zarządzania zasobami ludzkimi, (strona 5/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › zarządzania zasobami ludzkimi

O czym marzy specjalista HR?

... trendy HR sprawiają, że przekształceniom ulega model pracy, jak również wymagania wobec przyszłych pracowników działów HR. Niektóre marzenia specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi już dziś mogą się spełniać, dzięki chociażby nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym. Jak się jednak okazuje, przyszłość HR to także obawa przed ...

Tematy: hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, działy HR
Trendy technologiczne w rekrutacji 2018

... marketingowych. Ekspert podkreśla, że nowe technologie coraz silniej zaznaczają swoją obecność w branży HR. I wprawdzie dotychczas miały one największe znaczenie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, to już teraz jest zupełnie jasne, że ich przemożny wpływ istotny będzie również dla rekrutacji. Czas analityki Postępująca cyfryzacja sprawia ...

Tematy: cyfryzacja, rewolucja cyfrowa, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, narzędzia rekrutacji, rekrutacja
Pracownicy 50+ już na wagę złota?

... polityka kadrowa, mogłyby wpłynąć na konsolidację umiejętności zarówno młodszych, jak i starszych uczestników rynku pracy. Wielopokoleniowe zespoły w organizacji wymagają zarządzania zasobami ludzkimi w taki sposób, by wykorzystać potencjał każdego pracownika. Bardzo istotny element w tym procesie stanowią systemy budujące zaangażowanie i motywację ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Co dalej z pracą tymczasową?

... być podstawową usługą agencji. Z jednej strony rośnie popyt na usługi rekrutacyjne, z drugiej wiele podmiotów wychodzi z coraz szerszą ofertą kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przykładem takich usług jest RPO (Recruitment Process Outsourcing), czy master vendoring. RPO to kompleksowy outsourcing procesów rekrutacji ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników

... na działania HR, czyli chcą być włączani w działania na rzecz rozwoju organizacji i kształtowania kultury pracy - mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Troska o zdrowie pracownika Te firmy, którym zależy na budowaniu wśród pracowników pozytywnych doświadczeń, powinny ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, doświadczenia pracowników
Pracownicy lubią się angażować w akcje charytatywne

... brandingu: wpływa na przywiązanie zatrudnionych do firmy, a także czyni ją bardziej atrakcyjną w oczach przyszłych pracowników – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Tematy: akcje charytatywne, społeczna odpowiedzialność biznesu
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?

... , które regularnie potrzebują specjalistów IT, w tym m.in. programistów i inżynierów oprogramowania oraz osób wykwalifikowanych w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji czy zarządzania zasobami ludzkimi. Warto zauważyć, że specjaliści i managerowie przeciętnie otrzymują 8 ofert pracy w ciągu roku. Jak łatwo zatem policzyć, do procesu ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, wolne miejsca pracy
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019

... miesiące. Jak pokazuje raport ADP Polska, innowacyjne firmy są lepiej przygotowane na taką ewentualność – mówi Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Małe firmy zatrudniają najwięcej Na odnotowany w Nowoczesnej Gospodarce wzrost zatrudnienia zapracowały przede wszystkim firmy zatrudniające poniżej 500 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Działalność innowacyjna przedsiębiorstw 2016-2018

... metody wytwarzania produktów (12,3%), a podmioty usługowe – nowe lub znacząco ulepszone metody podziału zadań, uprawnień decyzyjnych lub zarządzania zasobami ludzkimi (10,4%). Największy odsetek przedsiębiorstw przemysłowych, które wprowadziły innowacje produktowe lub procesów biznesowych wystąpił w działach Produkcja podstawowych substancji ...

