-
![Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm]( "Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm [© marcinm111 - Fotolia.com]")
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... proc. firm zamierza przyznać podwyżki przekraczające 10%, a podwyżki w przedziale 7-10% deklaruje 20 proc. pracodawców. Warto zauważyć, że firmy wyraźnie ostrożniej ... pracodawców planuje przyznać świąteczne premie lub bonusy dla swoich pracowników, widoczna jest ostrożność w podejściu do tego rodzaju benefitów w porównaniu z poprzednimi latami. ...
-
![Przestępstwa komputerowe]( "Przestępstwa komputerowe [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przestępstwa komputerowe
... np. skuteczne zwalczanie pedofilii w sieci lub doprowadzenie przed sąd nieuczciwych pracowników. Większość, bo aż 61,5% dowodów elektronicznych zapisywana jest na dyskach twardych komputerów. Drugie w kolejności są serwery (20%) zawierające zarówno archiwa przesyłanych przez pracowników wiadomości e-mail jak i te, na których znajdują się np ...
-
![Outsourcing - co to takiego?]( "Outsourcing - co to takiego? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Outsourcing - co to takiego?
... się zlecanie do innych krajów usług związanych z telefoniczną obsługą klienta. Np. polski "call centre" zatrudniający znających język niemiecki lub angielski pracowników obsluguje klientów firmy informatycznej z Niemiec. Między innymi dlatego centra telefonicznej obsługi klienta oraz telemarketing rozwijają się w Polsce tak dynamicznie, a ogłoszeń ...
-
![Internet i bezpieczne komputery]( "Internet i bezpieczne komputery [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Internet i bezpieczne komputery
... pomocne przy oszczędzaniu tego cennego zasobu. Istnieje wiele środków ostrożności, które można zastosować, aby zwiększyć bezpieczeństwo przeglądania sieci Web przez pracowników. Warto rozważyć następujące kroki: 1. Nie odwiedzać nie zaufanych witryn sieci Web. Jednym ze sposobów zaimplementowania tego środka zapobiegawczego jest wyperswadowanie ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2005]( "Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2005")
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2005
... przez firmy turystyczne, które przygotowywały się do pełni sezonu wyjazdowego. Po uzupełnieniu braków kadrowych w maju, nie poszukiwały już tak wielu pracowników w czerwcu. Nieznacznie zmalała liczba ogłoszeń pochodzących z sektora handlowego. Ostatecznie, pracodawcy z tej branży zamieścili 228 ofert, co zaowocowało drugim miejscem w zestawieniu ...
-
![Jak zarobić duże pieniądze w swojej firmie]( "Jak zarobić duże pieniądze w swojej firmie")
Jak zarobić duże pieniądze w swojej firmie
... oszczędności, jakich udało mu się dokonać. Buchalter na etacie uczula pozostałych pracowników na problem trwonienia pieniędzy. A kiedy każdy sprzedaje i każdy oszczędza, firma ... wszystkie inne. Firma PR miała trzech pracowników. Jej właścicielka postanowiła, że przemówienie napisze wspólnie z dwójką swoich pracowników. Zajęło im to bite pięć godzin. ...
-
![Blogi w służbie PR]( "Blogi w służbie PR [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Blogi w służbie PR
... ), które wpisując się w kulturę organizacyjną firmy są narzędziem integrującym pracowników. Fredrick Wacka mówi też o blogu kooperacyjnym (collaboration blog) wykorzystywanym ... MindChili. Blog Frosty prowadzony jest od marca 2006 roku przez pracowników różnych działów, którzy opisują swoje perypetie: zawodowe, prywatne, jak i te z pogranicza. ...
-
![Systemy Business Intelligence coraz popularniejsze]( "Systemy Business Intelligence coraz popularniejsze [© Nmedia - Fotolia.com]")
Systemy Business Intelligence coraz popularniejsze
... są niewidoczne lub trudno dostępne. Dopiero po czasie firma widzi swój błąd. - "Zyski topnieją, a koszty rosną, bo niepotrzebnie zatrudniono naraz 20 pracowników, gdy optymalnym rozwiązaniem byłoby przyjęcie najpierw 14, a kolejnych sześciu w drugim kwartale. Powielaniu takiego przykładowego scenariusza zapobiegają systemy BI, które gromadzą ...
-
![Preselling zyskuje na znaczeniu]( "Preselling zyskuje na znaczeniu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Preselling zyskuje na znaczeniu
... etapów wdrażania systemu presellingu jest stworzenie procedur kontrolnych. W SKDP najpierw opracowano standardy pracy oraz określono role i obowiązki wszystkich pracowników w strukturze w powiązaniu z rolą i obowiązkami presellera oraz wzajemnymi oczekiwaniami. Następnie zaś zadbano o zasady zarządzania w praktyce, czyli umiejętności zachowania się ...
