-
Motoryzacja: silnik polskiej gospodarki
... jedna czwarta nakładów inwestycyjnych w SSE to dzieło firm z branży motoryzacyjnej. W 2013 roku wartość produkcji sprzedanej producentów motoryzacyjnych w Polsce sięgnęła 109,6 mld zł i w ... jest od branży motoryzacyjnej niemal dwa razy większy. Wielki pracodawca W przemyśle motoryzacyjnym pracuje aż 6,5 procent całości osób zatrudnionych w firmach ...
-
Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość
... wzięło udział ponad 7,8 tys. przedstawicieli pokolenia Y (urodzonych po 1982 roku), zamieszkujących 29 krajów świata. Wszyscy respondenci to absolwenci szkół wyższych, pracujący ... Dział Konsultingu Deloitte. Tylko 28 proc. przedstawicieli pokolenia Y jest zdania, że obecny pracodawca w pełni wykorzystuje ich potencjał, przy czym odsetek ten dla ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane
... działając w oparciu o solidne fundamenty, aspirują do tworzenia nowoczesnego miejsca pracy. W tym roku wśród 21 laureatów znalazło się aż 12 firm debiutujących na ... czynniki: przekonanie, że firma jest zarządzana uczciwie, poczucie, że w osobie zatrudnionej pracodawca dostrzega nie tylko pracownika, ale także człowieka partnerskie traktowanie, bez ...
-
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... opisu stanowiska (53% wskazań), lakoniczne informacje na temat tego, co oferuje pracodawca (51%) i wygórowane wymagania (40%). Co ciekawe, aż 30% kandydatów chciałoby, aby w ... . W niektórych firmach odsetek nowozatrudnionych, którzy rezygnują z pracy w ciągu pierwszego roku, sięga nawet 25%. Taki wynik może wskazywać na to, że proces rekrutacji ...
-
Dojazd do pracy rowerem? Raczej nie
... proc. – nie jest skłonna zmienić sposobu dojazdu do pracy na rower, nawet jeśli pracodawca płaciłby im za to dodatkowo. Dla niektórych jest to niepraktyczne lub wręcz ... krakowski deweloper gier, Benefit Systems czy Blue Media – sopocka spółka z branży IT. W 2008 roku aż 2 tys. rowerów kupiła w Polsce również szwedzka sieć meblowa IKEA. Oprócz ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... opinie kobiet i mężczyzn na ten temat były bardzo zbieżne. Od 2013 roku na polskim rynku obowiązują już roczne urlopy macierzyńskie. Ich wydłużenie ... specjalne programy dla przedsiębiorstw, jak np. pakiety opieki nad dziećmi, które pracodawca może podarować pracownikom w formie benefitu, czy też pakiety medyczne, zapewniające domową opiekę ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... dwa dodatkowe, płatne dni wolne w roku. Udogodnieniem dla kobiet w ciąży jest również możliwość korzystania ze specjalnego miejsca parkingowego położonego blisko wejścia do biura, a dla kobiet w ciąży i młodych mam przygotowano odpowiednio wyposażony pokój odpoczynku. NIVEA jako pierwszy pracodawca w Poznaniu otworzyła firmowe przedszkole z bogatym ...
-
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... szósta osoba ma problem z wzięciem ciągłego, dwutygodniowego urlopu. Czy Twój pracodawca przestrzega przepisów? Urlop wypoczynkowy to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, ... pracownika, pod warunkiem, że co najmniej jedna część urlopu w danym roku potrwa minimum 2 tygodnie. Jak pokazują wyniki ankiety monsterpolska.pl, rzeczywistość ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa ... Grzybowski. O badaniu: Badanie „Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac” przeprowadzono we wrześniu 2015 roku na próbie 100 przedsiębiorców zatrudniających ...
