-
![Nowe oferty pracy X 2009]( "Nowe oferty pracy X 2009")
Nowe oferty pracy X 2009
... to wskazywać. W warunkach spowolnienia gospodarczego, spadku poziomu zamówień i zmniejszania się obrotu, przedsiębiorstwa zaczynają oszczędzać. Cięcia kosztów dotykają również pracowników - jeśli w firmach nie zwalnia się pracowników, to obniża się im pensje a prawie zawsze nie przyjmuje się nowych. Dane opracowane w oparciu o ogłoszenia o pracy ...
-
![Innowacje w firmie: co je powstrzymuje, a co pobudza?]( "Innowacje w firmie: co je powstrzymuje, a co pobudza?")
Innowacje w firmie: co je powstrzymuje, a co pobudza?
... swoją dumę, swoje niepodważalne opinie, wszystkie te »powinno się« i »trzeba« w swoim życiu, i oddaj się w całości”. W takich wysoce innowacyjnych i elastycznie reagujących firmach, jak IDEO i Intuit, nie tylko kultura organizacyjna jest otwarta i łatwa do dostosowania do zmiennych okoliczności, ale także struktura organizacji charakteryzuje ...
-
![Rynek pracy specjalistów w 2009 r.]( "Rynek pracy specjalistów w 2009 r.")
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... spadła aż o 1/3 (z 54 858 w III kwartale do 36 582 w ostatnim kwartale roku). Nie był to jeszcze efekt faktycznych zmian w firmach, a raczej atmosfery niepewności i wyczekiwania, która panowała wśród pracodawców i przełożyła się na zamrożenie budżetów rekrutacyjnych. W styczniu 2009 liczba ofert nieco wzrosła ...
-
![Koszt pracy w Polsce wzrasta]( "Koszt pracy w Polsce wzrasta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koszt pracy w Polsce wzrasta
... przez pracodawcę godzin aż 140 nie zostało poświęconych na wykonywanie obowiązków zawodowych. Najwięcej bezproduktywnych godzin pracy zanotowano w górnictwie, edukacji oraz firmach zajmujących się przetwórstwem przemysłowym. Polacy to nadal tania siła robocza Pomimo rosnących kosztów zatrudnienia, polska gospodarka pozostaje konkurencyjna na tle ...
-
![KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.]( "KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.")
KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.
... nie będzie więc czasem przełomu. Mniej optymistycznie wygląda sytuacja w firmach o dużym zatrudnieniu. Wzrost oraz spadek sprzedaży przewiduje tyle samo przedsiębiorstw ... z głównych czynników powodujących upadanie firm. Szczególnie dotyczy to sektora MSP. W firmach o średnim poziomie zatrudnieniu sytuacja w obszarze regulowania zobowiązań będzie ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2010]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2010")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2010
... najlepiej wśród przedsiębiorstw świadczących usługi oceniła obecną koniunkturę. Co ciekawe, choć wg danych GUS ogólna sytuacja gospodarcza oceniana jest negatywnie w firmach z branży logistycznej, to z danych Pracuj.pl wynika, że w stosunku do I kwartału 2009 pracodawcy z tego sektora umieścili o ponad połowę więcej ofert ...
-
![Młode matki: ciężki powrót do pracy]( "Młode matki: ciężki powrót do pracy")
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... pracodawcy rozważyli możliwość uelastycznienia czasu pracy czy wprowadzenia telepracy w swoich firmach. Zdaniem bowiem 44% osób, które wzięły udział w sondzie Pracuj. ... reakcją spotkało się natomiast ok. 12% kobiet. Negatywne działania w swoich firmach zauważyli również użytkownicy, którzy wzięli udział w ankiecie Pracuj.pl. 23% z nich uważa ...
