-
Trend BYOD coraz powszechniejszy
... 78 proc.) managerów IT w Stanach Zjednoczonych i Europie twierdzi, że w ich firmach pracownicy posługują się już urządzeniami prywatnymi do realizacji zadań w pracy ... Obie serie badań podkreślają, że konsumeryzacja zagościła już na dobre w firmach. Zwłaszcza raport Trendy i obserwacje dotyczące konsumeryzacji urządzeń przenośnych potwierdza to ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... biorących udział w badaniu stwierdza, że w nadchodzących miesiącach zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (56%). Agnieszka Bulik podkreśla, że: „Z naszych obserwacji ... odczuwalne wyhamowanie wobec wyniku z kwietnia tego roku (36%). Płace rosły częściej w firmach z branży przemysłowej (39%) oraz na zachodzie kraju (43%). Podtrzymując ten ...
-
Dyrektor IT niedoceniany
... tor przedsiębiorstw, które reprezentują. Jeżeli dyrektorzy IT zaczną pełnić w swoich firmach rolę doradców biznesowych, a nie tylko technologicznych, zaczną być korzystniej postrzegani ... tylko redukcja kosztów ale przede wszystkim wzrost przychodów) to przyszłość roli IT w firmach – dodaje Aleksander Poniewierski. CIO musi wyciągnąć rękę do… prezesa ...
-
Menedżerowie firm bez optymizmu
... następców dla obecnej kadry kierowniczej, jak i opracowanie efektywnych metod wyłaniania przyszłych liderów” - podkreśla prof. Witold Orłowski z PwC. Narzędzia stosowane w polskich firmach są tu bardzo zbliżone do stosowanych na świecie: angażowanie menedżerów niższego szczebla w podejmowanie decyzji strategicznych (78% w Polsce wobec 79% na ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... przedsiębiorstw. Jak zaznacza Agnieszka Bulik, członek zarządu agencji zatrudnienia Randstad: „Z badania Plany Pracodawców wynika, że najczęściej zmiany w poziomie zatrudnia w firmach, zarówno pod względem jego zwiększenia, jak i zmniejszania, dotyczą działów produkcji, sprzedaży, administracji i obsługi klienta. To w tych obszarach pracodawcy ...
-
Upadłości dotykają sektor usługowy
... wysokie wskaźniki zagrożenia upadłością, m.in. w produkcji filmów, nagrań i audycji telewizyjnych, w firmach turystycznych (organizatorzy i pośrednicy), agencjach zatrudnienia, transporcie lotniczym czy firmach wspomagających usługi finansowe. W firmach usługowych o wysokim wskaźniku zagrożenia upadłością (w sumie 6 działów wg klasyfikacji PKD ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... dobrego pracownika”. W bieżącej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad badani wskazywali również, jakie działania zachęciłyby przedsiębiorców do zwiększenia poziomu zatrudnienia w ich firmach. Zdecydowana większość pracodawców (83%) uważa, że wpływ taki miałoby obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników. Ponad dwie trzecie firm (64%) twierdzi ...
-
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2012
... leasingowych okazał się wykup wyleasingowanych przedmiotów. Forma ta była stosowana w 112 przedsiębiorstwach leasingowych. W 83 firmach leasingowych stosowany był zwrot wyleasingowanego środka, a w 64 firmach, sprzedaż na rynku. Możliwość nieodpłatnego przeniesienia prawa własności przedmiotu leasingu na leasingobiorcę wykazały 33 przedsiębiorstwa ...
-
Małe agencje marketingowe atakowane przez hakerów
... z 2013 r. ujawnił, że 20% wszystkich włamań sieciowych miało miejsce w firmach z branży informacji i profesjonalnych usług. Dlaczego tak wiele? Można spekulować, że ... Eksperci z Kaspersky Lab zidentyfikowali najważniejsze problemy związane z bezpieczeństwem w małych firmach, takich jak agencje marketingowe i przygotowali proste porady, które pozwolą ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... jest brak jasności na temat proponowanych zarobków w firmach. Kandydaci narzekają, że tracą czas na spotkania w firmach, które nie mają szans spełnić ich oczekiwań ... w firmie, a brak wiedzy publicznie naprawdę ograniczają dostęp do wiedzy o zarobkach w instytucjach i firmach? Prezes Praca.pl Krzysztof Kirejczyk nie ma w tym obszarze złudzeń: “Bądźmy ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... . Zdecydowana większość przedstawicieli firm (70%) ocenia jednocześnie, że poziom płac w ich przedsiębiorstwie jest obecnie porównywalny do poziomu wynagrodzeń w podobnych firmach w branży. Jednak niezależnie od tak stabilnej i komfortowej sytuacji jedna piąta badanych odczuwa zwiększenie presji pracowników na podwyższenie wynagrodzeń (20 ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2014 i prognoza III kw. 2014
... umiarkowanie optymistyczny. Trudno wnioskować o istotnie lepszej kondycji w firmach, biorąc też pod uwagę fakt, że jedynie 22,2% przedsiębiorców informuje o polepszeniu sytuacji w ich firmach. Warto przypomnieć, że jeszcze kwartał wcześniej ponad 41% badanych prognozowało, że sytuacja w ich firmach ulegnie poprawie. Można więc zakładać, że w wielu ...
-
System premiowy - jak zwiększyć jego efektywność?
... Oppenheim, ekspert ds. wynagrodzeń w Aon Hewitt. Nasze badanie pokazało, że w firmach, które osiągają wysokie wyniki biznesowe wdrożone są jasno określone, przejrzyste ... kadrę menedżerską – dodaje Oppenheim. Prowadzone przez Aon Hewitt badanie pokazało, że w firmach, które w ostatnich latach nie realizowały założonych wyników biznesowych, jedną z ...
-
Biotechnologia w Polsce w 2013 r.
... do 249 osób. Nakłady na biotechnologię poniesione przez przedsiębiorstwa w działalności produkcyjnej zmniejszyły się w firmach, które prowadziły działalność B+R w dziedzinie biotechnologii (BRDF) – o 57, 4 mln zł oraz w firmach wyspecjalizowanych biotechnologicznie (DBF) – o 0,3 mln zł. Biorąc pod uwagę wielkość przedsiębiorstwa, nakłady te spadły ...
-
Plany polskich pracodawców X 2014
... poprawy sytuacji gospodarczej przekłada się na obszar zatrudnienia w firmach. W stosunku do poprzedniego kwartału, w którym plany zwiększania zatrudnienia były najwyższe ... zatrudnienia są widoczne w obrębie branż. Najczęściej dodatkowe etaty są planowane w firmach produkcyjnych (30%) oraz handlowych (29%). Z kolei większe niż średnie zwolnienia ...
-
Firmy rodzinne = 18% PKB
... , czy też ilości nowo otwieranych przedsiębiorstw. Żadne dane nie informują jednak o firmach rodzinnych – ile ich jest, jaka jest ich przeżywalność, jak ... sektor przedsiębiorstw. Poza tym, że z reguły pracują w swoich firmach ich właściciele i członkowie ich rodzin, w firmach rodzinnych pracuje 24 proc. zatrudnionych w całym sektorze przedsiębiorstw ...
-
Usługi IT w Polsce mają się dobrze. Będą kolejne wzrosty
... wzrosty przekroczyły nawet 60%, Tak było we Wrocławiu, Krakowie, Lublinie i Rzeszowie. - W największych firmach trudniących się dostarczaniem usług w zakresie IT pracuje 55 ... 3 lata osiągnąć poziom 3,9 mld USD. - To rezultat ścisłej kontroli budżetów IT w firmach, ale też rosnącej popularności współpracy z outsourcerami. Ponadto, rośnie konkurencja ...
-
Podróże służbowe: jeździmy na podbój rynków
... w której działa. Biznesowa podróż opłacona gotówką Wyjazdy służbowe najczęściej zdarzają się w średnich firmach. Prawie 70 proc. z nich organizuje je co najmniej kilka razy w ... , w której działa firma, ale koreluje z wielkością przedsiębiorstw – w małych i średnich firmach średni czas podróży służbowej jest dłuższy (dwa dni) niż w mikrofirmach, w ...
-
Branża leasingowa w 2015 r. i prognozy na 2016 r.
... relatywnie wysokim wzroście gospodarczym oraz na wysokim wykorzystaniu zdolności produkcyjnych w polskich firmach. W tym segmencie rynku odnotowano 12 proc. wzrost finansowania (r/r) przy wartości ... pożyczki w II połowie 2015r., jej udział w łącznym finansowaniu maszyn w firmach leasingowych utrzymał się w 2015 roku na wysokim poziomie 34,3 proc ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2016
... nie są całkowicie pewni jak silny jest system bezpieczeństwa wykorzystywany w ich firmach, to znakomita większość z nich, bo aż 92 proc., przyznaje, że zarówno organy ... . A z badań przeprowadzonych przez Cisco wynika, że 92 proc. urządzeń internetowych wykorzystywanych w firmach zawiera znane luki i podatności, zaś aż 31 proc. z nich nie ma ...
-
Dyrektor IT przed wyzwaniami
... elastyczna architektura konwergentna. W swoich poglądach CIO są często osamotnieni. W wielu firmach oczekiwania wobec IT nieustannie rosną, a przy tym coraz trudniej jest ... platform kowergentnych, powiedział: “Badanie rzuca nowe światło na stosunek do informatyki w firmach o różnej wielkości. W celu odzyskania kontroli szefowie IT i podległe im ...
-
Internet Rzeczy to fikcja?
... rozwiązanie, z którym rynek dopiero się oswaja. Widać to nawet w dużych firmach, w szczególności w halach produkcyjnych, gdzie mimo zrealizowanych w ostatnich latach ... ciągu czterech lat. IoT? W polskich firmach nieprędko Badania UKE nie pozostawiają złudzeń: na szybką popularyzację Internetu Rzeczy w polskich firmach nie ma co liczyć. Wykorzystanie ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... warunków zatrudnienia nie z przeciętnym Polakiem, ale z kolegami zatrudnionymi w podobnych firmach i na podobnych stanowiskach. Pracownik IT podnosi więc swojej firmie porzeczkę ... wynagrodzeń, ale również jego postrzegania przez pracowników. Badania w konkretnych firmach często wykazują, że uwagi pracowników dotyczące np. dyskryminacji płacowej są ...
-
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... wzrost. Pracodawcy przestają traktować motywację pracowników jako wydatek. Obecnie w wielu firmach to przemyślana, zaplanowana i oparta na konsekwentnych działaniach inwestycja. ... Oceny pracownicze czy rankingi pracowników, mimo że w wielu firmach przeprowadzane okresowo, coraz częściej nie zachęcają, a wręcz osłabiają zaangażowanie, zwłaszcza ludzi ...
-
Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże
... zawodowej. Na szczególne wyróżnienie zasługuje tutaj maj, który w wielu firmach jest pierwszym miesiącem poszukiwania pracowników sezonowych. Tylko w piątym miesiącu liczba wakatów ... do Personnel Service. Pracę można znaleźć m.in. przy zbiorze truskawek czy w firmach zajmujących się obróbką sezonowych owoców i warzyw. - Warto też podkreślić, że duże ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2017
... i motywacji swoich pracowników. Ewa Kamińska, Dyrektor Zasobów Ludzkich, PZL Świdnik Sytuacja spowolnienia wzrostu zatrudnienia w II kwartale w stosunku do początku roku, w firmach produkcyjnych z sektora NG jest naturalnym trendem wynikającym z realizacji dostaw budżetowanych w danym roku i ostrożnego optymizmu na rok 2018. Nie bez znaczenia ...
-
Firmy produkcyjne. Optymizm, inwestycje i brak pracowników
... zmiany w procesach biznesowych w ciągu najbliższego roku. Firmy planują także inwestować w kapitał ludzki. Aż 50% badanych przedsiębiorców przewiduje, że zatrudnienie w ich firmach w całym 2017 r. będzie większe w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wzrost zatrudnienia najczęściej szacowany jest na ok. 10%. Najwięcej firm planujących wzrost zatrudnienia ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... . Pod koniec roku mogliśmy zaobserwować nieznaczne spowolnienie w zatrudnieniu w mniejszych firmach usługowych w stosunku do poprzedniego kwartału (III kw. 2017 r.). Wpływ na ... co dotychczas nie miało miejsca. Największą rozbieżność widać porównując wzrost zatrudnienia w dużych firmach obydwu sektorów – jest to +1,25 p.p. na korzyść firm usługowych. W ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... Wyjazdy integracyjne czy „wczasy pod gruszą” pojawiają się w wielu firmach, w branży IT również występują, jednak wyjazdy są organizowane w bardziej atrakcyjne ... na egzotyczne wyspy). Stołówka firmowa i dopłaty do obiadów występują w wielu firmach, natomiast w branży IT pojawiają się dodatkowo darmowe śniadania, przekąski (np. owoce z ekologicznych ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018
... mocniej wesprą finanse publiczne i gospodarkę – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service. Ukraińcy już nie tylko w dużych firmach Pracowników z Ukrainy najczęściej znajdziemy w dużych firmach – 40% z nich deklaruje zatrudnianie kadry ze Wschodu. W średnich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi 29%, a w małych 18%. I choć dalej ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... . (wzrost o 7 punktów procentowych). W firmach różnej wielkości poziom optymizmu jest zbliżony, nieco lepsze wyniki zanotowano w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników, w których ... rokiem – w tej kwestii notujemy rekordowe wyniki Deklaracje podwyżek w firmach także podlegają cykliczności – obserwujemy to w kolejnych edycjach badania „Plany ...
-
Transformacja cyfrowa, czyli przez rozum do serca
... doświadczyć płynących z niej korzyści. Badanie objęło swoim zasięgiem 216 polskich liderów IT i biznesu, których poproszono o opinie na temat zachodzącej w ich firmach transformacji cyfrowej. Metodologia badania nie ograniczyła się tylko do racjonalnej deklaracji respondentów, zbadano również stopień ich emocjonalnej pewności dotyczącej wyboru ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 17/2019
... itp. Komentarz do wydarzeń gospodarczych DZIĘKI CYFRYZACJI WZROŚNIE LICZBA ETATÓW W POLSKICH FIRMACH. Tylko 7% firm przewiduje redukcje etatów. Aż 87% polskich pracodawców w wyniku ... etatów, a 6% nie wie, jaki wpływ będzie miała automatyzacja na zatrudnienie w ich firmach. – Automatyzacja procesów nie jest nowym zjawiskiem, a roboty już od wielu ...
-
Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji
... . Poprawiły się też oceny mikrofirm (1-9). Niestety oceny w średnich i dużych firmach uległy pogorszeniu. Także tendencje nie są jednoznaczne. Nadal utrzymały się słabe oceny w ... bezpieczeństwa płynnościowego na okres powyżej 6 miesięcy. W dużych firmach jest to nawet 55 proc. firm, w mikro firmach ok. 19 proc., a wśród samozatrudnionych 33 proc. ...
-
Inwestycje firm: alokacja kapitału do zmiany?
... pkt proc. wskazań więcej niż pokazało badanie w 2018 roku. Dyrektorzy finansowi w tych firmach, które posiadają duże zasoby danych skarżą się z kolei ... styczniu i lutym 2021 r. na grupie 1050 dyrektorów finansowych lub ich odpowiedników w firmach na całym świecie, działających w różnych branżach. Respondenci reprezentowali firmy o przychodach ...