-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... reprezentacji przed sądami. Często zdarza się bowiem, że przedsiębiorcy, którzy znaleźli się trudnej sytuacji, stają się ofiarami różnych naciągaczy”. Ramy instytucjonalne prowadzenia ... aż 30 procedur, a koszt sięga ponad 124% dochodu per capita. Zatrudnianie pracowników Jak słusznie zauważają autorzy raportu, wyznacznikiem elastyczności na rynku ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE ... wykorzystujące telepracę wskazują na jego główne korzyści, do których zalicza się poprawa organizacji wydajności pracy i wzrost satysfakcji pracowników. OGRANICZENIE WYMIARU CZASU ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011
... zainteresowanie rozbudową potencjału wytwórczego. Niemniej kurs na nieuleganie panice utrzymuje się też w dużych firmach. Wskaźnik PMI dla Polski wzrósł w październiku do 51,7 ... przecież podwójnej) transzy podatku. Znacząco jednak spadł odsetek firm planujących zatrudnianie – obecnie tylko 8,2 proc. firm sektora MŚP chce zatrudnić nowych pracowników ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2011
... przygotowywania się do zwolnień. W sytuacji przedłużającej się stagnacji i niepewności na rynku, firmy mogą zacząć szukać innych rozwiązań w prowadzonej polityce personalnej, jak na przykład decydowanie się na zatrudnianie personelu w innej formie. Pośród regionów, które planują pozostawienie poziomu zatrudnienia na tym samym poziomie wyróżnia się ...
-
Przetargi - raport IX 2012
... przy niezmieniającej się sytuacji bieżącej firm, może mieć wyraźnie negatywny wpływ na rynek pracy. To z kolei znajduje odzwierciedlenie w polityce płacowej. W IV kw. odsetek firm zwiększających wynagrodzenia będzie podobnie jak kwartał wcześniej relatywnie niski, a wysokość planowanych podwyżek umiarkowana. Zatrudnianie nowych pracowników planują ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... . Równe, niedyskryminujące traktowanie osób 50+ w pracy oraz korzystanie z różnorodności pracowników w dzisiejszych czasach musi stać się standardem zarządzania firmą. Warto również podkreślić, że firma decydując się na zatrudnianie osób 50+ buduje swój pozytywny wizerunek, zarówno w oczach klientów, jak i pracowników. Jak twierdzi Maksymilian ...
-
Małe firmy - prognozy II kw. 2013
... między oczekiwaniami odnośnie obrotów, a planami dotyczącymi zatrudnienia w firmie – przedsiębiorcy spodziewający się wzrostu wartości zamówień wykazują większą skłonność do zwiększania zatrudnienia. Nie można też nie wspomnieć o tym, że zatrudnianie pracowników jest naturalną drogą ewolucji nowopowstających firm. Katarzyna Siwek, współpraca ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2013 i prognoza IV kw. 2013
... że w poprzednim kwartale (czyli trzecim) kondycja ich firmy poprawiła się, niż pogorszyła się. Dotąd znaczną, bo nawet dwudziestopunktową przewagę mieli pesymiści. ... marketing więcej przedsiębiorców wskazuje, że będzie zatrudniać w tym kwartale (12,5 proc. deklaruje zatrudnianie, kwartał wcześniej - a rok temu o tej samej porze 8 proc. chciało ...
-
Rynek pracy kwitnie. Emigracja zarobkowa również
... zarejestrowały ponad 410 tys. oświadczeń złożonych przez obcokrajowców. Cudzoziemcy w tym roku stali się odpowiedzią na braki pracowników na lokalnych rynkach pracy. Jak pokazują nasze badania12% polskich pracodawców planuje w nadchodzących miesiącach zatrudnianie imigrantów. I nie jest to tylko poszukiwanie tańszej siły roboczej, ale potrzeba ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... również kondycja polskiej gospodarki, która znajduje się wśród najbardziej dynamicznie rozwijających się państw UE. W ubiegłym roku polski PKB zwiększył się o 3,6 proc., co stanowi najlepszy ... od początku konfliktu z Rosją traci na wartości, zbliżając się do historycznego minimum. Szacuje się również, że poziom bezrobocia w tym kraju może osiągnąć ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018
... , niszczenie przez fabrykę ekosystemu, łamanie praw dziecka przez zatrudnianie nieletnich i doprowadzenie przez firmę do śmierci pracownika. W przypadku ... . - Bardzo często problem postrzegamy wyłącznie poprzez pryzmat własnej wygody, nie przejmujemy się zagadnieniami, których nie widzimy. Właśnie dlatego powstał projekt Nienieodpowiedzialni. ...
