-
![Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika]( "Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... równowagę powinni walczyć zarówno zatrudnieni, jak i pracodawcy. Tym bardziej, że dla 20% pracowników jej brak to motywacja do poszukiwania nowego zatrudnienia. Jak równowaga ... ale też większa lojalność pracowników, którzy poczują, że pracodawca o nich faktycznie dba. ŻYCIE PODPORZĄDKOWANE PRACY Średnio połowa pracowników spędza na realizacji ...
-
![Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji]( "Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji [© katemangostar na Freepik]")
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... doświadczenia i rozwoju pracowników. Przywództwo Sytuacyjne wg Blancharda to nowoczesny model zarządzania koncentrujący się na rozwijaniu kompetencji pracownika. Pomaga uwolnić energię i kreatywność pracowników oraz połączyć cele indywidualne i cele firmy. Umożliwia też wykorzystanie wiedzy, umiejętności i postaw pracowników do realizacji wizji ...
-
![Motywacja do dzielenia się wiedzą]( "Motywacja do dzielenia się wiedzą [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Motywacja do dzielenia się wiedzą
... , wynajdziemy promienie rentgenowskie i stworzymy niezapomniany duet komików, Flipa i Flapa. Połączmy wiedzę i talenty 20 osób i wspólnym wysiłkiem rozwiążemy kod Enigmy. Zbierzmy umiejętność rozwiązywania problemów wszystkich naszych pracowników i ... Motywacja do dzielenia się wiedzą jest ściśle powiązana z poziomem zaufania do współpracowników ...
Tematy: -
![Mobilny sprzedawca - tani sprzedawca]( "Mobilny sprzedawca - tani sprzedawca [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Mobilny sprzedawca - tani sprzedawca
... ich wydajność nawet o 20 procent, pozwalając efektywniej ... pracowników. W każdej chwili, i z każdego miejsca pracownicy mogą korzystać z różnorakich aplikacji sieci korporacyjnej. Pozwala to na skuteczniejsze zarządzanie czasem oraz zadaniami pracowników, którzy mogą wtedy swoje obowiązki wykonywać efektywniej. Poprawa wydajności pracowników ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Maj 2005]( "Mapa Rynku Pracy - Maj 2005")
Mapa Rynku Pracy - Maj 2005
... finansowych oraz specjalistów ds. płac. W maju wzrosło zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem pracowników działów marketingu (wzrost o 18 ofert), informatyków (wzrost o 17 ofert). Więcej ogłoszeń niż przed miesiącem dotyczyło stanowisk wyższej kadry menedżerskiej (wzrost z 20 do 34 ofert). Relatywnie największe spadki ofert zanotowały stanowiska ...
-
![Budowanie modelu kompetencji]( "Budowanie modelu kompetencji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Budowanie modelu kompetencji
... – maksymalna liczba kompetencji podlegająca ocenie w przypadku pojedynczego pracownika to 10, optymalna 7-8; Nie twórz wymagań, których nie spełni żaden z Twoich pracowników. Pomyśl o rzeczywistych zadaniach z codziennej pracy i zastanów się, jakie umiejętności warunkują ich skuteczne wykonanie; Częstym błędem jest przywiązanie autorów modelu do ...
-
![Imprezy integracyjne: pomysły na eventy]( "Imprezy integracyjne: pomysły na eventy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Imprezy integracyjne: pomysły na eventy
... nieustannie krajobrazami tworzyło niepowtarzalną iluzję bajkowego świata. Kolejnym przykładem niecodziennego eventu, którego celem głównym pozostaje integracja pracowników firmy może być wysłanie pracowników na prawdziwie morską przygodę. Wydarzenie oczywiście powinno mieć bardzo złożony i składający się z różnorodnych elementów charakter, które ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel]( "Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel")
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... z głównych przyczyn odchodzenia wykwalifikowanych pracowników jest brak możliwości awansu. Rekrutacja wewnętrzna (a więc branie pod uwagę już zatrudnionych pracowników jako kandydatów na wyższe stanowiska w organizacji) to jeden z najefektywniejszych sposobów połączenia potrzeb przedsiębiorstwa z aspiracjami pracowników. Konsekwentne stosowanie tej ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie]( "Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie
... się czaty organizowane dla pracowników. Jest to bardzo ciekawe narzędzie, które pozwala pracodawcom wyczuć nastroje wśród pracowników. O czacie informowana jest cała ... można rozwiać obawy i niepokoje pracowników. Drażliwe pytania powinny być również dla zarządzających oznaką sporych niepokojów wśród pracowników. Jak najszybsze rozwiązanie problemu ...