-
![Wyzwania i cele CEO największych firm]( "Wyzwania i cele CEO największych firm")
Wyzwania i cele CEO największych firm
... "hurra optymistyczne". Przewidują oni rozwój swoich branż o średnio 4 - 20%, a w wielu segmentach rynku nawet powyżej 50% w skali roku - wynika z raportu ... firm ustalenie systemu wynagrodzeń premiującego operacyjną doskonałość i wiążącego najlepszych pracowników z przedsiębiorstwem jest poważnym wyzwaniem. W świetle wyników polskiej edycji badania ...
-
![Coaching - czy warto jeść tę żabę?]( "Coaching - czy warto jeść tę żabę? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Coaching - czy warto jeść tę żabę?
... coachingu, w którym menedżer jest klientem, poszukiwanie odpowiedzi na pytanie: jak lepiej i skuteczniej realizować te nieodzowne działania – tak, by wzmacniać motywację pracowników? Jeszcze lepszym, jako punkt wyjścia, pytaniem mogłoby być: jak utrzymać dyscyplinę i stworzyć klimat twórczej pracy? Jak zwiększyć wydajność i zbudować wysoką ...
-
![Dysonans kulturowy a organizacja firmy]( "Dysonans kulturowy a organizacja firmy")
Dysonans kulturowy a organizacja firmy
... kulturowych po wprowadzeniu zmian. Po dokonaniu zmiany, dla jednej grupy pracowników organizacja traci zatem sens, podczas gdy dla innej grupy — sens ten ... zdania, że sprawą zasadniczą w powstawaniu subkultur organizacyjnych jest zróżnicowanie zawodowe pracowników. W szczególności dotyczy to wysokiej klasy profesjonalistów, którzy mają dużą potrzebę ...
-
![Rynek PR w Polsce: firmy w dobrej kondycji]( "Rynek PR w Polsce: firmy w dobrej kondycji")
Rynek PR w Polsce: firmy w dobrej kondycji
... spore portfolio klientów, B – agencje mające po kilku klientów i zatrudniające po kilka osób, C – „firemki” składające się studentów, bądź wyrzuconych z większych agencji pracowników. Ci ostatni najczęściej spotykają się z ostracyzmem branży. Jeśli w CV po pracy w agencji mają wpisaną własną działalność gospodarczą, agencje nie przyjmują ...
-
![Sztuka manipulacji: potrenuj swoje zdolności]( "Sztuka manipulacji: potrenuj swoje zdolności")
Sztuka manipulacji: potrenuj swoje zdolności
... metafora jest ewidentnie przyjacielska, pozytywna. Bramkarz jest częścią zespołu. Bez niego drużyna nie ma szans. Metafora ta podkreśla współzależność wszystkich pracowników działu, wzmacnia team spirit. A skuteczność? Pozytywnie dowartościowany pracownik po usłyszeniu takiego tekstu uśmiechnie się, podniesie rękę i krzyknie „do boju!”. Znaczy ...
-
![Rynek pracy specjalistów II kw. 2008]( "Rynek pracy specjalistów II kw. 2008")
Rynek pracy specjalistów II kw. 2008
... do końca czerwca tego roku oferty z działów handlowych stanowiły ponad 1/3 wszystkich umieszczonych w serwisie Pracuj.pl, a ich liczba przekroczyła 20 tysięcy. Duże zapotrzebowanie na pracowników widać było również w działach technologicznych, ale największy procentowy wzrost (o 29%) odnotowały działy księgowości, które oferowały o ponad 600 ...
-
![Wizerunek i tożsamość marki: stwórz własny album]( "Wizerunek i tożsamość marki: stwórz własny album [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wizerunek i tożsamość marki: stwórz własny album
... F1 z transmisji telewizyjnych. 1) F1 ma wielkich kierowców. Ty masz wielkich pracowników. Wybierz 10 osób, opisz ich osiągnięcia dla klientów lub produktu, filozofię ... i nie kosztem innych działów. 2) F1 miało wielkich kierowców. Ty masz byłych pracowników i byłych dyrektorów. Ludzie, którzy kiedyś pracowali w twojej firmie, położyli podwaliny ...
-
![Unijny projekt szkoleniowy a wybór firmy do jego realizacji]( "Unijny projekt szkoleniowy a wybór firmy do jego realizacji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Unijny projekt szkoleniowy a wybór firmy do jego realizacji
... cel oraz z jaką grupą pracowników? Minimalizowanie ryzyka Ważne jest także, w jaki sposób firma zamierza zarządzać projektem. Czy ma doświadczony zespół pracowników? Ile jest tych osób i ... realizacji szkoleń ułatwi to zarządzanie uczestnikami przy rotacji pracowników, zamianach czy w sytuacjach wyjątkowych. Najczęściej z trudami realizacji ,,twardych ...
