-
Upadłości firm I-VI 2017
... majowymi niewypłacalnościami i kilka, nawet 5-6 razy więcej zagrożonych miejsc pracy w firmach, które z ich powodu ucierpiały. To może być widoczny efekt nawet ... kwestii skarbowych – “uciekali do przodu” skupiając się na nowo założonych firmach i poświęcając dotychczasowe. Województwa – wzrost liczby upadłości w 9 z nich, a spadek tylko w 3 ...
-
Polskie firmy: portfel należności II kw. 2017
... porównania, trzy miesiące temu taką opinię formułowało zaledwie 3 proc. firm - mówi Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów BIG. W polskich firmach wydłużył się też przeciętny okres oczekiwania na zapłatę. W II kwartale 2017 roku przedsiębiorcy na opłacenie faktur przez kontrahentów czekali średnio ...
-
Kapitał ludzki i rozwój oferty, czyli plany inwestycyjne firm 2017
... firm 2017” ukazujący nastroje i kierunki inwestycyjne wybierane przez decydentów w polskich firmach jest pierwszą publikacją w ramach szeroko zakrojonego projektu ... 489 decydentów zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów w firmach obecnych w Polsce. Badanie było prowadzone metodą CATI oraz CAWI. Partnerzy ...
Tematy: inwestycje, rozwój firmy -
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego
... . Wydłużył się także wskaźniki czasu rekrutacji na poszczególne grupy stanowisk. W firmach produkcyjnych czas potrzebny na rekrutację specjalisty, kierownika i menadżera wyższego szczebla ... i rotacji, które znacząco różnią się od pozostałych sektorów. W firmach produkcyjnych rotacja była najniższa, jednocześnie wskaźnik przyjęć jest niemal o 2 p.p. ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... ogólnopolskich. Pracodawcy, by utrzymać pracowników częściej decydują się na ich awans. W firmach informatycznych trend ten jest wyższy o niemal 3 punkty procentowe. Wśród 16 ... generowany przez pracownika czy liczba godzin nadliczbowych. Raport jednoznacznie pokazuje, że w firmach IT zespoły są dużo mniejsze. Na jednego kierownika przypada 40% mniej ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
Świat: wydarzenia tygodnia 39/2017
... stosunku do poprzedniego okresu i wynosił jedynie o 1,6 punktu procentowego mniej niż w drugiej połowie 2016 r. Większość z atakowanych komputerów była zlokalizowana w firmach produkcyjnych wytwarzających różne materiały, sprzęt oraz towary. Wśród innych szczególnie dotkniętych branż należy wyróżnić inżynieryjną, edukacyjną oraz żywności i napojów ...
-
GDPR katalizatorem dbałości o cyberbezpieczeństwo?
... of Marsh Global Risk & Digital. „Rezultaty naszego badania wyraźnie dowodzą, że w firmach, które deklarują największą gotowość na przyjęcię Rozporządzenia, GDPR stanowi katalizator ... europejskie (53% oszacowało potencjalne koszty związane z wystąpieniem cyber incydentu w ich firmach, 65% firm umiejscawia cyber ryzyko wśród 5 kluczowych (top 5), a 78% ...
-
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?
... która wynosi obecnie 14%. Odnotowaliśmy w tym roku największy spadek zaangażowania w polskich firmach, który obniżył się w porównaniu do roku poprzedniego o 3 p. p. (z 51% na 48 ... się zaangażowanych w wykonywaną pracę. W porównaniu do 2016 roku takich osób w firmach mieliśmy 49%, a w roku 2015 - 48%. Podczas gdy w Europie zaangażowanie rośnie, w ...
-
Nadużycia w sektorze finansowym. Wyłudzenia, cyberataki i co jeszcze?
