-
![Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca]( "Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca
... specjalistów ds. kontrolingu. Najwięcej pracy dla specjalistów ds. finansów było w województwie małopolskim, mazowieckim i dolnośląskim, najwięcej pracy dla tych ekspertów było w firmach największych (powyżej 251 pracowników), ale zapotrzebowanie na nich wzrosło najbardziej, o 15 ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2015]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2015 [© tunedin - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... Infocorp Ltd. przeprowadziła 41 700 wywiadów telefonicznych w 42 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski to +/-3,6%. Wyniki badania – dot. odczuwania niedoboru talentów oraz najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk ...
-
![Rynek pracy specjalistów I 2016]( "Rynek pracy specjalistów I 2016 [© vege - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów I 2016
... łącznie 11 325 ofert pracy. Niemal równie często rekrutowali pracodawcy w największych firmach (zatrudniających powyżej 250 pracowników) – z tych firm pochodziło 11 038 ofert. Najwyższą dynamikę wzrostu liczby ofert pracy odnotowano w firmach zatrudniający od 51 do 250 pracowników, porównując rok do roku nastąpił wzrost ...
-
![Czas pracy pracownika i pracodawcy znacząco się różnią]( "Czas pracy pracownika i pracodawcy znacząco się różnią [© GianlucaCiroTancredi - Fotolia.com]")
Czas pracy pracownika i pracodawcy znacząco się różnią
... pracę poświęcali średnio 42,2 godzin tygodniowo. Z kolei pracownicy najemni spędzali w swoich firmach 39 godzin tygodniowo. W stosunku do roku 2004 obie grupy pracują nieco ... jednym z nich jest choćby konieczność załatwiania spraw administracyjnych i księgowych, które zabierają w firmach mnóstwo czasu. Ale przedsiębiorcy pracują także dłużej, bo są ...
-
![Tylko 1/5 firm jest zarządzanych przez kobiety]( "Tylko 1/5 firm jest zarządzanych przez kobiety")
Tylko 1/5 firm jest zarządzanych przez kobiety
... rozwoju biznesu CRIBIS.pl. Ciekawe wnioski dotyczą fluktuacji kadry managerskiej: w firmach zarządzanych przez kobiety obserwujemy nieco wyższy procent zmian personalnych w ... procent osób wymienionych w zarządach w okresie ostatnich dwóch lat. Różnica na poziomie 3% w firmach zarządzanych przez mężczyzn i kobiety nie jest oczywiście ogromna, ale ...
-
![Cloud computing potrzebuje zaufania]( "Cloud computing potrzebuje zaufania [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Cloud computing potrzebuje zaufania
... i to zarówno na całym świecie, jak i w naszym kraju. Z badania wynika, że na przestrzeni nadchodzących 16 miesięcy aż 80% budżetów IT w firmach reprezentowanych przez respondentów badania będzie przeznaczone właśnie na rozwiązania chmurowe. Edukacja w zakresie wartości tej technologii oraz sposobów jej zabezpieczania staje ...
-
![Wakacje 2016: Agencja Moody’s nie zaszkodzi turystyce?]( "Wakacje 2016: Agencja Moody’s nie zaszkodzi turystyce? [© Sunny studio - Fotolia.com]")
Wakacje 2016: Agencja Moody’s nie zaszkodzi turystyce?
... powszechne. Również badania pracodawców w tym zakresie dokonywane np. przez instytut Randstad wskazują na bardzo znaczący potencjał dalszej poprawy wynagrodzeń, a zwłaszcza w firmach z tzw. obszaru Polski B. Perspektywy polskiej turystyki wyjazdowej znacznie lepsze niż u innych W ten sposób powstają warunki dla bardzo dużego wzrostu realnych ...
-
![Pożegnanie z Mordorem? Nie tak szybko]( "Pożegnanie z Mordorem? Nie tak szybko [© Jakub Rola - Fotolia.com]")
Pożegnanie z Mordorem? Nie tak szybko
... Facebooku „Mordor na Domaniewskiej”. W ostatnim czasie pojawia się coraz więcej głosów o firmach, które opuszczają tę największą biznesową dzielnicę. Niektóre, jak np. Stanley Black & ... Takich przykładów jest wiele. Ale żeby oddać pełen obraz sytuacji, warto też wspomnieć o firmach, które ze Służewca nie zamierzają się wyprowadzać, bądź się do niego ...
-
![Czego chcą rady nadzorcze?]( "Czego chcą rady nadzorcze? [© elen31 - Fotolia.com]")
Czego chcą rady nadzorcze?