-
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera
... straciły na popularności względem minionego roku były: prenumeraty pism branżowych, „złoty spadochron” (gwarantowana odprawa) oraz dobrej jakości sprzęt. „Ciekawym zjawiskiem jest zainteresowanie pracowników na stanowiskach menedżerskich Pracowniczym Programem Emerytalnym (PPE), który pracodawca tworzy w porozumieniu z pracownikami. Jak wynika ...
-
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... Niemczech jest także ustawowa stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro, którą Niemcy wprowadzili w ubiegłym roku – dodaje Inglot. NA jakich stanowiskach pracują Polacy w Niemczech? W latach 90. ... domagać się, by została sporządzona na piśmie. W ciągu miesiąca od zawarcia umowy pracodawca ma obowiązek sporządzić, podpisać i przedłożyć pracownikowi ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... przedsiębiorcy. Obecnie stosuje się je w Irlandii – jeśli pracodawca nie jest w stanie wypłacać minimalnego wynagrodzenia z powodu problemów finansowych, właściwy sąd pracy może zwolnić go z takiego obowiązku na okres wynoszący od trzech miesięcy od jednego roku. Ważne jest wprowadzenie takich zmian, które przede wszystkim ...
-
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... 25 proc. z nich oszacowało ją na mniej niż 50 tys. zł w skali roku, straty rzędu 50-100 tys. zł wskazało 10,7 proc. pytanych, a kwotę powyżej 100 tys. zł – ... ” naszego przyszłego pracownika i nierzadko dostarczą takich informacji, których nie zawarł on w dokumentach. Pracodawca może także, jeśli znajdzie na to czas, sam skonfrontować, czy kandydat nie ...
-
Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?
... Brexitu. Jak pokazują najświeższe statystyki Głównego Urzędu Statystycznego, w maju bieżącego roku stopa bezrobocia sięgnęła 9,1 proc., co jest wynikiem o 1,6 pkt. proc ... w szczególności drobnym przedsiębiorcom – tłumaczy Jurkiewicz. Dlaczego? Otóż na minimalne świadczenie pracodawca musi wydać 2412,20 złotych. A pracownik na rękę dostaje o ok. ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... najbardziej pożądanego. 71 laureatów, wybranych głosami przeszło 3300 respondentów, ma więc realne powody do zadowolenia. „Nasze doświadczenie pokazuje, że pracownicy z roku na rok coraz szybciej, pewniej i konkretniej udzielają odpowiedzi na pytanie o najbardziej pożądanego pracodawcę. Nie tylko wiedzą, która organizacja jest w stanie ...
-
Kobiety na rynku pracy. Portret własny
... trzecia właśnie podnosi kwalifikacje zawodowe, a przeszło 20 proc. poświęciło w minionym roku czas na dokształcanie się. W badaniu zrealizowanym przez serwis InfoPraca.pl zapytano ... że musi zmagać się z dyskryminacją. Zaledwie co trzecia z pań deklaruje, że obecny pracodawca dokłada starań, aby umożliwić jej rozwój zawodowy. Ponad 62 proc. twierdzi, ...
-
Rynek biurowy. Czy Brexit zrobi z Warszawy stolicę biznesu?
... względem najniższych kosztów, jakie pracownik musi przeznaczyć na zakwaterowanie oraz jakie pracodawca ponosi, by wynająć powierzchnię biurową. Stolica Polski znalazła się również w ... Pod względem wzrostu produktu krajowego brutto (PKB) ze wzrostem 34% od 2008 roku Warszawa zajmuje drugie miejsce w Europie za Dublinem. Do niedawna procent osób ...
-
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... że praca na etat zapewni im bezpieczną finansowo przyszłość. Jeśli dodatkowo pracodawca oferuje grupowe ubezpieczenie na życie czy program emerytalny, pracownicy również chętnie ... wizja dla wielu aktywnych zawodowo osób, co widać w rosnącej z roku na rok liczbie rejestrowanych działalności gospodarczych. Według danych GUS liczba samozatrudnionych ...
-
A Ty? Co wiesz o bezpieczeństwie IT swojej firmy?
... przez ankietowanych wynika, że co czwarty z nich (24%) jest przekonany, że ich pracodawca nie prowadzi na tym polu żadnej ustalonej polityki. Nieznajomość zasad ... sprawiają, że firmy są podatne od wewnątrz" pokazuje, że na przestrzeni ostatniego roku nieostrożność personelu przyczyniła się do niemal połowy incydentów naruszenia firmowego ...
-
Jak roboty zmienią pracę w księgowości?
... i szkolenia mało wykwalifikowanej kadry najniższego szczebla. W tym samym czasie pracodawca może zaoferować bardziej atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego pozostałym pracownikom, ... . Zdaniem 54% ułatwiają one podejmowanie decyzji. – Od czerwca 2017 roku w EY pracuje Krystyna – robot wspomagający nas w pracach księgowych. Pomaga księgować wyciągi ...
-
Jakie języki programowania są najpopularniejsze?
... w imieniu klienta. W lutym 2018 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile poszukiwano głównie programistów znających język Java i PHP. HR Researcher wykonuje direct search w imieniu klienta wśród profili zawodowych założonych na GoldenLine oraz przeprowadza selekcję nadesłanych aplikacji. Finalnie pracodawca dostaje dopasowane do oferty aplikacje ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... mniej popularne. I tak np. do prawdziwych rzadkości należy dziś pracodawca, który w czasie rozmowy kwalifikacyjnej wypytuje kobietę o plany macierzyńskie. Panie w miejscu ... - W grupie nieprawidłowości pracowniczych najczęściej zgłaszane były sprawy o charakterze mobbingu. W ostatnim roku zauważyliśmy, iż zwiększył się procent zgłoszeń dotyczących ...
-
Stres w pracy to nie problem szefa?
... presją czasową, narzeka już 27% pracowników. Jednocześnie co trzeci zatrudniony utrzymuje, że pracodawca raczej nie jest zainteresowany zdrowiem psychicznym swoich podwładnych. ... przez niezależną agencję badań rynku Opinion Matters w sierpniu 2017 roku. Próba badawcza składała się z 9 908 pracujących dorosłych w ośmiu krajach w Europie: we ...
-
Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski
... idealne miejsce pracy”. Szczęście w pracy ma 4 filary Z badań zrealizowanych w minionym roku przez Work Service wynika, że problemy ze znalezieniem i dopasowaniem pracowników ... bezpośrednio na zaangażowanie oraz satysfakcję z wykonywanej pracy. Szlachetne zdrowie Najlepszy pracodawca to taki, który dba o zdrowie swoich pracowników. Niestety w Polsce ...
-
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... ? Odpowiedzi na te pytania poszukiwał serwis Pracuj.pl. Jeszcze w 2015 roku średnia pensja w naszym kraju sięgała 4 000 brutto. Dziś (dane GUS za styczeń ... co wpływ mają również wynagrodzenia oferowane pracownikom na starcie kariery. To, ile pracodawca zaoferuje absolwentowi, w znacznej mierze zależy od kierunku studiów oraz miejsca zamieszkania. ...
-
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną
... czasu pracy podwładnego. Czy jednak chodzi tylko o kwestię zaufania? W drugiej połowie ubiegłego roku zespół HRK FMCG zrealizował badanie, w którym wzięło udział 250 pracowników ... prawo do odszkodowania za wypadek przy pracy. Problem ma przede wszystkim pracodawca, który musi wytłumaczyć, dlaczego nie zapewnił nam bezpiecznego miejsca pracy. Dla ...
-
Relokacja za pracą - czy to się opłaca?
... proc. - na finansowanie mieszkania. Jak wynika z danych GUS, liczba powstałych w pierwszym kwartale 2018 roku miejsc pracy okazała się o 14,4 proc. wyższa aniżeli przed ... chcą uciec od szybkiego tempa życia i przenieść się w spokojniejsze miejsce. Pracodawca, który umie zidentyfikować indywidualne potrzeby takiego pracownika, ma większą szansę na ...
-
Kompetencje cyfrowe to konieczność
... przekracza połowę respondentów. Najwyższe wskazanie osiągnięto wśród najmłodszych ankietowanych (do 24 roku życia) - aż 2/3 z nich jest przekonanych, że ... codziennością, bo – według deklaracji uczestniczących w badaniu Polaków – już co drugi pracodawca w kraju wprowadza w firmie takie rozwiązania. Dlatego Polacy często samodzielnie poszerzają ...
-
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?
... związek z pracą fizyczną, w tym w branży budowlanej, produkcyjnej oraz transportowej. Początek roku to czas, w którym można się spodziewać dalszego wzrostu zainteresowania pracodawców ... warunki, powtarzalność zadań czy fakt, że praca jest ciężka fizycznie. Pracodawca już podczas rekrutacji powinien w jasny sposób pokazywać, na czym polegać będzie ...
-
Czy praca i miłość idą w parze?
... niż w Stanach Zjednoczonych, gdzie jedna piąta przedsiębiorstw, już w 2004 roku, wprowadziła wewnętrzny regulamin zakazujący romansów i związków pomiędzy pracownikami – zaznacza Magda Dąbrowska ... przypadku 43 proc. firm badani nie byli w stanie powiedzieć, czy ich pracodawca takie zapisy posiada – czyli nawet jeśli regulacje istnieją, pracownicy ich ...
-
Profilaktyka antynowotworowa, czyli 90 mld zł zysku
... oznaczałoby oszczędności z tytułu kosztów leczenia w wysokości 6,2 mld zł do 2035 roku, a zatem blisko tyle co rocznie przeznacza się na całą opiekę onkologiczną w ... zostać pionierem w tym zakresie. – Już dwa lata temu Deloitte, jako pierwszy pracodawca w Polsce, rozpoczął program „Badamy Geny”, oferując swoim pracownikom nowatorską metodę badań ...
-
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej
... Europie wyraźnie zaznacza się wzrost poparcia dla ujawniania luki płacowej. Od 2017 roku podskoczył on o 5 p. proc., osiągając poziom 27 proc. – Mimo, że kwestia okresowo ... – aż 75 proc. pracowników rozważyłoby zmianę pracy, gdyby dowiedzieli się, że ich pracodawca nie płaci mężczyznom i kobietom piastującym te równorzędne stanowiska po równo. Zatem ...
-
Zdrowie psychiczne pracownika to w Polsce temat tabu
... innymi państwami Europy plasujemy się na ostatnim miejscu pod względem zaufania, że nasz pracodawca dba o nasze dobre samopoczucie psychiczne. Polacy nie postrzegają swoich przełożonych jako ... problemu ze zdrowiem psychicznym w pracy, podczas gdy wśród osób po 55. roku życia postąpiłoby tak tylko niespełna 40 proc. (39,9 proc.). – Zdrowie psychiczne ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... 2,5 tysiąca mężczyzn. To mniej, niż 1% wszystkich korzystających z tej formy zwolnienia. Panowie znacznie częściej korzystają natomiast z dwutygodniowych urlopów ojcowskich. W I półroczu 2018 roku sięgnęło po nie 82 tysiące Panów. Podobne wyniki przyniosły ostatnie badania Pracuj.pl poświęcone rodzicom w pracy. Według nich 64% badanych ...
-
Work-life balance polskich rodziców
... miejscu pracy dostępne są świadczenia dla pracujących rodziców. Nawet jeśli pracodawca przewiduje pomoc w tym obszarze, to brak świadomości zatrudnionych jest dużą stratą. ... jest widoczna, to jednak odsetek pracowników mówiących o dostępności pracy elastycznej rośnie każdego roku. Rośnie też odsetek pracowników, którzy mówią, że praca elastyczna ...