-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... powinno być trudne. Wśród pracowników – menedżerów średniego i wyższego szczebla można spotkać osoby, które wprowadzały do tej pory nowych pracowników do organizacji. Generalnie należy ... związanych z błędnie zrozumianym zadaniem do wykonania. Kilka refleksji. W swojej ponad 20 letniej karierze zawodowej przez pierwszych 10 lat nauczyłem się (niestety ...
-
![Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... firmie zjawisko to wynosi 6%-10%, 16%-20% oraz powyżej 20%. W przypadku 12% ankietowanych odpływ pracowników nie przekroczył 5%. „Skala attrition w sektorze SSC, BPO oraz ITO w ... omawianego zjawiska w ich organizacjach plasuje się na poziomie powyżej 20%. Wskaźnik ten znacząco spada wśród pracowników, którzy pracują w danej firmie powyżej 3 lat – ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r. [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... 20 do 50 tysięcy mieszkańców (13%) oraz ludzie młodzi (16%). Grupa najbardziej zdecydowanych na zmianę pracy najliczniejsza jest wśród pracowników ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r. [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... gdzie pracodawcy aktywnie wspierają rozwój pracowników, najczęściej ankietowani mogą skorzystać ze szkoleń budujących kompetencje przydatne w danej pracy (35%), udziału w konferencjach, seminariach i spotkaniach branżowych (22%), szkoleń z umiejętności miękkich (20%) oraz dofinansowania kształcenia (20%). Gdy jednak respondentów, którym pracodawcy ...
-
![„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS]( "„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS [© SolisImages - Fotolia.com]")
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... pracowników Asseco z obszaru KSI. W dużej mierze jednak Comarch poluje na byłych pracowników rzeszowskiej spółki. Asseco też zwiększa zatrudnienie w obszarze KSI. W tym roku pozyskało 20 ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy mówią pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może być powodem utraty pracy? Ile zwolnień lekarskich wystawiono w 2021 roku? W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS – wystawiono w sumie niemal 20,5 mln zaświadczeń lekarskich ...
-
![Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?]( "Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?
... energetycznej, gdzie różnica pomiędzy ocenami organizacji a pracowników wynosi aż 24 punktów procentowych (68% potwierdzeń wśród firm i 43% wśród pracowników). Zbliżone wyniki odnotowywane zostały w sektorach motoryzacyjnym i administracji publicznej – różnice wynosiły odpowiednio 21 i 20 pkt. procentowych. Najbardziej zbieżne podejście wśród ...
-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... 20%, jednak nie wynikało to ze zmian w strukturze stanowisk, lecz z naturalnego zapotrzebowania na nowe kadry. Z danych Grupy Progres wynika też, że kobiety zaczęły pracować w zawodach, w których wcześniej dominowali mężczyźni – w sektorze magazynowym już 55% pracowników ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2004]( "Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2004")
Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2004
... także pojedyncze ogłoszenia dla tłumaczy, konsultantek ds. urody, dekoratorów wystaw sklepowych, dziennikarzy i modelek. Więcej pracowników niż w ubiegłym miesiącu rekrutowali także pracodawcy z bankowości oraz ubezpieczeń (wzrost o odpowiednio 20 i 18 ofert). W przypadku obu grup stanowisk zanotowano jednoprocentowy wzrost udziału w rynku ogłoszeń ...
-
![USA: problemy kadrowe w Święta 2008]( "USA: problemy kadrowe w Święta 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... zdziwieni, jak niewielu pracowników wykorzystuje automatyczne rozwiązania dla organizacji czasu wolnego od pracy - wzrost jedynie do 24% w 2008 r., w porównaniu do 20% w 2007 r.," dodała Maroney. "Zarządzanie siłą roboczą - niezależnie do tego, czy istnieją rozwiązania normalizujące czas i frekwencję pracowników żądających urlopu, określając ...
-
![Konsumeryzacja IT szansą CIO?]( "Konsumeryzacja IT szansą CIO? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Konsumeryzacja IT szansą CIO?
... 20 proc. wyższy niż w innych firmach. Z raportu wynika również, że konsumeryzacja zamiast stanowić zagrożenie, może zmienić oczekiwania pracowników względem działu IT, a w efekcie przyczynić się do zmiany roli CIO w organizacji. Rosnące wymagania pracowników ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2013]( "Plany polskich pracodawców XI 2013 [© adam121 - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2013
... (54%) firm zapowiada, że będą one dotyczyły prawie całej załogi, a nie jedynie kluczowych pracowników danych działów. W co piątym przedsiębiorstwie (20%) zmianą wynagrodzenia będą cieszyć się tylko mniejsze grupy, nieprzekraczające 20% zatrudnionych. Kajetan Słonina komentuje: „Warto zauważyć, że planowane obecnie podwyżki pensji nie będą ...
-
![Rynek pracy specjalistów w II kw. 2015]( "Rynek pracy specjalistów w II kw. 2015 [© Imillian - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2015
... o 20 ... pracowników z tej branży. Odnotowany przez nas prawie 19% wzrost, porównując rok do roku, zapotrzebowania na pracowników zgłoszony z branży budownictwo i nieruchomości również tłumaczy wzrost zapotrzebowania na pracowników budowlanych i inżynierów. Nasz barometr nastrojów pracodawców, czyli właśnie zgłaszane zapotrzebowania na pracowników ...
-
![Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?]( "Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... pracowników Z badania MetLife wynika również, że osoby zatrudnione w małych firmach doceniają zaangażowanie pracodawców. Większość, około 70 proc. ankietowanych, uważa, że pracodawca dba o ich potrzeby. Część (ok. 32 proc.) ocenia te starania bardzo wysoko. Jednocześnie ok. 20 ... połowy pracowników. Aż 59 proc. pracowników firm zatrudniających do 20 ...
-
![Automatyzacja nie jest lekiem na brak kierowców zawodowych]( "Automatyzacja nie jest lekiem na brak kierowców zawodowych [© big_tau - Fotolia.com]")
Automatyzacja nie jest lekiem na brak kierowców zawodowych
... oraz zakładając, że zapotrzebowanie utrzyma się na zbliżonym do obecnego poziomie (20%), całkowity niedobór kierowców zawodowych w branży sięgnie blisko 200 tys. w 2022 r. wobec całkowitego zapotrzebowania wynoszącego ok. 950 tys. pracowników. Autorzy opracowania „Transport przyszłości. Raport o perspektywach rozwoju transportu drogowego w latach ...
-
![Polaków praca w Unii]( "Polaków praca w Unii [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Polaków praca w Unii
... jedyny kraj z grupy UE-15 nie ograniczyła swobody przepływu pracowników z nowych państw członkowskich. 60% pracowników z UE-10 zatrudnionych po 1 maja 2004 r. w tym kraju to ... wysoki odsetek – aż 82% - pracowników zatrudnionych w ciągu ostatniego obywateli nowych państw unijnych w Holandii. De facto jest tylko 20 tys. 439 osób, zatrudnionych przede ...
-
![Otwarcie granic a emigracja zarobkowa]( "Otwarcie granic a emigracja zarobkowa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... Prawna” informuje, że aż 70% niemieckich pracodawców narzeka na brak specjalistów z odpowiednimi kwalifikacjami. Wynika to z masowych emigracji utalentowanych pracowników z Niemiec. Za 20 lat może to doprowadzić do poważnych turbulencji gospodarczych. Zwłaszcza, że niemieckie społeczeństwo coraz bardziej się starzeje. Brakuje przede wszystkim ...