-
Gospodarka nie da sobie rady bez pracowników po 50-tce
... autorzy raportu. To m.in. wydłużanie karier i zapewnianie elastycznych rozwiązań wspierających zatrudnianie osób starszych, propagowanie idei lifelong learning, zapewnianie stabilności i podwyższanie standardów życia w okresie późnej dorosłości. - Gospodarki krajów starzejących się, bez wątpienia, cierpią. Brak zastępowalności pokoleń ma dwa główne ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... pojawi się zapotrzebowanie na nowe kompetencje. Konieczność pozyskania pracowników wyposażonych w pożądane umiejętności wzmocni konkurencję między przedsiębiorstwami, która objawiać się będzie walką o talenty. Większość firm już dziś zdaje sobie sprawę, że nie da rady zmodernizować swojej siły roboczej tylko poprzez zatrudnianie nowych osób ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... , firmy mają problem ze sprzedażą swoich produktów. Niepokój wzrasta w związku z pojawieniem się trudności w sektorze motoryzacyjnym w Niemczech czy z protestami żółtych kamizelek we Francji. W ... dla siebie. W żadnym wypadku nie wolno podpisywać dokumentów, do których ma się jakiekolwiek wątpliwości. Warto zaznaczyć, że umowa musi zostać zawarta w ...
-
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle
... ub.r. było to ponad 10%, a w listopadzie 2020 roku – około 7%. Obserwowaliśmy więc w tym zakresie bardzo istotny trend dalszego stopniowego otwierania się pracodawców na zatrudnianie pracowników w nowych modelach wykonywania obowiązków. To także wynik rosnących oczekiwań kandydatów i nowych zwyczajów. Według badań Pracuj.pl, wykonywanie pracy ...
-
Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?
... pracy fizycznej pojawiają się nowe szanse dla kobiet, które wykonują zawody m.in. w branży produkcyjnej, budowlanej czy w transporcie. Duże zapotrzebowanie na rekrutację kadr może zwiększać otwartość pracodawców na zatrudnianie pań. By poznać lepiej sytuację Polek pracujących fizycznie, zespół Pracuj.pl zdecydował się przeprowadzić badanie ...
-
Wzrost cen uderza we wszystkie branże
... zapłaty, na co skarży się już co 5. przedsiębiorca. Jest to duże utrudnienie dla firm z sektora MŚP, które nie tylko uniemożliwia dalszy rozwój - w tym zatrudnianie nowych, wykwalifikowanych pracowników - ale powoduje powstawanie niedoborów w budżecie przeznaczonym na finansowanie bieżących zobowiązań. Utrzymująca się na wysokim poziomie inflacja ...
-
Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu
... na optymalizacji budżetu. Outsourcing pozwala zarówno na dużą oszczędność czasu, jak i obniżenie kosztów związanych z rozbudową wewnętrznej struktury IT. Zatrudnianie pracowników na stałe wiąże się z dużymi wydatkami nie tylko na samo wynagrodzenie, ale również rekrutację, benefity czy sprzęt firmowy. Firmy oferujące outsourcing często ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... niedobór mężczyzn na polskim rynku pracy sprawił, że dywersyfikacja źródeł pracowników stała się koniecznością. Agencje zatrudnienia mocno zaangażowały się w rekrutacje pracowników z krajów innych niż Ukraina, a pracodawcy otworzyli się na zatrudnianie obywateli z bardziej odległych państw m.in. z obszaru byłego Związku Radzieckiego, Azji czy nawet ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... kobiety (63%) niż mężczyźni (55%). Niestety wciąż jeszcze zdarza się, że pracodawcy wahają się przed zatrudnianiem osób w wieku 50+. Jedną z powszechnych obaw ... badanych przedstawicieli pokolenia silver deklaruje, że pracodawca, który komunikuje swoją otwartość na zatrudnianie osób 55+, w większym stopniu ma szansę przyciągnąć ich uwagę niż pozostałe ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... zachodzące na rynku pracy wymagają od firm elastyczności. Nie jest zatem dużym zaskoczeniem, że pracodawcy coraz chętniej i częściej decydują się na współpracę z freelancerami. Zatrudnianie wolnych strzelców daje im dostęp do szerokiego grona wykwalifikowanych specjalistów oraz umożliwia redukcję kosztów pracy. Co o pracy z freelancerami ...
-
Obsługa zamówień w sklepach internetowych
... dniach. Gdy po upływie tygodnia przesyłka nadal się nie pojawiła, zaczęłam się już dobijać u sprzedawcy. Okazało się, że po jego stronie wszystko było OK - ... obrotu paczkowego. Istotnym elementem wpływającym na bezpieczeństwo obrotu pocztowego jest częste zatrudnianie przy opracowywaniu paczek osób spoza etatowych pracowników Poczty Polskiej, które ...
-
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... . Kryzys gospodarczy boleśnie odczuły osoby wchodzące dopiero na rynek pracy - studenci i absolwenci. Pracodawcy, mogąc przebierać w aplikacjach, mniej chętnie decydowali się na zatrudnianie osób bez doświadczenia zawodowego. Biorąc pod uwagę dotychczasowy przebieg kryzysu na rynku pracy, trudno jednoznacznie stwierdzić, co nas czeka w nowym ...
-
Praca w szarej strefie w Polsce 2010
... oczywiste, ponieważ te właśnie rodzaje prac szczególnie dobrze „nadają się” do wykonywania w trybie czasowym, doraźnym, niesystematycznym. W przypadku poszczególnych rodzajów prac ... rozumianą jako: wykonywanie pracy nierejestrowanej bezpośrednio przez respondenta oraz nielegalne zatrudnianie pracowników przez respondenta lub jego gospodarstwo ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 8/2018
... Saudyjska. Warto też zauważyć, że w ramach tego programu wiele zawodów otwiera się na zatrudnianie kobiet. Japońska policja zbada sprawę kradzieży kryptowalut na kryptowalutowej giełdzie ... nie było oznak wskazujących, że obecny wzrost mógłby utrzymać się w nadchodzących miesiącach. Odczyty inflacji należą do danych, których precyzyjne prognozowanie ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... zatrudnianie cudzoziemców, to miniony rok przyniósł prawdziwe rekordy - jeszcze nigdy w naszym kraju ... firmy w Polsce, jest wzrost liczby zatrudnianych cudzoziemców, głównie z Ukrainy, choć wśród nowych pracowników pojawiają się także obywatele Białorusi, innych byłych republik radzieckich, czy nawet znacznie bardziej odległych państw, np. Pakistanu ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... zarówno przetasowania polityczne, dynamiczny postęp technologiczny, jak i zmieniające się modele biznesowe. Jasne staje się, że utrzymanie status quo w obszarze zatrudnienia staje się obecnie nie lada wyzwaniem. Branże, w których zjawisko gig economy (zatrudnianie tymczasowych, zewnętrznych i niezależnych pracowników) jest szczególnie dostrzegalne ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... bezpieczeństwa, ale kwestią rynku pracy. Polskie prawo utrudnia długookresowe zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej… Polskie prawo nie sprzyja ... urodzili się i uczą się w Szwajcarii. …w efekcie duża liczba pracowników tymczasowych z Ukrainy nie przekłada się na trwałą imigrację, naturalizację i stawanie się Polakami… Szacuje się, że ...
-
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?
... tylko nie zostały zrealizowane (udało się jedynie powstrzymać kilka groźnych inicjatyw, wprost sprzecznych z interesem polski, takich jak choćby likwidacja prostej ścieżki rejestrowania oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi dla m.in. Ukraińców, umożliwiającej zatrudnianie ich bez potrzeby żmudnego wnioskowania o wydanie ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... setki naszych pracowników. Większość z nich w ogromnym stresie kontaktowało się z nami bojąc się o to, czy będa mogli normalnie wrócić do kraju. Niektórzy z ... zwiększone zapotrzebowanie na personel opiekuńczy klienci są bardziej otwarci na zatrudnianie pracowników z niższymi kwalifikacjami. Czas świąt to doskonały moment na rozpoczęcie swojej ...
-
Freelancerzy rozchwytywani? Są najnowsze doniesienia z rynku
... social media, edycji zdjęć i wideo, opracowywania strategii marketingowej i jej wdrażania freelancerzy są dla ciebie. Nie da się zrobić wszystkiego samodzielnie, zwłaszcza w świecie coraz węższej specjalizacji. Zatrudnianie wielu specjalistów na raz jest zwykle niemożliwe lub niepraktyczne. Odpowiedzią jest zlecanie pracy specjalistom na zewnątrz ...
-
Coaching a oszczędzanie
... . Po analogicznym okresie czasu zajęliśmy się dokumentami WZ oraz fakturowaniem. Minął miesiąc i wszyscy liderzy potrafili obsługiwać system na tyle samodzielnie, że moja pomoc była potrzebna tylko w szczególnych przypadkach. Po kliku miesiącach pracy i dalszym rozwijaniu się działu (zatrudnianie kolejnych pracowników), musiałem scedować swoje ...
-
PIP: przepisy o czasie pracy łamane
... czasu pracy oraz przyjętymi okresami rozliczeniowymi. Jedną z nieprawidłowości jest zatrudnianie pracowników z naruszeniem przepisów o minimalnym odpoczynku dobowym i tygodniowym ... liczby godzin nadliczbowych. Natomiast w ostatnim okresie zauważalna stała się tendencja malejąca, jeśli chodzi o liczbę nieprawidłowości związanych z nieprowadzeniem ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... oraz administracji publicznej. Blisko co druga ankietowana organizacja przyznała, że w najbliższych 12 miesiącach planuje skupić się na rekrutacji oraz budowaniu zaangażowania pracowników. Zatrudnianie nowych pracowników będzie priorytetem dla firm z branży produkcji przemysłowej, spożywczej oraz budownictwa i nieruchomości. Z kolei projekty ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012
... , 79% planuje zatrudnianie w ciągu najbliższych 3 miesięcy. Zwolnienia są wyjątkowo niskie – w momencie przeprowadzania badania 2% respondentów deklarowało, że znajduje się w trakcie zwolnień, w trzecim kwartale nikt ich nie planował. „Podczas spowolnienia gospodarczego w zachodnich krajach, firmy jeszcze częściej decydują się na przenoszenie ...