-
![Skuteczne zarządzanie firmą]( "Skuteczne zarządzanie firmą")
Skuteczne zarządzanie firmą
... funkcji płacy roboczej takie rozwiązanie nie jest najlepsze, bowiem dodatki budżetowe obniżają motywację personelu. Jest to oczywiście rozwiązanie wygodne dla pracowników, ale z punktu widzenia procesów motywacyjnych lepiej byłoby, aby takie dodatki wypłacały urzędy administracji państwowej lub samorządowej. Pozostałe 292 pytania i odpowiedzi ...
-
![Dbaj o wizerunek firmy w Internecie]( "Dbaj o wizerunek firmy w Internecie")
Dbaj o wizerunek firmy w Internecie
... z 703 prezesami globalnych firm z 62 krajów (Europa, Azja, Ameryka Płn.) reprezentującymi 20 branż. Wyniki badania "Ryzykowny Biznes: Reputacja online" wykazały, że aż ... struktury firmy, negatywne opinie nie w pełni usatysfakcjonowanych klientów, narzekania rozczarowanych pracowników i szkodzące firmie opinie każdej innej osoby, która wypowiada się ...
-
![Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu]( "Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu
... wynagrodzenie w kraju wzrosło o ok. 20 proc. „Polski rynek pracy przypominał gąbkę. Był bardzo chłonny i gotowy przyjąć pracowników niemal każdej branży” – mówi Thierry ... bezrobocia i atmosfera kryzysu to czynniki, które w oczywisty sposób demotywują pracowników. Niektórzy jednak postanawiają inwestować w siebie i podwyższają swoje kwalifikacje ...
-
![Branża finansowa: warto się szkolić]( "Branża finansowa: warto się szkolić [© Scanrail - Fotolia.com]")
Branża finansowa: warto się szkolić
... brakować wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników z dziedziny finansów i rachunkowości - poinformował CIMA. Z sondażu „Global Financial Employment Monitor 2008-2009” wynika, że pracodawcy intensywnie poszukują profesjonalistów z dziedziny finansów i rachunkowości. Ponad połowa ankietowanych dyrektorów finansowych z 20 krajów przyznała, że ma ...
-
![Programiści poszukiwani w VI 2009]( "Programiści poszukiwani w VI 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Programiści poszukiwani w VI 2009
... (3,5 tys.) oraz serwisantom komputerów (3 tys.). Na najwyższe zarobki, sięgające 20 tys. brutto, mogą liczyć dyrektorzy działów informatyki w dużych firmach. „Tempo wzrostu płac spadło, co jest dobrą informacją dla przedsiębiorców, ponieważ oczekiwania potencjalnych pracowników są zdecydowanie bardziej wyważone niż jeszcze przed rokiem. Dzisiaj ...
-
![Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów]( "Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów")
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów
... to na tyle trudne i obciążające czasowo, że siłą rzeczy podstawowy ciężar śledzenia i wdrażania zmian w poszczególnych dziedzinach musiał przesunąć się w stronę pracowników, zwłaszcza specjalistów. Ponieważ tempo postępu w niemal wszystkich dziedzinach jest obecnie ogromne, a zmian jest bardzo dużo, śledzeniem i aplikacją zmian musi też ...
-
![Czy offshoring usług HR się rozwinie?]( "Czy offshoring usług HR się rozwinie?")
Czy offshoring usług HR się rozwinie?
... się na zapleczu (back office) lub usługi wsparcia technicznego dla pracowników świadczone przez telefon. Na offshoring częściej decydują się firmy, które działają ... Warszawa 2009). Jest to przewodnik nie tylko dla dyrektorów HR i nowych pracowników działów personalnych, którzy stale rozwijają swoje kompetencje zawodowe i wiedzę z tego zakresu ...
-
![Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak]( "Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak")
Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak
... - wskaźnikiHR.pl. Serwis powstał w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane przez pracowników działów personalnych i przedstawicieli kadry zarządzającej. Głównym celem badań ... współczynników koniunktury gospodarczej były zbliżone. Wzrosty w skali miesiąca zarejestrowało ponad 20% z badanych firm. Obserwowana w wielu przedsiębiorstwach polityka oszczędności i ...
-
![Cele i wartość marketingu]( "Cele i wartość marketingu")
Cele i wartość marketingu
... . Zainteresowanie liderów biznesu marketingiem i jego wpływem na wyniki firmy. Większość pracowników marketingu jest świadoma konieczności istnienia pomiarów, jednak nadal wielu nie docenia ... uwagę jej poziom bieżący i przyszły, jest tak ważna dla marketingu i jego pracowników. "Marketingowy ROI" stał się na tyle modnym terminem, że każdy marketer ...
