-
![Rynek pracy specjalistów II kw. 2013]( "Rynek pracy specjalistów II kw. 2013 [© Photo-K - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013
... świadczyć wzrost zapotrzebowania na pracowników w obszarze produkcji. W porównaniu do I kwartału, pracodawcy opublikowali dla nich o 9% więcej propozycji, a rok do roku ... i jako przedstawiciele nielicznych zawodów dyktują warunki zatrudnienia, otrzymując wysokie wynagrodzenie. Natomiast trudna sytuacja finansowa i kryzys ekonomiczny spowodował, że ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2014]( "Monitor Rynku Pracy II 2014 [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II 2014
... Instytutu Badawczego Randstad wskazują, że w tym okresie zmiana pracodawcy dotyczyła aż 24% polskich respondentów. W krajach europejskich, gdzie średnia wyniosła ... lat ankietowani Polacy powiedzieli, że w miejscu pracy liczy się przede wszystkim wynagrodzenie.” Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego ...
-
![Zmiana pracy: czym się kierujemy?]( "Zmiana pracy: czym się kierujemy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... wynika, że pensja faktycznie ma największe znaczenie, ale na przejście do innego pracodawcy jesteśmy się w stanie zdecydować także wówczas, gdy oferowane są nam bardziej stabilne warunki zatrudnienia i lepsza atmosfera w pracy. Wynagrodzenie. Dobra płaca to fundamentalny element decydujący o zaangażowaniu pracowników. 53.64 proc ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2016]( "Rynek pracy specjalistów 2016 [© tashatuvango - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów 2016
... Pracuj.pl w ciągu ostatnich 12 miesięcy – pracodawcy skierowali aż 180 471 do tej grupy ekspertów. Pracodawcy poszukiwali także pracowników obsługi klienta (21% ... pracodawcy będą musieli zdecydować się na podwyżki, ale także opracować całe programy szkoleń i dodatkowych benefitów. Wspomniani przeze mnie kandydaci IT biorą pod uwagę wynagrodzenie ...
-
![Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?]( "Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... , że ich wynagrodzenie jest zbyt niskie. - Pracodawcy chcąc ściągnąć do siebie najlepszych kandydatów i ich zatrzymać, muszą mieć do zaproponowania coś extra. Wymagają tego w szczególności pracownicy z pokolenia X czy Y – zauważa Rafał Baniak. Może być lepiej. Znajdź pracodawcę rekomendowanego Dlatego Polska Rada Biznesu, Pracodawcy Rzeczpospolitej ...
-
![Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?]( "Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?")
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... , które pozornie mogą świadczyć o atrakcyjności danego pracodawcy. Jeżeli jednak przyjrzeć się im bliżej, to szybko zyskujemy pewność, że nie mamy do czynienia z niczym nadzwyczajnym. Weźmy np. ogłoszenie, w którego treści widnieje: Oferujemy przyjazną atmosferę w zespole, atrakcyjne wynagrodzenie, narzędzia do pracy: laptop, telefon służbowy ...
-
![Niska lojalność pracowników winą szefa?]( "Niska lojalność pracowników winą szefa? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Niska lojalność pracowników winą szefa?
... wynagrodzenie są istotnym elementem, dla którego decydują się podjąć pracę i w niej pozostać (47%). Jednak środowisko pracy, relacje z kolegami, atmosfera oparta na zaufaniu, pochwały czy uznanie szefa mają znacznie większe znaczenie. Dlatego też pracownicy sądzą, że ich pracodawcy ...
-
![Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia]( "Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia [© pixabay.com]")
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... specjalista wrócił do pracy w modelu hybrydowym, łącząc pracę z biura z pracą zdalną. Pracodawcy, którzy chcą zatrzymać najlepszych ludzi teraz i w przyszłości, będą musieli ... marca 2021 roku prawnicy skorzystali najbardziej podczas pandemii. Ich średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 12 742 zł brutto. Na bardzo dobry rok zarówno dla kancelarii ...
-
![Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie]( "Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie [© vizafoto - Fotolia.com]")
Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie
... finansowej. Najnowsze doniesienia potwierdzają, że pracy w finansach nie brakuje, jednak pracodawcy mają najczęściej wyraźnie zdefiniowane oczekiwania wobec przyszłych pracowników. W czasach, ... Wynagrodzeń, w 2022 r. dyrektor finansowy, w zależności od wielkości firmy może liczyć na wynagrodzenie od 25 do 60 tys. zł brutto miesięcznie. Nie tylko ...