Tematy: innowacyjność, innowacje, działalność innowacyjna, badania przedsiębiorców, B+R, badania i rozwój
ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK

... i niejasności związane ze zmianą wpłat, transferem środków czy rezygnacją z udziału w PPK skutecznie odstraszyły pracowników – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Warto jednak wspomnieć, że uczestnictwo w programie, a także wiedza na jego temat zależą w dużej mierze od zaangażowania pracodawcy ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę
PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego

... kolejnej edycji badania, by przekonać się, jak bardzo pandemia COVID-19 wpłynęła na aktywność przedsiębiorczą Polaków – mówi Przemysław Zbierowski, kierownik Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Nowe produkty i usługi W 2019 r. 22 proc. Polaków prowadzących młode firmy (poniżej 3,5 roku), czyli ok. 280 tys ...

Tematy: przedsiębiorczość, własny biznes, działalność gospodarcza, założenie działalności gospodarczej, warunki prowadzenia działalności gospodarczej, bariery przedsiębiorczości, rozwój firmy
Zatrudnienie: firmy innowacyjne znacznie lepsze od reszty rynku

... ale traktują ten trudny czas jako szansę na zbudowanie przewagi konkurencyjnej i wypracowanie silniejszej pozycji rynkowej – powiedziała Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Usługi wyraźnie odżyły, produkcja lekko wyhamowuje W III kw. 2020 r. nieco lepiej z wyzwaniami rynkowymi poradziły sobie firmy usługowe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?

... żyje w przekonaniu, że zarabia mniej od innych i uważa swoje wynagrodzenie za niesprawiedliwe. Na pewno nie jest to dobre z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi. W związku z tym kształtowanie obiektywnych postaw wobec wynagrodzenia i własnego wkładu w pracę staje się ważnym wyzwaniem dla przedsiębiorców. Wśród możliwych kierunków działania ...

Tematy: pracownicy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, samoocena pracownika, kompetencje pracownika, zaangażowanie w pracę
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej

... z nas. I nie bez powodu – jak pokazują dane GUS i ADP, w 2020 r. skończył się tzw. rynek pracownika – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Pandemia COVID-19 to dla rynku pracy dodatkowe wyzwanie w postaci gwałtownie postępującej digitalizacji. Jak wynika z danych, lepiej do cyfrowej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie

... zmagają się z konsekwencjami pandemii i w ostatnich kwartałach również w tych firmach obserwujemy wyhamowanie dynamiki wzrostu zatrudnienia – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Pozytywnym zwiastunem może być utrzymująca się na poziomie 6,4-6,5 proc. stopa bezrobocia, która plasuje nasz kraj na bardzo ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki

... sobie z pojawiającymi się wyzwaniami, ale również są bardziej konkurencyjne i aktywniej oraz skuteczniej przyciągają nowych pracowników – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Oczywiście, są to tylko symptomy pozytywnych zmian i dopiero kolejne kwartały pokażą, czy tendencja ta się utrzyma – dodaje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
Jakość życia: Wiedeń na szczycie, Warszawa na odległej pozycji

Mercer, światowy lider w zakresie usług doradczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawia najnowsze zestawienie Quality of Living, czyli rankingu dostarczającego informacji o miastach gwarantujących najwyższą jakość życia. Okazuje się, że aż 7 na ...

Tematy: jakość życia, najlepsze miasta, ranking miast, jakość życia, standard życia, jakość życia w miastach
Czy warto inwestować w studia biznesowe za granicą?

... się to może z faktem, że oferują one szerokie spektrum możliwości zawodowych. Ich absolwenci podejmują pracę w bardzo różnych obszarach - począwszy od zarządzania zasobami ludzkimi, przez marketing i sprzedaż, kończąc na finansach i rachunkowości, a nawet analityce danych. Co wyróżnia ofertę uczelni biznesowych za granicą na tle rodzimych ...

Tematy: studia, studia za granicą, marketing i sprzedaż, finanse i rachunkowość, studia biznesowe, studenci
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?

... HR już jakiś czas temu, wspomagając m.in. procesy rekrutacyjne i budowę zespołów pracowniczych. Ciągle jednak wyraźnie zaznaczają się obawy o dehumanizację zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiązaniem tego problemu jest zachowanie zdrowej równowagi pomiędzy technologią a czynnikiem ludzkim w rekrutacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy sztuczna ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Jakość życia: Zurych na szczycie, Warszawa poza TOP 50

Mercer, światowy lider w zakresie usług doradczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, opublikował najświeższą odsłonę zestawienia Quality of Living. Ranking, zgodnie ze swoją tradycją, dostarcza informacji o miastach, które gwarantują najwyższą jakość życia. ...

Tematy: jakość życia, najlepsze miasta, ranking miast, jakość życia, standard życia, jakość życia w miastach
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań

... , dzielenie etatów czy optymalizację procesów administracyjnych za pomocą automatyzacji. Nadchodzące lata przyniosą konieczność wypracowania nowych strategii zarządzania zasobami ludzkimi, które połączą efektywność operacyjną z troską o dobrostan pracowników. Jednym z istotnych w tym kontekście czynników kształtujących rynek pracy w nadchodzących ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pokolenie Z, kariera zawodowa, bezrobocie, mobilność zawodowa, benefity pracownicze
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu

... wewnętrznych procesów i wykorzystaniu dostępnych zasobów – komentuje ekspert. Stabilność rynku IT nie oznacza stagnacji, lecz raczej strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Firmy nie wstrzymują się z inwestycjami, lecz podejmują bardziej przemyślane decyzje dotyczące zatrudnienia. Wiele organizacji czeka na rozwój technologii ...

Tematy: branża IT, praca w IT, praca w branży IT, specjaliści it, zarobki w IT, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy, automatyzacja
Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces

... 90% badanych. - Nie jest dla mnie zaskoczeniem, że akurat w tym obszarze zarządzania firmy rodzinne radzą sobie doskonale. To tylko potwierdza wyniki naszego ... ważniejsze są profesjonalne kompetencje zarządcze. Wśród nich kluczową rolę odgrywa zarządzanie zasobami ludzkimi i finansami. Dziś wiele firm rodzinnych znajduje się już na profesjonalnym ...

Tematy: firmy rodzinne, firmy rodzinne w Polsce, polskie firmy, zarządzanie firmą, rozwój firmy, umiejętności miękkie, cyfryzacja
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników

... osób starszych oraz uwzględnienie ich specyfiki w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W firmie, w której mają pracować ludzie w różnym wieku konieczne jest wprowadzenie programów zarządzania pokoleniami (wiekiem), a w szerszym kontekście – zarządzania różnorodnością. Jednym z elementów zarządzania wiekiem jest dbanie o równość wśród pracowników poprzez ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, zatrudnianie osób starszych, aktywizacja zawodowa osób starszych, osoby starsze na rynku pracy, praca po 50-tce
PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP

... na ok. 857 mln zł. (wartość ta obejmuje dofinansowanie kosztów zarządzania projektami oraz kosztów bezpośrednich szkoleń). Średnia wartość wsparcia przypadającego ... wcześniej MSP na rynku komercyjnym. Ze szkoleń w dziedzinie zarządzanie zasobami ludzkimi szkoliło się 22% badanych pracowników, umiejętności interpersonalne (19%), zarządzanie ...

Tematy: PARP, kursy dla przedsiębiorców, szkolenia, EFS, badania msp
Zawód prawnika do reformy

... technologii w branży jest niewystarczający, a niemal połowa wskazała sposoby na zwiększenie wydajności swoich kancelarii, między innymi poprzez wykorzystanie technik zarządzania projektami i zasobami ludzkimi. Mimo że prawie dwie piąte (39%) młodych prawników uznało, że popularny obecnie model struktury kancelarii, w której na szczycie ...

Tematy: zawód prawnika, prawnicy, kancelarie prawnicze
Zarządzanie jakością: rozwój i znaczenie

... aby nie rozdzielać zarządzania w różnych aspektach, takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie finansami, zarządzanie projektami czy zarządzanie zmianą od zarządzania jakością, ponieważ często wywiera ono wpływ na pozostałe elementy. Model zarządzania jakością Model zarządzania jakością uwzględnia wielowymiarowość zarządzania oraz główne ...

Tematy: zarządzanie jakością, system zarządzania jakością, jakość, Zarządzanie przez Jakość, TQM, Total Quality Management
Coaching a oszczędzanie

... pracowników. Standardem jest obecnie wdrażanie zarządzania przedsiębiorstwami poprzez wspomniane wcześniej Zintegrowane Systemy Zarządzania Jakością, które w swojej filozofii ... zawsze starałem się traktować ludzi przez pryzmat empatii. Oczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi jest sytuacyjne i ten sam problem należy rozwiązywać w odmienny sposób ( ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności

... organizacji, ale także poprawia satysfakcję z wykonanej pracy, co jest szczególnie ważne w kontekście zarządzania talentami – podkreśla ekspertka rynku pracy. AI w firmie? Brzmi pozytywnie! Analiza ManpowerGroup pokazuje, że ... młodszych pokoleń, takich jak pokolenie Z. Dzięki tym innowacjom, działy HR mogą skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi, ...

Tematy: SI, AI, GenAI, sztuczna inteligencja, generatywna sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Analiza danych podbija rynek

... dostaw (77%), zarządzaniu podatkami (75%) i zasobami ludzkimi (75%), alokacji kapitału ... zarządzania ryzykiem, a kolejne 2% planuje korzystać z takich narzędzi w ciągu następnych 12-24 miesięcy. Tak powszechne wykorzystanie D&A w obszarze zarządzania ryzykiem na pierwszy rzut oka może dziwić. Aczkolwiek nie powinno – to właśnie w obszarze zarządzania ...

Tematy: analityka danych, Big Data, analiza danych, zbiory danych, data analytics, D&A
Sezon ogórkowy poświęć na zarządzanie danymi

... chce wdrożyć inteligentne zarządzanie danymi i często wykorzystuje przy tym narzędzia do zarządzania danymi w chmurze, aby wydobyć ze swoich danych większą wartość. Korzystając z analizy danych, przedsiębiorstwa mogą efektywniej zarządzać zasobami ludzkimi i odpowiednio przygotować się na nieobecność wielu pracowników, zatrudniając zastępców lub ...

Tematy: dane, zarządzanie danymi, dane w chmurze, kopie zapasowe
Wyzwania i cele CEO największych firm

... edycji badania, 5 lat temu, prezesi wskazywali na zarządzanie zasobami ludzkimi jako najmniej istotne wyzwanie wśród kilkudziesięciu ocenianych. ... ich organizacji, co zapewniło jej drugie miejsce na liście priorytetów w obszarze zarządzania finansami. Pozyskanie zaufania konsumentów w jednoznacznej opinii prezesów jest głównym wyzwaniem w obszarze ...

Tematy: prezesi największych firm, kadra zarządzająca, kierowanie firmą, CEO, CEO Challenge, badania kadry zarządzającej
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... za najistotniejsze na stanowisku menedżera personalnego uznali kompetencje specjalistyczne („Działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi”), natomiast za najmniej istotne kompetencje należące do kategorii „Umiejętność zarządzania kulturą organizacyjną”. W zakresie wszystkich badanych kompetencji menedżerowie personalni badanych firm zostali ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

... sukcesji lub zarządzania talentami i w sytuacji, gdy odchodzą kluczowi menedżerowie, nie ma sukcesorów gotowych ich zastąpić. Rozwój obecnych menedżerów, którzy muszą dopasować swój styl zarządzania do oczekiwań pokolenia ... HR – 74 proc. uznało je za ważne lub bardzo ważne (w Polsce nr 4) Zarządzanie zasobami ludzkimi – 71 proc. uznało je za ważne ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Simple-System V w ogrodnictwie

... konsultanci opracowali harmonogram oraz plan wdrożenia. Wdrażane rozwiązanie obejmuje wszystkie podstawowe obszary zarządzania przedsiębiorstwem takie jak: finanse i księgowość, gospodarka materiałowa, zarządzanie majątkiem trwałym oraz zasobami ludzkimi. Bazuje ono na pełnej wersji systemu Simple-System V obejmującej grupy tematyczne: Simple ...

Tematy: erp, simple-system v