym rodzajem definiowania zarządzania wiedzą jest definiowanie tego procesu jako zarządzania ludźmi i ich rozwojem. Jest to co prawda obszar bliski zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale nie odnoszący się to takich obszarów jak dział rekrutacji i kadr. Rolą zarządzania wiedzą jest tu nie tylko gromadzenie ...

Tematy: budowanie przewagi konkurencyjnej, konkurencyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność, zarządzanie wiedzą, zarządzanie pracownikami
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów

... z pracy. Powyższy artykuł jest fragmentem książki Tadeusza Oleksyna "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje" (Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008). Publikacja ta porusza najważniejsze zagadnienia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak: zarządzanie kompetencjami i rozwój zawodowy menedżerów oraz ...

Tematy: specjaliści, rynek pracy specjalistów, rozwój pracowników, rozwój zawodowy specjalistów
Start produktywny mySAP.com w ZE Pątnów-Adamów-Konin S.A.

... kapitałowej, zatrudniającej 4.000 pracowników. Obecnie trwają jeszcze prace II etapu związane z wdrożeniem funkcjonalności strategicznego zarządzania organizacją (SAP SEM), hurtownią danych (SAP BW), zarządzania zasobami ludzkimi (SAP HR) i portali korporacyjnych (mySAP Enterprise Portal). Planowany start produktywny tych rozwiązań zaplanowano na ...

Tematy: mysap.com, platforma mysap.com, siemens business services, ze pak s.a., sap, mysap
33% firm ograniczy podwyżki płac

... - aktualizacje dotychczasowych opisów stanowisk. Jak zauważa Deloitte tylko kilka inicjatyw jest obecnych w ponad połowie firm, trudno zatem mówić o standardach zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, a stan rozwoju funkcji kadrowej należy, w związku z tym, określić jako niski. W tej chwili w polskich przedsiębiorstwach wdraża się przede wszystkich ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zwolnienia, podwyżki płac
Instytucje finansowe a rynek pracy

... potrafiliby wdrożyć model business partneringu w instytucji finansowej” – zaznacza Agnieszka Kulikowska. Jak wynika z raportu Michael Page płaca na stanowisku dyrektora ds. zarządzania zasobami ludzkimi zapewni wynagrodzenie na poziomie 27 tys. PLN brutto (minimum 15 tys. PLN, maksimum 42 tys. PLN), z premią roczną rzędu 25 ...

Tematy: instytucje finansowe, rynek pracy, praca w bankowości, praca w finansach, zarobki w bankowości
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2019

... atrakcyjniejszą ofertą płacową i bogatszym pakietem benefitów – ocenia Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Wskaźnik Nowoczesnej Gospodarki Firma ADP Polska, wiodący dostawca rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim, aby obiektywnie ocenić kondycję firm Nowoczesnej Gospodarki, wprowadził do swojego raportu ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników

... , do którego należę , również potwierdziły, że młode pokolenie pracowników (średnia wieku 25 lat) oczekuje m.in. szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania stosowane są w zbyt małym lub zdecydowanie ...

Tematy: zrównoważony rozwój, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, działania proekologiczne, employer branding, ochrona środowiska, ekologia
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel

... na próbie ok. 300 przedstawicieli firm produkcyjnych wskazują, że branża ta coraz silniej odczuwa niedobór wykwalifikowanej kadry. Kluczowymi kwestiami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi pozostają niedobór osób z odpowiednimi kompetencjami (74 proc.), utrzymanie talentów (56 proc.) oraz rotacja pracowników (48 proc.). Zdaniem co piątego ...

Tematy: rynek pracy, oferty rekrutacje pracowników, praca na produkcji, rotacja pracowników, niedobór pracowników, tendencje na rynku pracy, branża produkcyjna, sektor produkcyjny, produkcja, firmy produkcyjne, onboarding, employer branding
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.

