-
![Serwer NAS Synology DS411]( "Serwer NAS Synology DS411")
Serwer NAS Synology DS411
... NAS, oferującego wysoką wydajność, możliwość elastycznego i bezpiecznego współdzielenia danych oraz wykonywania kopii zapasowych. Urządzenie dedykowane jest do obsługi grup roboczych w firmach oraz biurach. W testach, przy zastosowaniu trybu RAID 5 i w środowisku Windows®, DS411 oferuje średnią prędkość odczytu na poziomie 105MB/s, a zapisu 47MB/s ...
-
![Zmiana pracy to ryzyko]( "Zmiana pracy to ryzyko")
Zmiana pracy to ryzyko
... , zarówno mężczyźni, jak i kobiety, o dochodach powyżej 3000 zł netto miesięcznie, korzystający z Internetu również w celach poza zawodowych, niepracujących w sferze budżetowej, działach i firmach HR.
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 34/2011]( "Świat: wydarzenia tygodnia 34/2011 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 34/2011
... i towarowym, czy też z oczyszczaniem miasta. Wielka Brytania sprzedaje budynki należące do sądownictwa oraz lotniskowiec HMS Ark Royal. wyprzedawane są udziały w firmach, które przejęło państwo w okresie 2008-2009 w zamian za pomoc udzieloną z finansów publicznych. Ma tu na myśli przede wszystkim instytucje finansowe, w tym ...
-
![Z czym kojarzą się najlepsi pracodawcy?]( "Z czym kojarzą się najlepsi pracodawcy?")
Z czym kojarzą się najlepsi pracodawcy?
... wśród najbardziej atrakcyjnych atrybutów znalazł się prestiż (52%), na trzecim natomiast dobra reputacja (29%)*. Studenci chcą więc pracować w znanych, renomowanych firmach, cechujących się przy tym finansową stabilnością. Trochę inaczej wyniki te wyglądają, gdy zastosuje się kryterium kierunku studiów. Studenci fakultetów ekonomicznych ...
-
![Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy]( "Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy")
Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy
... organizacji pracy, słabości kompetencyjnych managerów, przez braki w zakresie motywacji u pracowników aż po określone zasady kultury organizacji. Krzysztof Kirejczyk wyjaśnia - "w wielu firmach nie istnieją systemy motywacyjne uzależniające wynagrodzenie czy benefity od efektywności pracy. Błędnie uważa się, że pracownik, który spędza nieco więcej ...
-
![Projektowanie struktury organizacyjnej]( "Projektowanie struktury organizacyjnej [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Projektowanie struktury organizacyjnej
... prowadzić dopasowanie struktury. Sprawa wcale nie jest trudna ani skomplikowana, tym bardziej, że można do niej pozyskać samych pracowników. W kilkunastu firmach prowadziliśmy takie działania – okazywało się, że potencjał kadry pracowniczej nie był wykorzystany albo, że niektórymi sprawami nikt się regularnie nie ...
-
![Google Plus goni Facebooka]( "Google Plus goni Facebooka [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Google Plus goni Facebooka
... funkcjonowania zdobył sobie uznanie 25 milionów internautów na świecie (FB potrzebował na to 37 miesięcy). Od ekspertów ds. marketingu w wielu firmach można usłyszeć, że chcą oni uczynić Google Plus podstawowym miejscem prezentacji własnej marki. Wydaje się, że ten początkowy entuzjazm internautów ...
-
![Rynek nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych 2010]( "Rynek nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych 2010")
Rynek nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych 2010
... można było wyraźne obniżenie się sprzedaży, zarówno w ujęciu nominalnym, jak i w przeliczeniu na sprzedane metry kwadratowe. Mimo spadku sprzedaży, w dużych firmach w 2010 r. zmniejszeniu uległy zapasy gotowych, niesprzedanych mieszkań. W porównaniu do poprzedniego roku wyraźnemu ograniczeniu uległa wartość prowadzonych, niezakończonych projektów ...
-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2011]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2011")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2011
... Generalna Manpower Polska. „Wielu polskich pracodawców mierzy się także z wyzwaniem związanym z zakończeniem obowiązywania ustawy ‘antykryzysowej’. Wiąże się z tym ryzyko zwolnień w firmach, gdzie nie zostaną opracowane plany ciągłości HR. Jednak można spodziewać się, że wielu przedsiębiorców sięgnie po bardziej strategiczne rozwiązania, jak ...