-
![Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych]( "Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych [© pixabay.com]")
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem decydującym o chęci pozostania w danej firmie, to ... względu na brak specjalistów na rynku pracodawcy zaczęli doszkalać własne kadry. Korzyści osiągają wszyscy, bo lepiej przygotowany junior lepiej wypełnia swoje obowiązki i może liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie - wyjaśnia Magdalena Rogóż. Chcą się ...
-
![Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans]( "Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans
... wynagrodzenie oraz brak możliwości rozwoju zawodowego to najczęstsze czynniki, które stoją za podjęciem decyzji o zmianie pracodawcy. Do tego kroku ... płac (wynagrodzenia) brutto-netto Co decyduje o wyborze pracodawcy? Najważniejsze trzy czynniki, które są przez badanych brane pod uwagę przy wyborze nowego pracodawcy, to wyższe zarobki – ważne dla 74% ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... , a jakie negatywnie na skłonność do rekomendacji pracodawcy i miejsca pracy? Badanie Love Your Work: najważniejsze aspekty mające wpływ na satysfakcję z pracy Finanse i szkolenia Czynnik, który ma największy wpływ na wskaźnik Love Your Work, to „warunki materialne”, m.in. wynagrodzenie, bonusy i pakiet korzyści pozapłacowych. Trudno ...
-
![Zarobki inżynierów najniższe w energetyce]( "Zarobki inżynierów najniższe w energetyce")
Zarobki inżynierów najniższe w energetyce
... na najwyższe wynagrodzenie liczyć mogą inżynierowie związani z budownictwem. - Kluczowym czynnikiem, który kształtuje poziom wynagrodzeń w tej branży, jest wysoka koniunktura i popyt na usługi budowlane. Liczba nowych inwestycji w tym obszarze wymagała odpowiedniego zaplecza kadrowego, w głównej mierze inżynierskiego. Dlatego też pracodawcy skłonni ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2011]( "Rynek pracy specjalistów 2011")
Rynek pracy specjalistów 2011
... technicznym. Oni mogą nie tylko być spokojni o pracę, ale i o wyższe wynagrodzenie, podczas gdy inni specjaliści nie powinni liczyć na duże podwyżki. dr ... rolnictwie. Zdecydowanie trudniej na rynku pracy odnajdują się osoby młode i absolwenci, bo pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z doświadczeniem zawodowym. Niestety często szkoły i ...
-
![Wigilia firmowa z finansami w tle]( "Wigilia firmowa z finansami w tle [© pixabay.com]")
Wigilia firmowa z finansami w tle
... od pracodawcy chciałoby otrzymać 66% respondentów. W tym przypadku jednak chęci prawdopodobnie nie pokryją się z rzeczywistością, bo dodatkowego wolnego od pracodawcy spodziewa ... w firmach wynagradzających wyżej pracę w okresie świątecznym lub uzależniających wynagrodzenie od liczby przepracowanych godzin. Bezcenna rola odpoczynku Niezależnie ...
-
![10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć]( "10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć [© Freepik]")
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... widzimy, że rynek IT stabilizuje się po okresie gwałtownego wzrostu. Pracodawcy są ostrożniejsi, ale zapotrzebowanie na wysokie kompetencje wciąż pozostaje. ... zarządzają swoją karierą, szukają pracodawców oferujących nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także rozwój osobisty i zaangażowanie w innowacyjne projekty – mówi Joanna Cieślik, Team ...
-
![Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika?]( "Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika? [© Freepik]")
Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika?
... wpływają na samoocenę, poziom empatii i współpracę. Dla wielu z nas są ważniejsze niż wysokie wynagrodzenie, możliwości rozwoju czy oferowane przez firmę benefity – wyjaśnia Magdalena Pancewicz-Griffith. Także z perspektywy pracodawcy, pozytywne i silne relacje między pracownikami przekładają się na mierzalne korzyści. Oznaczają większą efektywność ...
-
![Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?]( "Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... w pracy jest istotna nie tylko z perspektywy samego pracownika, ale także pracodawcy. Obu tym stronom powinno bowiem zależeć na owocnej, bazującej na ... roku. Wynagrodzenie to nie wszystko Zarówno poprzednia, jak i bieżąca edycja badania „Szczęście w pracy Polaków” dowiodła, że na poziom satysfakcji z pracy wpływa przede wszystkim wynagrodzenie, na ...