-
![Plany polskich pracodawców]( "Plany polskich pracodawców")
Plany polskich pracodawców
... przygranicznych, ale w całej Polsce.” Najczęściej wprowadzanymi działaniami mającymi na celu motywowanie pracowników do pozostania w firmie były szkolenia zawodowe i doszkalające (22%). Podobny udział badanych oferował zatrudnionym podwyżki wynagrodzeń (20%), bądź podnosił dotychczas otrzymywane premie (17%). W końcu więcej podwyżek wynagrodzeń ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2012]( "Monitor Rynku Pracy V 2012")
Monitor Rynku Pracy V 2012
... polski rynek pracy nadal jest charakteryzowany wysoką gotowością do zmiany pracy, a także istotną faktyczną rotacją pracowników – w ciągu poprzedniego półrocza pracodawcę zmienił co piąty respondent badania (20,5%). Krzysztof Cibor, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych: „Szczególnie w nie do końca stabilnej sytuacji gospodarczej fakt ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2012]( "Plany polskich pracodawców VIII 2012 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... oraz w pośrednictwie finansowym (37%). Redukcja liczby etatów miała miejsce w co piątym badanym przedsiębiorstwie (20%), przy czym zmniejszenie zatrudnienia istotnie częściej dotyczyło firm dużych, zatrudniających ponad 250 pracowników (27%). W ciągu najbliższych sześciu miesięcy można spodziewać się zwiększenia zatrudnienia w niespełna co czwartej ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018]( "Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... pracowników w Europie, w tym 1300 z Polski. Pokazuje ono, że prawie jedna czwarta z nich (25%) obwinia swoich managerów - bardziej niż niewydajne systemy i procesy (20%) oraz braki kadrowe (15%). Jednak na tle innych krajów Unii Europejskiej Polska wypada najlepiej zaledwie 6% badanych pracowników ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r. [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... mniej pociągająca okazuje się również zmiana pracy - rotacja pracowników ustabilizowała się na poziomie 20 proc. Średni czas poszukiwania nowego zatrudnienia sięga obecnie ... to natomiast osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (blisko połowa respondentów) oraz pracowników z umowami na czas określony (37%). Rośnie niezadowolenie z obecnego ...
-
![Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach]( "Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach [© pixabay.com]")
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... przeszkodę w pracy wskazuje również niewystarczającą liczbę pracowników. Może się to przekładać się na zwiększenie liczby ... 20 proc. sądzi, że przy odrobinie dobrej woli można by było łatwo je wyeliminować. Pokazuje to zatem, że nagromadzenie się nawet niewielkich problemów w organizacji, może powodować demotywację i frustrację wśród pracowników ...
-
![Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus]( "Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus [© teksomolika na Freepik]")
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... odpowiednio 2,2 mln (9,7 proc.) oraz 4,6 mln (20 proc.). Z symulacji przeprowadzonej przez PIE wynika, że do 2035 r. w Polsce rynek pracy może się zmniejszyć o niemal 2,1 mln pracowników. W ujęciu nominalnym odpływ szczególnie dotknie przemysł (łącznie sekcje B-E), z którego odejdzie 805 tys. pracowników, handel i naprawę pojazdów (423 tys ...
-
![CRM - czy to się opłaca?]( "CRM - czy to się opłaca? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CRM - czy to się opłaca?
... , 20% wzrosła współczynnik zadowolenia klientów. 1. Rosnące zyski Określenie faktycznych wzrostów dochodu "pochodzących" z wdrożenia CRM może być prowadzone według jednej z dwóch metod. Pierwsza zakłada, że sprzedaż wzrosła dzięki zastosowaniu "tradycyjnych" metod takich jak: większa ilość wysyłek bezpośrednich, telefonów, zatrudnionych pracowników ...
Tematy: -
![Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2004]( "Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2004")
Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2004
... z niego ogłoszeń było mniej niż przed miesiącem (16% w porównaniu do 20% w grudniu), ale jego pozycja lidera wydaje się być niezagrożona. Drugą pozycję utrzymała ... porównaniu do 11% w grudnia). Mniej ofert czekało na pracowników administracji. W grudniu pracowników administracyjnych rekrutowała głównie branża hotelarsko-gastronomiczna, spadek ...