... pozycji. Niepokoi natomiast, że jedna piąta badanych z Polski przyznała, że w ich firmach nie ma planu zarządzania cyberryzykiem. Na taki stan rzeczy może jednak w ... wpływać fakt, że zdaniem 90 proc. respondentów odpowiedzialność za tę sferę w ich firmach ponosi zarząd. „Cyberbezpieczeństwo zaczęło być postrzegane jako poważny problem między innymi ze ...
-
![Upadłości firm VI 2016]( "Upadłości firm VI 2016 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Upadłości firm VI 2016
... brak systemu kształcenia) oraz wysokim średnim wieku kierowców aktywnych zawodowo w polskich firmach (z danych przewoźników wynika, że około 40% obecnie pracujących kierowców ma powyżej ... to, że w najbliższym czasie spodziewać się możemy wzrostu kosztów pracy w firmach transportowych. Jeśli utrzymane zostaną sankcje rosyjskie wobec UE, zaś KE ...
-
![Innowacyjne firmy zatrudniają chętniej niż tradycyjne]( "Innowacyjne firmy zatrudniają chętniej niż tradycyjne [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Innowacyjne firmy zatrudniają chętniej niż tradycyjne
... chcą firmy w Indiach, Chinach, Brazylii oraz Francji. Kobiety zatrudniają chętniej Średni przewidywany wzrost zatrudnienia w najbliższych 12 miesiącach w firmach, którymi rządzą mężczyźni, wynosi 8,3%, a w firmach kierowanych przez kobiety 10,9%, czyli o 1/3 więcej. Jeszcze większy wzrost zatrudniania planują młode właścicielki firm – aż o 16 ...
-
![Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki?]( "Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki? [© BillionPhotos.com - Fotolia]")
Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki?
... pracować przede wszystkim w firmach o ugruntowanej pozycji i świetnej reputacji. Na szczycie rankingu 50 najlepszych pracodawców znaleźli się tacy giganci jak ... czy Airbnb. Ciekawostką może być fakt, że znacznie wzrosło zainteresowanie pracą w firmach doradczych. Duży może więcej W rankingu najlepszych pracodawców podium, niezmiennie od 2012 r., ...
-
![Przetargi - raport VII 2016]( "Przetargi - raport VII 2016 [© ACP prod - Fotolia.com]")
Przetargi - raport VII 2016
... 5 mln 761,7 tys. osób. Od lipca 2015 r. przybyło prawie 180 tys. miejsc pracy w firmach zatrudniających powyżej 9 pracowników. Według GUS, w lipcu stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 8,6 ... (o ponad 20 proc. rdr). Niewiele mniejsze spadki odnotowano w firmach specjalizujących się we wznoszeniu budynków (spadek o 18,5 proc.) oraz podmiotach ...
-
![Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?]( "Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?
... to, że w wielu przypadkach specjaliści wyższego szczebla stawiający na dalszy rozwój i awans w hierarchii firmy mogą trafić na tzw. szklany sufit. W firmach rodzinnych u jego źródeł leży przekonanie, że osoby niebędące członkiem rodziny, nie powinny piastować najwyższych funkcji np. w radzie nadzorczej czy zarządzie ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 39/2016]( "Europa: wydarzenia tygodnia 39/2016 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 39/2016
... przeciwdziałanie. Chińczycy od kilku lat działają planowo, przejmują udziały w firmach zaawansowanych technologicznie, w instytucjach rynku finansowego, ale też w klubach ... ostatnich 7 lat podwoił się odsetek kobiet zajmujących stanowisko dyrektora generalnego w 350 największych firmach w Europie. Byłaby to informacja optymistyczna gdyby nie to, że ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 41/2016]( "Polska: wydarzenia tygodnia 41/2016 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2016
... , a unikać blue chipów. – Trzymałbym się z daleka od dużych spółek i skoncentrował bardziej na firmach, nawet nie średnich, tylko małych, bo te są właśnie wycenione i tam ... Adam Zaremba. – Aczkolwiek selektywnie wśród dużych spółek myślę, że warto się skupić na firmach wydobywczych takich jak JSW czy KGHM, które mogą się stać beneficjentem ...
-
![Płynność finansowa - antidotum na upadłości?]( "Płynność finansowa - antidotum na upadłości? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Płynność finansowa - antidotum na upadłości?
... lub nie jest świadoma, że takie działania są inicjowane w ich firmach. Z kolei 57 proc. firm ograniczyło się jedynie do wydłużenia terminów płatności ... nie dostrzega żadnych słabości w obecnym modelu funkcjonowania gospodarki magazynowej obecnego w ich firmach. Jedna trzecia badanych wskazała na trudności z planowaniem dostaw i prognozowaniem popytu ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2016]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2016 [© nitsawan - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2016
... kwartale 2016 r. na podstawie 42 341 wywiadów telefonicznych w 43 krajach, w tym 752 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski to +/- 3,6%. Wyniki podstawowej części badania – dot. odczuwania niedoboru talentów oraz najtrudniejszych do ...
-
![Rynek pracy specjalistów XI 2016]( "Rynek pracy specjalistów XI 2016 [© claudiociani - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów XI 2016
... ofert). Najmniejsza liczba ogłoszeń została zamieszczona przez mikrofirmy liczące do 10 osób i wynosiła 6 331. Największy wzrost zapotrzebowania na specjalistów zanotowano w firmach małych zatrudniających od 11 do 50 osóbi wyniósł on 7,65%, niemal identycznie wzrosło zapotrzebowanie na pracowników ...
-
![Nie wszyscy lubią Boże Narodzenie]( "Nie wszyscy lubią Boże Narodzenie [© jackfrog - Fotolia.com]")
Nie wszyscy lubią Boże Narodzenie
... pozycji ex equo są firmy pożyczkowe i banki. Z ofert finansowania świąt w firmach pożyczkowych planuje skorzystać 46 proc. badanych, a z propozycji banków - 44 ... bo możliwe było udzielenie kilku odpowiedzi). Wśród chętnych do zadłużenia się w firmach pożyczkowych dominują mężczyźni (63 proc. wskazań) oraz mieszkańcy Polski Wschodniej (71 proc.), a ...
-
![Co może sprawić, że rynek biurowy wyhamuje?]( "Co może sprawić, że rynek biurowy wyhamuje?")
Co może sprawić, że rynek biurowy wyhamuje?
... i pozwala z optymizmem patrzeć w przyszłość nawet w dłuższej perspektywie. Szacujemy, że duży potencjał popytowy jest w firmach, które będą chciały zmieniać swoje siedziby ze starszych budynków na te oferujące ... oraz wysoka jakość życia przyciąga wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy chętnie podejmują pracę w dużych firmach lokalizujących ...
-
![FinTechy nie zastąpią banków. Wywiad z prezesem Idea Banku]( "FinTechy nie zastąpią banków. Wywiad z prezesem Idea Banku [© StockPhotoPro - Fotolia.com]")
FinTechy nie zastąpią banków. Wywiad z prezesem Idea Banku
... , na które nie ma skarg, co w usługach finansowych jest rzadkością. Udowodniliście, że na małych firmach da się zrobić biznes bankowy. Ale pojawia się pytanie, czy da się ... . Jest jeszcze możliwość przesunięcia się w kierunku większych firm. Rozwijaliśmy się, bazując na firmach mających do 5-10 pracowników i obroty do 5-10 mln zł. Możemy więc sięgnąć ...
-
![Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y?]( "Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y?
... rozwiązania sprzyjają wzrostowi wydajności i zaangażowania pracowników, jednocześnie poprawiając ich samopoczucie, zdrowie i zadowolenie z życia. Osoby zatrudnione w bardziej elastycznych firmach wykazują większą lojalność wobec pracodawców i dwa i pół razy częściej niż pracownicy firm o sztywnych systemach zatrudnienia przyznają, że elastyczne ...
-
![Rynek pracy specjalistów I 2017]( "Rynek pracy specjalistów I 2017 [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów I 2017
... opublikowały one łącznie 13 557 ofert pracy. Niemal równie często rekrutowali pracodawcy w firmach średnich (zatrudniających od 51 do 250 pracowników) – z tych firm pochodziło 12 ... 101 ogłoszeń o pracę w styczniu. Najwyższą dynamikę wzrostu liczby ofert pracy odnotowano w firmach największych (powyżej 250 pracowników) – było to 21,16% wzrostu rok do ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm: najbardziej szkodzą pracownicy?]( "Cyberbezpieczeństwo firm: najbardziej szkodzą pracownicy? [© twinsterphoto - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo firm: najbardziej szkodzą pracownicy?
... programy antywirusowe (93%) i zapory ogniowe (89%). Czytaj także: - Cyberbezpieczeństwo. Prognozy 2017 - Cyberbezpieczeństwo w firmach: brakuje spójności Popularność́ innych sposobów na cyberbezpieczeństwo nie przekroczyła jednej trzeciej. - Wiele firm ... firm. Badanie dodatkowe zrealizowano na próbie 500 pracowników zatrudnionych w polskich firmach ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2017]( "Plany polskich pracodawców II 2017 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2017
... (kwartał wcześniej: 2%). W ośmioletniej historii badania tylko raz większa grupa pracodawców przewidywała podwyżki: w poprzednim kwartale (44%). Pamiętając o tym, że wynagrodzenia w wielu firmach podwyższane są na początku roku, łatwo uznać, że najbardziej aktualne dane pokazują raczej utrzymanie zjawiska presji płacowej. Wystarczy wspomnieć, że ...
-
![Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników]( "Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników [© magneticmcc - Fotolia.com]")
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... kultur. Warto jednocześnie zwrócić uwagę, że aktywność zawodowa przedstawicieli pięciu pokoleń (tradycjonaliści, Baby Boomersi, Generacja X, Millennialsi, Generacja 2020) wymusi na firmach konieczność redefiniowania misji i wizji firmy, podkreślania wartości wnoszonej przez firmę na rzecz budowania sensu i etosu pracy. Coraz więcej firm buduje ...
-
![Po usługi w chmurze ustawia się kolejka]( "Po usługi w chmurze ustawia się kolejka [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Po usługi w chmurze ustawia się kolejka
... ?” przygotowanego przez Onex Group wynika, że rozwiązania chmurowe zostały wdrożone już w dwóch firmach z sektora MŚP na trzy (67 proc.). Oznacza to, że w większości małych ... w chmurze dane marketingowe (52 proc. w porównaniu do 41 proc. w średnich firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników). Odwrotna tendencja jest natomiast w przypadku ...
-
![Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic]( "Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic [© jummie - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... to przygotowanych. Programy przeciwdziałające odejściom pracowników można spotkać głównie w dużych firmach (41,6%), zatrudniających powyżej 250 osób, a tylko sporadycznie istnieją one w ... zestaw, czyli podwyżki w parze ze szkoleniami, stosowany jest najczęściej w firmach z branży budowlanej i energetycznej. Sektory IT, handlowy oraz centra usług ...
-
![Polskie firmy: portfel należności I kw. 2017]( "Polskie firmy: portfel należności I kw. 2017 [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Polskie firmy: portfel należności I kw. 2017
... 31 proc. firm odpowiedziało, że w najbliższym kwartale sytuacja finansowa w ich firmach poprawi się. W kwietniu wskazywało na to już 44 proc. przedsiębiorstw. ... Jeśli prognozy przedsiębiorstw ze wschodu Polski dotyczącej lepszej sytuacji finansowej w ich firmach tak mocno się poprawiły, być może wpłynie to na lepszą wypłacalność przedsiębiorców ...
-
![Firmy rodzinne. Sukcesja bez planu to ryzykowne posunięcie]( "Firmy rodzinne. Sukcesja bez planu to ryzykowne posunięcie [© espies - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne. Sukcesja bez planu to ryzykowne posunięcie
... następców zamierza wprowadzić nową strukturę zarządzania przedsiębiorstwami, a 56 proc. chce zmienić strategię po przejęciu rodzinnych przedsięwzięć. Ośmiu na dziesięciu sukcesorów w firmach rodzinnych deklaruje, że ich styl przywództwa będzie inny niż poprzedników. Zdaniem Petera Leacha przed nieudaną sukcesją uchronić może stworzenie konstytucji ...
-
![Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany]( "Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany [© michaeljung - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany
... na zlecenie firmy Amadeus zostało zrealizowane w drugiej połowie 2016 roku przez agencją badawczą KANTAR TNS. Badanie telefoniczne (CATI) zostało przeprowadzone w firmach z krajów Europy Środkowo-Wschodniej: Polski, Czech, Rumunii, Węgier, Litwy i Łotwy. Próba objęła 1000 firm i instytucji zatrudniających powyżej 50 pracowników, wydających min ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2017]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2017 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2017
... Gospodarki ogółem to rekordowy wynik dla tego sektora. Z kolei niewielka różnica (poniżej 1 proc.) pomiędzy poziomem zatrudnienia w dużych (+5,07 proc.) i mniejszych firmach usługowych (+4,66 proc.) to świadectwo na stabilny wzrost sektora usług. Produkcja ciągle prowadzi Liderami w zwiększaniu zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce pozostają firmy ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy]( "Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy [© s_l - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... Tymczasem brak wsparcia dla kobiet może odbijać się negatywnie na firmach i powodować odejścia wartościowych pracowników. Czytaj także: - Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach? ... zatrudnieniu lub awansie. Kobiety na rynku pracy otwarcie mówią również, że w firmach istnieją „szklane sufity” i stanowiska, powyżej których nie zasiadają kobiety. ...
-
![Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne?]( "Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne? [© monsitj - Fotolia.com]")
Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne?
... jest sama świadomość, którą widać nie tylko w zagranicznych, ale również polskich firmach. Każdego roku zgłasza się do nas coraz więcej klientów, którzy przenosząc się ... respondentów (głównie specjalistów i menadżerów IT) pracujących w małych, średnich i dużych firmach (7% do 10 pracowników, 15% 10-99 pracowników, 19% 100-499 pracowników, 7% 500-999 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