-
![Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy]( "Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy [© nestonik - Fotolia.com]")
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy
... tego trendu jest chęć zmiany w systemie wypłat. Istotna część pracowników, zamiast dostawać wynagrodzenie co miesiąc, woli otrzymywać je co dwa tygodnie lub nawet co tydzień. ... że taka zmiana może być korzystna nie tylko dla pracownika, ale i dla pracodawcy. Widoczny jest wzrost efektywności i większe zadowolenie z pracy. Ostatnio do krajów, które ...
-
![Firmowe strony www a zakładka "kariera"]( "Firmowe strony www a zakładka \"kariera\"")
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... „kariera” na stronie potencjalnego pracodawcy odwiedza 8 na 10 kandydatów do pracy. Dobrze skonstruowana strona kariery buduje pozytywny wizerunek pracodawcy wśród kandydatów i sprawia ... wie, że swoją ciężką pracą może wpłynąć na wysokość wynagrodzenia. Dwie opisały wynagrodzenie, jako #8222;atrakcyjne”, pozostałe zaś firmy, milczą w tej kwestii jak ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu. Takie wnioski ... wypadku. Najlepsi lepiej zabezpieczają pracowników Jak pokazuje Badanie Najlepsi Pracodawcy 2010 w Polsce, programy emerytalne doceniane są przez Najlepszych Pracodawców. 20% ...
-
![22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa]( "22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa [© Monet - Fotolia.com]")
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... finansowe – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service SA. Palacz incognito Pracodawcy na etapie rekrutowania pracowników nie mogą jednak przewidzieć ich mniejszej wydajności ... życia poprzez rzucenie nałogu. * Podstawa do obliczeń: GUS, średnie miesięczne wynagrodzenie w czerwcu 2015 w wysokości 4039,70 zł, liczba pracujących 5 577 800 ...
-
![Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?]( "Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?")
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?
... , prestiż firmy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz dostępność szkoleń. Tego właśnie kandydaci poszukują u pracodawców reprezentujących branżę informatyczną - ... specjaliści i menedżerowie IT przy wyborze pracodawcy? Polscy specjaliści i menedżerowie z sektora IT zdecydowanie większą uwagę przy wyborze pracodawcy przywiązują do innowacyjności firmy - taką ...
-
![Idealne oferty pracy, czyli jakie?]( "Idealne oferty pracy, czyli jakie? [© tiagozr - Fotolia.com]")
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... reputacja marki. Co składa się na sukces idealnej oferty pracy? „Wynagrodzenie jest wspólnym mianownikiem oczekiwanej oferty pracy, stanowisko czy branża nie mają tu ... Elastyczny czas pracy i pożądana marka pracodawcy to czynniki, które interesują przede wszystkim reprezentantów pokolenia Y i Z. Pracodawcy coraz częściej wychodzą im naprzeciw i ...
-
![Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?]( "Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... , wynagrodzenie i darmowy transport do pracy. Pozostałe elementy, takie jak odzież robocza, dodatkowe posiłki, zniżki, deputaty są mile widziane, ale nie tak istotne. Zaobserwowaliśmy, że dla Ukraińców ważny jest standard zakwaterowania. Jeżeli mówimy o parach w cenie jest oddzielny pokój – zaznacza Kołodziejczyk. Benefity od pracodawcy ...
-
![Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?]( "Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... . I nie chodzi tu tylko o bardziej atrakcyjne niż gdzie indziej wynagrodzenie, ale również o atrakcyjne benefity dla pracowników. Przez świadczenia pozapłacowe ... pracodawcy (np. zakup okularów korekcyjnych dla pracowników), świadczenia dodatkowe (np. dopłaty do wypoczynku dzieci). Jakie benefity dla pracowników obowiązki pracodawcy? Pracodawcy, ...
-
![Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników]( "Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników
... , ambitnych planach rozwojowych oraz stałym napływie nowych inwestycji zagranicznych. Pracodawcy zapytani o specjalizacje, których dotyczyć będą prowadzone przez nich rekrutacje, najczęściej wskazują ... obecnej kadry. Liczyć będzie się jednak nie tylko wynagrodzenie, ale również aspekty pozafinansowe – jasna ścieżka kariery, upskilling umożliwiający ...
