-
Social media: jak wykorzystują je osoby poszukujące pracy?
... na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne jest już ... ma piątą edycję w Polsce. W naszym kraju badanie objęło 150 największych pracodawców oraz 9000 respondentów, reprezentatywnych dla polskiego społeczeństwa (pod względem wieku ...
-
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... reprezentujący kilka, niemal skrajnie różnych pokoleń. Pozycja tych ostatnich względem zatrudniających ciągle się umacnia. W tych warunkach głównym wyzwaniem dla pracodawców jest budowanie silnej kultury organizacyjnej oraz zwiększenie zaangażowania załogi. To główne wnioski płynące z lektury najnowszego, corocznego raportu Deloitte „Trendy ...
-
Nuda w pracy w mediach społecznościowych
... do weekendu, a inni uświadamiają sobie, że do końca tygodnia zostało aż 5 dni. Jeden z użytkowników Twittera pisze: „Nuda w robocie , spać się chce, nic tylko w ... został zwolniony. Nasza aktywność w social media może być skrupulatnie monitorowana przez pracodawców, którym zależy na budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru, tzw. employer branding. To, ...
-
Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie
... absolwenci wkraczający na rynek nie są przygotowani do pracy. Około 80% pracodawców przyznało, że ma duże trudności ze znalezieniem absolwentów dysponujących poszukiwanymi przez nich ... takie umiejętności w swojej organizacji. Niezależnie od tego, co myśli wielu pracodawców, badanie Hay Group dowodzi, że współcześni absolwenci mają taki sam potencjał ...
-
Młodzi profesjonaliści, czyli kto?
... społecznej i nauki, wbrew pozorom nie jest łatwe i wymaga doskonałej umiejętności organizowania sobie czasu oraz dużego samozaparcia, a więc umiejętności pożądanych przez pracodawców na dzisiejszym rynku pracy. Kompetencje miękkie na najwyższym poziomie Osoby aktywnie działające w czasie studiów mogą pochwalić się wysoko rozwiniętymi kompetencjami ...
-
Imigranci w Polsce: pracodawcy na "tak", pracownicy na "nie"
... wyraża bowiem, że przyjezdni zza granicy będą stanowić dla niego konkurencję w oczach pracodawców. - Pomimo poprawiającej się sytuacji na polskim rynku pracy, wielu naszych ... Najczęściej jednak zatrudniają rodzimych pracowników. W naszym niedawnym badaniu ponad 76% pracodawców zadeklarowało, że nie mają potrzeby rekrutacji obcokrajowców, bo w pełni ...
-
Praca dla inżyniera: w III kw. popyt nie zmalał
... na mechaników, znaczące wzrosty zanotowano także dla specjalistów ds. automatyki oraz inżynierów energetyki konwencjonalnej i odnawialnej. Inżynier na rynku pracy a oczekiwania pracodawców Jak wynika z danych MNiSW uczelnie techniczne są najchętniej wybierane przez kandydatów na studia, w 2014 r. było to średnio 3,5 kandydata na miejsce ...
-
Rozwój zawodowy, a nie wygoda. Tego chcą polscy pracownicy
... , jakie kompetencje i umiejętności są najbardziej pożądane. Znajomość oczekiwań innych pracodawców może być czynnikiem motywującym do rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji. ... dostępne. Użytkownicy sami zarządzają widocznością profilu i mogą oznaczyć pracodawców, którym z różnych względów nie chcą być polecani (np. firmy, w których ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... portalach rekrutacyjnych i społecznościowych i jest otwarta na propozycje ze strony pracodawców. Kto poszukuje zatrudnienia? Największą aktywnością, jeżeli chodzi o poszukiwanie pracy ... menedżerowie w ciągu ostatniego roku otrzymali średnio 8 ofert pracy od pracodawców. Największym zainteresowaniem cieszyli się pracownicy z obszaru IT – średnio ...
-
Praca po znajomości: chętnie rekomendujemy znajomych
... mocno zauważalny w 2016 roku. Z tą różnicą, iż obecnie może dotyczyć bardziej pracodawców, którzy jeszcze mocniej będą konkurować o najlepszych pracowników, szczególnie w branży IT czy w ... wykwalifikowanych pracowników za granicę zaczyna być odczuwalny na rynku krajowym. Pracodawców w 2016 roku czekają kolejne wyzwania związane nie tylko ze ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP IV kw. 2015
... pracownika- to słowa, którymi Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP, skomentował wyniki najnowszego badania Busometr. To już kolejny raz, kiedy Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pyta reprezentantów sektora małych i średnich firm o ich opinie odnośnie realiów gospodarczych w naszym kraju. w Polsce. Najnowsze badanie potwierdza, że już kolejny ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... . Za nami w stawce jest tylko Bułgaria, Rumunia, Łotwa i Litwa. Zdaniem pracodawców, zaangażowanie poniżej możliwości wynika często z braku powiązania wynagrodzenia z efektami pracy. – ... system płacowy tak, aby pracownicy zarabiali więcej a firma oszczędzała. 89% pracodawców uważa, że niższa stawka podatków i/lub niższe obciążenia ubezpieczeniowe ...
