-
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne
... Jest to oznaką stosunkowo dobrej kondycji przedsiębiorstw w Polsce, które zwiększają zatrudnienie i dynamicznie się rozwijają. „To sprawia, że nie widzą one potrzeby reorganizacji ... z tej generacji są bardziej wymagający co do atmosfery panującej w firmie i szybciej podejmują decyzję o odejściu w przypadku, gdy kultura organizacyjna im nie odpowiada ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... również na niedostateczną komunikację celów biznesowych w firmie i brak możliwości uczestnictwa w podejmowaniu decyzji. Coraz częściej przyznają też, że zmiana pracy była spowodowania brakiem informacji zwrotnej od przełożonych. − Organizacje często poświęcają wiele czasu na znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników, ale później zbyt mało ...
-
Nowe inwestycje w KSSE. Przybędzie 300 miejsc pracy
... największy dotychczasowy inwestor podstrefy sosnowiecko-dąbrowskiej KSSE. Włoski przedstawiciel branży motoryzacyjnej utrzyma dotychczas istniejące 1139 miejsc pracy do 2020 roku. W firmie zatrudnienie znajdzie też co najmniej kolejnych 10 osób. Zgodnie z udzielonym zezwoleniem nowy projekt wiąże się z dodatkowymi nakładami inwestycyjnymi na kwotę ...
-
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... bardziej wyraziste. Pracownicy często nie muszą robić nic, aby znaleźć nowe zatrudnienie - firmy zgłaszają się do nich same. Z badań, które przeprowadziliśmy w minionym roku ... a 1 na 10 stawiała na benefity pozapłacowe. Pokutuje silne przekonanie, że najlepsze kadry w firmie można utrzymać jedynie dzięki zwiększaniu poziomów wynagrodzeń, a co za ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... na wiele aspektów działalności przedsiębiorstw, w tym np. na zatrudnienie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Zupełnie naturalne jest również to, że ... Research woli zmienić miejsce pracy, niż podjąć wyzwania związane z automatyzacją w obecnej firmie. W tej grupie częściej deklarują to mężczyźni (7%) niż kobiety (5%). Nowego miejsca zatrudnienia ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... wyraźne odbicie. Odsetek osób, które zmieniły pracę lub stanowisko w tej samej firmie od początku roku, wzrósł aż o 6 pkt. proc. do 27%, co stanowi drugi ... najmniej – Szwedzi (78%). Przydatne linki: Oferty pracy Mniejszy entuzjazm budził pomysł przejścia na zatrudnienie na czas określony: jeśli alternatywą byłaby utrata pracy, to zgodziłoby się na nią ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... Poland, zrozumienie charakterystyki pracy tymczasowej nadal stanowi dla firm pewne wyzwanie. – Zatrudnienie tymczasowe powinno opierać się na założeniu, że jest to ... rynek. Tego typu przedsięwzięcia często wymagają unikalnych kompetencji, które są firmie niezbędne wyłącznie w trudnym okresie przejściowym. Stąd też pracodawcy coraz chętniej ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2018 i prognoza II kw. 2018
... ubiegłym kwartale spada liczba reprezentantów sektora MŚP pozytywnie podsumowujących minione trzy miesiące w firmie. Obecnie 15,4 proc. badanych jest zdania, że pierwszy kwartał był lepszy ... proc. Reprezentanci firm nie różnią się w swoich opiniach ze względu na zatrudnienie czy branżę. Prognoza na drugi kwartał - KRAJ Zmalał odsetek przedsiębiorców ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2018
... Tym razem o laury walczyło przeszło 2 800 firm reprezentujących 19 państw i dających zatrudnienie 1,6 mln osób. Ranking dzieli się na cztery kategorie: firmy międzynarodowe (obecne ... zwycięzcy wśród firm międzynarodowych udało się obronić reprezentującej sektor IT firmie Salesforce. Liderem dużych firm został działający w ochronie zdrowia niemiecki ...
-
Warto inwestować w zróżnicowanie kulturowe zespołu
... osiągnąć odpowiednie efekty. Tak też postrzegani są Polacy w międzynarodowej firmie Capgemini. Światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej, w ... inwestycji zrealizowanych w Polsce w ostatnim roku dotyczyło centrów zagranicznych, a prognozowane zatrudnienie w sektorze do I kw. 2020 może wynieść nawet 340.000 ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 26/2019
... Tesco Polska poinformowała, że w ramach zwolnień grupowych planuje zredukować zatrudnienie o maksymalnie 1480 osób. Firma przedstawiła regulamin tych zwolnień. Wynika ... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie ponad 8 lat. Komentarz do wydarzeń ...
-
Jak pracownicy postrzegają firmy rodzinne?
... , realizując własne pomysły i wdrażając nowoczesne rozwiązania. Z tego też względu sukcesja w firmie rodzinnej oznacza zmiany na dużą skalę. Jak ten proces wpływa ... przez lata i pokolenia. Z tego też względu bardziej długoterminowo postrzegają zatrudnienie pracownika. Również kandydaci czują się zdecydowanie bardziej związani z firmami rodzinnymi ...
-
Sztuczna inteligencja już dojrzała. Co jeszcze przyniosą nowe technologie?
... , cyfrowe doświadczenia w firmie staną ... zatrudnienie własnego zespołu analityków umiejących obsłużyć systemy oparte na uczeniu maszynowym. To się jednak zmieni. Już wkrótce zobaczymy wysyp gotowych usług typu SI/ML, opracowanych przez dostawców chmurowych lub społeczności open source – mówi Chris Wolf, wiceprezes ds. nowych technologii w firmie ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... pracodawcy szukało 38 proc. respondentek i zaledwie 27 proc. respondentów. Atrakcyjne zatrudnienie to wg pań takie, które umożliwia zachowanie równowagi między pracą, a życiem ... zrobienia w tej kwestii - mówi Agnieszka Kulikowska, partner w Page Executive, firmie executive search zajmującej się rekrutacją kandydatów na najwyższe stanowiska ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... co organizacje „green” mają duże szanse na zatrzymanie najlepszych pracowników i zatrudnienie nowych. Rozwiązywanie istotnych problemów społecznych. Przedsiębiorstwa wrażliwe na tematy ... dla firmy i mają edukacyjny wymiar. Wykorzystujmy, to co mamy w firmie i pozwólmy pracownikom wykazać się kreatywnością. Nie musimy kupować wciąż nowych rzeczy ...
-
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... taka forma pracy – nawet pomimo początkowych trudności – ostatecznie sprawdziła się w firmie, pracownicy z zaangażowaniem podchodzą do realizacji powierzonych im zadań, a zmiana ... 28% pracodawców. Dodatkowo 55% firm deklaruje większą otwartość na zatrudnienie pracowników zdalnych, co spowoduje powstawanie rozproszonych zespołów. Można zatem ...
-
Staże wakacyjne - sposób na budowanie doświadczenia zawodowego
... kwalifikacji zawodowych (43%), chęć zarobku (33%), możliwość podjęcia pracy w wybranej firmie lub branży (29%). - Wakacje dla młodych osób są najbardziej dogodnym momentem ... wakacyjnych to: wynagrodzenie (35%), elastyczne godziny pracy (35%) oraz szansa na zatrudnienie po ukończeniu stażu (33%). Co trzeci student chce zarabiać na stażu między ...
-
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... wykonywane zadania. Co piąty badany składa również propozycje nowych projektów w firmie. Gotowość do wyrzeczeń Okazuje się również, że ... zatrudnienie znalazły w przeważającej mierze osoby młode z pokolenia Y i Z, które nie odczuły dotychczas kryzysu, nie muszą też czuć powagi sytuacji – nadal realizują procesy, w ramach których pracują w firmie ...
-
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... czas jest kluczowy — przecież większość osób chce szybko znaleźć nowe zatrudnienie. Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych zajmuje od kilku do kilkunastu godzin, ... benefitach, czy możliwościach rozwoju w danych firmie. Brak takich informacji sprawia, że kandydaci nie mają pełnego obrazu swojej przyszłej roli w firmie i deklarują, że czują się ...
-
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... niezwykle dynamicznie, a IT przestało kojarzyć się już głównie z programowaniem. Zatrudnienie w branży wcale nie musi równać się z obowiązkową znajomością ... Jednak dzięki pracy zdalnej stałe miejsce zamieszkania w jednym województwie daje możliwość zatrudnienia w firmie z zupełnie innego końca kraju. Jak pokazują najnowsze badania Inhire.io, już ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... zatrudnienie niemal od ręki. Notujemy co prawda rosnącą przeświadczenie o dostępności ofert pracy, ale jednocześnie maleje przekonanie, że to oferty rozwojowe, lepsze od obecnego zatrudnienia. To pokazuje, że troska o możliwości rozwoju zawodowego w firmie ... wskaźnikiem nieprawidłowych relacji w firmie lub po prostu braku umiejętności rozmawiania w ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... pracowników, którzy świadomi tzw. rynku pracownika, nie martwią się o swoje obecne zatrudnienie. Pewność siebie pracowników buduje także obecna walka o specjalistów, co przekłada ... gotowe są na istotne zmiany w swoim życiu zawodowym. Aby zatrzymać talenty w firmie nie można jedynie nakładać na pracowników kolejnych obowiązków, ale przede wszystkim ...
-
Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu
... , nie każdego przedsiębiorcę stać na to, by pozwolić sobie na stałe zatrudnienie wysokiej klasy specjalistów i wprowadzenie najbardziej optymalnych rozwiązań IT we własnych ... fakt, że Salesforce doskonale synchronizuje się ze wszystkimi wewnętrznymi systemami w firmie. Dzięki temu możemy w bardzo szybki sposób zarządzać procesami biznesowymi. ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... . Wartym zauważenia jest jednak to, że 18 proc. pracowników ma w firmie benefit w postaci dodatkowych dni wolnych, np. z okazji urodzin. Porównując ... , które szczególnie dotknęła obecna niepewna sytuacja gospodarcza i gdzie zmniejszyło się zatrudnienie, często ilość obowiązków pozostała taka sama. W rezultacie pracownicy mają mniejszą elastyczność ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... poszukiwania pracy hołdują przedstawiciele poszczególnych pokoleń? Która generacja najszybciej znajduje zatrudnienie? Czego oczekują od rekruterów osoby z różnych pokoleń? Jak i ... proc. respondentów. Mniejsze znaczenie odgrywa dogodna lokalizacja pracy, opinia o firmie czy elastyczne godziny pracy. Kwestia wynagrodzenia, które jest stawiane na ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... sprzyja zmianie pracy, i kolejnych 18 proc. pracujących więcej z uwagi na braki kadrowe w firmie. W obliczu ograniczeń budżetowych, firmy czasem decydują się bowiem zwiększyć zakres obowiązków obecnych pracowników, niż zwiększyć zatrudnienie. Niestety taka strategia może przyczyniać się do powstawania nadgodzin, mniejszej satysfakcji pracowników ...
-
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... edycji raportu KPMG aż 40% respondentów z Polski wskazało, że planuje podnieść zatrudnienie od 6 do 10%. Z kolei dużą zmianę można zaobserwować w podejściu ... deklaruje, że pomimo trwającej niepewności gospodarczej sztuczna inteligencja jest w ich firmie głównym priorytetem inwestycyjnym. Według respondentów z Polski największymi atutami płynącymi ...
-
1/3 Polaków doświadczyła redukcji etatów z powodu AI. Czy sztuczna inteligencja już odbiera nam pracę?
... nowych systemów i technologii. Odpowiedzią może być m.in. zarządzanie cyfrową odpowiedzialnością w firmie, tak by nie doprowadzić do wykluczenia cyfrowego wybranych grup pracowników. Zapytani o ... kluczowych kompetencji cyfrowych, aby mogli utrzymać zatrudnienie w obliczu rosnącej automatyzacji, tworzenie przejrzystych planów rozwoju kariery z ...
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... nowych systemów i technologii. Odpowiedzią może być m.in. zarządzanie cyfrową odpowiedzialnością w firmie, tak by nie doprowadzić do wykluczenia cyfrowego wybranych grup pracowników. Zapytani o ... kluczowych kompetencji cyfrowych, aby mogli utrzymać zatrudnienie w obliczu rosnącej automatyzacji, tworzenie przejrzystych planów rozwoju kariery z ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... wskazań (spadek o 8 p.p.) Na czwartym miejscu znalazła się korzystniejsza forma zatrudnienia w nowej firmie 34 proc. (wzrost o 4.p.p.). Wskaźnik rotacji pracowników między przedsiębiorstwami jest ... kolei, gdy te oceny są bardziej krytyczne. Najlepiej swoje szanse na lepsze zatrudnienie oceniają kierowcy (79 proc.) oraz inżynierowie (78 proc.), a na ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
5 zabójców Twojego sukcesu
... , zwlekając z podjęciem ważnych decyzji. Demon Prędkości: podejmujesz gwałtowne decyzje, np. zatrudnienie kogoś, dlatego że tak jest najszybciej/najłatwiej/najtaniej. Potem ponownie lądujesz w tym ... o to nagłe odejście. Okazało się, że Charles i Darwin poznali się w innej firmie i tam Darwin postąpił dokładnie tak samo - odszedł, gdy w pracy pojawiły ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – To, jak rekruter prowadzi rozmowę, mówi więcej o firmie niż jej oficjalne wartości. Profesjonalizm, szacunek i transparentność mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów. Potencjalni pracownicy nie tylko bowiem starają się o zatrudnienie, ale także oceniają, czy chcą być częścią danej organizacji. Rekrutacja to ...
-
Redukcje w Commerce One
... to kolejne zwolnienia wśród personelu. W pierwszym kwartale 2003 roku wypowiedzenia otrzyma 400 osób. Nie są to pierwsze redukcje w firmie. - W ubiegłym roku Commerce One zmniejszył zatrudnienie z 2800 do 1500 pracowników. Według stanu z 30 września br. w spółce pracowało 1100 osób. Przyczyną zwolnień są spadające ...
-
Raport - Wdrożenia CRM w Polsce
... jest większa od 100% bowiem respondenci mogli podawać więcej niż jedną odpowiedź). Zatrudnienie w przedsiębiorstwach, które wdrożyły bądź wdrażają system CRM 4 % to firmy zatrudniające ... klasy CRM w Polsce wygląda w sposób następujący: system wdrażany jest w firmie działającej w branży informatycznej działającej na rynku przedsiębiorstw. Firma ta ...
Tematy: -
Kolejny producent komórek
... obydwu producentów poza Japonią. Pakiet kontrolny w nowej firmie obejmie Casio, które będzie właścicielem 51% udziałów. Pozostałe 49% przypadnie Hitachi. Kapitał początkowy firmy ma wynieść około 27,3 mln USD, prezes ma być mianowany przez Casio, a zatrudnienie ma wynieść 350 specjalistów. W Japonii zdecydowanym liderem ...