... 6 milionów miejsc pracy i 75 tysięcy firm w ciągu następnych czterech lat (źródło: „Global IDC Economic Impact 2009”). Janusz Krawczyk - Dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, członek Zarządu BZ WBK Spodziewam się, że 2010 r. będzie czasem względnej stabilizacji na rynku pracy w sektorze bankowym w Polsce. Obecnie, po ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Rynek pracy specjalistów 2014

... w przyszłym roku będzie coraz więcej obszarów, w których będziemy dostrzegać rynek pracownika. Cały czas obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Trend ten utrzymuje się już od zeszłego roku, co potwierdza, że wzrost ofert pracy w tym obszarze zwiastuje ożywienie na rynku ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Branding, czyli od obietnicy do realnej zmiany świata

... istotnym w budowaniu świadomości marki krokiem stał się employer branding. - Marki należą do najcenniejszych aktywów firmy więc dostrzeżenie potencjału brandingu w zarządzania zasobami ludzkimi, kolejnego supercennego aktywa organizacji, było tylko kwestią czasu. Możemy powiedzieć, że organizacje były skazane na employer branding– analizuje ekspert ...

Tematy: employer branding, branding, wizerunek marki, budowanie marki, relacje z klientem
Jak inteligentna automatyzacja wpływa na procesy biznesowe?

... zastosowanie nie w obszarach tradycyjnie podlegających robotyzacji czy procesach produkcji, ale raczej przy wspomaganiu procesów wsparcia, w tym finansów, zarządzania zasobami ludzkimi czy obsługi klienta. Dynamiczne tempo robotyzacji procesów biznesowych jest dostrzegalne w Polsce, potwierdzają je również odpowiedzi udzielone przez respondentów ...

Tematy: automatyzacja procesów biznesowych, procesy biznesowe, inteligentna automatyzacja
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.

... tym okresie obcokrajowiec wraca do rodzimego państwa, aby po pół roku ponownie przyjechać do Polski – wymienia Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Metodologia Raport ADP Polska „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2019 / FY 2019” został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Polacy wybierają pracę na etacie

... będą kluczowymi wartościami. Dlatego też częściej zdecyduje się na pracodawcę oferującego zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Warto dodać, że u osób starszych dużo silniejsza może być potrzeba autonomii. Oni już osiągnęli stan dobrostanu i mają wiedzę ...

Tematy: etat, praca na pełny etat, kontrakt, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe

... pracy. A konkurencja o pracowników jest duża, we wrześniu osiągnęliśmy stopę bezrobocia na poziomie 5,6 proc. – komentuje Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP. Słaba produkcja, silne usługi W ostatnich kwartałach znacznie gorzej z wyzwaniami spowodowanymi przez pandemię COVID-19 radzą sobie duże firmy produkcyjne ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
Listki CSR Polityki: triumfowało 66 firm, zobacz które

... roku. Dotyczyły one przede wszystkim celów 4, 10 oraz 11, a pozostałe związane były z działaniami w obszarach filantropii korporacyjnej i zaangażowania społecznego, zarządzania zasobami ludzkimi, a także działań optymalizujących procesy biznesowe. Najlepsze projekty w tej kategorii: NewsMavens.com – Agora SA; Harvest – AmRest sp. z o.o.; Biznes ...

Tematy: CSR, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność biznesu, csr w polsce
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011

... uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami. Nagrody są uznaniem dla pierwszych piętnastu firm w Polsce, które spełniają światowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi. O pozycji firmy na Liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania Trust Index) oraz audytu kultury ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Najlepsze Miejsca Pracy
Trendy w sektorze HR

... ) oraz optymalizacja procesów kadrowych (ponad połowa firm nie planuje jej wdrażać). Wyniki badania Deloitte pokazują, że po stronie działów zarządzania zasobami ludzkimi istnieje gotowość przyjęcia odpowiedzialności, jaka wiąże się z pełnieniem roli strategicznego doradcy zarządu. Pożądany w dzisiejszych czasach kierunek to transformacja działu ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Social media a komunikacja marketingowa

... Facebooku. Jednak kierownicy odpowiedzialni za marketing i komunikację nie mają jasnej strategii wykorzystania serwisów społecznościowych do wspierania biznesu, zwłaszcza w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. „Menedżerowie polskich przedsiębiorstw jeszcze nie do końca zdają sobie sprawę, jak wiele mogą osiągnąć przez aktywną obecność w sieci ...