-
![Na czym polega zarządzanie przez cele?]( "Na czym polega zarządzanie przez cele? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Na czym polega zarządzanie przez cele?
... Firmy, których działalność opiera się na założeniach ZPC, są bardzo zadowolone z osiąganych wyników. Najważniejszą korzyścią dla firmy jest motywacja i zadowolenie pracowników. Współuczestnictwo w tworzeniu i ustalaniu celów sprawia, że pracownicy chętniej wykonują swoje obowiązki. Sprawny system premiowy i nagrody za osiągane wyniki, plus poczucie ...
-
![Cele i zarządzanie przez cele]( "Cele i zarządzanie przez cele")
Cele i zarządzanie przez cele
... . Wymaga to dużego zaufania ze strony podwładnych, ale korzyści są wymierne – odciążenie menedżerów i zwiększenie motywacji oraz zaangażowania pracowników. ZPC zamiast na sprawowaniu ścisłej kontroli pracowników, skupia się na motywowaniu z wykorzystaniem sprawdzonego narzędzia, jakim są cele. Określane są one wspólnie przez pracownika i jego ...
-
![Charytatywne nadgodziny]( "Charytatywne nadgodziny")
Charytatywne nadgodziny
... r. sondażu Praca.pl, za nadgodziny płaci niewielu pracodawców. Tylko 14% pracowników ma pracę w godzinach nadliczbowych rozliczaną finansowo. Nieco lepiej jest z odbieraniem sobie nadgodzin jako czasu wolnego – taki system rozliczania ma 20% pracowników. Strach a nadgodziny Dlaczego ponad połowa Polaków pracuje ponad ustalony czas pracy ...
-
![Organizowanie i prowadzenie zebrań]( "Organizowanie i prowadzenie zebrań")
Organizowanie i prowadzenie zebrań
... najczęściej w ten sam dzień tygodnia/miesiąca w podobnym gronie. Jeśli celem zebrania jest poinformowanie pracowników firmy o ważnych wydarzeniach, decyzjach, zmianach, to jest to zebranie informacyjne. ... ekspert lub przełożony? To wszystko – pędź na spotkanie. Trwa tylko 20 minut! Dobre zebranie wymaga od ciebie podjęcie trzech kroków. Po pierwsze, ...
-
![Praca zdalna: blaski i cienie]( "Praca zdalna: blaski i cienie")
Praca zdalna: blaski i cienie
... ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest wykorzystanie zdalnych pracowników - osób, które pracują w domu, w systemie godzinowym lub zadaniowym. Postęp technologiczny pozwala każdej firmie, niezależnie od jej położenia i wielkości, zatrudnić zdalnych pracowników - wystarczy szybkie łącze internetowe, komputer, telefon i ciche otoczenie. Istnieje ...
-
![Umiejętność słuchania cenna w biznesie]( "Umiejętność słuchania cenna w biznesie [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Umiejętność słuchania cenna w biznesie
... Society for Training and Development amerykańskie firmy i organizacje wydają łącznie sporo ponad sto miliardów dolarów rocznie na rozwijanie umiejętności swoich pracowników. Mniej więcej 20% z tej gigantycznej sumy przeznacza się na szkolenia z zakresu komunikacji. Z niemal 300 kursów dotyczących komunikacji, oferowanych przez American Management ...
-
![Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie]( "Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... często pojawiają się rozbieżności dotyczące celów zadaniowych oraz ich priorytetu i statusu. Czy istnieją jakieś reguły postępowania w takiej sytuacji? Jak motywować pracowników z jednej strony i jak zarządzać szefem z drugiej? Pierwszym problemem, który pojawia się przy relacjach z własnym przełożonym, jest rodząca pytania, sprawa intencji ...
-
![Praca w banku dla artystów i humanistów?]( "Praca w banku dla artystów i humanistów? [© Arpad Nagy-Bagoly - Fotolia.com]")
Praca w banku dla artystów i humanistów?
... jednak wyraźnie nadchodzącą rewolucję i novum, jakim ma być poszukiwanie pracowników na prawdziwie humanistyczne czy też artystyczne stanowiska. Archiwizacja i bibliotekarstwo w cenie? Bankowcy zainteresowani do tej pory nietypowymi dla pracowników instytucji finansowych dyplomami podkreślają specyficzne cechy i umiejętności absolwentów kierunków ...
