wynagrodzenie pracodawcy, (strona 3/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › wynagrodzenie pracodawcy

Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze

... zawodowo Polaków zgodziłaby się na zmianę pracy za wynagrodzenie wyższe o 300-1000 zł. Prawie tyle samo ankietowanych (23%) zadeklarowało chęć zmiany pracy przy podwyżce w wysokości 1000-2000 zł. Co ciekawe, tylko 7% badanych okazało lojalność wobec obecnego pracodawcy twierdząc, że żadna podwyżka wynagrodzenia nie zmotywowałaby ...

Tematy: zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, powody zmiany pracy
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy

... Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. Przyczyny zmiany: zarobki, rozwój i docenianie Wynagrodzenie przede wszystkim – to zasada, która najczęściej kieruje badanymi fachowcami szukającymi nowej pracy. Przyczyną planowanej zmiany pracodawcy przez aż 72% z nich jest bowiem chęć otrzymania wyższego wynagrodzenia. Co interesujące ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Polacy stawiają na rozwój zawodowy

... i IT (23 proc.). Dwie główne przyczyny stoją za rotacją pracowników: wyższe wynagrodzenie (45 proc.) i lepsze perspektywy rozwoju zawodowego u nowego pracodawcy (44 proc.). Wzrosło też znaczenie niezadowolenia z dotychczasowego pracodawcy (38 proc.). W kolejnych miesiącach rotacja może jednak nieznacznie wyhamować. Odsetek osób aktywnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy
Zmiana pracy: co nas popycha do poszukiwania zatrudnienia?

... potrzeb i oczekiwań, co skłania ich do poszukiwania miejsc pracy, które oferują nie tylko lepsze wynagrodzenie, ale także możliwości rozwoju i poczucie docenienia. W tym dynamicznie zmieniającym się środowisku, pracodawcy powinni zwrócić uwagę na tworzenie atrakcyjnych warunków pracy, które odpowiadają na potrzeby współczesnych pracowników, aby ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy, rotacja pracowników, poszukiwanie pracy
Kryzys a zarobki menedżerów

... ? Zaledwie według 4% badanych ich wynagrodzenie nie powinno ulec zmianie. Zdecydowana większość respondentów oczekuje podwyżki na poziomie od 30 do 50%. Aż 8% respondentów liczy, że ich wynagrodzenie wzrośnie dwukrotnie. Podobnie prezentuje się procentowy rozkład wzrostu wynagrodzenia skłaniającego do zmiany pracodawcy. Dla 69% badanych wzrost ...

Tematy: kadra zarządzająca, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, badania menedżerów, zarobki menedżerów
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera

... , że ich pracodawca oferuje odpowiednie wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Niekwestionowanym sposobem przeciwdziałaniu tym opiniom i zagrożeniu w postaci odejścia wartościowych pracowników jest więc podniesienie płac. Znacząca większość badanych (82 proc.) osób rozważających zmianę pracodawcy postrzega wyższe wynagrodzenie jako dobry sposób na ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni

... wynagrodzenie na 6 lub niżej – trzy czwarte deklaruje, że szuka lepiej płatnej pracy. W pierwszej edycji było to aż 89 proc. pytanych. Oznacza to, że pracownicy boją się zmiany nawet niżej płatnej pracy, ale jednak pewnej. Mniej osób więc bierze pod uwagę zmianę pracodawcy ...

Tematy: wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, satysfakcja z pracy, badania pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji

... pracowników w oparciu o płacę minimalną (53 proc., spadek o 6 punktów proc. rok do roku). W porównaniu do zeszłego roku pracodawcy zdecydowanie mniejsza część pracowników w firmach otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Najczęściej takie stawki dotyczą maksymalnie 10 proc. załogi przedsiębiorstwa. Wyraźnie spadł odsetek firm, w których ponad połowa ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, praca sezonowa
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

... i wynosił 67 proc. Dla generacji Zet, nieznacznie bardziej niż dobre wynagrodzenie, liczy się przyjazna atmosfera w pracy (68 proc.). Ta grupa wyraźnie zwraca ... przedstawicieli starszych pokoleń, to zdecydowanie rzadsze wskazania na kondycję finansową pracodawcy jako istotną – wśród najmłodszych wspomina o tym 32 proc. respondentów na tle 42-59 ...