-
![Budowanie relacji a osiąganie celów]( "Budowanie relacji a osiąganie celów")
Budowanie relacji a osiąganie celów
... menedżerów, którzy wyczekiwali tylko na moment odejścia ich niekompetentnych szefów. Bardzo niewielu pracowników jest gotowych dawać z siebie to, co najlepsze, dla słabych liderów ... To, co robisz i pewność siebie z jaką działasz, stają się standardem dla innych pracowników. Jeżeli twoje plany biznesowe i osobiste są w naturalny sposób ze sobą spójne ...
-
![Jak rozliczyć projekt B+R]( "Jak rozliczyć projekt B+R [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć projekt B+R
... dokumencie OT, który jest podstawą rozliczenia kosztów wytworzenia (np. amortyzacja urządzeń, wynagrodzenia pracowników, materiały wykorzystane do wytworzenia). Każdy koszt należy wykazać oddzielnie, np. jeżeli koszt wytworzenia obejmuje wynagrodzenia pracowników, to należy je udokumentować w taki sam sposób jak opisany powyżej dla etapu badawczego ...
-
![Wsparcie inwestycji w turystykę]( "Wsparcie inwestycji w turystykę [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wsparcie inwestycji w turystykę
... Z działalność rekreacyjna pozostała, gdzie indziej nie sklasyfikowana, 93.04 Z działalność związana z poprawą kondycji fizycznej. Inne warunki: zobowiązanie do zatrudnienia nowych pracowników przez okres minimum dwóch lat, od momentu wypłaty dotacji; zobowiązanie do prowadzenia działalności gospodarczej na terenach wiejskich przez okres 5 lat ...
-
![Normalizacja korzystna dla firm]( "Normalizacja korzystna dla firm [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Normalizacja korzystna dla firm
... Komitetów Technicznych Polskiego Komitetu Normalizacyjnego. Pracuje w nich ponad 6 tysięcy osób – biznesmenów, pracowników naukowych, przedstawicieli administracji rządowej, jednostek badawczych, izb gospodarczych czy organizacji pracowników. W pracy komitetów może uczestniczyć każdy zainteresowany i proponować swoje rozwiązania. Ostateczne decyzje ...
-
![Parki przemysłowe i technologiczne]( "Parki przemysłowe i technologiczne [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Parki przemysłowe i technologiczne
... . Ponadto bliskość szkół wyższych jest szansą na zapewnienie sobie młodej, dynamicznej i kreatywnej kadry naukowej. Oprócz pracowników naukowych, współpraca z uczelniami pozwoliłaby na pozyskanie pracowników na zasadach staży i praktyk studenckich. Działalność w ramach parku technologicznego, poza kontaktem z nowymi technologiami, może pozwolić ...
-
![Portale społecznościowe a ochrona danych]( "Portale społecznościowe a ochrona danych [© stoupa - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe a ochrona danych
... w 20% firm. Zdaniem ekspertów z Gartner Inc., do 2012 roku ponad 50% przedsiębiorstw zacznie korzystać z mikroblogów, jako dodatkowego źródła komunikacji wewnętrznej. Mimo, że narzędzia te mogą spełniać ważne funkcje biznesowe, firmy - mając na względzie swoje bezpieczeństwo - powinny monitorować sposób ich wykorzystywania przez pracowników ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2010]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2010")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2010
... . Optymistyczne wnioski, dotyczące popytu na pracowników, przynosi także analiza ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl. W I ... 20 tys. ogłoszeń. I kwartał roku ostatecznie zamknął się liczbą 54 636 ofert pracy. Podobną liczbę ogłoszeń odnotowano ostatnio w III kwartale 2008 r., który był ostatnim dobrym okresem na rynku pracy przed kryzysem. Nowych pracowników ...
-
![Nowa era innowacji]( "Nowa era innowacji")
Nowa era innowacji
... do szybkiego dostarczania rozwiązań wysokiej jakości i o niskich kosztach. Uznawanie pojedynczych osób za jednostki wyjątkowe we wszystkich ich rolach (konsumentów, pracowników, inwestorów, dostawców i obywateli) stanie się wstępnym warunkiem sukcesu w tworzeniu wartości. W miarę jak firmy przechodzą do świata N = 1 i R = G, różne zdolności stają ...
-
![Franczyza - podstawowe kategorie]( "Franczyza - podstawowe kategorie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Franczyza - podstawowe kategorie
... charakter, wszystkie czynności zawierania umowy są załatwiane bezpośrednio pomiędzy franczyzodawcą a franczyzobiorcą. Właściciel bezpośrednio sprawuje kontrolę nad franczyzobiorcą, sam szkoli pracowników i zajmuje się działaniami marketingowymi. Ten rodzaj umowy nie jest odpowiedni dla firm, gdy działalność franczyzobiorcy odbywa się w znacznej ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