-
![Rotacja pracowników wyhamowała]( "Rotacja pracowników wyhamowała [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników wyhamowała
... z Instytutem Badań Pollster. Najczęstszymi powodami zmiany zatrudnienia jest wyższe wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego rotacja w ... pracownicy w wieku 18-29 lat, czyli ci na początku drogi zawodowej. Pracodawcy powinni wychwycić tę potrzebę i tak zorganizować np. onboarding oraz początek pracy, a ...
-
![Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki]( "Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki")
Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki
... . Aż 89 % (średnio) badanych przyznała, że ważnym czynnikiem decydującym o zamianie pracodawcy były wyższe zarobki. Kolejnymi istotnymi czynnikami byłyby awans stanowiskowy (średnia 83%) ... , że byliby gotowi przejść do innego pracodawcy na stanowisko z tym samym zakresem obowiązków za wyższe wynagrodzenie. Najważniejszą według 26% badanych jest ...
-
![Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani]( "Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani [© Scanrail - Fotolia.com]")
Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani
... 6 500 zł brutto, natomiast kierownik apteki na 7 000 zł brutto. Znaczenie lepiej opłacane są stanowiska kierownicze. Kandydatom na takie posady pracodawcy oferują wynagrodzenie przerastające cztero lub nawet pięciokrotnie średnią krajową, tyczy się to szczebli kierowniczych od dyrektora w górę. "W przypadku większości ofert adresowanych ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?")
Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?
... przedstawienie kandydatowi dodatkowych świadczeń na późniejszym etapie rekrutacji. Wymienione w badaniu „Kandydat 2011” dodatki to te najbardziej rozpowszechnione. Zdarza się, że pracodawcy proponują swoim pracownikom inne świadczenia, na przykład rzeczy, które produkuje ich firma. Jedna z firm produkująca soczewki, która na Pracuj.pl ...
-
![Sektor BPO poszukuje specjalistów]( "Sektor BPO poszukuje specjalistów [© apops - Fotolia.com]")
Sektor BPO poszukuje specjalistów
... wynagrodzenie zbliżone do średniej krajowej, ale za to większość pracodawców zapewnia szereg szkoleń, wspierających rozwój pracowników. Jak pokazują wyniki badania Pracuj.pl wśród studentów i absolwentów – Campus 2012, to właśnie możliwość rozwoju i nauki jest dla nich jedną z kluczowych cech idealnego pracodawcy ... dużo wyższe wynagrodzenie, od 6000 ...
-
![Pracownicy IT zaangażowani w pracę]( "Pracownicy IT zaangażowani w pracę [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownicy IT zaangażowani w pracę
... przeglądu i korekty, aby zapewnić, że wysiłek pracowników przełoży się na otrzymywane wynagrodzenie.” – komentuje Łukasz Nowak. Wizerunek organizacji IT nisko oceniony na tle ... do 63% dla Najlepszych Pracodawców). Wizerunku pracodawcy - 62% pracowników firm, które w 2012 roku uzyskały tytuł Najlepszego Pracodawcy, uważa swoje miejsce pracy za jedno z ...
-
![Praca tymczasowa na Mazowszu: będzie więcej ofert?]( "Praca tymczasowa na Mazowszu: będzie więcej ofert? [© Frank Boston - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa na Mazowszu: będzie więcej ofert?
... Trudno jednak wskazać, czy mazowiecki rynek pracy tymczasowej jest rynkiem pracodawcy czy pracownika - wiele bowiem zależy od branży i rodzaju stanowiska. Jedno ... województwie mazowieckim mógł spodziewać się pracujący w Warszawie inżynier sprzedaży, którego miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło między 6 a 10 tys. zł. Na zarobki nie narzekali ...
-
![Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?]( "Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów? [© thepoo - Fotolia.com]")
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?
... polskiego sektora energetycznego przyznało, że zgodziłoby się na zmniejszenie wynagrodzenia w celu zachowania obecnej pracy. Oceniając atrakcyjność pracodawcy, profesjonaliści w Polsce biorą pod uwagę przede wszystkim wynagrodzenie (47%), co jest wynikiem odmiennym od ogółu odpowiedzi zanotowanych w ujęciu lokalnym. Na kolejnych miejscach w Polsce ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
