zarządzania zasobami ludzkimi, (strona 3/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › zarządzania zasobami ludzkimi

Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Potwierdza to najnowszy raport KPMG ... usług doradczych w KPMG w Polsce. Czynnik ludzki najtrudniejszym do zarządzania obszarem decydującym o odejściu pracowników Deklarowany jako zdecydowanie najtrudniejszy do zarządzania obszar, który decyduje o odejściu pracownika jest nadal czynnik ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Studenci uczą się od MacroSoftu

... , KASA – ewidencja raportów kasowych ZZL - zarządzanie zasobami ludzkimi, RCP –rejestracja ... Zarządzania i Finansów planują cykle wspólnych szkoleń pod marką MacroSoft i Centrum Szkoleniowego ABOR. Prócz Wyższej Szkoły Zarządzania i Finansów we Wrocławiu do celów dydaktycznych oprogramowanie MacroSoft jest wykorzystywane przez Wydział Zarządzania ...

Tematy: macrosoft, system skid-produkcja
Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami

... te zmiany i odpowiednio reagują – częściej niż inni zamierzają rozwijać swoje kompetencje w zakresie języków obcych oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Z odpowiedzi wynika, że aż 67% chce poprawić swoje umiejętności zarządzania zespołem. Oznacza to prawie dwukrotny wzrost w stosunku do ubiegłego roku. Zdaniem Pawła Wierzbickiego to również efekt ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, CFO, zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... : Marta Pawlikowska-Olszta Psycholog pracy i organizacji. Specjalista rozwoju pracowników, trener i coach z 10-letnim doświadczeniem. Ukończyła m.in. studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, audytu wewnętrznego, mediacji biznesowej oraz doradztwa zawodowego na UW, SGH i Uczelni Łazarskiego. Prowadzi blog „Jak zarządzać po ludzku ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Polscy menedżerowie najlepsi w regionie

... typowani na pierwszym miejscu w rankingu pytań oceniających jakość oraz sposób zarządzania. Za co nas chwalą? Według raportu TARGET największymi zaletami polskich ... Chris Brewster z Henley Business School, współautor badania specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. „Moment nagłego wzrostu oraz przewaga konkurencyjna opierająca się na ...

Tematy: menedżerowie, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, menedżer, badania menadżerów, polscy menedżerowie
Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

... na firmy. Zgodnie z nimi, do 2018 r. niemal 25% pracowników na całym świecie (ok. 192 milionów osób) zmieni pracę. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi wciąż wymieniają skuteczne angażowanie pracowników jako główne wyzwanie, które spędza im sen z powiek. Chociaż większość menadżerów HR przeważnie mówi o niewielkiej ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników, trendy HR
Kogo poszukuje branża internetowa?

... , tak i teraz nikt nie piętrzy problemów przed tymi, którzy chcą spróbować sił w szeroko pojętym Internecie – mówi Anna Białoń, specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Grupie Adweb. POŻĄDANI SPECJALIŚCI Jednakże, jak zauważa Adweb, podobnie jak w każdej innej branży, tak i tutaj niektóre zawody są bardziej pożądane ...

Tematy: branża internetowa, Internet w Polsce, rynek pracy, poszukiwanie pracowników, interaktywna praca
Dział personalny w firmie coraz ważniejszy

... wskazują sposoby optymalnego wykorzystania potencjału pracowników i całej organizacji. Coraz częściej inspirują również przedsiębiorstwa do poszukiwania nowych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, a tym samym ułatwiają im adaptację do zmian wynikających z otoczenia rynkowego” – dodaje Mik Kuczkiewicz. Duży udział w kształtowaniu roli ...

Tematy: dział personalny w firmie, dział hr, human resources, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi
Budowanie modelu kompetencji

... ich obserwacji podczas realizacji codziennych obowiązków. Nie możemy wnioskować o poziomie kompetencji, jeśli ich nie widać w zachowaniach. Firmy – liderzy zarządzania zasobami ludzkimi – postawiły na systemy oparte właśnie na kompetencjach. Model kompetencji jest wtedy podstawą wszystkich systemów i gwarantem ich spójności. Praktyka rynkowa ...