Tematy: -
![Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004]( "Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004")
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004
... pracowników rekrutowała branża produkcyjno-przemysłowa, która od kilku miesięcy jest najbardziej aktywną branżą, jeśli chodzi o poszukiwanie nowych pracowników. Udział w rynku tego sektora, podobnie jak w marcu wyniósł prawie 20 ... uplasowała go w pierwszej trójce rekrutujących branż. Mniej pracowników niż przed miesiącem poszukiwano w usługach oraz ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2004]( "Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2004")
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2004
... na 16 europejskich miast, w których stopa bezrobocia przekroczyła 20% przypada aż 12 polskich. We wrześniu Rada ... pracowników ochrony. Firmy poszukiwały mniej niż w ubiegłych miesiącach pracowników gastronomicznych: kucharzy, kelnerów i personelu kuchennego, niemniej jednak zdarzały się oferty na te stanowiska. Przybyło ofert pracy dla pracowników ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2012]( "Monitor Rynku Pracy II 2012")
Monitor Rynku Pracy II 2012
... zmieniły pracę w ciągu pół roku przed badaniem, odnotował wzrost, wynosząc 20% (wobec 17,2%, jakie uzyskał w listopadzie 2011 r.). Pośród polskich ... sprawy zawodowe załatwia się również w krajach "szczęśliwych pracowników" (np. Norwegia, Turcja). Pokazuje to dwa, zupełnie inne systemy motywowania pracowników i wiązania ich ze sprawami zawodowymi ...
-
![Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem]( "Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem [© yvart - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... sportowych i rekreacyjnych (20,1%). Wśród ... pracowników oraz ponad 74% firm zatrudniających powyżej 250 pracowników, gwarantuje zatrudnionym sześć i więcej motywatorów. Co więcej, liczba świadczeń rok do roku rośnie: w pierwszej wymienionej grupie przedsiębiorstw (do 249 pracowników) rok do roku o 2 punkty procentowe, w grupie powyżej 250 pracowników ...
-
![Rynek pracy specjalistów X 2015]( "Rynek pracy specjalistów X 2015 [© Markus Mainka - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów X 2015
... 2015 r. najdynamiczniej przyrastało zapotrzebowanie na pracowników w województwie kujawsko-pomorskim i było to 20,26%, małopolskim – wzrost o 19% oraz śląskim – wzrost o 16%. W październiku najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszały największe firmy (zatrudniające powyżej 251 pracowników) – opublikowały one łącznie 11 802 ...
-
![Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie]( "Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie [© starflamedia - Fotolia.com]")
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... 20% firm deklaruje, że ponad połowę jej załogi stanowią pracownicy, którzy mają 50 lat lub więcej. W branży przemysłowej takie zespoły można spotkać w 14,1% firm, w usługach w 9%, a w budownictwie w 6%. Najgorzej sytuacja prezentuje się w handlu, gdzie jedynie 1% przedsiębiorstw może pochwalić się zespołem, gdzie ponad połowa pracowników ...
-
![Katowicka SSE: plan na 2016 r. prawie zrealizowany]( "Katowicka SSE: plan na 2016 r. prawie zrealizowany")
Katowicka SSE: plan na 2016 r. prawie zrealizowany
... 3 tys. pracowników. Największymi inwestorami w pozostałych podstrefach są: w Podstrefie Tyskiej Nexteer Automotive Poland, zatrudniający ponad 1,4 tys. pracowników, który ... 20 proc. wartości nakładów i 18,5 proc. liczby miejsc pracy. Wyzwanie to kolejni pracownicy Na terenach KSSE S.A. inwestorzy mają dostęp do dobrze wykwalifikowanych pracowników ...
-
![Plany polskich pracodawców VI 2016]( "Plany polskich pracodawców VI 2016 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VI 2016
... się spodziewać wzrostu rotacji pracowników, wabionych atrakcyjniejszymi zarobkami oferowanymi przez nowych pracodawców. Podwyżki planowało najwięcej firm spośród tych działających w regionie północnym i centralnym (po 27%), w środku stawki były region południowy (23%) i wschodni (22%), a na końcu Polska Zachodnia (20%). Najczęściej o zwiększaniu ...
-
![Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2016]( "Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2016 [© Photographee.eu - Fotolia]")
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2016
... . Do podwyższenia liczby zatrudnionych przyznało się 29% przebadanych firm (wzrost o 12 p.p.). Zaledwie 1 na 8 spółek zadeklarowała redukcję etatów (20% w poprzedniej edycji), a w 6 na 10 spółek liczba pracowników utrzymała się na tym samym poziomie. Rzesza przedsiębiorstw rodzinnych, które zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