-
![Kryzysowa sytuacja demograficzna]( "Kryzysowa sytuacja demograficzna")
Kryzysowa sytuacja demograficzna
... poddostawców. Jest to też kwestia dotycząca bardzo dobrych warunków pracy w tych firmach i konieczności obniżenia dochodów w tych przedsiębiorstwach, które były dostawcami do nich. ... była u nich prawie trzykrotnie wyższa niż w małych firmach, bo wynosiła ponad 60 proc. sprzedaży, podczas gdy w małych firmach poniżej 20 proc. Obecne zmiany polityczne ...
-
![Sektor MŚP: ocena I kw. 2010 i prognoza II kw. 2010]( "Sektor MŚP: ocena I kw. 2010 i prognoza II kw. 2010")
Sektor MŚP: ocena I kw. 2010 i prognoza II kw. 2010
... przewidywane wzrosty liczby zamówień. Natomiast INDEX ZAIR ilustrujący realne decyzje zakupowe w firmach wzrósł symbolicznie do minus 45,77 z minus 47,03 ... sektora MŚP i zawiera informacje o decyzjach zakupowych w firmach. Dzięki cykliczności prowadzonego badania (co kwartał) możliwe będzie śledzenie kierunków zmian w czasie w firmach MŚP. Część II ( ...
-
![Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010]( "Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010")
Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010
... sektora MŚP i zawiera informacje o decyzjach zakupowych w firmach. Prezentuje dane o krótkoterminowych priorytetach przedsiębiorców (horyzont kwartalny), zawiera m.in. wskaźnik nastrojów i kondycji w firmach MŚP. Dzięki cykliczności prowadzonego badania możliwe będzie śledzenie kierunków zmian w firmach. Część II (zmienna) to źródło informacji na ...
-
![Wróciły podwyżki płac]( "Wróciły podwyżki płac")
Wróciły podwyżki płac
... w Warszawie zarobią w firmach ulokowanych na Mazowszu kierownicy do spraw produkcji i logistyki. Z kolei osoba na stanowisku kierownika finansowego zarobi znacznie więcej w firmach na południu Polski, niż ... wyższym kierownictwie. W ramach Przeglądu badane są następujące funkcje w firmach: Administracja/Badania i Rozwój/Sprawy korporacyjne/Finanse i ...
-
![Nowe oferty pracy IX 2010]( "Nowe oferty pracy IX 2010")
Nowe oferty pracy IX 2010
... Statystyczny, we wrześniu w firmach liczba nowych etatów zwiększyła się względem sierpnia o 12 tys. Przeciętne zatrudnienie w firmach osiągnęło 5,363 mln osób i wzrosło o ... , że mniejsze przedsiębiorstwa mają jeszcze wolne moce produkcyjne, podczas gdy w dużych firmach potencjał produkcyjny jest wykorzystywany w wyraźnie większym stopniu - pojawia ...
-
![Polski konsument ceni odpowiedzialny biznes]( "Polski konsument ceni odpowiedzialny biznes")
Polski konsument ceni odpowiedzialny biznes
... narastające tendencje wśród konsumentów, którzy dysponują coraz rozleglejszą wiedzą i są gotowi jej użyć przy wyborze konkretnego produktu, mogą wymusić na firmach zmianę takiego nastawienia. Informacje o badaniu Badanie na zlecenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu przeprowadzone zostało przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych/Gemius SA. Część ...
-
![Sektor MŚP: ocena III kw. 2010 i prognoza IV kw. 2010]( "Sektor MŚP: ocena III kw. 2010 i prognoza IV kw. 2010")
Sektor MŚP: ocena III kw. 2010 i prognoza IV kw. 2010
... min; +100 max), co oznacza, że po odbiciu zanotowanym na początku roku, nastroje w firmach są porównywalne do analogicznego okresu roku ubiegłego (III kw. 2009 – ... KERNA i Indeks kondycji ZAIR. Dzięki cykliczności prowadzonego badania możliwe jest śledzenie kierunków zmian w firmach. Część II (zmienna) to źródło informacji na pytania zlecone przez ...