Tematy: zarządzanie przez kompetencje, ocena kompetencji, efektywne modele kompetencji, model kompetencji
Branża HR: wyzwania i bariery

... mogą być różnice między kluczową aktywnością działów HR w różnych krajach. Światowe trendy wskazują przede wszystkim na dużą rolę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego rolę, a działy HR w dużej mierze zajmują ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział HR, sektor HR
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... Pracodawców RP, Crido Taxand i ICAN Institute. Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy i kompetencji pracowników polskich przedsiębiorstw w zakresie etycznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz ryzykami etycznymi w łańcuchu dostaw w oparciu o międzynarodową normę SA8000 (odnoszącą się do miejsca pracy i łańcucha dostaw) oraz opracowanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Rynek pracy specjalistów 2015

... transportowych związana z wyjątkowo niskimi cenami ropy. Zaobserwować można także wciąż rosnącą liczbę ogłoszeń o pracę adresowanych do specjalistów z obszaru HR oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wzrost liczby ofert pracy o 18% rok do roku to sygnał trwającego pozytywnego trendu. Większa liczba procesów rekrutacyjnych oraz powiększająca się ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Europa: wydarzenia tygodnia 13/2016

... odnaleźć się w gospodarce przyszłości. Wśród tegorocznych gości reprezentujących świat nauki będzie Patrick Barwise, profesor zarządzania i marketingu London Business School i Paddy Miller, profesor zarządzania zasobami ludzkimi w szkole biznesu IESE. Swoją wiedzą z uczestnikami Forum podzieli się też światowy autorytet z dziedziny przywództwa ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?

... Warto przykładać coraz większą uwagę do rekrutacji i utrzymania zróżnicowanych zespołów, a także wcielać zasady DEIB w codzienne działania. To kluczowy element strategii zarządzania zasobami ludzkimi, który ma istotny wpływ na sukces organizacji w długofalowej perspektywie – powiedziała Justyna Krzewska, HR Generalist w Just Join IT i Rocketjobs.pl ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, równość płci
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004

... rzemieślników. Znacznie mniej ofert skierowano również do bankowców. Na mniej więcej ustabilizowanym poziomie kształtowała się liczba stanowisk dla specjalistów ds. zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi i pracowników ubezpieczeń.

Tematy: oferty pracy, rynek pracy, praca
Badania wzrostu wartości firm

... 13% czynnikami zewnętrznymi. Najważniejsze czynniki wewnętrzne to przede wszystkim wizja wzrostu, skoncentrowanie się na relacjach z klientami, świadomy system zarządzania zasobami ludzkimi i wiedzą, oraz innowacyjne podejście do działań z zakresu badań i rozwoju. Główne wnioski wynikające z badań nad wzrostem wartości firm przeprowadzonych ...

Tematy: rozwój, wartość firmy, wzrost wartości firmy, działalność gospodarcza, A.T. Kearney
Przyszłość pracownika biurowego

... dziedziny. Doskonaleniu podlegają: umiejętności informatyczne (57%), umiejętności kreatywne (53%), zarządzanie czasem (53%), umiejętności zarządzania finansami (41%), umiejętności prezentacji (39%), umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi (39%). „Dzień pracy ulega zasadniczym zmianom w miarę zwiększania się wydajności pracowników” - mówi Iwona ...

Tematy: badania pracowników, praca w domu, praca zdalna, czas pracy
Popularne szkolenia dofinansowywane z EFS-u

... do ich potrzeb zawodowych. Największym zainteresowaniem cieszyły się szkolenia z dziedzin wykorzystywanych na co dzień w przedsiębiorstwach, a więc z organizacji i zarządzania, technik sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi, a także kursy zawodowe, BHP czy obsługi klienta. Takiej popularności nie zdobyły natomiast kursy z zakresu prawa pracy ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, szkolenia efs, EFS
Czego oczekują amerykańscy pracodawcy branży IT?

