-
Rynek pracy wraca do elastycznych form zatrudnienia?
... tymczasowej pozwala na dostosowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb w firmie Klienta. Taka forma umożliwia elastyczne zarządzanie pracownikami, gwarantując ciągłość ... w zależności od sytuacji rynkowej czy sezonowości. Może sobie pozwolić na szybkie zatrudnienie, jak i redukcję etatów, nie ponosząc przy tym kosztów okresów wypowiedzenia czy ...
-
Milenialsi dostrzegają szanse, jakie niesie pandemia
... koronawirusa tego nie zmieniło. Globalnie – dopiero na drugim i trzecim miejscu są obawy o zdrowie i zatrudnienie. Prawie trzy czwarte badanych w kraju jest zdania, że zmiany ... Jak zauważa ekspertka aż o 13 pp. ubyło tych, którzy chcą zostać w jednej firmie dłużej niż 5 lat. Mimo, że globalnie trzech na pięciu przedstawicieli pokolenia Y ...
-
Pandemia koronawirusa zmieniła 3/4 firm
... redukcję wynagrodzeń musiało się zdecydować 33% badanych firm. W połowie z nich cięcia płac dotyczyły wszystkich zatrudnionych pracowników. 16% przebadanych firm zredukowało zatrudnienie. Najczęściej zwalniano pracowników, których stanowisko nie było już potrzebne (62%). Pracę tracili także ci z najkrótszym stażem (32%). Aby przetrwać ciężki ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... pl. – Podobnie wygląda kwestia zaciągania długoterminowych zobowiązań, bo do takich należy zatrudnienie pracownika na czas dłuższy niż okres próbny. Ostatnie pół roku to czas ... hybrydową postawiło przed nami wyzwanie w postaci wypracowania optymalnych metod komunikacji w firmie. Część firm dość szybko dostosowała swoje procesy do panujących warunków, ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... obszarze „on-boardingu” praktycznie uniemożliwiają zatrudnienie osób początkujących, wchodzących dopiero do zawodu. Narzędzia on-line w znaczący sposób ułatwiają komunikację wewnątrz zespołu, ale mają też swoje ograniczenia, które w dłuższej perspektywie wywierają wpływ na tzw. „team spirit” oraz na pracę w firmie o nie do końca usystematyzowanych ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... W badaniu przeanalizowano opinie 2044 badanych w wieku 18-65 lat, w tym 1736 osób posiadających zatrudnienie. Solidna umowa na długo Polacy zapytani o to, jaki rodzaj umowy preferują odpowiadają ... Ponad połowa badanych (54%) wskazuje, że odeszliby z pracy, gdyby w ich firmie wystąpiły przypadki mobbingu. Podobny procent badanych (51%) deklaruje, że ...
-
Ojcowie pracują częściej niż ich bezdzietni koledzy
... . Co więcej, pracowitość panów jest tym większa im więcej mają pociech. Zatrudnienie deklaruje bowiem tylko 70% bezdzietnych panów w wieku produkcyjnym (18-64 lat). Dla ... jak najlepszego bytu. Determinacja ta często przekłada się na większe oddanie firmie i większą pracowitość, co pracodawcy zwykli doceniać. Przeciętnie więc ojcowie mogą być ...
-
Praca w finansach, marketingu i sprzedaży: co ją wyróżnia?
... wyróżnia się kategoria finansów, w której w aż 90 proc. ofert proponuje się zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku kontraktów B2B jest to już ... jest wyposażenie pracodawców i pracodawczyń w wiedzę o tym, jak projektować poziomy wynagrodzeń w firmie i jak je komunikować wewnętrznie oraz w ogłoszeniach. Aby ułatwić pracodawcom wejście ...
-
Niepełnosprawni w pracy
... dla przedsiębiorstwa – twierdzi tak tylko 5 na 100 ankietowanych osób. Aż 80% uważa natomiast, że zatrudnienie niepełnosprawnych jest korzystne dla zakładu pracy. Większą świadomość korzyści związanych z obecnością niepełnosprawnych w firmie mają osoby, które już z nimi współpracowały. Nieco ponad połowa badanych nie podziela opinii, że ...
-
Małe firmy traktowane są po macoszemu
... miejsc pracy, dając zatrudnienie pracownikom upadających wielkich, socjalistycznych przedsiębiorstw. Rządzący wielokrotnie pomijają w swych decyzjach tak kluczową rolę małych i średnich przedsiębiorstw dla rozwoju polskiej gospodarki. Często zdają się zapominać, że stworzenie kolejnego nowego miejsca pracy w dużej firmie to koszty rzędu kilkuset ...
-
Pozapłacowe koszty pracy główną barierą rozwoju MSP
... rosła produkcja budowlano-montażowa – o 30,2% w ciągu sześciu miesięcy 2007 r. Sprzedaż detaliczna wzrosła o 15,6%, wynagrodzenia wzrosły w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2007 r. o 8,4%, zatrudnienie wzrosło o 4,4%. Zwiększyły się również kredyty przedsiębiorstw. Na koniec czerwca wynosiły one 161,8 ml zł i ich wartość była o 22,2% wyższa niż ...
-
Hakerzy a regionalne ataki internetowe
... masowych ataków na całym świecie - powiedział Jeff Green, wiceprezes w firmie McAfee Avert Labs. - Wirtualni oszuści z coraz większym wyczuciem odkrywają regionalne ... Rosjanie posiadający wykształcenie techniczne, lecz bez szans na stałe zatrudnienie. Niektóre z najbardziej znanych zestawów narzędzi do ataków wirtualnych są produkowane w Rosji i ...
-
Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce
... wprowadzają kontrolę wydatków (69% odpowiedzi), wstrzymują proces rekrutacji nowych pracowników (47% wskazań), zmieniają poziom akceptacji wydatków (43%) oraz redukują zatrudnienie m.in. poprzez wykorzystanie outsourcingu. „Nasze badanie pokazało, że w zdecydowanej większości przypadków redukcja kosztów obejmuje całą firmę, a nie jej wybrane ...
-
Kradzież danych: szybki rozwój trojanów
... ponad dwukrotnie. Zdaniem Paula Fergusona, specjalisty ds. badania zagrożeń w firmie Trend Micro, nie jest wykluczone, że cyberterroryści umieścili już ... Mniejsze firmy i instytucje, które mają ograniczone budżety na technologie informatyczne i zatrudnienie informatyków, zlecają tworzenie witryn internetowych stronom trzecim. Z biegiem czasu witryny ...
-
Europa Środkowa: polskie firmy optymistyczne
... spodziewać na Chorwacji (55,3%), w Czechach (45,2%), Rumunii (42,3%). W Polsce ponad jedna czwarta firm deklaruje, że w przeciągu 12 miesięcy zmniejszy swoje zatrudnienie. Tylko 14% naszych przedsiębiorców zamierza przeprowadzić rekrutacje nowych pracowników. Wyniki wskazują, że nie należy się spodziewać szybkiego odbicia na rynku ...
-
Polacy nie boją się zwolnienia z pracy
... wpłynęła na kondycję rynku pracy w Polsce. Kolejne przedsiębiorstwa redukują zatrudnienie, a stopa bezrobocia, według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ma w grudniu 2009 ... wpłynął na wstrzymanie nowych rekrutacji oraz pogorszenie się atmosfery pracy w firmie (45%). Inne wymieniane przez internautów symptomy to: zwolnienia, cięcia ...
-
Efektywność pracowników spada
... . - „W dobie spowolnienia gospodarczego przedsiębiorcy stawiają na wydajność pracowników i oszczędności w firmie. Na pozór lęk przed utratą pracy może chwilowo zwiększyć efektywność ... stanowisku, można go łatwo zastąpić innym kandydatem. Nie zapominajmy jednak, że zatrudnienie nowej osoby wymaga poświęcenia dużej ilości czasu i pracy, aby wdrożyć ...
-
Innowacyjność źródłem przewagi konkurencyjnej
... nad prototypem) oraz koszty operacyjne (użycie materiałów, sprzętu, narzędzi, zatrudnienie personelu) bezpośrednio związane z realizacją projektu. Kredyty są przyznawane za ... z Brukseli dla ambitnych i innowacyjnych przedsiębiorstw. Realizacja pierwszego pionierskiego projektu B+R w firmie może otworzyć kolejne możliwości. Zachęcają do tego sukcesy ...
-
Czy CSR zmieni polskie firmy?
... się sformułowania: „działanie w sposób przejrzysty”, „dbałość o stabilne zatrudnienie”. Respondenci zapytani natomiast o największą korzyść, jaką ... zdecydowana większość przedsiębiorców deklaruje, iż działalność odpowiedzialna społecznie jest istotna w ich firmie, tylko niektórzy podejmują konkretne działania. W 36% badanych firm został opracowany ...
-
Praca w finansach ciągle popularna
... również analitycy finansowi, szczególnie ze znajomością języków obcych”. Mogą oni znaleźć zatrudnienie w działach finansowych firm różnych branż, ale przede wszystkim poszukiwani są przez ... za które pracownik jest premiowany. Podobne czynniki determinują tempo rozwoju w firmie. Ścieżka kariery jest jednak ściśle określona – pracodawcy podają bardzo ...
-
Firmy w Europie Środkowej: nastroje III kw. 2010
... więc, że rosnące inwestycje pociągną wreszcie wzrost zatrudnienia, gdyż już jedna czwarta szefów firm uważa, że w ciągu najbliższych miesięcy zwiększy zatrudnienie, we wrześniu ubiegłego roku zdanie to podzielało zaledwie 12% respondentów. Polscy menedżerowie są w tej kategorii największymi optymistami w regionie - 40% z nich ...
-
Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników
... Dział liczy obecnie 30 osób, a od końca tego roku planuje zwiększyć zatrudnienie o 50%. Podobne departamenty w ramach Infosys BPO działają w Indiach i Stanach Zjednoczonych. Korzyści ... i rozszerzaniu zakresu aktywności biznesowej, a co za tym idzie – pozwala firmie być o krok przed działaniami konkurencji. Jak prognozują eksperci, w ciągu następnych ...