-
![Opłacalne zatrudnienie kobiet]( "Opłacalne zatrudnienie kobiet")
Opłacalne zatrudnienie kobiet
... poniższy wykres, ta różnica rośnie. Klient nasza Pani Wzrost znaczenia kobiet w firmach jest wynikiem nie tylko zmian na rynku pracy. Już teraz, ponad 80 ... większość przedsiębiorstw kierowana jest przez mężczyzn. Przez ponad 15 lat kariery w polskich firmach nie spotkałam się z programami „wyrównywania szans”. Ale rzeczywiście, na przestrzeni ...
-
![Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011]( "Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011")
Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011
... inżynierii, konstrukcji i technologii (10%) oraz pracownicy działów marketingu, reklamy, PR i grafiki (ok. 8%). Województwo śląskie Nieco mniejsze zainteresowanie wykazują pracownicy zatrudnienia w firmach na terenie województwa śląskiego. Gotowość do podjęcia nowych wyzwań zawodowych deklaruje ok. 65% ankietowanych, w tym głównie osoby zatrudnione ...
-
![Polski rynek pracy specjalistów IT 2010]( "Polski rynek pracy specjalistów IT 2010")
Polski rynek pracy specjalistów IT 2010
... IT, podobnie jak w poprzednich latach, były najlepiej opłacanymi pracownikami w firmach. Mediana zarobków wyniosła w tej grupie zawodowej 5 140 PLN brutto. Co ciekawe, ... w dużych, międzynarodowych firmach, działających w sektorach bankowym lub telekomunikacyjnym. Średnio zarobki w korporacjach były aż o połowę wyższe niż w małych firmach. Najgorzej ...
-
![Sektor MŚP: ocena IV kw. 2010 i prognoza I kw. 2011]( "Sektor MŚP: ocena IV kw. 2010 i prognoza I kw. 2011")
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2010 i prognoza I kw. 2011
... gospodarki. Składa się na to sekwencja zdarzeń, jak: podniesienie VAT i wiążący się z tym chaos w firmach handlowych, fiasko „jednego okienka”, likwidacja „kratki” tj. zabranie impulsu zakupu auta do ... pkt. wobec -51,3 pkt. kw./kw. (-100 min; +100 max). Klimat w firmach sektora MŚP jest więc porównywalny to tego, jaki dominował w I połowie 2009 roku ...
-
![Zarządzanie finansami firmy: płeć CFO bez znaczenia]( "Zarządzanie finansami firmy: płeć CFO bez znaczenia")
Zarządzanie finansami firmy: płeć CFO bez znaczenia
... ostrożnością wypowiadają się na temat różnicy w wynagrodzeniach oraz awansach.”- mówi Marta Towpik, Dyrektor w dziale audytu Deloitte. Zdaniem środowiska biznesowego, w polskich firmach można pogodzić karierę zawodową z życiem rodzinnym, gdyż coraz popularniejsza jest możliwość elastycznego kształtowania czasu pracy. Jest to związane między innymi ...
-
![Są oferty pracy w telekomunikacji]( "Są oferty pracy w telekomunikacji")
Są oferty pracy w telekomunikacji
... również liczyć inżynierowie z wiedzą dotyczącą systemów telekomunikacyjnych oraz oczywiście handlowcy, w tym osoby chcące pracować jako kierownicy bądź ajenci salonów sprzedaży. W firmach z tego sektora stałe jest także zapotrzebowanie na doradców klienta, pracujących w call center. Pracy w tym sektorze nie zabraknie na pewno i w tym ...
-
![Polacy a firmy farmaceutyczne]( "Polacy a firmy farmaceutyczne")
Polacy a firmy farmaceutyczne
... nie przychodzi nam do głowy żadna nazwa - komentuje wyniki badania Tomasz Dziedzic z PBS DGA. Analizując spontaniczne odpowiedzi na pytanie, o jakich firmach farmaceutycznych respondenci kiedykolwiek słyszeli, wynika, że tylko trzy podmioty są kojarzone przez więcej niż 10% Polaków, a wśród tych firm najczęściej ...
-
![Branża IT analizuje social media]( "Branża IT analizuje social media [© Scanrail - Fotolia.com]")
Branża IT analizuje social media
... wizerunku w sieci, a co za tym idzie szans na zatrudnienie” - dodaje Michał Sobiło. Badanie przeprowadzone w grupie 664 menedżerów wyższego szczebla w firmach technologicznych, przeprowadzone w styczniu i lutym 2011 roku wskazuje również na trendy w wykorzystaniu mediów społecznościowych w komunikacji korporacyjnej. Tylko nieco ponad jedna na ...
-
![Sektor MŚP: ocena I kw. 2011 i prognoza II kw. 2011]( "Sektor MŚP: ocena I kw. 2011 i prognoza II kw. 2011")
Sektor MŚP: ocena I kw. 2011 i prognoza II kw. 2011
... -51,03 pkt. z -55,6 pkt. kw./kw. (-100 min; +100 max). Klimat w firmach sektora MŚP jest więc lepszy, niż trzy miesiące temu, głównie za sprawą ... kolejnych miesiącach i rosnąca liczba zamówień o czym świadczą odpowiedzi udzielone na pytania o zakupy i rezygnacje w firmach. INDEX ZAIR (zakupy i rezygnacje) spadek do - 52,64 pkt. Index ZAIR oparty na ...
-
![Plany polskich pracodawców IX 2011]( "Plany polskich pracodawców IX 2011")
Plany polskich pracodawców IX 2011
... badanych firm (19%). Podwyżki dotyczyć będą przede wszystkim sektora pośrednictwa finansowego (42%). Nieco częściej planowane są w małych (20%) i średnich firmach (22%), niż w dużych, zatrudniających ponad 250 pracowników (15%). Rośnie zapotrzebowanie na elastyczne koszty zatrudnienia Obserwacja działań przedsiębiorców pokazuje coraz większe ...
-
![Sektor MSP: sprzedaż i zyski w górę w 2011]( "Sektor MSP: sprzedaż i zyski w górę w 2011")
Sektor MSP: sprzedaż i zyski w górę w 2011
... r. mniejsza niż w roku ubiegłym. W największym stopniu spadnie zainteresowanie inwestycjami zwiększającymi moce wytwórcze, szczególnie w małych firmach, a w ujęciu sektorowym – w firmach prowadzących działalność profesjonalną, naukową i techniczną oraz w branży informacja i komunikacja. Zainteresowanie inwestycjami modernizacyjnymi będzie mniejsze ...
-
![Logistyka w firmie - informacje praktyczne]( "Logistyka w firmie - informacje praktyczne")
Logistyka w firmie - informacje praktyczne
... producentów i dystrybutorów), jak i połączenie procesów zarządzania realizowanych w tych firmach. Informacja druga – Celem logistyki jest systematyczne obniżanie kosztu przepływu ... . W dużych firmach stosuje się głównie specjalistyczne programy komputerowe, kosztochłonne, ale ograniczające liczbę zatrudnionych. W małych i średnich firmach z kolei ...
-
![Firmy turystyczne i gastronomiczne weryfikowane w sieci]( "Firmy turystyczne i gastronomiczne weryfikowane w sieci")
Firmy turystyczne i gastronomiczne weryfikowane w sieci
... , bo niemal 54 proc., z Internetu korzystało szukając informacji o sklepach i hurtowniach. Dla 34 proc. respondentów, głównie mężczyzn, Internet stanowi źródło informacji o firmach telekomunikacyjnych. Niewiele mniej osób, bo 32 proc., w ciągu ostatnich 12 miesięcy za pośrednictwem Internetu sprawdzało oferty firm transportowych. Według badania ...
-
![GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2011]( "GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2011")
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2011
... , z tego 63 spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, 24 spółki akcyjne i 2 spółki komandytowo-akcyjne. Działalność leasingowa w 51 firmach prowadzona była przez przedsiębiorstwa z udziałem akcjonariuszy zagranicznych, w 46 firmach udział ten był dominujący. W 23 spółkach działalność leasingowa była jedynym rodzajem działalności, a w 51 dominującym ...
