-
![Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki]( "Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki [© pixabay.com]")
Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki
... firm nastąpił największy sumaryczny wzrost zatrudnienia rok do roku – o ponad 156 tys. osób. W małych firmach pracowało w 2021 r. nieco ponad milion osób (o 16,1 tys. mniej niż rok wcześniej), w średnich firmach blisko 1,6 mln, zaś w dużych przedsiębiorstwach niemal 3,3 mln (32% pracujących ogółem). Wynagrodzenia w górę we ...
-
![Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?]( "Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy? [© pixabay.com]")
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?
... osobistym, warto jest popracować nad otwartością organizacji na pomoc osobom pogrążonym w prywatnych problemach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy w polskich firmach dostrzegalna jest większa otwartość na rozmowy o zdrowiu psychicznym pracowników? Jak z tego rodzaju rozmowami radzą sobie menedżerowie? Czy organizacje przygotowały rozwiązania ...
-
![Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak]( "Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak")
Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak
... często próbują podszywać się pod osoby na wysokich stanowiskach w firmach lub organizacjach. To wciąż jeden z popularnych i niestety przynoszących efekty schematów ... strony psychologicznej, cyberprzestępcy wykorzystują spory dystans i oficjalną komunikację, jakie często dominują w firmach. Pracownicy nie zawsze mają odwagę zweryfikować maila i np. ...
-
![Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują]( "Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują
... Dorota Zaremba, wiceprezeska, dyrektorka sprzedaży, SAP Polska. Ścieżki cyfryzacji w polskich firmach Na czele listy obszarów, w których polskie firmy sięgają po narzędzia z zakresu ... wniosku, że ostatnich latach zmienił się krajobraz oprogramowania wykorzystywanego w firmach w Polsce, a fundamentem tej zmiany jest przede wszystkim coraz śmielsze ...
-
![Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów?]( "Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów? [© pixabay.com]")
Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów?
... pozytywnie wpływają na atmosferę pracy, a 46% widzi wzrost efektywności pracowników w zwierzolubnych firmach. Z kolei 54% przyznaje, że widzi wzrost lojalności klientów ze względu ... zostało na próbie 1179 internautów oraz 60 menedżerów w różnorodnych firmach. Opinie zebrano metodą CAWI, wykorzystując responsywne ankiety elektroniczne. Dane zostały ...
-
![Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI]( "Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI")
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w ich firmach wzrosła potrzeba wdrożenia technologii opartych na sztucznej inteligencji. Tego samego ... 86 proc. firm twierdzi, że nie są w pełni gotowe do integracji sztucznej inteligencji w swoich firmach. W Polsce ten odsetek jest wyższy aż o 8 pp. i wynosi 94 proc. Firmy ...
-
![Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok]( "Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok")
Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok
... z branży przemysłowej, nie są uzależnione od komponentów czy surowców niezbędnych do produkcji konkretnego rodzaju materiałów i mających wpływ na prowadzenie działalności. W firmach produkcyjnych jedynie 6 procent pozwala sobie na taką spontaniczność, bo tam bardzo często samo negocjowanie cen jest procesem długotrwałym, a znalezienie zaufanych ...
-
![OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?]( "OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy? [© pixabay.com]")
OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?
... bezpośrednio przekłada się na ilość doświadczonych pracowników w rozwoju i budowie projektów wiatrowych. Osoby z takim doświadczeniem zostają wysokiego szczebla managerami lub dyrektorami w firmach, dla których my poszukujemy pracowników. Pula kandydatów jest mocno ograniczona. Należy pamiętać również o wątku delegacji czy relokacji. Nie każdy chce ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych zadań. Oczywiście nie można jeszcze mówić o rewolucji w firmach, ale o ewolucji już tak. Nadal istnieją bowiem pewne bariery, które utrudniają pełne zaangażowanie kobiet w niektórych sektorach tj. stereotypy płciowe oraz ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników]( "Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników
... odpowiedzialności w zakresie bezpieczeństwa. Jednym ze sposobów dbania o cyberbezpieczeństwo w firmach jest zlecanie realizacji funkcji lub procesów bezpieczeństwa ... metodą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT w firmach (członków zarządu, dyrektorów ds. bezpieczeństwa, prezesów, dyrektorów IT lub innych ...