Tematy: miejsca pracy, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, atmosfera w pracy
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy

... konkretnym. Można zaznaczyć w ogłoszeniu jakie czynniki będą miały wpływ na wynagrodzenie lub podać widełki finansowe. Kandydaci powinni to docenić. 3. W rekrutacji ... może być czynnikiem, który zadecyduje o zmianie pracodawcy. Kiedy pracownik poda taki powód odejścia, zostawi na biurku pracodawcy orzech trudny do zgryzienia. Atmosfery nie naprawi ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, employer branding, poszukiwanie pracy, wizerunek pracodawcy
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców

... rzadko minimalne wynagrodzenie oferują pracodawcy z branży finansowej (29%). W prawie połowie przedsiębiorstw (44%) zatrudnienie w oparciu o płacę minimalną dotyczy mniej niż 10% kadry, w 37% organizacji – między 10 a 50% pracowników. Badanie pokazuje także, że aż 18% firm zatrudnia ponad połowę załogi za minimalne wynagrodzenie. Ceny produktów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Absolwenci i ich oczekiwania finansowe

... , co i tak jest kwotą o prawie tysiąc złotych niższą niż przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw. Tuż za nimi znaleźli się absolwenci uczelni ekonomicznych z ... inżynierskiej staje się widocznym problemem naszej gospodarki. - Już od kilku lat pracodawcy, nie tylko w Polsce, ale na całym świecie, odczuwają brak wykwalifikowanych ...

Tematy: studenci, absolwenci, student, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie absolwenta, zarobki absolwentów, oczekiwane zarobki
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?

... , zdaniem ankietowanych, idealny pracodawca to taki, który przede wszystkim oferuje atrakcyjne wynagrodzenie i zapewnia stabilną pracę. Nie oznacza to jednak, że wszyscy młodzi ludzie ... ułatwiające pogodzenie życia zawodowego z prywatnym, atmosfera w miejscu pracy czy wizerunek pracodawcy. Warto zatem, by firmy miały to na uwadze i już dziś ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów
Praca w branży PR VIII 2013

... się ich w maju (50), najmniej w sierpniu (38). Jak wynika z analizy PRoto.pl, w 24 proc. ogłoszeń pracodawcy oferowali wynagrodzenie, a w 22 proc. – możliwość późniejszego zatrudnienia. W zamian za płacę, pracodawcy dość jasno precyzują walory idealnego kandydata na stanowisko praktykanta. Zdarza się nawet, że od praktykantów oczekują ...

Tematy: branża PR, oferty pracy, public relations, raport PRoto, rynek pracy specjalistów
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?

... same osoby postrzegają możliwość awansu jako bodziec do natychmiastowej zmiany pracy. Wynagrodzenie i rodzaj pracy pozostają głównymi czynnikami motywującymi, jednak możliwość awansu jest prawie ... preferencja kandydatów dotycząca technologii odnosi się do komunikacji email od pracodawcy. Badanie pokazuje, że średnio 42% kandydatów na całym świecie ...

Tematy: poszukiwanie pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, sposoby rekrutacji, wideo rekrutacja
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać

... , pomimo ochłodzenia nastrojów gospodarczych, w Polsce żadnym stopniu nie mamy w do czynienia z rynkiem pracodawcy. Doświadczeni specjaliści posiadający cenne kompetencje nadal mogą liczyć na oferty pracy gwarantujące atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i udział w ciekawych projektach. W wielu branżach – m.in. IT, finansach, inżynierii czy ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy

... , zmiany miejsca zamieszkania, a także w przypadku rezygnacji ze świadczeń typu premia czy wynagrodzenie. Czynnikami, które najbardziej motywują profesjonalistów do pracy u obecnego pracodawcy są możliwość rozwoju zawodowego (52% wskazań) oraz wynagrodzenie (50% wskazań). Wyraźne miejsce zajmuje również czynnik, będący o wiele mniej wymierny ...

