nie umowy przez pracownika, (strona 3/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › nie umowy przez pracownika

Franczyza tworzy nowe miejsca pracy

... coraz więcej osób decyduje się na podpisanie umowy franczyzowej. Dzięki temu rośnie liczba małych i ... branży finansowej. W ciągu roku wartość kredytów udzielonych przez banki gospodarstwom domowym wzrosła o 38,7 proc. ... szkolenia pozwalające na przeprowadzanie nawet skomplikowanych zabiegów. Dla pracownika ważne jest także to, że będąc zatrudnionym w ...

Tematy: franczyza, sieci franczyzowe, franchising, systemy agencyjne, systemy franczyzowe, rynek franchisingu
Jest praca w Holandii

... nie wytrzymuje. Odbija się to rykoszetem na tych nacjach, które podejmują się każdej pracy. W efekcie tego pokutuje negatywny wizerunek polskiego pracownika: awanturniczego „dresa” i bezrobotnego lenia, osoby bez wykształcenia, nie ... umowy na okres 1,5 roku w oparciu o umowy na pracę tymczasową, 23 proc. umowy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza

... pracownika z odpowiednim doświadczeniem - mówi Waldemar Sokołowski, Prezes Zarządu Rzetelnej Firmy sp. z o.o. - Dominujące obecnie na rynku tak zwane pokolenie Y ma wobec pracodawcy bardzo duże wymagania: chcą umowy o pracę, wysokich zarobków i bogatego pakietu socjalnego. Niestety za takimi oczekiwaniami nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, bezrobocie, poszukiwanie pracowników
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?

... pracy tymczasowej, aby podreperować budżet. To szczególnie emeryci zmuszeni przez niskie emerytury do szukania dodatkowego zatrudnienia. Z danych ZUS wynika, ... umowy i rodzaju wykonywanej pracy, a nie wieku pracownika. Osoba starsza otrzyma tyle samo, co jej młodszy kolega wykonujący podobne czynności. Podstawowe stawki godzinowe – w przypadku umowy ...

Tematy: rynek pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, pracownicy 50+, praca po 50-tce, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Podpis elektroniczny w AIG PTE

... umowy o członkostwo formularz zostanie podpisany - także podpisem elektronicznym - przez upoważnionego pracownika, a odpowiednie dane wprowadzone do rejestru członków funduszu. Połączenie z AIG PTE S.A. szyfrowane jest z użyciem protokołu SSL/3 z kluczem 128 bitowym. Jest to mechanizm wykorzystywany do zabezpieczenia transmisji danych przez ...

Tematy: aig pte, podpis elektorniczny
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.

... pracownika. Rośnie znaczenie budowania marki rekrutera i specjalizacji agencji. Zrzeszanie się w organizacjach branżowych może być rozwiązaniem na rozdrobnienie rynku i niską jakość świadczonych przez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, system wynagrodzeń, rynek pracownika, agencje zatrudnienia
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego

... , który przewyższa wartości osiągnięte przez pozostałe segmenty gospodarki. Należy jednak podkreślić, że skuteczna rekrutacja nie zawsze musi iść w parze z ... z pracownikiem umowy po okresie próbnym. Działy rekrutacji w zakładach produkcyjnych potrzebowały więcej czasu niż sektor usługowy i handlowy na zatrudnienie pracownika fizycznego, specjalisty ...

Tematy: HR, sektor produkcyjny, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia
6 trendów na rynku pracy 2022

... pracownika, wzrost liczby składanych ofert zmusza pracodawców do coraz szybszych reakcji. Z badania Antal przeprowadzonego w listopadzie 2021 roku wynika, że 25% pracodawców przeprowadza 1 etap rekrutacji, a 23% aż 4 etapy. W tym roku szacujemy, że cztero- lub trzyetapowy proces będzie dotyczył nie ... umowy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Polski Ład, wynagrodzenia pracowników, rotacja pracowników, rekrutacja pracowników, formy zatrudnienia, niedobór talentów, rok 2022
Coaching a oszczędzanie

... Nie jest tajemnicą, że zarządzanie to nie tylko nagradzanie lecz także karanie. Rzetelny regulamin oceny pracownika jest medalem, który ma swoje dwie - specyficzne - strony i może być przydatnym w wielu sytuacjach – chociażby w sądzie pracy, kiedy pracownik podważa sposób rozwiązania z nim umowy ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy

... umowy na czas nieokreślony choćby dlatego, że niezależnie od stażu pracy zakłada rozwiązanie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Niestety dla pracownika ...

Tematy: rrynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników
Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze

... przez firmę na urządzeniach należących do jej pracowników mogą być uznane za łamanie warunków umowy ... (pokolenie Y). Niekorzystne dla pracownika (choć wygodne dla pracodawcy) jest ponoszenie przez niego pełnej odpowiedzialności za ... trzeba się bezwzględnie zatroszczyć. Pracodawcy nie płacą za nowoczesne urządzenia; nie ponoszą też dodatkowych kosztów ...

Tematy: urządzenia przenośne, konsumeryzacja, konsumeryzacja IT, urządzenia mobilne, badania przedsiębiorstw, badania firm, pracownicy
Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014

... nie muszą go uzyskiwać – rolę pełni specjalne oświadczenie zgłaszane przez polskiego przedsiębiorcę do urzędu pracy o zapotrzebowaniu na pracownika ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa, rynek pracy, cudzoziemcy, zatrudnianie cudzoziemców, emigracja zarobkowa
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie

... pracowników. Nie są to jednak jedyne metody, jakimi dysponuje pracodawca. Z opracowanego przez Knight Frank ... pracownika wynosi niemal 137.000 USD (89.242 GBP). Korzystając z powyższego przykładu, koszt utraty takiego pracownika ... się dopiero wtedy, gdy zaczną wygasać dotychczasowe umowy najmu. Czy firmy dotrzymają kroku nowym oczekiwaniom pracowników? ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, ergonomia stanowiska pracy, activity-based working
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?

... narzędziem do zaspokajania potrzeb kadrowych, nie tylko w krótkim okresie. Z kolei dla innych, nieuczciwych ... wymagają sprawdzenia warunków wykonywania pracy przez obcokrajowca oraz uprzedniej karalności i wiarygodności osoby powierzającej ... na podstawie umowy o pracę. Jeżeli pracodawca będzie chciał zatrudniać pracownika z zagranicy i wystąpi dla ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... większą wagę przywiązują do budowanie doświadczeń pracownika (Employee Experience). Jak dowodzą odpowiedzi udzielone przez respondentów najświeższej odsłony badania KPMG, celem, ... nie ma tutaj wyjątków związanych z geograficznym położeniem firm. Większość badanych przedsiębiorstw oferuje pracownikom z innych krajów zatrudnienie w ramach umowy o ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.

... pracownika. Widać, że pracownikom jest w firmach coraz lepiej, a tym co ich przekonuje do zmiany nie jest wyższa pensja. Wzrost zadowolenia z pracy, niestety nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy

... szybko. Umowy na usługę dla konsumentów z rocznym lub dwuletnim okresem abonamentowym przechodzą do lamusa wypierane przez umowy typu ... nie stoi jeden człowiek (pracownik), a często sztab ludzi. Po trzecie, to ekonomiczne, bowiem czerpie się z szerszego portfolio zasobów ludzkich. Po czwarte, to wygodne, gdyż małpa, w postaci absencji pracownika, nie ...

Tematy: freelancing, freelancer, freelancerzy, wolny strzelec, praca na zlecenie, oferty pracy
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna

... nie mogą traktować osiągnięcia wieku emerytalnego jako łatwego sposobu na pozbycie się niewygodnego z jakichś powodów pracownika. Niestety, wielu przedsiębiorców broni się również przed zatrudnianiem osób znajdujących się w trakcie 4-letniego okresu ochronnego, czyli wtedy, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy ... być dyktowane nie przez wiek ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, dyskryminacja w miejscu pracy
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?

... przez ManpowerGroup badania „Motywacja Pracownika Tymczasowego: wyzwania i korzyści” wyłania się obraz cennego, zaangażowanego oraz lojalnego pracownika. Zdecydowana większość respondentów (69,3%) silnie utożsamia się z pracodawcą użytkownikiem, na rzecz którego wykonuje pracę, mimo, że formalnie pozostaje zatrudniona przez ... umowy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi
Plany polskich pracodawców VIII 2014

... nie będzie już mogła przedłużyć umowy na czas określony. „Ogromnie się cieszę z takiego stanowiska polskich przedsiębiorców. To pokazuje, że nie ma zgody na nadużywanie umów o pracę na czas określony. Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, że jeśli chcą mieć dobrego pracownika ... współpracy z pracownikami przez zawiązanie umowy na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018

... nie można być dłużej pracownikiem tymczasowych dłużej niż 18 miesięcy na rzecz danego praco-dawcy użytkownika. To w zasadzie wyklucza możliwość stosowania dotychczasowego rozwiązania, czyli zatrudnienia pracownika przez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, bezrobocie, rok 2018
Fuzje i przejęcia w Polsce w IV kw. 2018 r.

... umowy nastąpiło w dniu 28 grudnia minionego roku). „Dodatkowo rekordowo niskie bezrobocie wraz z narastającą presją płacową dotyka wiele branż. Tylko duzi gracze, którzy mogą zainwestować w robotyzację i automatyzację linii produkcyjnych będą w stanie podołać tym zjawiskom. Dodatkowo w najbliższym roku rynek niemiecki otworzy się na pracownika ...

Tematy: fuzje i przejęcia, przejęcia, wartość fuzji i przejęć, rynek fuzji i przejęć, liczba fuzji i przejęć
Katowice z 210 000 mkw. biur w budowie

... . Oprócz metropolii Warszawskiej nie ma w Polsce drugiego tak dobrze skomunikowanego ... zaliczyć renegocjację umowy IBM w budynku A4 Business Park I (8 650 mkw.), renegocjację umowy Unilever w ... codzienne funkcjonowanie każdego pracownika – mówi Tomasz Dyba. Prognoza W 2020 roku ... 67 400 mkw., dzięki czemu przez najbliższe trzy lata zasób powierzchni ...

Tematy: rynek biurowy, powierzchnie biurowe, biurowce, Katowice
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie

... tymczasowej. Agencja ta zatrudnia pracownika na zasadzie umowy o pracę i " ... pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, Kierownik ds. Rozwoju w Runtime Services, międzynarodowej APT. Praca tymczasowa często postrzegana jest jako sposób na zwalczanie bezrobocia. Stanowi też ciekawą perspektywę dla osób, które przez dłuższy czas nie ...

Tematy: Agencje pracy tymczasowej, praca tymczasowa, praca, bezrobocie, rynek pracy tymczasowej
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018

... umowy. W projekcie utrzymuje się dotychczasowa zasada, że ochrona nie obowiązuje w przypadkach umowy na okres kadencji oraz na zastępstwo, ale ma też być możliwe zwolnienie pracownika ... opóźnieniem. W raporcie „Zła zmiana - negatywne konsekwencje zmiany czasu” opublikowanym przez Fundację Republikańską i Stowarzyszenie Koliber w październiku 2016 r. ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata

... przez ... pracownika jest to warunek konieczny do rozpatrzenia propozycji nowego zatrudnienia (wzrost o 7% w stosunku do ubiegłego roku). 54% respondentów oczekuje również umowy o pracę, choć coraz więcej z nich jest otwarta na podjęcie pracy w oparciu o umowę B2B (10% względem 7% ubiegłego roku. Bardzo ważnym argumentem w walce o pracownika ... i końca nie ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, tendencje na rynku pracy
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?

... ? Badania wykazują, że na zmianę pracy ma wpływ również niedocenienie pracownika przez pracodawcę. Chodzi tu nie tylko o wynagrodzenie finansowe, ale również uznanie słowne bądź ... umowę o pracę wciąż uważana jest za najbardziej dogodną formę zarabiania. Często proponowane umowy o dzieło bądź zlecenie traktowane są jako niewystarczające, dlatego celem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy, przekwalifikowanie zawodowe
Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach?

... Nie widać więc specjalnej różnicy w porównaniu z ofertami pracy stacjonarnej, gdzie dolna granica widełek dla pracowników zdalnych jest identyczna i wynosi 4000 zł brutto, ale górna nieco wyższa – 20 000 zł brutto. Jednak jest pewna różnica - pracownikom zdalnym częściej oferowane są umowy ... przez szwedzką firmę, poszukującą doświadczonego pracownika ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, praca zdalna, wynagrodzenia programistów
Kryzys zaufania na rynku pracy

... pracownika ma prawo ufać, że wykona on jak najlepiej swoje obowiązki i będzie wobec firmy lojalny. Pracownik zaś ma prawo oczekiwać, iż zostaną dochowane wszystkie warunki zawartej z nim umowy ...

Tematy: rynek pracy, zaufanie, zaufanie do pracownika, badania firm, Mazowsze, badania przedsiębiorców, zarządzanie pracownikami
Praca tymczasowa dobra na kryzys

... przez nią korzyści – dodaje ekspert Manpower. Zatrudnienie w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej gwarantuje pracownikowi odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy. Okres zatrudnienia jest wliczany do stażu pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?

... trochę usztywnią umowy okresowe, ale z drugiej uelastycznią te na czas nieokreślony. To była nie tylko ... w 2016 r. Przejście od rynku pracodawcy do rynku pracownika przełoży się przede wszystkim na pozycje ... nie były one forsowane bez przeprowadzenia z nami prawdziwych konsultacji, które pozwoliłyby wyłapać błędy i usunąć zagrożenia, niezauważone przez ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, prawo pracy, oskładkowanie umów zleceń, rok 2016
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?

... przez pracodawców względem pracowników oraz wskazanie i wyróżnienie firm, które takie standardy spełniają. – Chcemy, aby tytuł Rekomendowany Pracodawca był jasnym sygnałem dla każdego pracownika ...

Tematy: warunki pracy, sytuacja pracowników, rynek pracy, pracownicy
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... przez pracodawców w niektórych branżach – zdarzają się oferty pracy, w których podstawowym wymogiem jest chęć podjęcia pracy za oferowane wynagrodzenie. Pracodawcy są gotowi partycypować w kosztach przygotowania pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS

... konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle kosztowne. ... poachingowe Comarchu i Asseco nie wywołują zdziwienia wśród specjalistów. Problem tkwi ... przez znającą się na rzeczy kancelarię prawną klauzuli o zakazie konkurowania. Są to prawnie wiążące umowy, które uniemożliwiają pracownikom zajmowanie stanowiska w podobnej firmie przez ...

Tematy: ZUS, systemy informatyczne, KSI, employee poaching
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

... wskazuje również, że typ motywacji pracownika uzależniony jest nie tylko od jego osobistych upodobań, ale ma również związek z reprezentowaną przez niego branżą - Jesteśmy ... pracowników z zadań, systemy wynagrodzenia, warunki biurowe, bezpieczeństwo pracy czy formę umowy. Na tej podstawie wyróżniono 4 typy postaw pracowników: Zwinny Profesjonalista, ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR