-
![Prokliencka kultura organizacji a Customer Experience]( "Prokliencka kultura organizacji a Customer Experience")
Prokliencka kultura organizacji a Customer Experience
... . Kategoria Customer Experience weszła na stałe do słownika pojęć branży marketingowej, sprzedażowej, a także szeroko pojętego biznesu. CX wyjaśnia praktykom, pracującym w firmach na całym świecie, że wybory konsumenckie w dużym stopniu zależą od osobistych doświadczeń klienta. Przy tym powtarzalność podejmowania decyzji o zakupie produktów ...
-
![Spowolnienie gospodarcze powiększa liczbę "firm zombie"]( "Spowolnienie gospodarcze powiększa liczbę \"firm zombie\"")
Spowolnienie gospodarcze powiększa liczbę "firm zombie"
... największych. Ich liczba wzrosła w 2022 roku o 165 proc. podczas, gdy wśród firm średniej wielkości przyrost wyniósł 66 proc. W okresie tym w „firmach zombie” pracowało 2,1 mln osób – cztery razy więcej, niż rok wcześniej. W roku 2022 tego typu podmioty kosztowały światową gospodarkę blisko 1 bln ...
-
![Na rynku pracy lepsze nastroje]( "Na rynku pracy lepsze nastroje [© pixabay.com]")
Na rynku pracy lepsze nastroje
... . Im większa firma, tym styczność z narzędziami AI jest częstsza – w mikroprzedsiębiorstwach (od 2-9 osób) deklaruje to 19 proc. ankietowanych, natomiast w największych firmach (od 250 osób), odsetek ten jest ponad dwukrotnie wyższy (40 proc.). Najczęściej mają z nią do czynienia inżynierowie (52 proc.) oraz ...
-
![Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny]( "Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny [© pixabay.com]")
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... sygnały, które z czasem mogą wpłynąć na cały zespół, musimy zrozumieć, że inwestycja w dobrostan psychologiczny pracowników powinna stać się standardem w polskich firmach – podkreśla Małgorzata Ohme. Lokalna i globalna odpowiedzialność biznesu Nowa dyrektywa Unii Europejskiej, czyli CSRD, od stycznia 2024 roku zobowiąże 50 tysięcy ...
-
![Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów]( "Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów
... brali udział w procesach rekrutacyjnych.Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania przeprowadzonego przez eRecruiter wśród osób zajmujących się procesami rekrutacyjnymi w firmach. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 8 maja-23 czerwca 2023 r. Ankietę wypełniło łącznie 675 przedstawicieli pracodawców (w tym 50 ...
-
![Internet Rzeczy: jak zadbać o cyberbezpieczeństwo IoT i IIoT?]( "Internet Rzeczy: jak zadbać o cyberbezpieczeństwo IoT i IIoT? [© Buffaloboy - Fotolia]")
Internet Rzeczy: jak zadbać o cyberbezpieczeństwo IoT i IIoT?
... poważnie zagrażają działalności firmy – komentuje Mateusz Ossowski z Barracuda Networks. Jak ochronić urządzenia IoT i OT? Miliardy połączonych urządzeń IoT i OT w domach i firmach na całym świecie dają cyberprzestępcom bardzo wiele możliwości ataków. Można jednak zminimalizować to ryzyko. Wskazówki dla przedsiębiorców: Odseparuj urządzenia IoT/OT ...
-
![Czy kamery domowe można zhakować? Jak tego uniknąć?]( "Czy kamery domowe można zhakować? Jak tego uniknąć?")
Czy kamery domowe można zhakować? Jak tego uniknąć?
... w przypadku komputerów świadomość dotycząca stosowania zabezpieczeń jest coraz większa, o tyle mało kto dba o bezpieczeństwo kamer domowych, nawet tych pracujących w firmach oraz instytucjach. Najczęściej popełnione błędy to pozostawianie domyślnych haseł i nieaktualizowanie sprzętu - mówi Robert Dziemianko. Marketing Manager, G DATA. W praktyce ...
Tematy: kamery domowe, kamery, kamera, kamery IP, kamery internetowe, kamery sieciowe, ataki hakerów, cyberataki, IoT -
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... zatrudnienie np. opiekunki dla dziecka (87 proc.). Dwa kolejne czynniki to rosnąca reprezentacja kobiet na stanowiskach strategicznych w biznesie oraz kierowniczych w firmach (analogicznie oba po 86 proc.), a także zmniejszające się nierówności płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami – 84 proc. Na zwiększenie na rynku pracy ...
-
![6 prognoz Salesforce jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy]( "6 prognoz Salesforce jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy [© pixabay.com]")
6 prognoz Salesforce jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy
... , EVP, Real Estate and Workplace Services, Salesforce. 6. Firmy dostosują się do odrodzenia miejsc pracy opartego na sztucznej inteligencji. Największe talenty w firmach oczekują od swojego pracodawcy czegoś więcej niż tylko wypłaty. Aby dostosować się do tych oczekiwań, firmy ponownie skupią się na ...
-
![5 głównych trendów regulacyjnych w zakresie sztucznej inteligencji]( "5 głównych trendów regulacyjnych w zakresie sztucznej inteligencji [© pixabay.com]")
5 głównych trendów regulacyjnych w zakresie sztucznej inteligencji
... niż co czwarty ankietowany nie analizował lub nie potrafił potwierdzić czy weryfikował możliwości skorzystania z instrumentów dotacyjnych i ulg podatkowych przy implementacji w firmach narzędzi sztucznej inteligencji. Dla porównania kwestię dotacji badało 23% przedsiębiorstw, ulg podatkowych – 19%, a obu tych instrumentów – 35% organizacji. Dobra ...
-
![Rynek pracy 2024 - co nas czeka?]( "Rynek pracy 2024 - co nas czeka? [© nito - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2024 - co nas czeka?
... InterviewMe. Oto inne ciekawe wyniki analizy: Tylko 12% respondentów obawia się, że sami stracą pracę w nadchodzącym roku. Według 57% badanych w firmach będzie większa przejrzystość wynagrodzeń niż teraz. 82% ankietowanych spodziewa się, że w 2024 roku wzrośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Zdaniem 79 ...
-
![Szokujące prognozy Saxo Banku na 2024 rok]( "Szokujące prognozy Saxo Banku na 2024 rok")
Szokujące prognozy Saxo Banku na 2024 rok
... i "niezgodnych" organizacji informacyjnych. Regulacja "poznaj swoich klientów", dobrze znana w sektorze bankowym i służąca uniknięciu prania pieniędzy, jest wymuszana na firmach technologicznych dostarczających generatywne aplikacje AI, aby uniknąć dostępu niektórych krajów i podmiotów do tej technologii. Wpływ na rynek: Tradycyjne firmy medialne ...
-
![Co generuje największe ryzyko w biznesie? Zmiany cen w TOP 10]( "Co generuje największe ryzyko w biznesie? Zmiany cen w TOP 10")
Co generuje największe ryzyko w biznesie? Zmiany cen w TOP 10
... wymagającym otoczeniu biznesowym. Przeprowadzane jest co dwa lata w 11 językach i zbiera odpowiedzi od 2 842 respondentów z 61 krajów/terytoriów i 16 kluczowych branż w firmach każdej wielkości z sektora publicznego i prywatnego.
-
![Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość]( "Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość [© pixabay.com]")
Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość
... się m.in.: Czy pracownicy oczekują wigilii firmowej? Które benefity świąteczne są najbardziej pożądane? Czy zamierzamy odpoczywać między Wigilią a Sylwestrem? Czy w firmach kultywowany jest zwyczaj wręczania prezentów? Niespełnione oczekiwania? Spotkania świąteczne to ważna forma integracji pracowników, uważa 63% badanych użytkowników Pracuj.pl ...
-
![Największe kryzysy wizerunkowe 2023]( "Największe kryzysy wizerunkowe 2023 [© pixabay.com]")
Największe kryzysy wizerunkowe 2023
... mniej lub bardziej głośnych zerwań tego typu współprac. Można nawet mówić o widocznej recesji na rynku współpracy z influencerami. Widać też, że w firmach rośnie świadomość zagrożeń płynących z wykorzystywania takich narzędzi komunikacji, bo problemy wywołane przez influencerów lub nietrafione kampanie marketingowe z nimi znalazły się ...
-
![5 globalnych makrotrendów dla biznesu i konsumentów]( "5 globalnych makrotrendów dla biznesu i konsumentów [© pixabay.com]")
5 globalnych makrotrendów dla biznesu i konsumentów
... narzędzi do obecnych wyzwań – podkreśla David Droga, CEO w Accenture Song. - Tempo w jakim ewoluują zachowania konsumentów jest szybsze niż zmiany zachodzące w firmach, dlatego dotrzymanie im kroku stanowi dla biznesu ciągłe wyzwanie. Zidentyfikowane trendy odzwierciedlają interakcje, zachowania i postawy ludzi w odniesieniu do świata biznesu ...
-
![Biurowce w Polsce - podsumowanie 2023 r. i prognozy na 2024]( "Biurowce w Polsce - podsumowanie 2023 r. i prognozy na 2024 [© pixabay.com]")
Biurowce w Polsce - podsumowanie 2023 r. i prognozy na 2024
... klimatyzację oraz wspierają zarządzanie przestrzenią biurową pozwalają na uzyskanie dużych oszczędności. W 2024 r. spodziewamy się popularyzacji trendu w firmach w kierunku kształtowania wirtualnych przestrzeni społecznościowych dla pracowników pracujących zdalnie, wspierania interakcji, wymiany pomysłów i budowania relacji online. Świadomość ...
-
![Spowolnienie gospodarcze uderza w Szwecję. Co to oznacza dla polskich eksporterów?]( "Spowolnienie gospodarcze uderza w Szwecję. Co to oznacza dla polskich eksporterów? [© pixabay.com]")
Spowolnienie gospodarcze uderza w Szwecję. Co to oznacza dla polskich eksporterów?
... sektora są jednak cierpliwość oraz dogłębna znajomość konkretnego segmentu rynku, potrzeby potencjalnych klientów, konkurencyjność oraz umiejętność dotarcia do osób decyzyjnych w firmach, które mogą być zainteresowane współpracą – podkreśla. Eksperci Ebury z kolei zaznaczają, że nie bez znaczenia są również rekomendacje, które szczególnie w Szwecji ...
-
![1/3 Polaków doświadczyła redukcji etatów z powodu AI. Czy sztuczna inteligencja już odbiera nam pracę?]( "1/3 Polaków doświadczyła redukcji etatów z powodu AI. Czy sztuczna inteligencja już odbiera nam pracę?")
1/3 Polaków doświadczyła redukcji etatów z powodu AI. Czy sztuczna inteligencja już odbiera nam pracę?
... by pracownicy nie bali się AI", blisko 26% Polaków w ciągu ostatnich 3 lat zetknęło się z redukcją etatów z powodu wdrożenia nowoczesnych technologii w firmach, w których pracują. Proces automatyzacji jest już obecny i nie zapowiada się aby zwolnił tempo. Jak wygląda sytuacja w Polsce? Czy Polacy obawiają ...
-
![Rynek nieruchomości: jakie to miejsce pracy?]( "Rynek nieruchomości: jakie to miejsce pracy? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Rynek nieruchomości: jakie to miejsce pracy?
... są istotne, ale nie najważniejsze. W sektorze nieruchomości jako kluczowe postrzegane są stabilność organizacji i perspektywa tej stabilności również. Pracownicy wolą pracować w firmach, które są ugruntowane finansowo, należą do stabilnego właściciela i to daje im gwarancję realizacji inwestycji, czyli pracę na lata. Kandydaci sprawdzają ...
-
![Contracting w branży IT: zamrożone zarobki, ale nie rekrutacje?]( "Contracting w branży IT: zamrożone zarobki, ale nie rekrutacje? [© pixabay.com]")
Contracting w branży IT: zamrożone zarobki, ale nie rekrutacje?
... technologicznego zadeklarował, że ubiegłoroczny wzrost wynagrodzeń nie przekroczył 10% (42 proc. odpowiedzi). Analogiczne pytanie sprzed roku, czyli dotyczące zmian wynagrodzeń w firmach w 2022, pokazywało, że płace wzrosły wtedy w 85 proc. firm i najczęściej była to zmiana w przedziale 10-20%. Jednoznacznie potwierdza to wyhamowanie dynamiki ...
-
![Rynek pracy spowolnił, ale ofert pracy nie brakowało]( "Rynek pracy spowolnił, ale ofert pracy nie brakowało [© vege - Fotolia.com]")
Rynek pracy spowolnił, ale ofert pracy nie brakowało
... w rekrutację w branży IT. O ile w wyżej zaprezentowanym zestawieniu specjalizacji dostrzegalne jest zapotrzebowanie na stanowiska związane z nowymi technologiami (także funkcjonujące w firmach spoza branży IT), o tyle w zestawieniu branż są to rekrutacje prowadzone bezpośrednio przez firmy IT. W obliczu zmian zachodzących w branży, wieloletni ...
-
![Polska bizneswoman podwaja zyski]( "Polska bizneswoman podwaja zyski [© shooterple z Pixabay]")
Polska bizneswoman podwaja zyski
... , natomiast członkinie w zarządach polskich firm stanowią 27,6 proc. W obu przypadkach jest to wzrost w porównaniu do ubiegłego roku na poziomie 1,6 proc. W firmach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych kobiety coraz częściej zajmują kluczowe stanowiska – jako prezeski kierują 6 proc. firm (wzrost o 0,8 proc. w przeciągu roku ...
-
![Najwyższy czas uwierzyć w aktywizację zawodową seniorów]( "Najwyższy czas uwierzyć w aktywizację zawodową seniorów [© Pexels z Pixabay]")
Najwyższy czas uwierzyć w aktywizację zawodową seniorów
... rynku pracy najwięcej. Jak przygotować się do nadchodzących zmian? Jednym z kluczowych rozwiązań pogłębiającego się niedoboru pracowników jest wdrażanie polityki różnorodności w firmach i aktywizacja zawodowa seniorów na dużo większą skalę niż obecnie. Warto pamiętać, że 50+ to nie tylko rosnąca grupa, ale wbrew ...
-
![Jak ochronić firmowy smartfon przed cyberatakami?]( "Jak ochronić firmowy smartfon przed cyberatakami?")
Jak ochronić firmowy smartfon przed cyberatakami?
Smartfony i tablety z systemem Android są często wykorzystywane jako narzędzia pracy w firmach. Są z tego powodu atrakcyjnym celem dla cyberprzestępców. Eksperci z KOMSA Poland podpowiadają, jak zabezpieczyć firmowy smartfon przed cyberatakami. Kluczem do tego ...
-
![Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika]( "Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika [© Pexels z Pixabay]")
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika
... W jakim stopniu technologia może wspierać działania podejmowane na rzecz bioróżnorodności? Cyfrowe kompetencje - po co? W Polsce obserwuje się obecnie rosnące wykorzystanie w firmach zaawansowanych systemów informatycznych, takich jak choćby rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję. Według raportu KPMG, 15% polskich organizacji już teraz korzysta ...
-
![3/4 dzieci na świecie doświadcza cyberzagrożeń]( "3/4 dzieci na świecie doświadcza cyberzagrożeń [© pexels-andrea-piacquadio]")
3/4 dzieci na świecie doświadcza cyberzagrożeń
... hakerzy”, tzw. „białe kapelusze”, którzy w sposób etyczny wykorzystują swoją wiedzę komputerową do identyfikowania potencjalnych naruszeń systemów lub błędów w firmach i naprawiania ich, aby zapobiec atakom. Cyberbezpieczeństwo w programie nauczania: jedną z głównych strategii zapobiegania zagrożeniom dotykającym nieletnich jest edukacja w zakresie ...
-
![Doxing to realne zagrożenie dla użytkowników sieci. Jak się chronić?]( "Doxing to realne zagrożenie dla użytkowników sieci. Jak się chronić?")
Doxing to realne zagrożenie dla użytkowników sieci. Jak się chronić?
... dostępu do jej zabezpieczonych kont. Cenne dla atakujących są także numery PESEL, których znajomość jest wymagana do weryfikacji tożsamości w wielu firmach i instytucjach. Za ich pomocą doxerzy mogą podszyć się pod swoje ofiary i uzyskać dostęp do ich danych. Celem są również adresy ...
-
![ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju]( "ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju [© Gerd Altmann z Pixabay]")
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... ? Do czego w szczególności powinny przywiązywać wagę firmy, które chcą zacząć działać zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju? Jakie kierunki obiera polityka ESG w firmach? Dane analizy ManpowerGroup „Niedobór talentów” wskazują, że dostosowanie firm do zielonej transformacji będzie wymagało od organizacji niemałych zmian. Największą ewolucję ...
-
![Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?]( "Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?")
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... pewnego standardu związanego z odpowiednią komunikacją z kandydatem. Ponad 8 na 10 badanych osób (81%) uważa, że osoby odpowiedzialne za procesy rekrutacyjne w firmach powinny częściej odpowiadać na przesyłane CV, nawet jeśli mieliby informować o odpadnięciu z rekrutacji. 76% badanych z kolei pozytywnie ocenia automatyczne informacje o statusie ...
-
![Work-life balance ważniejszy niż kariera?]( "Work-life balance ważniejszy niż kariera? [© stockpics - Fotolia.com]")
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... antydyskryminacyjna (sygnalizowana na stronie internetowej przedsiębiorstwa/ w ogłoszeniach o pracę) – 43 proc. wskazań w Polsce, 30 proc. globalnie). Istnienie i stosowanie zasad równości w firmach bezpośrednio przekłada się na decyzję pracowników o zatrudnieniu: 38 proc. badanych w Polsce i na świecie nie przyjęłoby pracy, gdyby nie zgadzało się ...
-
![Sztuczna inteligencja pilnie potrzebuje specjalistów]( "Sztuczna inteligencja pilnie potrzebuje specjalistów [© Riekus z Pixabay]")
Sztuczna inteligencja pilnie potrzebuje specjalistów
... kluczowym atutem na rynku pracy. Pracodawcy poszukują osób, które potrafią wykorzystać elementy sztucznej inteligencji do rozwiązywania problemów, optymalizacji procesów w firmach. Kandydaci z umiejętnościami w obszarze AI są zdecydowanie bardziej konkurencyjni i mogą liczyć na atrakcyjne oferty zatrudnienia. Wprowadzenie sztucznej inteligencji do ...
-
![Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?]( "Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... , jak i skrócenie tygodnia pracy, wydawały się nowatorskimi pomysłami, na które mogły sobie pozwolić nieliczne przedsiębiorstwa. Tymczasem nowe warunki wymusiły na firmach oraz pracownikach i pracowniczkach konieczność poszukiwania nowych dróg organizacji pracy, a zmiany, których tak się obawiano, przyniosły wiele korzyści. Nie dziwi więc ...
-
![Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?]( "Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści? [© goodluz - Fotolia.com]")
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... do celu, jednak dzięki temu, że w grupie byli też rycerze i osoby z supermocami. Warto mieć to na względzie przy tworzeniu zespołów w firmach. Młodsi pracownicy mogą prezentować nieszablonowe spojrzenie, starsi oferują solidność i „dowożenie” wyników, pokolenie średnie lubi wyzwania i potrzebuje sukcesów do umacniania swojej ...
-
![Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło]( "Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło
... Wschodu. To spadek o 2 pkt proc. w porównaniu do lutego 2023 roku – wynika z ostatniego „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Najwięcej pracowników z Ukrainy znajdziemy w firmach zatrudniających ponad 250 osób – 48 proc. z nich ma w załodze Ukraińców. W przypadku średnich firm 43 proc. deklaruje ich zatrudnianie, a w małych 28 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