-
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?
... w międzynarodowej firmie rekrutacyjnej HAYS Poland. Ci, którzy podczas realizacji inwestycji wykazali się wyjątkową skrupulatnością, sumiennością i skutecznością działania, mogą liczyć na zatrudnienie w lokalnych strukturach organizacji bądź relokację na inny kontrakt. Co z resztą? Nie każdy ma przecież szczęście pracować w firmie, która pozyskuje ...
-
Skuteczny e-mail marketing
... . Choć jest to prawda oczywista, w sytuacji gdy nie każdą firmę stać na zatrudnienie specjalisty od mailingu, dział marketingu skazany jest na intuicyjnie posługiwanie się tym ... firm Y i Z? Wątpliwe. Jego niezadowolenie może nie tylko zaszkodzić firmom Y i Z, ale też firmie X, narażając wszystkie firmy na uszczerbek reputacji. Być może od tego ...
-
Małe firmy - prognozy VII 2012
... roku: spodziewają się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie, oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej, zamierzają utrzymać zatrudnienie czy zwalniać pracowników, planują inwestycje w swojej firmie, zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Polski rynek pracy specjalistów IT w III kw. 2012
... to pracodawcy zgodnie mówią, że ci pracownicy nie muszą bać się o zatrudnienie, nawet w czasach dekoniunktury. Jak podkreśla Grzegorz Kieliszczyk, spowolnienie gospodarcze ... projekt w ramach koła naukowego lub praktyk, na przykład takich, jak w naszej firmie. – mówi. Z kolei Grzegorz Kieliszczyk podkreśla, że największym przeciwnikiem w zdobyciu ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... . elastycznych form zatrudnienia, takich jak umowa o dzieło czy umowa zlecenie, które wypierają zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Polscy pracodawcy narzekają na wysokie koszty ... stażu pracy, zgodnie z zasadą: im więcej przepracowanych lat w danej firmie tym dłuższy okres wypowiedzenia i dłuższy obowiązek pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia ...
-
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... jedną spośród oferowanych przez nią korzyści – dodaje ekspert Manpower. Zatrudnienie w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej gwarantuje pracownikowi odprowadzanie składek na ... doświadczenia, przebranżowienia się, a także rozpoczęcia kariery zawodowej w określonej firmie. Stanowi też szansę na podjęcie zajęcia dodatkowego lub takiego, które można ...
-
Kryzys a praca w finansach
... rekrutacji niewątpliwie powoduje utratę większości szans na znalezienie i zatrudnienie najbardziej utalentowanych ludzi” – komentuje Agnieszka Kulikowska z ... związany z jej wykonywaniem (63% głosów). Strach przed zwolnieniami i restrukturyzacją w obecnej firmie pozostaje ważnym czynnikiem motywującym do poszukiwania nowych możliwości zawodowych ...
-
Małe firmy - prognozy IV kw. 2013 i 2014
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... możliwości, jakie daje praca tymczasowa i elastyczne formy zatrudnienia. Praca tymczasowa, a także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin umożliwiają włączenie na rynek pracy takich grup ... Kandydaci do pracy zastanawiają się nad tym, jakie wartości są ważne w firmie, czy firma dba o środowisko, czy jest fair wobec klientów, pracowników, partnerów ...
-
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile
... także, a może nawet przede wszystkim, w sieci oraz być aktywnym w mediach społecznościowych. W związku z tym naszym kandydatom umożliwiamy m.in. ubieganie się o zatrudnienie w naszej firmie poprzez aplikację dołączoną do naszego profilu na Facebooku – prostą i łatwą w użyciu. Co więcej, zachęcamy także do polecania nam ciekawych kandydatów ...
-
Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym
... mierniki finansowe i ekonomiczne, zapewniające pomiar efektywności wykorzystywanych w firmie aktywów materialnych. Dla kierownictwa firmy i jej pracowników natomiast wartość ... np. inwestycje w budowanie wartości wewnętrznej poprzez szkolenia lub zatrudnienie nowych pracowników, albo prace badawczo-rozwojowe, które wygenerują wartość w dłuższym ...
-
10 mitów na temat chmury obliczeniowej
... procesów biznesowych. Istnieją takie rozwiązania technologiczne, które mogą pomóc firmie wejść na nowe rynki i poprawić efektywność. Sprawdź jakie rozwiązanie dostępne ... do współpracy z tylko jednym dostawcą. 8. Aby zastosować chmurę trzeba zwiększyć zatrudnienie. Nie musisz zatrudniać dodatkowych pracowników, aby wdrożyć rozwiązania oparte na ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015
... – mówi Izabella Młynarczyk analityk rynku Keralla Research. – Co ważne kolejny kwartał rośnie zatrudnienie w przedsiębiorstwach MŚP, w całym 2015 roku więcej firm zatrudniało, niż zwalniało pracowników. ... niż uzyskany rok temu w analogicznym okresie, kiedy pesymistycznego wariantu w firmie do końca roku spodziewało aż 22,2 proc. przedstawicieli miko, ...