-
Czas pracy pracownika i pracodawcy znacząco się różnią
... pracy w IV kwartale 2015 r. Wynika z niej, że w tym okresie pracodawców i pracujących na własny rachunek (czyli przede wszystkim przedsiębiorców prowadzących własne firmy) ... tys. więcej niż w ostatnim kwartale 2014 r. GUS podał także dane o czasie pracy pracodawców i pracujących na własny rachunek. Jesień i zima to czas odpoczynku W IV kwartale 2015 ...
-
Wakacje 2016: gospodarka kontra terroryzm w walce o turystów
... Randstad (Polska) pokazują, że najbliższe półrocze będzie wyjątkowo korzystnym okresem na rynku pracy oraz co bardzo ważne, zaskakująco duży odsetek pracodawców jest gotowych podnosić oferowane stawki. Raporty te są wyjątkowo korzystne dla Polski i jak informowali przedstawiciele instytutu jeszcze nigdy w historii wszystkich ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... sprawie gospodarczej w Polsce wyniósł, w ramach tego badania, 323 dni, co stanowi o prawie 100 dni mniej niż średnia dla Unii Europejskiej. Trzeba jednak ... przeprowadzonego przez Dom Badawczy Maison, na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, w nadmiarze obowiązków biurokratycznych upatruje jedną z największych przeszkód w prowadzeniu ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... S.A. Aktywizowanie i zatrudnianie seniorów się opłaca Z danych Work Service wynika, że aż 76% pracodawców nie posiada programów rozwoju dostosowanych do osób w wieku 50+. Dane są ... , gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach ...
-
Partie polityczne w Polsce 2014
... i podobne organizacje społeczne lub fundacje (41 partii), inne partie (37) oraz związki zawodowe (24). Najrzadziej wskazywano na kontakty z organizacjami pracodawców (10), samorządem gospodarczym lub zawodowym (11) oraz kościołami lub związkami wyznaniowymi, w tym organizacjami religijnymi (12). Współpraca partii politycznych z innymi ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... emeryturę. Struktura zatrudnienia w Polsce po 1989 uległa zasadniczym zmianom (por. Tabela R1.1): wzrosła rola sektora usługowego i pracodawców prywatnych, a malała rola przemysłu, rolnictwa oraz pracodawców w sektorze publicznym (szczególnie przedsiębiorstw państwowych). Sektor prywatny stanowi obecnie ok 65% zatrudnienia, podczas gdy w 1995 było ...
-
Budownictwo w Polsce uzależnione od krajowego popytu
... raportu opracowanego przez Deloitte i Związek Pracodawców Producentów Materiałów dla Budownictwa raportu wynika, że bezpośredni i pośredni wpływ ... proc. (2 mln 90 tys. zatrudnionych)” – wyjaśnia Ryszard Kowalski, Prezes Zarządu, Związek Pracodawców Producentów Materiałów dla Budownictwa. Łączny wpływ sektora materiałów i usług budowlanych tworzy 20 ...
-
Rynek pracy: warunki dyktuje pracownik
... płaszczyznach pozazawodowych, dlatego bardzo dbają o zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Mają wysokie poczucie własnej wartości, przez co w stosunku do pracodawców są bardziej krytyczni i roszczeniowi. Przydatne linki: Oferty pracy Jest to jednocześnie pierwsze pokolenie wychowane w świecie mass-mediów, Internetu. A to ma kluczowy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016
... pracę, a nie zastępowaniem pracowników krajowych zagranicznymi. • Wpływ na popyt na pracowników zagranicznych ma także stosowanie przepisów prawa pracy. Porównując doświadczenia pracodawców Szwecji, Wielkiej Brytanii i Irlandii po akcesji krajów Europy Środkowej i Wschodniej, Ruhs (2012) pokazuje, że zachowanie równych praw dla pracowników ...
-
Firmy budowlane i ich otoczenie biznesowe: jest dobrze czy nie?
... . Wbrew obowiązującej opinii należy postawić na bardziej przemyślane projekty typu Design and Build– mówi Rafał Bałdys, Wiceprezes Zarządu Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa. Według przedstawicieli firm budowlanych, mocną stroną przedsiębiorstw jest jakość świadczonych usług (2,4 pkt w skali od 1,0 do 3,0) oraz jakość personelu (2,5 pkt ...
-
Praca? Nie dla absolwentów
... rynku pracy, to luka jeszcze bardziej się poszerzy. Przydatne linki: Oferty pracy Zażegnanie kryzysu powinno być wspólną inicjatywą instytucji edukacyjnych, pracodawców, ustawodawców, jak również samych absolwentów. – Studenci potrzebują solidnych porad zawodowych, obejmujących najnowsze trendy na rynku pracy. Większego wsparcia powinny udzielać ...
-
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... przebierać w ofertach pracy i nieco mnie przyjazny dla pracodawców, którym coraz częściej przychodziło borykać się z problemem niedoboru kadr. Jaki będzie rynek ... przyspieszony poprzez powrót do niższego wieku emerytalnego. To ogromnie wyzwanie dla pracodawców, bo ma ono miejsce w warunkach kurczenia się zasobów kadrowych, rekordowego wzrostu wakatów ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... bardziej zadowoleni ze swoich obowiązków zawodowych. Słaby zwrot z inwestycji Pomimo stosunkowo wysokich wskaźników zadowolenia, nie wszystko układa się po myśli pracodawców. Mimo znacznie większych nakładów, informatycy deklarują podobny stopień zaangażowania w pracę, jak inni pracownicy. Wyższe ogólne zadowolenie nie przekłada się też ...
-
Dzień Kobiet? Nie na rynku pracy
... próby pracujących to +/-4,4%. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATI okresie 16-20.01.2017 r. Pracodawców – Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2017
... przez Pracodawców RP Indeks Optymizmu Przedsiębiorców znacznie podskoczył. Lepsze niż przed miesiącem okazały się oba główne ... w grupie małych firm. Indeks Optymizmu Przedsiębiorców Indeks Optymizmu Przedsiębiorców to cykliczne badanie, w którym członkowie Pracodawców RP (ok. 12 tys. firm zatrudniających ok. 5 mln osób) oceniają co miesiąc obecny ...
-
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... (64%), a 45% z nich przyznaje, że budżet na ten cel ma jeszcze wzrosnąć, to wciąż programy referralowe dają ogromne oszczędności dla pracodawców. Związane z nimi koszty są bowiem w Polsce kilkakrotnie niższe, niż w wypadku współpracy z headhunterami, agencjami zatrudnienia czy przy kosztownych kampaniach na portalach ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... rynek pracy, zwłaszcza kobiet po urodzeniu dziecka. Zwiększona fluktuacja wynika przede wszystkim z przepływów zasobów pracy od gorszych do lepszych pracodawców. Dla pracodawców oznacza to nie tylko zwiększoną presję na wzrost płac. Obok płac liczy się też reputacja pracodawcy, który powinien być przyjazny ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu VIII 2017
... na przyszłość. Stonowane nastroje panują natomiast w sektorze finansowym i budowlanym. Indeks Optymizmu Przedsiębiorców Indeks Optymizmu Przedsiębiorców to cykliczne badanie, w którym członkowie Pracodawców RP (ok. 12 tys. firm zatrudniających ok. 5 mln osób) oceniają co miesiąc obecny klimat do prowadzenia interesów oraz prognozują koniunkturę ...
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy. Świadczy to o coraz większej świadomości pracodawców, bo wyżej wymienione są też na liście najchętniej widzianych przez pracowników. ... chętnie widzieliby elastyczny czas pracy (np. możliwość pracy w domu przez 2 dni w tygodniu), natomiast nawet najlepszy laptop traktują jako narzędzie pracy, finansiści ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... na pierwszą z brzegu. Teraz pomoc doradcy ma więcej sensu – pozwala ocenić dostępne oferty pod kątem faktycznych predyspozycji, warunków proponowanych przez pracodawców oraz długofalowego spojrzenia na swoją własną karierę - podkreśla Monika Hryniszyn, Członek Zarządu i Dyrektor Personalna w Randstad Polska. Blisko 3/4 ankietowanych Polaków ...
-
Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?
... zatrudnili o 8% więcej pracowników niż w roku 2016, z czego największy wzrost zatrudnienia nastąpił w Ameryce Północnej (o 54%) oraz w Europie (o 21%). Ponad połowa pracodawców uważa, że w roku 2018 pensje pracowników wzrosną o 5%, a 68% pracowników oczekuje podwyżki wynagrodzenia w następnych 12 miesiącach. Na rynek pracy w Europie pozytywny ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2018
... , chociaż warto pamiętać, że o optymizmie mówi się dopiero wówczas, gdy wskaźnik ten przekroczy poziom 50 pkt. Cykliczne badanie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców realizowane pośród reprezentatywnej, pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce, dowodzi, że na przestrzeni czasu najbardziej znaczącym ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... przestrzeń na zajęcie się pracą zawodową. Równie ważna jest postawa pracodawców, którzy mogą umożliwić swoim podwładnym elastyczne godziny pracy lub pracę ... dające większą swobodę pracownikom już istnieją w naszych regulacjach, pozostaje tylko zaufanie pracodawców i zrozumienie tego, co kieruje kobietami przy dokonywaniu wyborów. Pozostaje kwestia ...