... połowa wskazała na udział pracowników. 18% banków wskazało występowanie nadużyć wewnętrznych. Co drugie nadużycie to przywłaszczenie Najczęściej spotykany typ nadużycia w firmach leasingowych to nadużycia związane z przedmiotem leasingu. Spotkały się z nimi wszystkie firmy leasingowe biorące udział w badaniu. W ramach tej grupy nadużyć najwięcej ...
-
Automatyzacja. Roboty przejmą połowę pracy na świecie?
... związanych z wdrożeniami nowych technologii. - Hasło „transformacja cyfrowa” budzi w firmach emocje. Według Światowego Forum Ekonomicznego globalna gospodarka ma ... pracy osiągają średnio 25% wzrostu przychodów i wydajności. Postęp technologiczny w firmach musi być jednak połączony z edukacją. Jednym z największych projektów zrealizowanych zgodnie ...
-
4 powody, dla których leasing maszyn wzrośnie
... czwarte, automatyzacja Rok 2017 stoi pod znakiem znakomitej koniunktury na rynku pracy. Notujemy rekordowo niskie poziomy bezrobocia, stabilnie rośnie zatrudnienie w firmach i zarobki pracowników. Jednocześnie zaczynają się odzywać problemy demograficzne. Jako społeczeństwo starzejemy się i zaczyna się już kurczyć w Polsce populacja osób w wieku ...
-
5 mitów na temat relacji z szefem
... Polaków. Prawie 80% ankietowanych ma wspierających menedżerów. Zdaniem badanych szef w polskich firmach nie jest taki straszny, jak go malują. Relacje z szefem ... do przedliberalnego kapitalizmu, a także na polepszającą się kulturę organizacji pracy w polskich firmach – mówi dr Tomasz Sobierajski, socjolog, ISNS UW. Mit piąty: Aby mieć bezpośrednie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 46/2017
... takie przejścia mają być trudniejsze, będzie obowiązywał trzyletni zakaz pracy w firmach, na rzecz których takie osoby wcześniej podejmowały decyzje. Takie intencje mają ... 1,5 proc. Polska gospodarka jest hamowana przez zatory płatnicze. Szacuje się, że wartość zatorów w polskich firmach ma wartość ok. 20 mld zł. Szczegółowe badania pokazują, że w ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... odsetek respondentów deklaruje poszukiwanie kadry ze Wschodu w najbliższym czasie. W dużych przedsiębiorstwach ten wynik jest zdecydowanie wyższy i wynosi 42%. W średnich firmach – 23%, a w małych firmach – 17%. Jeśli spojrzymy na sektory, najczęściej po Ukraińców chcą sięgać firmy produkcyjne – już co trzecia planuje poszukiwać obywateli Ukrainy ...
-
Przetargi - raport X 2017
... październiku 2016 r.). W porównaniu z wrześniem sprzedaż detaliczna wzrosła o 2,5 procent. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w październiku 4574,35 zł, o 7,4 ... wieści. Co nadal niepokoi, to wciąż niski poziom inwestycji w firmach oraz opóźniające się duże inwestycje państwowe. W ten sposób naszą ...
-
Praca szuka pracownika
... pracuje u nich kadra ze Wschodu. W przypadku firm średnich odsetek ten wynosi 21 proc. a w małych firmach – 13 proc. Biorąc pod uwagę branże, Ukraińcy dostają pracę przede wszystkim w firmach produkcyjnych (24 proc. przedsiębiorstw ich zatrudnia), następnie usługowych (20 proc.) i handlowych (14 proc.). Jeszcze do ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... biegunie znalazła się branża pośrednictwa finansowego – podwyżki planuje tu zaledwie 18% firm, a 6% zamierza obniża pensje. Noworoczna fala podwyżek najsilniejsza w firmach z obszarów wiejskich Najbardziej ambitne plany w obszarze wynagrodzeń mają przedsiębiorstwa, które swoją działalność prowadzą we wsiach poza obrębem aglomeracji. W co drugiej ...