-
![Ekologia w biurze]( "Ekologia w biurze [© Scanrail - Fotolia.com]")
Ekologia w biurze
... badania firmy Lexmark pokazują, że trzy czwarte (74%) pracowników biurowych w Europie twierdzi, iż podejmuje działania mające na celu ... pracowników europejskich biur twierdzi, że w ich pracy marnuje się dużo papieru, jednak zaledwie jedna czwarta (26%) utrzymuje, że nie ma w tym udziału. Badania pokazują, że jedynie jedna piąta (20%) pracowników ...
-
![Misja firmy]( "Misja firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Misja firmy
... działania, dlatego mocno ograniczone zostaje „ręczne sterowanie” czyli wydawanie poleceń wykonawczych. Powoduje silniejsze utożsamianie się pracowników z firmą oraz buduje poczucie wspólnoty. To z kolei zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników. Sprawia, że czują się oni bardziej odpowiedzialni za losy firmy, bardziej przykładają się do pracy ...
-
![Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością]( "Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością [© olly - Fotolia.com]")
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... zawodowego oraz nakłaniające do budowania pomostów między życiem prywatnym, rodzinnym i zawodowym pracowników. Wszystkie dyrektywy po kolejnych dwudziestu latach złożyły się na holistyczną politykę równości szans, która uwzględniać ma płeć pracowników przy rozpatrywaniu każdego kroku czynionego przez kobiety i mężczyzn na rynku pracy. Głównym ...
-
![Banki a łamanie praw człowieka]( "Banki a łamanie praw człowieka [© africa - Fotolia.com]")
Banki a łamanie praw człowieka
... jako firma oskarżana o spowodowanie poważnych, zagrażających życiu chorób, w tym nowotworów u 140 byłych pracowników firmy. Firmie Samsung zarzuca się m.in. używanie przy produkcji trujących substancji bez informowania o tym pracowników i bez zapewniania im należytej ochrony. Fundacja CentrumCRS.PL przypomina, że południowokoreańska organizacja ...
-
![Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie]( "Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie")
Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie
... troskliwą szczerością może okazać się skutecznym narzędziem motywacyjnym dla wydajnych pracowników, którzy ostatnio, z jakiegoś powodu, nie pracują tak dobrze jak zwykle. ... czas się uczy. W przypadku takich pracowników o wiele lepszym rozwiązaniem jest uwaga. Skuteczny przywódca powinien mówić do pracowników nie tylko o tym co robią dobrze lub ...
-
![CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu]( "CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu
... w tej kategorii dotyczą zaangażowania społecznego, zdrowia, bezpieczeństwa oraz wyrównanie szans wśród pracowników; Biznes a środowisko naturalne - najnowszy trend w tej dziedzinie to ekobiura oraz akcje edukacyjne skierowane do pracowników i innych interesariuszy. Silną reprezentację miały również praktyki związane z redukcją bądź ograniczeniem ...
-
![Strategia w firmie]( "Strategia w firmie")
Strategia w firmie
... może pozostać na zawsze. Ciągłe zmiany w otoczeniu konkurencyjnym, zasobach posiadanych przez firmę, a także pojawiające się pomysły oraz informacje zwrotne od pracowników sprawiają, że również zmiana strategii staje się konieczna. Dobrym sposobem jest gromadzenie informacji o zmianach, oraz przeprowadzanie regularnych spotkań zarządu, podczas ...
-
![Employer branding w pigułce]( "Employer branding w pigułce [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Employer branding w pigułce
... będzie powielał w swoim otoczeniu – dodaje Marcin Kotus z Feender.com. Narzędzia stosowane w strategii employer branding znacznie wykraczają poza sam proces rekrutacji pracowników. Tradycyjnie mnóstwo opcji działania dostarcza internet, będący naturalnym kanałem dotarcia do interesującej nas grupy docelowej. Szalenie istotna jest umiejętna promocja ...
-
![Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu]( "Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu [© Mitura Academy]")
Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu
... wyjście z potrzasku – tłumaczy Jacek Czeremużyński. Pushback w biznesie oznacza zatem gotowość kierownika do przyjmowania, często krytycznej, informacji zwrotnej ze strony swoich pracowników. – Wymaga to jednak od niego ogromnej samoświadomości. Warto go praktykować zwłaszcza w momentach problemowych – wszędzie tam, gdzie decyzja nie jest oczywista ...