-
![Świadczenia dodatkowe w 2012 roku]( "Świadczenia dodatkowe w 2012 roku")
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku
... Wartość pakietu świadczeń dodatkowych Mediana wartości pakietów świadczeń dodatkowych w badanych firmach w 2012 r. wynosi miesięcznie 200 PLN na pracownika. W 10% przedsiębiorstw ... które je oferują. Mediana wartości pakietu benefitów jest najniższa w średniej wielkości firmach i wynosi 170 PLN na jedną osobę w ciągu miesiąca. Najwyższa mediana ...
-
![Trend BYOD ma znaczący wpływ na firmy]( "Trend BYOD ma znaczący wpływ na firmy [© Alliance - Fotolia.com]")
Trend BYOD ma znaczący wpływ na firmy
... Horizons Study miały na celu pokazanie jaka jest intensywność trendu BYOD w firmach oraz jak działy IT radzą sobie z tymi nowymi urządzeniami – takimi jak ... - 70%) w krajach spoza Europy. Polityka mobilności: brak gotowości do BYOD Zarówno w przedsiębiorstwach jak i firmach średniej wielkości jest jeszcze bardzo wiele do zrobienia, aby można było ...
-
![Monitor Rynku Pracy VIII 2012]( "Monitor Rynku Pracy VIII 2012")
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... postawach. Utraty pracy częściej w naszym kraju obawiają się badani zatrudnieni w firmach prywatnych (34% wobec 26% w sektorze państwowym). Obawa ta dotyczy też co ... jeśli zobaczymy, że pracownicy sektora publicznego dużo gorzej od pracujących w prywatnych firmach oceniają swoje szanse na znalezienie podobnej lub jakiejkolwiek pracy. Jeśli więc ...
-
![Działy HR: priorytety 2013]( "Działy HR: priorytety 2013 [© Kzenon - Fotolia.com]")
Działy HR: priorytety 2013
... a w drugiej kolejności obsługi projektów tymczasowych (26% odpowiedzi) i szkoleń (24%). 59% wszystkich szefów działów personalnych stanowią kobiety (60% w małych firmach i 45% w firmach zatrudniających powyżej 1 000 pracowników). Spośród wszystkich badanych osób ponad 30% z nich ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w pracy na obecnym stanowisku ...
-
![Dział prawny angażowany w zarządzanie firmą]( "Dział prawny angażowany w zarządzanie firmą [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Dział prawny angażowany w zarządzanie firmą
... podziałem na regiony i branże, zarówno w gospodarkach rozwiniętych, jak i wchodzących w fazę dynamicznego wzrostu. Celem badania było ustalenie roli działów prawnych w firmach, ich udziału w procesach decyzyjnych oraz wyzwań, z którymi będą musiały się zmierzyć w związku z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w ramach coraz bardziej złożonych porządków ...
-
![Niedobór talentów problemem globalnym]( "Niedobór talentów problemem globalnym [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Niedobór talentów problemem globalnym
... wymagać od nich motywacji do zmiany pracodawcy od pierwszej minuty spotkania” – mówi Wierzbicki. Ekspert Michael Page dostrzega też, że w polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ciągłego poszukiwania talentów – rekrutacji najcięższego kalibru, o największym stopniu trudności. Dlaczego? Nowoczesne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi rozwijają ...
-
![Narzędzia społecznościowe poprawiają efektywność pracy]( "Narzędzia społecznościowe poprawiają efektywność pracy [© Gajus - Fotolia.com]")
Narzędzia społecznościowe poprawiają efektywność pracy
... w nim udział 4787 pracowników z różnych krajów Europy, w tym z Polski. Badanie pokazało, że ponad 37% pracowników narzeka na niedostateczną współpracę w swoich firmach oraz uważa, że narzędzia społecznościowe poprawiłyby tę sytuację oraz efektywność pracy. Dwie trzecie europejskich pracowników stosuje narzędzia społecznościowe do komunikacji ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