Tematy: badania pracowników, zadowolenie z pracy, motywacja do pracy, profesjonaliści, rynek pracy specjalistów
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający

... , niebojących się zmiany czy relokacji ekspertów, to aby ich pozyskać, pracodawcy muszą składać oferty coraz bardziej atrakcyjne i przemyślane. Aktywność specjalistów i menedżerów – ... jest atmosfera i relacje personalne w firmie. Również często istotne jest otrzymywane wynagrodzenie (52%). Prawie co drugi badany zwraca uwagę również na brak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Pracy w e-marketingu nie powinno zabraknąć

... .000 zł brutto. To jednak nie wszystko, gdyż wynagrodzenie podstawowe uzupełniane jest o różnego rodzaju premie, a sama oferta zatrudnienia wiąże się również z coraz bogatszym pakietem benefitów pozapłacowych, elastycznymi godzinami pracy czy możliwością pracy zdalnej. Pracodawcy kładą obecnie coraz większy nacisk na politykę zarządzania ...

Tematy: rynek pracy, e-marketing, praca w marketingu, marketing internetowy
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?

... . A czym powinien charakteryzować się ten nowy, idealny pracodawca? Pracodawca marzeń Odpowiednie wynagrodzenie (89% wskazań) oraz ciekawy zakres obowiązków (69%) – te czynniki badani specjaliści wskazują najczęściej wśród kluczowych cech dobrego pracodawcy. Co trzeci z badanych zwraca też uwagę na pozycję firmy na rynku. Badania ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, badania pracowników, specjaliści, zmiana pracy
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?

... , o które walczyły poprzednie pokolenia. Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilność zatrudnienia to podstawowe czynniki, które badani przez Pracuj.pl wskazują jako najważniejsze benefity pracownicze. Mimo to dziś, żeby wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy i przyciągnąć najlepszych kandydatów, pracodawcy starają się zaoferować o wiele więcej niż ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Jest praca, nie ma specjalistów. Fachowcy od ESG i OZE poszukiwani

... oraz gospodarkach obiegu zamkniętego, co jest przyszłością tego rynku. Z tego względu pracodawcy poszukują pracowników, którzy z otwartą głową podchodzą do problemów oraz są nastawieni ... one na względnie stabilnym poziomie. Przykładowo Project Manager (RES) może liczyć dziś na wynagrodzenie od 18 tys. do 20 tys. zł brutto, zaś PPA Manager – ...

Tematy: transformacja energetyczna, odnawialne źródła energii, OZE, energia odnawialna, rynek pracy, oferty pracy, tendencje na rynku pracy, ESG, zrównoważony rozwój
Młodzi inżynierowie wybierają Polskę

... bardzo chcą znaleźć pracę związaną z kierunkiem studiów i w większości woleliby pracować w Polsce. Za najważniejsze czynniki decydujące o wyborze pracodawcy uznali: możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, wynagrodzenie oraz branżę, w której działa firma. Co ciekawe, znalezienie pracy za granicą wydaje się łatwiejsze ponad połowie studentów ...

Tematy: emigracja zarobkowa specjalistów, specjaliści, inżynierowie, rynek pracy specjalistów
GUS: osoby 50plus na rynku pracy

... pracodawcy deklarują coraz większe problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. Takie realia to ... tys. osób (25,9%). Przeciętne wynagrodzenie brutto osób 50plus za październik 2016 r. zatrudnionych w podmiotach gospodarki narodowej o liczbie pracujących 10 osób i więcej Przeciętne wynagrodzenie brutto osób powyżej 50 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+
Sytuacja na rynku pracy zahamuje wzrost PKB?

... gospodarczej przyzwyczailiśmy się do wysokiej stopy bezrobocia i tym samym rynku pracodawcy. Zatrudniający mogli wybierać między kandydatami, co przez długi czas ograniczało ... szukają takiego miejsca pracy, które będzie im odpowiadało. Choć wynagrodzenie nadal pozostaje kluczowym kryterium wyboru pracodawcy (81 proc. respondentów w Polsce), to warto ...

Tematy: rynek pracy, PKB, wzrost PKB, bezrobocie, zmiany demograficzne
Ukraińcy nie będą pracować za najniższą krajową

... chce pracować już w zasadzie żaden z nich, a odsetek tych, którzy zgodzą się na wynagrodzenie poniżej 2,5 tys. zł netto, sięga dziś zaledwie 7 proc. Ukraińcy, którzy ... przy wyborze zajęcia kierują się przede wszystkim zarobkami, a ich oczekiwania finansowe rosną polscy pracodawcy muszą starć się coraz bardziej. Co może być wyzwaniem dla wielu firm. ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, rynek pracy, Ukraińcy, wynagrodzenia
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?

... świadczenie. Tego rodzaju dodatek do pensji proponuje niemal połowa polskich przedsiębiorców. Pracodawcy dbają o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników Dziś właściwie trudno już o znalezienie ... podjęcia legalnego zatrudnienia za wyższe niż na Ukrainie wynagrodzenie, ale także benefity pozapłacowe zachęcające do podjęcia pracy w Polsce. Dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy z Ukrainy, świadczenia pozapłacowe, benefity dla pracowników
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?

... do kilkudziesięciu aplikacji, zanim zdobędą pracę. Nadal istotnym kryterium dla kandydatów jest wynagrodzenie, ale ważniejszą kwestią, na którą wskazywali badani w raporcie okazuje się zapewnienie stabilnego zatrudnienia od przyszłego pracodawcy. Wszystkie pokolenia oczekują od rekrutera jasnych i przejrzystych wymagań na danym stanowisku, a także ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, rekrutacja pracowników
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy

... handel i rolnictwo. Jakie jest zainteresowanie tymi ofertami? Kogo najchętniej chcą zatrudniać pracodawcy? Ile można zarobić pracując w wakacje? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ... za zdrowie i życie innych osób, często trzeba działać w trudnych warunkach atmosferycznych. Wynagrodzenie to 5 500 zł brutto miesięcznie za 23 dni pracy w lipcu oraz ...

Tematy: praca sezonowa, praca tymczasowa, praca w wakacje, praca na wakacje, rekrutacja pracowników, oferty pracy, praca dorywcza, wakacje, studenci, rynek pracy
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.

... na nowe miejsce zatrudnienia decydują się ze względu na wynagrodzenie oferowane w innych firmach (56%). Jednak równie dynamicznie na znaczeniu zyskuje chęć rozwoju zawodowego (56%). Istotnym motorem zmian jest także korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy (37%). Przydatne linki: Oferty pracy Z badania wynika także ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Plany polskich pracodawców VI 2019

... przeciętne wynagrodzenie w Polsce wzrosło o nieco ponad 7%, co było rekordową podwyżką, a ponadto od tego roku wchodzą w życie przepisy obligujące do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładach pracy zatrudniających co najmniej 250 osób. To może przekładać się na mniejszą skłonność pracodawców do podnoszenia wynagrodzeń. Pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
10 elementów atrakcyjnego miejsca pracy

... edycji Randstad Award. Jak pokazuje ostatnia fala Randstad Award 2015, dla niemal 80% Polaków najważniejszym czynnikiem przesądzającym o atrakcyjności pracodawcy jest atrakcyjne wynagrodzenie. Pracodawca, który nie może sobie pozwolić na podniesienie pensji, nie jest jednak pozbawiony możliwości podniesienia satysfakcji swoich podwładnych. Okazuje ...

Tematy: zadowolenie z pracy, satysfakcja pracowników, satysfakcja z pracy, dojazd do pracy
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... pracy za oferowane wynagrodzenie. Pracodawcy są gotowi partycypować w kosztach przygotowania pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie tylko karta sportowa i prywatna przychodnia – Polacy chętnie korzystają z tradycyjnych świadczeń – Pracodawcy, budując atrakcyjną ofertę ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej

... zł. W takich realiach rekrutacja najlepszych staje się nie lada wyzwaniem. Z tego też względu pracodawcy ścigają się już nie tylko na cyferki, ale również na komfort miejsca ... pomysły na prześcignięcie konkurencji, tym bardziej, że atrakcyjne wynagrodzenie coraz częściej przestaje być kartą przetargową. Taka sytuacja dotyczy właściwie każdej branży ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?

... istotna nierównowaga pomiędzy podażą kandydatów a zapotrzebowaniem, jakie zgłaszają na nich pracodawcy. Ogłoszenia kierowane do osób zajmujących się nowymi technologiami stanowiły w ... na płacę w IT ma wybrana ścieżka ekspercka. Dla przykładu, przeciętne wynagrodzenie konsultanta ERP to 8200 zł brutto. Tymczasem konsultanci SAP, specjalizujący się ...

Tematy: zarobki w IT, praca w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, branża IT, rynek pracy