... pracy i wyzwań. Sprawdzamy też motywację –mówi Ziemowit Przymus, Dyrektor Personalny, IBM Polska. Korzystanie z najlepszych i najbardziej nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi, wyszukiwanie najzdolniejszych, najlepiej przygotowanych kandydatów do grona naszych pracowników gwarantuje nam dobrą atmosferę pracy, sukces na rynku w zgodzie ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, branża IT, rynek pracy specjalistów
Będzie praca w IT

... 2011 r. na firmach z branży IT przez PMR Research na zlecenie Adecco Poland. - Celem badań była diagnoza potrzeb branży IT w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa personalnego, które odzwierciedlają prognozy dotyczące rozwoju całej branży w 2012 r. – podkreśla Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland. - W związku z tym, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, praca w branży IT
Niedobór talentów problemem globalnym

... też, że w polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ciągłego poszukiwania talentów – rekrutacji najcięższego kalibru, o największym stopniu trudności. Dlaczego? Nowoczesne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi rozwijają się w Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych od lat 80. ubiegłego wieku. W Polsce raptem od kilkunastu lat. „W wielu firmach ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm, trendy HR
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013

... sprawia, że będą budować dobrą opinię marki pracodawcy na rynku. Czyli kluczem jest polityka personalna spoczywająca na barkach dyrektorów ds. zarządzania zasobami ludzkimi” - komentuje Artur Skiba, prezes Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. W tym roku na podium w każdej branży zaszły spore zmiany – do ...

Tematy: najlepsi pracodawcy, najlepsze miejsca pracy, kadra menedżerska, menedżerowie, najlepsze firmy
Nie samą rekrutacją żyje rekruter

... struktur firmy, a nie rywalizacji. Nie inaczej jest w przypadku działów HR Obecnie rekruterzy to już nie tylko wykwalifikowani specjaliści w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ale także osoby, które rozumieją działalność firmy, którą reprezentują, i wspierają ją w realizacji strategii biznesowej – mówi Marcin Sieńczyk, Business Development ...

Tematy: HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, rekruterzy
Polska - centrum SSC/BPO

... na dwa rodzaje usług. Z jednej strony, korporacje potrzebują pracowników do swoich działów personalnych, stąd szasnę mają specjaliści w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Z drugiej strony, obszerną niszę rynkową mogą znaleźć polskie przedsiębiorstwa zajmujące się doradztwem personalnym. Powstanie nowych albo rozwój działających już ...

Tematy: SSC/BPO, sektor bpo, centra usług wspólnych, outsourcing
Polski sektor bankowy, czyli cyfryzacja na europejską skalę

... pozyskiwania nowych klientów i rachunków jest mniejsza. Słabszą stroną cyfryzacji polskich banków są rozwiązania wewnętrzne, szczególnie te w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i ich wydajnością oraz mierzenia efektywności wykonywanych zadań. Do tej kategorii zalicza się, przykładowo, wykorzystanie platform elektronicznych do kształcenia ...

Tematy: banki, banki w polsce, cyfryzacja, nowoczesne technologie, innowacje, sektor bankowy
Wczasy pod gruszą wracają do łask?

... , wykraczające poza ustawowe minimum, płatne dni urlopowe, które wielu zatrudnionych traktuje jako cenny benefit – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Informacje o badaniu Badanie „Nawigator motywacji 2019” zrealizowane przez firmę Antal na zlecenie Sodexo Benefits ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, ZFŚS, dofinansowanie do urlopu, wczasy pod gruszą, warunki zatrudnienia
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... przekładają się bezpośrednio na obniżenie efektywności pracowników oraz pogorszenie ich stanu zdrowia – powiedziała Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Nadgodziny legalne tylko w uzasadnionych przypadkach Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawcy przysługuje możliwość polecenia pracownikowi, wykonania ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna
Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż

... , producenci części muszą poszukiwać oszczędności po stronie efektywności operacyjnej – optymalizować procesy logistyczne, inwestować w cyfryzację procesów i produkcji, uczyć się zarządzania zasobami ludzkimi i budowania tzw. employer branding. Jeżeli firmy w Polsce będą potrafiły wykorzystać pojawiające się szanse i będą w tym wspierane przez ...