-
2018 rok, czyli sztuczna inteligencja i data lakes
... Wiedza o zarządzaniu danymi i ich monetyzacji okazuje się motorem napędowym zysków w firmach. Jak wynika z badania „Going beyond the data. Turning data from ... w tej dziedzinie. Dlatego alternatywą względem wewnętrznych komórek funkcjonujących w firmach i wyspecjalizowanych w działaniach z zakresu data analytics, mogą okazać się zewnętrzni ...
-
Obawy o bezpieczeństwo danych hamują sprzedaż
... dojrzałości systemów ochrony: działania ad-hoc, powtarzalne, zdefiniowane reguły, system zarządzany i system zoptymalizowany. Z badania przeprowadzonego przez Cisco wynika, że: W firmach korzystających z działań ad-hoc (najniższy poziomi dojrzałości systemu ochrony), średnie opóźnienia w procesie sprzedaży wyniosły 16,8 tygodnia. Wraz ze wzrostem ...
-
Trendy 2018. Gdzie zmierza reklama cyfrowa?
... . Firmy integrują działania reklamowe i marketingowe. Aż 59% firm obecnie uwspólnia budżety na cyfrową reklamę i pozostałe działania marketingowe, co powoduje, że w firmach powstają zespoły odpowiedzialne za tworzenie i realizację kampanii. Reklama i marketing ze wspólnym budżetem i samodzielna praca nad cyfrową strategią reklamową Działy reklamy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... tymi zatrudniającymi ponad 100 pracowników i więcej. Najmniej problemów z produktywnością oraz kadrą zarządzającą mają osoby zatrudnione w małych firmach tak zadeklarowało kolejno 28% i 16% pracowników, podczas gdy w większych firmach wyniki te wyniosły 19% i 27%. Pracownicy 55 nie mają problemów z produktywnością w pracy Czynniki mające negatywny ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... ekipy nadużywa brygadzista, który jako jedyny w zakładzie mówi po ukraińsku, poszkodowani nie mają sposobu zgłoszenia nieprawidłowości. Stąd wdrażane już w niektórych firmach rozwiązania, które mają za zadanie przeciwdziałanie patologiom, szczególnie tam, gdzie obcokrajowcy stanowią dużą część załogi. W przedsiębiorstwie szuka się osób, które ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018
... któremu Instytutu Keralla Research poddaje nastroje panujące w mikro, małych i średnich firmach. Bieżąca analiza wskazuje na wzrost pozytywnego nastawienia wśród badanych. Respondenci mówią ... przedsiębiorstwa zatrudniające od 10 do 50 osób. -Niski poziom aprobaty w mikro firmach dla JPK wynika, jak podkreślano, nie tyle z negowania sensowności ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... jako pełnoprawny członek zespołu, bez względu na zajmowane stanowisko. Podczas gdy w firmach reprezentujących średnią krajową pozytywne oceny w kluczowych aspektach kształtowały się na ... niech świadczy fakt, że średnio 81% osób zatrudnionych w nagrodzonych w tym roku firmach jest gotowych potwierdzić, że ich firmy to ‘wspaniałe miejsca pracy’. ...
-
Przetargi - raport II 2018
... m. in. udział wydatków w zakresie łączności oraz odzieży i obuwia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wzrosło w lutym o 6,8 proc. rdr, osiągając 4 tys. 599,72 zł. Zatrudnienie w tych firmach wzrosło o 3,7 proc., do poziomu 6 mln 197,0 tys. osób. Produkcja sprzedana przemysłu wzrosła ...
-
2/3 firm spóźni się na RODO
... , jak wysoka jest świadomość potencjalnych skutków RODO oraz jakie obawy wyrażają osoby decyzyjne w firmach. Taki stan rzeczy powinien zmotywować firmy do wprowadzania zmian - tak aby w ciągu najbliższych sześciu ... decyzji zakupowych związanych z IT lub zaangażowanych w te procesy decyzyjne. Wszyscy respondenci to osoby pracujące w firmach ...
-
Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości
... na nowe kompetencje. Gartner prognozuje, że w 2020 roku dzięki wykorzystaniu AI w firmach przybędzie 2,3 mln miejsc pracy, podczas gdy zlikwidowanych zostanie 1,8 mln – mówi ... ma dziś w sobie duży potencjał, który coraz śmielej, za sprawą wdrożeń w różnych firmach, wdziera się w życie przeciętnego Kowalskiego. Dziś cyfrowa transformacja robi krok ...
-
Coworking i inne biurowe trendy w stolicy
... . Mówiąc o siłach, które kreują popyt na biura w Warszawie, nie można zapominać o firmach trudniących się produkcją oraz dostarczaniem usług IT, które odpowiadają za 1/5 (19%) ... publiczną. Zmiany w podejściu do sposobu i organizacji pracy zachodzą również w firmach, które decydują sie na wynajem tradycyjnych powierzchni biurowych. Postępująca ewolucja ...
-
Bibby MSP Index IV 2018
... spadek o 3,3 pkt. proc. Niemal 3 na 5 respondentów nie sądzi, aby zatrudnienie w ich firmach miało rosnąć ((spadek o 0,5 pkt. proc.), a co dziesiąty spodziewa się w najbliższym ... finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index ...
-
Internet Rzeczy rewolucjonizuje biznes
... również na wpływ, który wywrze na firmy i społeczeństwo sztuczna inteligencja (13% wskazań) i robotyka (10%). Blisko jedna trzecia menedżerów (30%) zatrudnionych w firmach technologicznych wyraziła opinię, że blockchain zmieni sposób działania ich firm, przede wszystkim w obszarach bazujących na rozwiązaniach IoT, cyberbezpieczeństwa oraz platform ...
-
Co 4. menedżer nie wierzy w analitykę danych
... danych. Ponad sześciu na dziesięciu respondentów uznało, że odpowiedzialność powinna zostać przeniesiona na dostawcę usług lub osoby odpowiedzialne za technologie w firmach. Analogicznie, w przypadku wskazania odpowiedzialnego za potencjalny wypadek spowodowany przez w pełni autonomiczny samochód, 62% respondentów uznało, że winnym kolizji jest de ...
-
Przetargi - raport V 2018
... , sery, jaja, owoce, warzywa, cukier. W maju 2018 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wyniosło 4 tys. 696,59 zł brutto i wzrosło ... przyspieszyła, w porównaniu z kwietniem, produkcja budowlano-montażowa w firmach związanych z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej (o 40 ...
-
Co jest największą zaletą open source?
... uwagę na potrzebę większej edukacji w zakresie stosowania tej technologii. W rezultacie przyczyniłoby się to, do dalszego upowszechniania się rozwiązań otwartych w polskich firmach. Aż 6 na 10 badanych uważa, że można byłoby to osiągnąć poprzez zwiększenie świadomości na temat open source wśród osób decyzyjnych ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą wydłużenia okresu legalnej pracy
... zatrudniania. To kluczowa kwestia, która z jednej strony zwiększy płynność pracy w firmach w Polsce poprzez zmniejszenie rotacji. Z drugiej zaś, pracownicy z Ukrainy, spędzając u ... finanse publiczne i gospodarkę – mówi Krzysztof Inglot. Ukraińcy już nie tylko w dużych firmach Pracowników z Ukrainy zatrudnia 40% dużych firm, 29% średnich oraz 18% ...
-
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... nad Wisłą nie należą do grupy, która zdecydowanie dostrzega korzyści z wymiany międzypokoleniowej w firmach. Co prawda na pozytywny wpływ zróżnicowania wieku wskazuje 84% respondentów, ... z nim waha się od 76 do 81%. Powszechność wielopokoleniowych zespołów w polskich firmach sprawia, że duża część respondentów traktuje to jako standard i nie odczuwa ...