-
![Druga fabryka Pilkington Automotive w Polsce]( "Druga fabryka Pilkington Automotive w Polsce [© raven - Fotolia.com]")
Druga fabryka Pilkington Automotive w Polsce
... inwestycji Pilkington Automotive do 2014 r. zatrudnienie znajdzie tu około 500 osób z całego regionu, m.in. z Tarnobrzega, Klimontowa i Nowej Dęby. Dodatkowo w firmach współpracujących z fabryką pracować będzie około 150 osób – np. pracownicy ochrony, transportu wewnętrznego, utrzymania czystości. Zatrudnianie będzie odbywać się etapami, wraz ...
-
![48% polskich internautów to piraci komputerowi]( "48% polskich internautów to piraci komputerowi")
48% polskich internautów to piraci komputerowi
... zdaniem piractwo komputerowe jest powszechne oraz że jest mało prawdopodobne, że piraci komputerowi zostaną złapani. Co istotne, osoby podejmujące decyzje w firmach (business decision-makers) wykazują podobne postawy i wyrażają podobne opinie, jak inni użytkownicy komputerów. „Na kradzież oprogramowania w zeszłym roku o łącznej wartości 59 ...
-
!["Szara strefa" w gospodarce]( "\"Szara strefa\" w gospodarce")
"Szara strefa" w gospodarce
... zatrudnienia. Inni pracownicy w systemie nielegalnej pracy poszukują i znajdują szansę na większe zarobki, którym towarzyszą różne osobiste kalkulacje. Pracują przeważnie w firmach podwykonawczych przy budowie sieci dróg, osiedli domów, mieszkań i świadczą usługi w ich wewnętrznych wykończeniach. Skutki szarej strefy są następujące: Nieopodatkowana ...
-
![Praca zdalna: blaski i cienie]( "Praca zdalna: blaski i cienie")
Praca zdalna: blaski i cienie
... biurowego również nie jest w stanie kontrolować przez 8 godzin widoku monitora podwładnych, aby pilnować ich zaangażowania w pracę. W nowoczesnych firmach, wykorzystujących oprogramowanie komunikacji IP, podstawowym narzędziem kontroli staje się funkcjonalność „presence”, czyli monitoring obecności pracownika w czasie rzeczywistym. Pracownik ...
-
![Rekrutacja i wdrażanie pracowników]( "Rekrutacja i wdrażanie pracowników")
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... stanowisku pracy; mogą to być zadania podobne do tych stosowanych w Assesment Center Najczęstsze mankamenty w procesie rekrutacji Często zdarza się, że w firmach brakuje 4 składników procesu rekrutacji. Upewnij się, jak funkcjonują one w Twojej firmie: “Ludzkie” podejście do kandydatów - traktowanie ich jak możliwych przyszłych ...
-
![Przedsiębiorczość kobiet w Polsce]( "Przedsiębiorczość kobiet w Polsce")
Przedsiębiorczość kobiet w Polsce
... umieją promować swoich pomysłów i osiągnięć. Nie oznacza to jednak, że nie mają wiedzy i kwalifikacji. Zdaniem Ewy Lisowskiej na okresowych ocenach w firmach kobiety często wypadają lepiej niż mężczyźni. A wypadają lepiej, bo często są lepiej wykształcone od mężczyzn. Badanie Tax Care wykazało, że ...
-
![Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych]( "Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych")
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
... dyssatysfakcji (Irving 2009). Fragment pochodzi z książki „Zarządzanie pracownikami, klientami wewnętrznymi w organizacjach projakościowych” Marek Bugdol. W książce omówiono problemy związane z zarządzaniem ludźmi w firmach, w których dominującymi koncepcjami zarządzania są TQM (zarządzanie przez jakość) oraz lean manufacturing.
-
![Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?]( "Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?")
Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?
... 000PLN, geofizyk 10 000 – 18 000PLN, a Permitting Specialist 9 000 – 15 000PLN. Na wyższe zarobki mogą liczyć osoby ubiegające się o pracę w firmach zagranicznych. Jednak polskie firmy serwisowe i operatorzy nierzadko rozumieją, że oferowanie niższych stawek grozi odpływem cennych pracowników, dlatego coraz częściej również ...
-
![Bibby MSP Index X 2011]( "Bibby MSP Index X 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bibby MSP Index X 2011
... MSP Index diagnozującego kondycję sektora MSP w Polsce. Wskaźnik Bibby MSP Index, obrazujący przyszłe tendencje i najbardziej prawdopodobny kierunek zmian w małych i średnich firmach spadł w drugiej, wrześniowej fali pomiaru do poziomu 52,2 pkt. Index osiągnął wartość niższą, aż o 8 pkt. wobec poprzedniego badania. Przedsiębiorcy w odpowiedzi ...
-
![Trend Micro Smart Protection Network]( "Trend Micro Smart Protection Network [© Nmedia - Fotolia.com]")
Trend Micro Smart Protection Network
... na infrastrukturze Smart Protection Network. Uwaga zostanie skupiona zwłaszcza na klientach, którzy obawiają się przetwarzania w chmurze, wzrostu konsumeryzacji IT w swoich firmach i rozprzestrzenienia się ataków ukierunkowanych. Model bezpieczeństwa obejmie cztery główne kategorie rozwiązań Trend Micro opartych na chmurze, które chronią: dane ...
-
![Przywództwo w zarządzaniu przez jakość]( "Przywództwo w zarządzaniu przez jakość")
Przywództwo w zarządzaniu przez jakość
... pozycje w strukturze władzy. Fragment pochodzi z książki „Zarządzanie pracownikami, klientami wewnętrznymi w organizacjach projakościowych” Marek Bugdol. W książce omówiono problemy związane z zarządzaniem ludźmi w firmach, w których dominującymi koncepcjami zarządzania są TQM (zarządzanie przez jakość) oraz lean manufacturing.
-
![1/5 budżetu IT to oprogramowanie]( "1/5 budżetu IT to oprogramowanie")
1/5 budżetu IT to oprogramowanie
... na uniknięcie wysokich kar za niewłaściwe wykorzystywanie oprogramowania - ostrzegają eksperci firmy doradczej Deloitte. Koszty oprogramowania pochłaniają 18% budżetu IT w dużych firmach, a w małych i średnich przedsiębiorstwach - 20%. Na całkowity koszt aplikacji składa się zarówno początkowa cena nabycia, obejmująca opłatę licencyjną i koszty ...
-
![Bezpieczeństwo IT w chmurze]( "Bezpieczeństwo IT w chmurze [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezpieczeństwo IT w chmurze
... , w której udział wzięli szefowie działów IT oraz członkowie najwyższego kierownictwa firm odpowiedzialni za komputery, sieci i zasoby technologiczne zarówno w małych i średnich firmach, jak i w korporacjach. Jest to jedna z największych ankiet na temat przetwarzania w chmurze. Wyniki bazują na 5300 odpowiedziach z 38 krajów na całym ...
-
![Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski]( "Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski [© Scanrail - Fotolia.com]")
Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski
... 2011 r.. Zawiera ona informacje z ankiet wypełnionych przez 100 polskich menedżerów wyższego szczebla bezpośrednio zaangażowanych w kształtowanie i wdrażanie strategii innowacyjności w swoich firmach. Firma GE zleciła wykonanie tego badania, aby poznać, jak polscy liderzy opinii oceniają obecną politykę Unii Europejskiej w zakresie innowacji, która ...
-
![Branża logistyczna wybiera outsourcing]( "Branża logistyczna wybiera outsourcing")
Branża logistyczna wybiera outsourcing
... są obecnie rosnące koszty, nasilająca się konkurencja cenowa, postępująca konsolidacja rynku, ale także niedobór talentów. Znaczne uzależnienie ilości pracy w firmach logistycznych od bieżącego zapotrzebowania ich klientów sprawia, że dla skutecznego zarządzania niezbędna jest elastyczność zatrudnienia, możliwość dostosowania go do bieżących ...
-
![Transport towarów III kw. 2011]( "Transport towarów III kw. 2011")
Transport towarów III kw. 2011
... miesiącach globalna sytuacja gospodarcza istotnie wpłynęła na wyniki tej branży. Potwierdza to również wskaźnik HSBC PMI mierzący nastroje menedżerów logistyki w firmach przemysłowych – we wrześniu spadł do 50,2 pkt. i jest najniższy od października 2009 roku. Mimo spadku całkowitej liczby ładunków warto zwrócić ...
-
![Gdzie po wsparcie finansowe na B+R?]( "Gdzie po wsparcie finansowe na B+R?")
Gdzie po wsparcie finansowe na B+R?
... pozostało 219 mln EUR. Z kolei, w przypadku funduszy unijnych na wspieranie innowacji w Polsce Wschodniej, które pozwalały m.in. na tworzenie infrastruktury zaplecza B+R w firmach, zakontraktowano 78,32% alokacji, a do rozdysponowania pozostało jeszcze ponad 100 mln EUR. Łącznie z obu działań pozostaje jeszcze do wykorzystania na ...
-
![Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR]( "Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR [© Scanrail - Fotolia.com]")
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR
We wrześniu br. Instytut CRF opublikował całość raportu dotyczącego najlepszych praktyk HR obowiązujących w firmach, które w 2011 roku uzyskały certyfikat Top Employers. W tym roku uzyskały go łącznie 444 organizacje z dziewięciu krajów Europy: Belgii, Francji, Niemiec, ...
-
![Dobry menedżer nie musi być mężczyzną]( "Dobry menedżer nie musi być mężczyzną")
Dobry menedżer nie musi być mężczyzną
... im obowiązki - podkreśliło to 20% menedżerek biorących udział w badaniu. − Wyniki naszych badań to bardzo istotny sygnał dla wszystkich, którzy w swoich firmach decydują o rozdzielaniu stanowisk menedżerskich – komentuje Jacek Bochenek, dyrektor generalny firmy Diners Club Polska koordynującej program Talent Club. – Skoro sami przedstawiciele ...
-
![Koniunktura przemysłowa X 2011]( "Koniunktura przemysłowa X 2011")
Koniunktura przemysłowa X 2011
... 6 – spadek o 6 punktów). W październiku br. 7,4% przedsiębiorców (7,9% w październiku ub. r.) deklaruje, że nie napotyka barier w prowadzeniu swojej bieżącej działalności. W pozostałych firmach najczęściej zgłaszanymi barierami są: niedostateczny popyt na rynku krajowym (53% przedsiębiorstw w październiku br., 57% przed rokiem), niepewność ogólnej ...
-
![Innowacyjne firmy a rozwój organiczny]( "Innowacyjne firmy a rozwój organiczny [© Scanrail - Fotolia.com]")
Innowacyjne firmy a rozwój organiczny
... Technologii Mediów i Telekomunikacji w Europie Środkowej, Deloitte. Z badania przeprowadzonego przez Deloitte wynika, iż trzy czwarte CEO przewiduje, że poprawa wyników w ich firmach będzie wynikała przede wszystkim ze wzrostu organicznego. Niemal jedna piąta badanych oczekuje, że wzrost przewyższy poziom 51%, co pokazuje wyraźne ...
-
![Pracownicy fizyczni i specjaliści poszukiwani]( "Pracownicy fizyczni i specjaliści poszukiwani [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracownicy fizyczni i specjaliści poszukiwani
... (pracownicy sekretariatu, asystenci). Tylko w co 10 badanym przedsiębiorstwie zatrudniano lub rekrutowano na stanowiska kierownicze (kadra zarządzająca). Zdecydowanie częściej w firmach powyżej 100 pracowników (19%) niż mniejszych (5%). Specjaliści i pracownicy fizyczni poszukiwani Połowa badanych firm nie ma planów poszukiwania nowych pracowników ...
-
![Warunki pracy a jej wydajność]( "Warunki pracy a jej wydajność [© Scanrail - Fotolia.com]")
Warunki pracy a jej wydajność
... z takich rozwiązań. Przeprowadzone przez Eurofound pogłębione studia przypadków przedsiębiorstw pokazują wyraźne powiązania między niektórymi rozwiązaniami poprawiającymi warunki pracy w firmach i ich pozytywnym wpływem na wydajność pracy i wyniki. Systematyczne badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, oferowanie szkolenia przed podjęciem przez ...
-
![Polskie firmy redukują inwestycje]( "Polskie firmy redukują inwestycje")
Polskie firmy redukują inwestycje
... inwestycje o połowę, a tyle samo o 21-50%. Ograniczenia w inwestowaniu dotykają głównie mikroprzedsiębiorstw ponad połowa z tych firm redukuje inwestycje o 10%, podczas gdy w firmach małych ograniczenia sięgają 40%, średnich 24% i dużych 14%. Przy czym średnie i duże przedsiębiorstwa, jeśli już zmniejszają swoje zaangażowanie inwestycyjne, to ...
-
![Jest praca w sektorze NGO]( "Jest praca w sektorze NGO [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w sektorze NGO
... innymi, w firmie z branży konsultingowej, świadczącej usługi z obszaru HR. Na co dzień praca w organizacjach pozarządowych nie różni się zasadniczo od pracy w firmach komercyjnych, choć przedmiot działań jest inny. To nad czym pracujemy, naszym „produktem” jest zmiana postaw czy pomoc dla określonej grupy ...
-
![Atrakcyjne środowisko pracy ważniejsze niż zarobki]( "Atrakcyjne środowisko pracy ważniejsze niż zarobki [© Scanrail - Fotolia.com]")
Atrakcyjne środowisko pracy ważniejsze niż zarobki
... urządzeń oraz mobilność pracy, niż zarobki. Oznacza to, że oczekiwania i priorytety nowej generacji pracowników nie dotyczą wyłącznie pieniędzy. O tym, w których firmach będzie pracować nowe pokolenie talentów, w coraz większym stopniu decydują takie elementy środowiska i kultury pracy, jak dostęp do sieci mobilnych, elastyczność ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