-
![Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy]( "Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy")
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... Co trzeci przedstawiciel pokolenia Baby boomers ma za sobą pracę w co najmniej 10 firmach. Swojego miejsca na rynku poszukuje również pokolenie Z – mimo młodego wieku i ... , preferują bardziej intensywne doświadczanie. Nierzadko w ich CV okres pracy w danych firmach może być krótszy. Czy specjaliści HR powinni jednoznacznie odbierać to negatywnie? ...
-
![Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?]( "Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?")
Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?
... Sophos X-Ops przeanalizował 150 reakcji na przypadki naruszenia bezpieczeństwa w firmach z 26 różnych branż z 23 krajów, w tym z Polski. Podobnie jak w poprzednich raportach Active ... Active Adversary Report powstał na bazie ponad 150 reakcji na incydenty w firmach z 26 branż z 23 krajów z całego świata, w tym Stanów Zjednoczonych, Kanady, Meksyku, ...
-
![Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy]( "Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy [© Firmbee z Pixabay]")
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... Najważniejsze to niższe koszty pracy, dostęp do wysoko wyspecjalizowanych pracowników oraz elastyczność polegająca na zwiększaniu lub zmniejszaniu obciążeń pracy w firmach bez długotrwałych rekrutacji oraz bolesnych zwolnień pracowników. Zatrudniając pracownika na etat przedsiębiorca musi zaangażować się najczęściej w długi proces rekrutacji ...
-
![Jaka przyszłość czeka sieć 5G?]( "Jaka przyszłość czeka sieć 5G? [© Cliff Hang z Pixabay]")
Jaka przyszłość czeka sieć 5G?
... technologia 5G w tym momencie nie osiągnęła jeszcze sukcesu biznesowego, który zapowiadano, przesadne wydaje się upatrywanie w niej przyczyny zwolnień grupowych w firmach. Trudne sytuacje biznesowe i co za tym idzie pracownicze, w wielu firmach mają znacznie szerszy kontekst niż jedno rozwiązanie technologiczne. Źródła: https://www.telepolis ...
-
![Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami?]( "Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami? [© Elchinator z Pixabay]")
Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami?
... przed polskimi firmami? Czy firmy są gotowe na wdrożenie dyrektywy NIS2? Co jest kluczem do skutecznego cyberbezpieczeństwa? Eskalacja cyberzagrożeń w polskich firmach Wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem są coraz bardziej złożone, stanowiąc poważny problem dla polskich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości – podkreślali zgodnie podczas ...
-
![ESG - gorący temat w internecie]( "ESG - gorący temat w internecie [© THỌ VƯƠNG HỒNG z Pixabay]")
ESG - gorący temat w internecie
... mogą być postrzegane jako bardziej stabilne i opłacalne w dłuższej perspektywie czasowej. W rezultacie media często informują o trendach związanych z inwestycjami ESG oraz o firmach, które realizują cele zrównoważonego rozwoju. Wpływ regulacji i aktów prawnych: W wielu krajach wprowadzane są wymogi dotyczące raportowania ESG. Te zmiany regulacyjne ...
-
![Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?]( "Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?")
Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?
... , dla którego mało kto staje się podejrzliwy, jest to, że informacje o firmach, które publikują rzekome oferty pracy, dostępne są w Internecie. Istnieją również prawdziwe ... o ponad 24 000 ofiar. Oszustwa na LinkedIn również zagrażają bezpieczeństwu IT w firmach Nawet jeśli celem cyberprzestępców są osoby prywatne, firmy również są potencjalnie ...
-
![Polski eksport: słabną atuty, wzrastają obawy]( "Polski eksport: słabną atuty, wzrastają obawy")
Polski eksport: słabną atuty, wzrastają obawy
... w 2024 roku. Co więcej: to nie koniec „inteligentnej” zmiany w polskich firmach – o konsekwentnym postawieniu na rozwój w oparciu o AI jako najważniejszy element wzrostu w ... chociaż przede wszystkim – konieczności. Nakłady, które mogą być odkładane są w polskich firmach odkładane – i tak też jest z redukcją śladu węglowego: 68% ankietowanych ...
-
![Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?]( "Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... – globalnie 32 proc. respondentów zwraca uwagę na coraz większe niedobory kompetencji w swoich firmach. Zamiast dyplomu – fokus na zawodowy potencjał, nie tylko na zdobyte umiejętności ... powrotu do biur. W Polsce jedynie 12 proc. liderów HR uważa, że w ich firmach udało się znaleźć właściwą równowagę (globalnie: 30 proc.), a 35 proc. badanych ...
-
![Uwaga na fałszywe oferty pracy. To może być próba wyłudzenia danych]( "Uwaga na fałszywe oferty pracy. To może być próba wyłudzenia danych [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Uwaga na fałszywe oferty pracy. To może być próba wyłudzenia danych
... ) do kont czy też zbieranie danych udostępnionych na różnych stronach internetowych w sieci (tzw. web scraping). Istnieją techniki pozyskiwania informacji o ludziach i firmach na podstawie ogólnodostępnych źródeł (tzw. OSINT), które pomagają w gromadzeniu danych z profili użytkowników i ich aktywności w sieci. Odpowiednio dobrane oprogramowanie ...
-
![PARP odkrywa jak radzi sobie sektor MŚP]( "PARP odkrywa jak radzi sobie sektor MŚP [© StockSnap z Pixabay]")
PARP odkrywa jak radzi sobie sektor MŚP
... , z czego prawie 4,4 mln w mikrofirmach. W 2022 r. kolejny raz spadła liczba osób pracujących w małych firmach (o ok. 12 tys. osób) i osiągnęła poziom nieco ponad 1 mln. Mniej osób niż rok wcześniej pracowało także w firmach średniej wielkości (ponad 1,5 mln – spadek o ponad 26 tys.). Natomiast w dużych przedsiębiorstwach – pomimo ...
-
![Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?]( "Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie? [© The Walker Group z Pixabay]")
Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?
... . Liczne odpowiedzi respondentów wskazujące na poszerzanie oferty szkoleń upskillingowych w firmach to również potwierdzenie, iż pracodawcy skutecznie mapują obszary do ... firm (33 proc.). Szczególnie w obliczu wymagającego rynku oferta szkoleń w firmach powinna być dobrze przemyślana – poprzedzona opracowaniem strategii na poziomie zarządu, analizą ...
-
![Generatywna sztuczna inteligencja na pomoc demografii?]( "Generatywna sztuczna inteligencja na pomoc demografii? [© Tung Nguyen z Pixabay]")
Generatywna sztuczna inteligencja na pomoc demografii?
... retencję pracowników i może prowadzić do uczenia się pracowników. W związku z tym przyjęcie GenAI powinno mieć wyrównujący wpływ na płace, przynajmniej w poszczególnych firmach. Respondenci byli również zaniepokojeni wpływem sztucznej inteligencji na miejsca pracy. MFW spodziewa się, że rewolucja AI wpłynie na 60% miejsc ...
-
![Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji]( "Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji [© katemangostar na Freepik]")
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... chce się mieć wspaniałą firmę (Blanchard), a takie firmy chcemy tworzyć, w takich firmach marzy się nam pracować. Praktyczne wnioski mogą służyć zarządom firm w ... okresowych rozmów są cennymi narzędziami w procesie zmian, doskonalenia zarządzania w firmach. Styl przywództwa w odniesieniu do preferencji, a efektywność Ponad wszelką wątpliwość ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... najczęściej oferowanych benefitów (94 proc. badanych potwierdza, że pracownicy produkcyjni w ich firmach mają dostęp do tych rozwiązań). Co więcej, co trzeci podmiot ... obejmuje regularny feedback, dostęp do platform szkoleniowych oraz program mentoringowy. W firmach produkcyjnych sprawdza się również wprowadzenie systemu buddy, gdzie nowy pracownik ...
-
![Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy]( "Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy [© Freepik]")
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... % zatrudnionych osób. Tak znacząca różnica może częściowo wynikać z finalnego poczucia w firmach, że praca w modelu zdalnym nie musi przekładać się na spadek ... Do przeszłości odchodzi też postrzeganie pracowników jako jednolitej grupy, gdyż w firmach następuje coraz większe przecinanie się pokoleń. W efekcie pracodawcy muszą całkowicie przemodelować ...
-
![Zakupy online po sąsiedzku: czy lokalny biznes cieszy się popularnością?]( "Zakupy online po sąsiedzku: czy lokalny biznes cieszy się popularnością? [© sp4764 - Fotolia.com]")
Zakupy online po sąsiedzku: czy lokalny biznes cieszy się popularnością?
... i piąte miejsce wśród najpopularniejszych odpowiedzi badania. Łącznie 36,68% respondentów wyszukuje co najmniej razy w tygodniu lub częściej informacji o lokalnych firmach i instytucjach. Wśród trzech najważniejszych powodów, dla których respondenci najczęściej wybierają konkretną lokalną firmę są atrakcyjna cena (70,4%), pozytywne opinie klientów ...
-
![Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy]( "Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy [© Freepik]")
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy
... w ich rozwój zawodowy. Niemal 67 proc. badanych zatrudnionych w średnich firmach dobrze ocenia swoje kompetencje i możliwość zdobywania nowych umiejętności w miejscu pracy, a ... proc. dobrze ocenia ofertę szkoleniową pracodawcy. Problem jest za to widoczny w największych firmach (liczących ponad 1000 pracowników). Tam tylko 35 proc. badanych uważa, ...
-
![Fuzje i przejęcia: dlaczego firmy interesują się transakcjami M&A?]( "Fuzje i przejęcia: dlaczego firmy interesują się transakcjami M&A? [© Tim - Fotolia.com]")
Fuzje i przejęcia: dlaczego firmy interesują się transakcjami M&A?
... decyzją o kupnie i sprzedaży spółki, które wyzwania najbardziej doskwierają decydentom w firmach zaangażowanym w transakcje; raport wskazuje też, na co trzeba zwrócić ... (prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz właściciele firm) w firmach różnej wielkości, od zatrudniających 51 pracowników po korporacje z ponad 1000-osobowymi ...
-
![2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?]( "2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?
... wpływem presji płacowej kandydatów. Wynika to z wciąż obowiązującej w wielu firmach dyscypliny kosztowej, jak i siatek płac, które były w ostatnim czasie ujednolicane z myślą ... że o pracę ubiega się więcej kandydatów. OŻYWIENIE GOSPODARCZE POSKUTKUJE ZWIĘKSZONĄ ROTACJĄ W FIRMACH Pomimo niejednoznacznej sytuacji na rynku pracy, 52 proc. ekspertów ...
-
![Dyrektywa CSRD, czyli znacznie więcej niż przykry obowiązek]( "Dyrektywa CSRD, czyli znacznie więcej niż przykry obowiązek [© Freepik]")
Dyrektywa CSRD, czyli znacznie więcej niż przykry obowiązek
... CSRD przyjmują firmy? Na kim spoczywa odpowiedzialność za sprawozdawczość w firmach? Suplement do raportu Deloitte omawiającego nastroje dyrektorów finansowych ( ... podejmuje powyższe działania. Na ten moment, w Polsce i krajach bałtyckich odpowiedzialność za sprawozdawczość w firmach w dużej mierze spoczywa na działach ESG (50 proc.) oraz dyrektorach ...
-
![Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej]( "Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej [© marymarkevich_freepik]")
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... przez No Fluff Jobs, natomiast 39 proc. chciałoby też poznać dokładne kwoty. Co 4. badana osoba jest przeciwna ujawnianiu widełek płac w firmach, a tyle samo nie ma zdania na ten temat. Co 3. respondent lub respondentka nie popiera pomysłu jawności dokładnych wysokości wynagrodzeń. Niewiele ...
-
![5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników]( "5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników [© Freepik]")
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... sprawdzone źródła kandydatów i wykorzystują siłę swoich pracowników do pozyskiwania nowych talentów. W firmach rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie różni się w zależności od branży. W wielu ... przeprowadzone metodą CAWI na próbie 730 specjalistów i menedżerów odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne w swoich firmach w terminie ...
-
![Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy]( "Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy [© Freepik]")
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... Sarzyńska, Director Sales & Key Account Management w Randstad Polska. Wśród rozwiązań najczęściej sugerowanych przez badanych wymieniane są jasne zasady i kryteria awansu w firmach (49 proc.), widełki wynagrodzeń dla konkretnych stanowisk, które zapobiegną nadmiernym różnicom w wysokości płac (35 proc.), elastyczne formy pracy, które ułatwią ...
-
![Bezpłatna konferencja - Citrix Systems zaprezentuje swoje rozwiązania w Warszawie]( "Bezpłatna konferencja - Citrix Systems zaprezentuje swoje rozwiązania w Warszawie [© Nmedia - Fotolia.com]")
Bezpłatna konferencja - Citrix Systems zaprezentuje swoje rozwiązania w Warszawie
... działających w Polsce, nie tylko tych największych", wyjaśnia Marek. Na konferencji zaprezentowane zostaną najciekawsze przykłady wdrożeń i wykorzystania rozwiązań firmy Citrix w firmach w Polsce. Między innymi omówiony zostanie przykład Kredyt Banku, który niedawno dokonał zakupu oprogramowania firmy Citrix z licencjami dla 4000 użytkowników ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