Tematy: media społecznościowe, social media, Facebook, Twitter, badania przedsiębiorców
Rynek pracy: nowe zjawiska

... Ery Człowieka jest zrozumienie, że siła firmy zależy od tworzących ją pracowników. Z kolei jakość ich pracy warunkowana jest jakością strategii zarządzania zasobami ludzkimi, którą tworzy i implementuje kadra zarządzająca. Pracodawcy powinni tak zarządzać ludźmi, by zapewnić im ciągły rozwój posiadanego przez nich potencjału, a firmie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
Działy HR: liczą się energia i inicjatywa

... zostało od grudnia 2012 roku do lutego 2013 na grupie 192 osób składającej się z pracowników jednostek organizacyjnych zajmujących się polityką zarządzania zasobami ludzkimi na różnych szczeblach oraz konsultantów zajmujących się doradztwem HR i szkoleniami. Celem projektu było określenie, jakie cechy osobowości dominują u HRowców. Badanie ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm, trendy HR
Innowacyjność bez inwestycji w kapitał ludzki? To nie ma sensu

... w ostatnich latach innowacje w obszarze organizacji i zarządzania – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Eksperci Work Service podkreślają, że budowa ... firma w Polsce wprowadzała w ostatnich latach innowacje organizacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi – komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. - ...

Tematy: innowacje, innowacyjność, rozwój firmy, kapitał ludzki, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR

... odpowiadać na ciągle zmieniające się potrzeby rynku pracy, kandydatów oraz pracowników. Wyniki badania #TrendyHR_2016 wyraźnie pokazują obecną funkcję zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Zdecydowana większość przebadanych specjalistów HR stwierdziła, że pełni rolę partnera biznesowego, odpowada za realizację procesów ZZL oraz wspiera ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, human resources, zaangażowanie pracowników
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?

... być jeszcze efektywniejsza. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Bibliografia: Deloitte, Human Capital Trends 2020 Sierra-Cedar, 2019-2020 HR Systems Survey PwC, Technologie zarządzania zasobami ludzkimi teraz i w przyszłości, 2017 SGH, Sztuczna inteligencja w ZZL – korzyści i wyzwania, 2020 https://www2.deloitte ...

Tematy: HR, AI, sztuczna inteligencja, rekrutacja, nowe technologie, trendy HR
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców

... i wynosi 45%. Codziennego pojawiania się w firmie pracodawcy będą również wymagać od 38% pracowników zajmujących się administracją i obsługą biura. W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na stałą pracę w siedzibie organizacji powinno nastawić się 36% kadry, a w księgowości i finansach – 35%. Największą swobodę będzie miał personel działów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... HR-owiec łączy wiedzę merytoryczną, szczególnie z zakresu prawa pracy, organizacji i zarządzania czy psychologii, z rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi. I dodaje:- Świetni eksperci z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, charakteryzują się też umiejętnościami strategicznego i analitycznego myślenia, są wizjonerami i entuzjastami ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Przywództwo w zarządzaniu przez jakość

... powyżej kompetencje i zadania należy uzupełnić o cechy kompetencji jakościowych opisane w rozdziale poświęconym propozycji zarządzania zasobami ludzkimi (np. umiejętności formułowania biznesplanów, planowania strategicznego, zarządzania ciągłością biznesu, analizowania ryzyka oraz skutków uszkodzeń itp.). Wymiary przywództwa Doceniając istotę ...

Tematy: zarządzanie personelem, Zarządzanie przez Jakość, TQM, zarządzanie jakością, przywództwo w firmie, zarządzanie pracownikami
Rynek pracy potrzebuje starszych

... zasoby ludzkie, w tym pracowników w wieku starszym. Specyfiką zarządzania wiekiem jest podejście nastawione na pracowników dojrzałych czy też szerzej - na potrzeby i możliwości pracowników w różnym wieku. Włączenie zarządzania wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga wdrożenia konkretnych działań zwiększających ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... i kulturze organizacji, lecz patrzą szerzej na całościowe doświadczenie pracownika, na które składają się wszystkie działania dotyczące miejsca pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i firmą. Nowy rynek narzędzi do szybkiego pozyskiwania informacji zwrotnych, aplikacje sportowe i wellness oraz zintegrowane narzędzia samoobsługi dla pracowników ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie