-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... nie przyniósł żadnych istotnych zmian w przepisach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pewne ułatwienia funkcjonowania przedsiębiorstw wprowadziła jedynie ustawa deregulacyjna bis, która wydłużyła możliwości wykorzystania przez pracownika ... okręgowego, wykluczenie z powodu rozwiązania umowy, nadmiernie skrócone terminy na składanie ofert ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2013
... pracuje na podstawie umowy o pracę. Dzięki temu jednak są one niezwykle elastyczne, co pozwala im na przetrwanie w czasach kryzysu, czego nie można powiedzieć o podmiotach ... pracownika potrzebują (oferty mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie do dwóch kategorii głównych oznaczających właśnie specjalizację poszukiwanego pracownika). W ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2015
... umowy pracownika ... przez międzynarodowy instytut Survey Sampling International. Próba w Polsce wynosi 405 respondentów (w całym badaniu wzięło udział w tej fali 14.372 osób). Bieżąca, 20. edycja badania, została zrealizowana w maju 2015 r. na próbie 814 badanych, uwaględniając wszystkie wiodące typu zatrudnienia w Polsce (umowy o pracę, umowy ...
-
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... umowy droga jest długa, liczba takich propozycji pozwala ocenić, kogo poszukują firmy i czy łatwo będzie pozyskać idealnego pracownika ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... przez Instytut Badawczy Randstad „Monitora Rynku Pracy”. Najświeższa porcja informacji potwierdza m.in., że rynek pracownika w naszym kraju ma się świetnie. Po raz ... na Litwie nie przekracza 2%. Trudno więc się dziwić, że umowa czasowa nie jest u nas niczym nowym. Dla 1,5 mln pracujących, czyli blisko co dziesiątego, podstawą zatrudnienia są umowy ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... są zwolennikami umowy kontraktowej lub pracy ... najczęściej oferowane są przez firmy ... pracownika i budować dla niego model współpracy, porzucając założenie, że umowa o pracę pozwoli zatrzymać pracownika na dłużej i zmniejszyć rotację. Ostatni rok, czyli czas największego od lat niedoboru talentów w Polsce, pokazał, że taka strategia w praktyce nie ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... umowy cywilnoprawne - od 1 stycznia jej minimalna wysokość wynosi 17 zł brutto. Podwyżka płacy minimalnej nie jest jednak zaskoczeniem, biorąc pod uwagę chociażby fakt, że na przestrzeni ostatnich lat nie wzrosła ona jedynie w 2002 roku. Nieco bardziej kontrowersyjne są za to planowane przez ... niższej składki podstawowej pracownika na PPK. Skutkiem ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu w dobie koronawirusa
... to coraz większa liczba przedsięwzięć pomocowych inicjowanych przez środowisko biznesowe. Trudno przecenić pomoc finansową i rzeczową, jaka płynie ... za pracownika w sytuacji konieczności zmiany warunków zatrudnienia czy rozwiązania umowy. ... zatrudnienia - ważne, aby w tym procesie nie zabrakło etycznego zachowania i przejrzystych kryteriów. Wszelkie ...
Tematy: CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu -
Rusza budowa City Logistics Poznań III
... pracownika. Poznań zapewnia fantastyczne warunki do rozwoju segmentu City Logistics – komentuje Katarzyna Kujawiak, Development Director w Panattoni. Inwestycja będzie zrealizowana zgodnie z bardzo wysokim standardem zrównoważonego budownictwa, czego potwierdzeniem będą certyfikacje BREEAM na poziomie Excellent a także FM Global, wystawiana przez ...
-
Tydzień 32/2004 (02-08.08.2004)
... w ramach umowy o stowarzyszeniu. Unia Europejska podpisała nową umowę handlową z Izraelem i towary z terenów palestyńskich, okupowanych od 1967 roku przez Izrael będą ... W zestawieniu wg wydajności pracy polski pracownik ma wydajność na poziomie 50,2% wydajności pracownika unijnego w "15". Osiem lat temu wynosiła ona 42,5% średniej unijnej. ...
Tematy: -
Pracujący Polacy 2006
... przez SGH wynika, że zdecydowana większość pracowników nie stwierdza naruszeń Kodeksu Pracy w swoich firmach i pozytywnie ocenia organizację pracy oraz kompetencje kierownictwa. 22 czerwca 2006 r. odbyła się zorganizowana przez ... pracują w ramach umowy na czas nieokreślony, 19% na czas określony. Umowy na czas ... przeliczeniu na pracownika. Organizacje ...
-
Podróże służbowe Polaków
... z tego, że globalne firmy podpisując z hotelami umowy umożliwiające uzyskanie specjalnych stawek. Ile kosztuje firmę nocleg pracownika w czasie delegacji? Wiele zależy od ... 381 PLN Tymczasem w ankiecie przeprowadzonej przez serwis eSKY.pl wynika, większość osób podróżujących służbowo – 49 proc. deklaruje, że wyjeżdżając nie jest w stanie zapłacić za ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... pracownika właśnie w obszarze okresów obowiązywania.” W obszarze planów przedłużenia urlopu macierzyńskiego z 6 do 12 miesięcy, zdaniem jedynie 15% respondentów przedłużenie to będzie miało pozytywny wpływ na gospodarkę, a dwukrotnie częściej respondenci byli odmiennego zdania (32%). Największa grupa, prawie połowa respondentów (42%) uważa, że nie ...
-
Imigracja zarobkowa potrzebna
... wrócił do Syrii gdzie przez ponad 20 lat był wziętym ... pracownika, to w pierwszej kolejności zwraca uwagę na jego przydatność dla swojej działalności, a nie na obywatelstwo. Imigranci ratunkiem przed tzw. dziurą demograficzną 25 lat po transformacji ustrojowej Polska nie ... że legalna praca czy posiadanie umowy z pracodawcą nie jest nagrodą za dobrą ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... pracownika są podzielone – co piąty badany uważa, że sami powinniśmy o to zadbać. Pozostali respondenci albo uważają, że w równym stopniu jest to po stronie pracodawcy i pracownika (62%), albo obowiązek całkowicie przerzucają na szefów (17%). Jednak w firmach ponad 1/3 ankietowanych nie ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... się nowy rodzaj pracownika, który oczekuje wysokich standardów pracy. Z ... Wśród wymienionych zalet pracy na podstawie umowy o pracę wymienia się konkretny zakres czasowy na ... rozwijać kompetencje. Zarobki i wynagrodzenie to jednak nie wszystko. Dziś pracownicy bardzo wysoko ... Badanie zostało przeprowadzone w marcu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na ...
-
Telepraca wciąż mało popularna w Polsce
... , pracę dziennikarzy, prawników, tłumaczy Katalog ten oczywiście nie jest zamknięty. Wszystko zależy bowiem od pracodawcy i pracownika. Forma zatrudnienia zdalnego, czyli ... pełen etat. Wyżej wymienione umowy nie są postrzegane przez telepracowników jako pełnowartościowe zatrudnienie. Ponadto polskie przepisy prawne nie sprzyjają telepracy. Wciąż ...
-
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?
... pracownika trafia zatem 955,96 PLN. Czy są to pieniądze, za które w sytuacji zagrożenia bezrobociem jesteśmy skłonni do podjęcia pracy? Z sondy przeprowadzonej przez ...
-
Domena firmowa: dane abonenta powinny być aktualne
... nie pracownika ... przez osoby niepowołane. Rejestratorzy, którzy nie zapewniają bezpiecznej cesji, nie ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... nie będzie wyższa niż około 200 zł, oczywiście w zależności od kursu franka. Pan Dariusz z żoną podpisali aneks. Przez dwa lata płacili co miesiąc po 375,69 franka. – Po upływie dwóch lat od podpisania umowy ...
-
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach
... pewno nie ... przez administratora budynku. Bezpieczeństwo osobowe to także analiza osób, które zatrudniamy. Coraz powszechniejszym sprawdzaniem pracowników jest wymóg poświadczenia niekaralności. Koszty takiego poświadczenia często w ostatnim etapie rekrutacji (przed podpisaniem umowy) pokrywa pracodawca. Informuje się jednak potencjalnego pracownika ...
-
Handel w oczekiwaniu na pik rekrutacyjny
... personel pomocniczy. - Na ten moment nie zauważyliśmy spadku prowadzonych ... przypadkach pracują dłużej niż Polacy. Średnia liczba RBH pracownika tymczasowego w przypadku osoby z Ukrainy wynosi ... pracy Kiedyś będę handlowcem - Wśród wymienianych przez kandydatów zalet pracy w ... one na podstawie umowy cywilno-prawnej (82 proc.), pozostali podpisują umowę ...
-
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?
... pracownika na rynku pracy, który w coraz większym stopniu dyktuje warunki. Pracodawcy, chcąc go zatrzymać lub pozyskać, muszą ulegać pewnym naciskom. Niektórych pracowników zniechęca firmowy dress code, bywa więc tak, że w tej kwestii pracodawcy odpuszczają – mówi Michał Kędziora, autor bloga Mr Vintage. Nie ...
-
Jak rosną oczekiwania finansowe pracowników z Ukrainy?
... badania wyłania się obraz pracownika zdecydowanie bardziej doświadczonego ... naszym kraju Ukraińców nie zgodzi się na pracę bez podpisanej umowy ... nie skłoni do pracy na Ukrainie (10,1%/4,1%) Badanie socjologiczne „Ukraińcy na polskim rynku pracy: doświadczenia, wyzwania i perspektywy” zostało przeprowadzone w dniach 17 kwietnia – 31 maja 2019 roku przez ...
-
Biurowce w Polsce - podsumowanie 2023 r. i prognozy na 2024
... w Warszawie zostanie oddany niski, bo nie przekraczający ok. 100 tys. ... w 2023 r. najemcy częściej decydowali się na nowe umowy, renegocjacje i ekspansje powierzchni biurowej w regionach. ... relokacją do centrum miasta, przez co obserwowane jest systematyczne obniżanie ... rotacyjnym uwzględniającym obecność pracownika w biurze. Niemniej jednak ...
-
Zetki za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
... 39 proc. uważa, że nie, a 21 proc. nie ma opinii na ten ... przez samych pracowników w niektórych branżach, np. wśród programistów czy lekarzy. Ale trudno myśleć o zabezpieczeniu emerytalnym pracujących na B2B, gdy podstawa wymiaru składki samozatrudnionego stanowi średnio 46,7 proc. podstawy pracownika. Dlatego zachęcam osoby, które w oparciu o umowy ...
-
Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie
... środka. Kiedy wrócił podwieziony przez przyjaciela, wybiegłem z domu, ... pracownika. Oczekuję pewności siebie, ale pozbawionej arogancji – chcę mistrzów, którzy nie są bezczelni”. „Musisz zawsze dawać z siebie wszystko, dla firmy i ludzi, którzy cię zatrudniają. Muszą wiedzieć, że można na tobie polegać. W życiu najważniejsze nie są spisane umowy ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... wyszkoleniem nowego pracownika, firma traci dwukrotną ... umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne można stosować tylko według ściśle określonych reguł należy się spodziewać, że będą się pojawiać nowe rozwiązania. Większy wachlarz form regulowania stosunku pracodawca-pracujący pozwala na większą elastyczność i rozszerza możliwość korzystania przez ... nie ...
-
Rynek pracy: jest dobrze, a będzie jeszcze lepiej?
... przypadkach - przekształcenia ich w umowy o ... rynku pracownika, a bezrobocie jest znacznie poniżej średniej ... przez rząd objęcie opieką zdrowotną osób nieubezpieczonych i tym samym wyeliminowanie potrzeby rejestrowania się w urzędzie pracy, głównie w celu uzyskania dostępu do świadczenia zdrowotnego. Niemniej jednak, dynamika spadku bezrobocia nie ...
-
Kierowcy na rynku pracy
... powinny zwracać więc szczególną uwagę na kursy dofinansowywane przez urzędy pracy czy ze środków ... na rynku, według deklaracji pracowników, są już umowy o pracę, gwarantujące najważniejsze świadczenia pracownicze. Przydatne linki ... pracy są cięższe niż w biurze, pracownicy fizyczni nie są w wielu wypadkach doceniani w sposób szczególny za ich siłę ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie ...
-
Czy biura znikną? Koronawirus i praca zdalna a powierzchnie biurowe
... na jednego pracownika. Dziś jest to 7 mkw., a może być ... umowy. Tylko 12 transakcji w ostatnim miesiącu sfinalizowano Gdańsku, tam również wolna powierzchnia czeka na Najemcę najdłużej, bo aż 291 dni. Najszybciej wolna powierzchnia znajduje zbyt w Katowicach, gdzie moduły czekają na nowego Najemcę jedynie przez ... , że część najemców nie potrzebuje już ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... przez Rosję, do Polski napłynęła nowa fala pracowników: co trzeci (31 proc.) przyjechał w okresie po 24 lutego, ale przed początkiem lipca, a co dziesiąty – w okresie od lipca do października 2022 r. Nie ... drugim miejscu plasuje się rodzaj umowy – 75 proc. wskazań, przy ... niż co czwartego ukraińskiego pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć ...
-
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?
... przez prawnika, która będzie chronić Twój biznes przed nieuczciwymi praktykami agencji. Pamiętaj o: NDA, wyznaczeniu zakresu pracy, opisie, jak powinno wyglądać przekazanie pracy po rozwiązaniu umowy ... listę 6 pytań. Udzielając na nie odpowiedzi, ułatwisz sobie podjęcie decyzji, czy lepiej zatrudnić pracownika czy zlecić działanie firmie zewnętrznej ...
-
Jak oszukujemy na L4?
... picie kawy, „ludzkie” podejście do pracownika i wspieranie życzliwych zachowań, a ... umowy w innym trybie (23%) oraz pogorszeniem relacji w pracy (19%). Zaś kobiety - wypowiedzeniem umowy ... przez nas dane mogą wydawać się niepokojące, to znaczna część Polaków nie planuje w przyszłości korzystać z lewych zwolnień. Wiedzą, że to wiązałoby się nie ...