-
![Polska: wydarzenia tygodnia 35/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 35/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 35/2019
... w projekcie budżetu na 2020 r. Ma dać rządowi dodatkowe 5 mld zł wpływów. Zmianom sprzeciwiają się także inne organizacje pracodawców oraz wielu ekspertów. To rozwiązanie uderza w pracodawców zatrudniających najlepiej opłacanych specjalistów oraz w samych podatników (jest ich ok. 300 tys. czyli ok. 2 proc zarabiających) Jak ...
-
![Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2019]( "Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2019 [© aleksicze - Fotolia.com]")
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2019
... gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz firma Maison&Partners prowadzą badania wśród przedsiębiorców w oparciu o próbę zróżnicowaną ze względu na liczbę zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich ...
-
![Zmiana pracy: jak często i dlaczego?]( "Zmiana pracy: jak często i dlaczego?")
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?
... i branżą budowlaną (15%). Najmniejsze zorientowanie na zmianę pracy uwidacznia się w przypadku branży motoryzacyjnej (12%) oraz FMCG (11%). POKOLENIE Y WYZWANIEM DLA PRACODAWCÓW? Prowadzone badania wyraźnie wskazują, że zmiana pracy jest silnie skorelowana z wiekiem zatrudnionych. Zdecydowanie najczęściej decydują się na nią osoby należące ...
-
![Pracownicy z Ukrainy chcą walczyć z barierą językową]( "Pracownicy z Ukrainy chcą walczyć z barierą językową [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy chcą walczyć z barierą językową
... że świetnie się na nim odnajdują i są zadowoleni z warunków oferowanych im przez pracodawców. Jednocześnie jednak pewnym problemem pozostaje bariera językowa - aż 67 proc. ... z pracodawcą. Do nadrobienia jest sporo. Jak wynika bowiem z badania zrealizowanego przez Pracodawców Pomorza i Grupę Progres dla Gdańskiego Urzędu Pracy, po polsku nie ...
-
![Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?]( "Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na \"odchodne\"? [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... dalszej kolejności pojawiły się takie elementy jak: pakiet medyczny w okresie wypowiedzenia (41%), 2 płatnie dni wolne na poszukiwanie pracy oraz cesja numeru telefonu. ... obaw o swój sukces mniej pewnie podchodzą do projektów rekrutacyjnych, z drugiej – część pracodawców spodziewa się mniejszej elastyczności i trudności w dopasowaniu się do zespołu ...
-
![Jakiego biura pragną pracownicy?]( "Jakiego biura pragną pracownicy? [© victor zastol'skiy - Fotolia.com]")
Jakiego biura pragną pracownicy?
... których można rozmawiać przez komórkę nie przeszkadzając innym. „Wydaje się, że wielu pracodawców dobrze odczytuje potrzeby pracowników i właściwie dobiera priorytety. W naszym badaniu ... także możliwość pracy z domu, którą, jak wynika z badania, zapewnia tylko 17% pracodawców. Tylko co drugi pracownik, który przynajmniej 90% czasu w pracy spędza ...
-
![Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji]( "Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji
... rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie pracowników (obecnych i potencjalnych). Autorom zależało także na poznaniu doświadczeń, postaw, motywacji i planów każdej ze stron - pracodawców, osób aktywnych zawodowo oraz bezrobotnych. Partnerami badania zostały osoby, organizacje i instytucje, którym sektor rynku pracy jest bardzo bliski – Gdański Urząd ...
-
![Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi]( "Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi [© blas - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi
... in. konkurencja ze strony innych rynków pracy. W efekcie kłopoty z pozyskaniem ukraińskich kandydatów zgłasza już 46% pracodawców, a więc o 32 pp. więcej niż przed rokiem. Pracownicy z Ukrainy w co piątej firmie Jak dowodzi najświeższa ... i zatrzymanie staje się kluczowe – mówi Arkadiusz Pączka, Dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców ...
-
![Relacje interpersonalne. Z kim wolimy pracować?]( "Relacje interpersonalne. Z kim wolimy pracować? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Relacje interpersonalne. Z kim wolimy pracować?
... rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie pracowników (obecnych i potencjalnych). Autorom zależało także na poznaniu doświadczeń, postaw, motywacji i planów każdej ze stron - pracodawców, osób aktywnych zawodowo oraz bezrobotnych. Partnerami badania zostały osoby, organizacje i instytucje, którym sektor rynku pracy jest bardzo bliski – Gdański Urząd ...
-
![CV bez zdjęcia lepsze niż zbytnia pewność siebie]( "CV bez zdjęcia lepsze niż zbytnia pewność siebie [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
CV bez zdjęcia lepsze niż zbytnia pewność siebie
... firmy (35%) – wynika z badania, które serwis InterviewMe przeprowadził wśród pracodawców i rekruterów reprezentujących 344 małe i średnie przedsiębiorstwa z całej Polski. ... %) i znacznie uwidacznia się w przypadku korporacji (72%). Z drugiej strony również 64% pracodawców i rekruterów przyznaje, że jest im ciężko sprostać oczekiwaniom stawianym przez ...
-
![Pracownicy z Ukrainy wracają do domu. Tylko 8% osiedli się w Polsce]( "Pracownicy z Ukrainy wracają do domu. Tylko 8% osiedli się w Polsce [© A-StockStudio - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy wracają do domu. Tylko 8% osiedli się w Polsce
... . Trudności wynikają przede wszystkim z zapowiedzi otwarcia innych europejskich rynków na tę grupę pracowników – mówi Arkadiusz Pączka, Dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP. Z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019” wynika, że tylko 8% pracowników z Ukrainy myśli o osiedleniu się w Polsce na stałe. Kolejne 17 ...
-
![Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?]( "Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności? [© zexis - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... przeciętny czas zwolnienia chorobowego po wypadku przy pracy sięga 33 dni. Kalkulacje SALTUS Ubezpieczenia wskazują ponadto, że zatrudnienie pracownika na zastępstwo ... Towarzystwa ubezpieczeń stale obserwują zmieniające się potrzeby w kwestii ochrony zdrowia, zarówno pracodawców, jak i pracowników. Wychodząc im naprzeciw, proponują nowe rozwiązania ...
-
![Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?]( "Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?
... ofert pracy. Interesuje ich możliwość podjęcia legalnego zatrudnienia za wyższe niż na Ukrainie wynagrodzenie, ale także dodatkowe benefity oferowane przez pracodawców, szczególnie te które pozwolą im możliwie jak najwięcej zaoszczędzić. Najbardziej motywującymi dodatkami pozapłacowymi są: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków ...
-
![Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?]( "Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... ManpowerGroup wynika, że obecnie o braku rąk do pracy wspomina już 70% pracodawców. Ten wynik, znacznie przewyższający globalną średnią (54%), plasuje nas na ósmej ... więcej, wiele z obecnych trendów związanych z rynkiem pracy nie jest optymistycznych dla polskich pracodawców. To duża mobilność pracowników, czyli ich większa otwartość na zmianę ...
-
![Niska stopa bezrobocia to przeszłość. Nawet 2 mln Polaków bez pracy?]( "Niska stopa bezrobocia to przeszłość. Nawet 2 mln Polaków bez pracy? [© umpalumpas - Fotolia.com]")
Niska stopa bezrobocia to przeszłość. Nawet 2 mln Polaków bez pracy?
... spowodowała, że przedsiębiorcy otrzymają wsparcie dopiero za 20 czy nawet 30 dni. Trzeba też zapewnić realną pomoc dla małych i średnich firm, ... odpływu kadry ze Wschodu z polskiego rynku pracy – podsumowuje Arkadiusz Pączka, zastępca dyrektora generalnego Pracodawców RP. Które sektory nie powinny bać sie, bezrobocia? Przemysł spożywczy, logistyka, ...
-
![Po pandemii kluby fitness czeka reorganizacja. Co 3. może zniknąć z rynku]( "Po pandemii kluby fitness czeka reorganizacja. Co 3. może zniknąć z rynku [© Kzenon - Fotolia.com]")
Po pandemii kluby fitness czeka reorganizacja. Co 3. może zniknąć z rynku
... Polska, zdecydowało się na zamknięcie obiektów sportowych. Jak wynika z szacunków Federacji Pracodawców Fitness, zrzeszającej duże sieci klubów sportowych, skutki finansowe tak ... dwunastu miesięcy – mówi Adam Śliwiński, Prezes Zarządu Total Fitness oraz członek Federacji Pracodawców Fitness. Kluby fitness coraz bardziej cyfrowe Dla wielu klubowiczów ...
-
![Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?]( "Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty? [© sk_com - Fotolia.com]")
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... zatrudnienia terminowego i pracy tymczasowej. Te rozwiązania korzystne w efekcie dla pracodawców i pracowników powinny chronić zatrudnienie, nie dopuścić do gwałtownego wzrostu bezrobocia i zostać szybko wypracowane w dialogu społecznym pracodawców i organizacji związkowych. Konfederacja Lewiatana badanie online przeprowadziła w dniach 27-30 ...
-
![Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie]( "Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie [© industrieblick - Fotolia.com]")
Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie
... potrzeby wydanego właśnie raportu Manufacturing 2020. Już wtedy, więc jeszcze przez kryzysem związanym z koronawirusem, okazywało się, że np. oferowana przez pracodawców z branży produkcyjnej pensja dla automatyków, brygadzistów lakierników czy ślusarzy będzie niższa w zależności od lokalizacji o 7-25% w porównaniu do 2019 r. Dane z marca ...
-
![KRD: obędzie się bez redukcji zatrudnienia w MŚP?]( "KRD: obędzie się bez redukcji zatrudnienia w MŚP? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
KRD: obędzie się bez redukcji zatrudnienia w MŚP?
... IMAS przez KRD, daje jednak powody do optymizmu. Okazuje się bowiem, że dziś o możliwości redukowania etatów wspomina już tylko 8,7 proc. pracodawców z sektora MŚP. Dla porównania, jeszcze miesiąc temu odsetek ten sięgał 25,8 proc. Lepiej niż ostatnio prezentują się również plany rekrutacyjne ...
-
![Kto ma oferty pracy dla inżyniera?]( "Kto ma oferty pracy dla inżyniera?")
Kto ma oferty pracy dla inżyniera?
... gospodarczego. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Z badań przeprowadzonych przez Bergman Engineering wynika, że dziś aż 9 na 10 pracodawców poszukuje specjalistów potrafiących krytycznie myśleć. Dla ponad 70% z nich ważna jest z kolei posiadana przez pracownika wiedza ekspercka, umiejętność łączenia świata ...
-
![Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?]( "Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... kilka ostatnich lat mieliśmy do czynienia z tzw. rynkiem pracownika, który zmuszał pracodawców do podejmowania działań ukierunkowanych na utrzymanie talentów w organizacji i budowanie ... o premie trudniej – osoby te nie są skłonne do wyrzeczeń na rzecz pracodawców. Branża SSC/BPO zaś w ostatnich latach stanowiła rynek silnie konkurencyjny, na którym ...
-
![Zawody deficytowe: kogo najbardziej potrzebują pracodawcy?]( "Zawody deficytowe: kogo najbardziej potrzebują pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zawody deficytowe: kogo najbardziej potrzebują pracodawcy?
... pracy przewyższa liczbę osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. W efekcie są to zawody, w których pracodawcom najtrudniej jest znaleźć ... analizując raport „Sektor budownictwa w obliczu COVID-19”, który przygotował Polski Związek Pracodawców Budownictwa. Z danych wynika, że o ile sektor budowlany okazał się dość ...
-
![Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę]( "Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę [© puhhha - Fotolia.com]")
Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę
... poprawiała się natomiast wraz ze znoszeniem kolejnych obostrzeń i oswajaniem się pracodawców z nowymi okolicznościami. W kwietniu br. spadek liczby ogłoszeń kierowanych do ... Eurostatu specjaliści IT stanowią około 3% pracowników w kraju, więc zainteresowanie pracodawców znacząco przekracza skalę branży w całej gospodarce. Dlatego ta grupa kandydatów ...
-
![Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak]( "Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak [© Stasique - Fotolia.com]")
Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak
... home office. Kwestia może okazać się jednak nieco problematyczna, ponieważ grono pracodawców zamierzających powierzać swoim pracownikom zdalne wykonywanie obowiązków jest znacznie ... hybrydowy. 54% zwolenników pracy rotacyjnej chciałoby pracować zdalnie do 10 dni w miesiącu, a pozostali woleliby pozostać w domu częściej. Jednocześnie co 8. z ...
-
![Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?]( "Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków? [© dekdoyjaidee - Fotolia.com]")
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... badania „Puls rynku pracy specjalistów i menedżerów”, kontynuowanie rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla planuje 47% spośród przeszło 200 przebadanych pracodawców z branży IT, z czego 7% zamierza nawet zintensyfikować działania w tym zakresie. Pewnym niepokojem może napawać jednak fakt, iż jednocześnie 27% firm planuje ...
-
![Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność]( "Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność [© AZP Worldwide - Fotolia.com]")
Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność
... przeprowadzone wśród pracowników biurowych z 12 krajów regionie EMEAR, w tym z Polski. Dotyczyło m.in. oczekiwań wobec pracodawców w zbliżającym się roku. Analiza pokazuje, jak postrzegali oni pracę w domu podczas pandemii oraz jakie ... tym ponad 1 000 Polaków, którzy w czasie pandemii i zamrożenia pracowali w domu przez co najmniej 10 kolejnych dni. ...
-
![Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy]( "Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy [© nestonik - Fotolia.com]")
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy
... pracy – przede wszystkim oczekują od pracodawców większej elastyczności. Jedną z konsekwencji tego ... pracodawców, ponieważ zwiększy to liczbę formalności związanych na przykład z rozliczaniem składek czy czas poświęcony na poprawne wyliczenia wynagrodzeń – mówi Anna Barbachowska, HR Business Partner z firmy ADP Polska. 8 godzin dziennie przez 5 dni ...
-
![Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm]( "Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm
... średnich, ale i podstawówek. Nie pozostaje to oczywiście bez znaczenia dla polskich pracodawców, którzy już we wrześniu sygnalizowali, że kolejne zamknięcie szkół i przedszkoli oznaczać ... wyrokować, co stanie się dalej. Komplikuje to życie zarówno rodziców, jak i pracodawców. Ci pierwsi będą wprawdzie mogli liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy, ...
-
![W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników]( "W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników
... tego była oczywiście pandemia. To wyraźnie pokazuje, że w dzisiejszych czasach koniecznością stało się zmodyfikowanie oferty benefitów. W dobie pandemii kluczową dla pracodawców kwestią staje się zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, i zachowanie przy tym ciągłości prowadzonej działalności gospodarczej. Nie można jednak zapominać o motywowaniu ...
-
![Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?]( "Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... większy wkład oczekujemy wyższego wynagrodzenia. Niezależnie od mechanizmów leżących u podłoża takich przekonań wobec pracy i wynagrodzeń, niosą one ważne konsekwencje dla pracodawców. Pokazują, że na poczucie sprawiedliwości wynagrodzeń, większy wpływ od pieniędzy, może mieć ocena własnego zaangażowania w pracę. Podsumowanie Zarówno w przypadku ...
-
![Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?]( "Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników? [© pixabay]")
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... pracy. Można to odczuć w codziennych rozmowach z kandydatami, którzy regularnie pytają m.in. o kondycję finansową firmy, jej stabilność, plany na przyszłość, zachowania pracodawców wobec pracowników w nowej sytuacji, poziomu wdrożenia zdalnego/hybrydowego modelu pracy, itp. Proces rekrutacji takich osób się wydłużył i stał się o wiele bardziej ...
-
![Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?]( "Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak? [© pixabay.com]")
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?
... się w zmieniającej rzeczywistości. Obawy przed zmianami mogą być paraliżujące dla pracodawców i pracowników, a nowa sytuacja – czy tego chcemy, czy nie – mocno będzie ... czas i pieniądze, by znaleźć pracę swoich marzeń. To jednak także sygnał dla pracodawców, którzy powinni przygotowywać się do ewentualnych zmian. W długiej perspektywie rekrutacja ...
-
![Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?]( "Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki? [© pixabay.com]")
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... przez ManpowerGroup i HRlink raportu „Ocena nowej rzeczywistości rynku pracy − perspektywa pracowników i pracodawców” gotowa byłaby na zmianę pracy, gdyby tylko zaoferowane im warunki ... (64%) oraz szkolenia i rozwój (57%). Mile widziane są również dodatkowe dni wolne (38%), dofinansowanie do nauki języków (35%), a także – deklarowane przez ok. ...
-
![Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?]( "Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem? [© pixabay.com]")
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
... są bardzo pozytywne, gdyż każdy z nas ma do odegrania ważną rolę w walce z nierównością. Wszelkie działania podejmowane zarówno przez pracowników, jak i pracodawców mogą przyczynić się do niwelowania różnic i tworzenia różnorodnych miejsc pracy, w których zatrudnieni są oceniani wyłącznie na podstawie posiadanego doświadczenia i umiejętności ...
-
![Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?]( "Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej? [© pixabay.com]")
Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?
... dużej niepewności dotyczącej zwrotów z inwestycji. Obecnie firmy wracają do tych planów, ponieważ pomimo trudnej i zmiennej sytuacji związanej z pandemią wielu pracodawców wdrożyło wszelkie możliwe środki bezpieczeństwa i jest w stanie względnie płynnie prowadzić swoją działalność – komentuje Kamil Sadowniczyk, Dyrektor Linii Biznesowej Manpower ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