-
![Dlaczego pandemia to dobry czas na budowę customer experience?]( "Dlaczego pandemia to dobry czas na budowę customer experience?")
Dlaczego pandemia to dobry czas na budowę customer experience?
... o customer experience w czasie pandemii? Mood Media radzi, aby zacząć od pracowników. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego customer experience nabiera podczas ... perspektywie, nasza marka na tym zyska) Czy rzeczywiście systematycznie szkolimy naszych pracowników oraz inwestujemy w ich edukację na temat dobrej obsługi klienta? Analizujemy proces ...
-
![Bezpieczeństwo krytycznych danych]( "Bezpieczeństwo krytycznych danych [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Bezpieczeństwo krytycznych danych
... raport IDC Digital Universe z 35% informacji kwalifikowanych do ochrony, zaledwie 20 jest nią objętych, a tylko 1% jest poddawany analizie. O ile trzy lata temu ... firmy, ale także wszystkich jednostek będących w relacji gospodarczej z przedsiębiorstwem oraz pracowników i kontrahentów. Istotne są tu zwłaszcza informacje, które są nośnikiem tajemnicy ...
-
![Modelowanie biznesowe czyli pilnowanie hochsztaplerów]( "Modelowanie biznesowe czyli pilnowanie hochsztaplerów")
Modelowanie biznesowe czyli pilnowanie hochsztaplerów
... firm doradczych i informatycznych pod pojęciem mapy i modelu procesów biznesowych dostarcza nieprzydatne, utrwalone na dziesiątkach diagramów opisy czynności realizowanych przez ankietowanych pracowników, które nie wiele mają wspólnego z planowanymi zmianami na lepsze. Większość modeli firm jakie widziałem to obrazki nie mające wiele wspólnego ...
-
![Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity]( "Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity")
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity
... społeczna i zdrowie psychiczne. We wszystkich tych zawodach wymagania co do pracowników są wysokie — kwalifikacje zawodowe odpowiednio udokumentowane teorią i ... wypalają się (cytaty z badań Freudenbergera, 1983). Jakie warunki pracy sprzyjają wypalaniu pracowników? Kiedy osoby o wysokim poziomie motywacji znajdą się we wspierającym środowisku ...
-
![Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu]( "Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu
... zmniejsza motywację i zaangażowanie pracowników. Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy ... : Powolna komunikacja (np. późne odpowiadanie na maile), blokująca działania pracowników Delegowanie zbyt dużej lub zbyt małej ilości obowiązków; powoduje ...
-
![Ataki hakerskie: zagrożeni dostawcy usług finansowych i medycznych]( "Ataki hakerskie: zagrożeni dostawcy usług finansowych i medycznych")
Ataki hakerskie: zagrożeni dostawcy usług finansowych i medycznych
Miliony bardzo małych firm zatrudniających poniżej 20 pracowników, od gabinetów dentystycznych, doradców finansowych, niezależnych radców prawnych, firm z branży doradztwa IT, skupiają się na swojej podstawowej działalności i wygrywają na ...
-
![Marketing treści - 7 najnowszych trendów]( "Marketing treści - 7 najnowszych trendów [© bagiuiani - Fotolia.com]")
Marketing treści - 7 najnowszych trendów
... tego płynąć? Menedżer ds. marketingu treści – nowa rola w przedsiębiorstwie Role pracowników odpowiedzialnych za działania marketingowe w firmie przez cały czas są analizowane ... przy pomocy urządzeń mobilnych. Stwarza to bardzo duże wyzwanie dla pracowników działu marketingu, którzy będą musieli dopasować prezentowane treści zarówno do tradycyjnych ...
-
![Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?]( "Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca? [© vege - Fotolia.com]")
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
... wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy szefem, zabezpiecza od strony prawa pracy oraz wskazuje, co jest istotne ...
-
![Nieodpowiednia technologia]( "Nieodpowiednia technologia [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Nieodpowiednia technologia
... . Powyższe przykłady pokazują fatalne rezultaty biznesowe i frustrację klientów, jak też pracowników. Nie mają one na celu krytyki tych, którzy stworzyli nieodpowiednie rozwiązania z ... może doprowadzić do znaczących błędów, a także do wysokiego poziomu stresu wśród pracowników. Aby tworzyć dobry biznes musimy jasno określić, kiedy jest czas na pracę, ...
Tematy:
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