Tematy: branża automotive, części motoryzacyjne, motoryzacja, branża motoryzacyjna, produkcja motoryzacyjna
Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu

... obszar działania firmy. Jest to pomocne zarówno w przypadku samego zarządzania procesami działającymi w danym przedsiębiorstwie, komunikacji wewnętrznej, jak i zdobywania nowych klientów ... systemy usprawniające obsługę klienta, komunikację wewnętrzną, zarządzanie zasobami ludzkimi czy księgowość to podstawa, by zapewnić przedsiębiorstwu sprawne ...

Tematy: IT, usługi IT, outsourcing IT, Salesforce, CRM, wdrożenie CRM, Agile
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników

... Niemożność spełnienia wymagań czasowych może też prowadzić do zwiększonego stresu. Te wzrosty sugerują potrzebę analizy i działań w zakresie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi oraz poprawy warunków pracy – przekonuje psycholog z platformy ePsycholodzy.pl. Jak podsumowuje Michał Pajdak, w organizacjach rośnie presja związana z terminowością ...

Tematy: mobbing, nękanie psychiczne, dyskryminacja w pracy, mobbing w pracy, mobbing w miejscu pracy, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?

... ich CV w ofertach pracy (czy zostało przeczytane, ocenione, przyjęte lub odrzucone). Te zmiany odzwierciedlają rozwój społeczeństwa, technologii i podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi i wymuszają ponowną oceną norm panujących w procesach rekrutacyjnych i miejscach pracy. Nawet na dzisiejszym rynku pracodawcy, firmy powinny dostosowywać swoje ...

Tematy: CV, pisanie CV, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy, ogłoszenie o pracę
SKID wspiera leasing pracowniczy w Metall Power

MacroSoft podpisał umowę z holdingiem Metall Power. Rozwiązanie będzie wsparciem dla zarządzania zasobami ludzkimi w grupie spółek trudniących się leasingiem polskich pracowników w krajach Unii Europejskiej. W skład holdingu oprócz firmy Metall Power wchodzą również: East West ...

Tematy: metall power, macrosoft, skid
TETA_Personel w Multivac

... wdrożenie systemu TETA_Personel. Zaimplementowane zostały moduły: Kadry, Płace oraz Umów Cywilno - Prawnych. System TETA_Personel jest narzędziem do zarządzania zasobami ludzkimi. Pełna funkcjonalność aplikacji obejmuje siedem obszarów, z których dwa podstawowe umożliwią spółce Mulitivac realizację najważniejszych zadań działów kadrowo - płacowych ...

Tematy: teta, mulitivac
System oceny pracowników

... dowolnym, wybranym przez siebie języku. Premiera Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych odbędzie się 25 września na konferencji TETY "Kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem technologii informatycznych". Wśród prelegentów oprócz konsultantów TETY znajdą się Cap Gemini Ernst&Young Polska Sp. z o.o., HRK S.A., Idea! Management ...

Tematy: system okresowych ocen pracowniczych, soop, teta
Obsługa BHP w mySAP HR

... BCC, umożliwiająca sprawne zarządzanie najważniejszymi procesami związanymi z BHP, przy wykorzystaniu danych znajdujących się w mySAP HR – systemie do zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki funkcjonalności aplikacji Obsługa BHP specjalista ds. BHP otrzymuje zintegrowane z mySAP HR narzędzie informatyczne, wspierające jego działania w obszarach ...

Tematy: mysap hr, bcc, business consulting center