-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... nas w czołówce krajów, w których o zatrudnienie talentów jest najtrudniej. Sposobem na pozyskanie pracowników są najróżniejsze zachęty - od podwyżek, przez systemy poleceń, po programy oferujące pracownikom podnoszenie kwalifikacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zachęty oferują pracodawcy, aby zatrzymać w firmie talenty? Z jakimi barierami ...
-
CRM również w wierzytelnościach
Wrocławska firma windykacyjna KRUK Systemy Inkaso zakupiła internetową wersję Web@CRM® od Logotec Enterprise. Zatrudnienie w firmie KRUK wzrosło między majem 2002 a lutym 2003 od 40 do 300 pracowników. Z tego powodu centrala we Wrocławiu i oddziały wymagają istnienia ...
-
Mahle zwiększa inwestycje w Polsce
... w komunikacie Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych. Zatrudnienie zwiększone zostanie o 300 osób. Mahle Polska produkuje komponenty dla branży motoryzacyjnej. Zamierza teraz wybudować i wyposażyć hale, w których będą produkowane tłoki, tuleje i zawory do silników spalinowych. W firmie pracuje obecnie 2300 osób, a dzięki ulgom ...
-
Rynek hutniczy a kryzys
... stalowych. Huty ograniczają produkcję i redukują zatrudnienie. W opinii dystrybutorów, kryzys jest szansą, którą warto wykorzystać. Produkcja 10 mln ton koksu i ... zarządu firmy Progres. Jego zdaniem, kryzys to dobry moment na robienie porządków w firmie. Firma stawia na rozwój każdego z segmentów tworzących firmę, a zatem stal czarną, jakościową, ...
-
Sektor SCC/BPO: polscy emigranci w cenie
... w centrum HP we Wrocławiu w 2009 r. to osoby z międzynarodowym doświadczeniem. W łódzkiej firmie Infosys to nawet 20%. Podobnie jest w centrum UBS w Krakowie i w innych ... i posiadających międzynarodowe doświadczenie zgłaszają m.in. firmy SSC/BPO. Na zatrudnienie mogą liczyć również Ci, którzy nie mają bezpośredniego doświadczenia związanego z ...
-
Verbatim Small Business Security Pack
... nośnikiem danych dla firm i specjalistów, którzy nie mogą sobie pozwolić na zatrudnienie administratora sieci. Zestaw bezpieczeństwa firmy Verbatim dla małych przedsiębiorstw składa się z ... , które pliki są zapisywane lub odczytywane z pamięci przenośnych, co pozwala firmie analizować, kto i jakie pliki otwiera. Powiadamianie e-mailem – w przypadku ...
-
Hala Kijowska w Centrum Dystrybucji Korczowa Dolina
... od listopada 2010 roku, przebiega zgodnie z harmonogramem. Przy budowie obiektu zatrudnienie znalazło ponad 100 osób. 16 listopada 2010 roku, wraz z wmurowaniem kamienia węgielnego pod inwestycję ... spółka Brabant przy współpracy z firmą Doradztwo Inwestycyjne Sławomir Godyń. Projekt inwestycji powstał w firmie Kaniewski i Łuszczyński Architekci. ...
-
Praca dla inżyniera -konkurencja kusi
... najważniejszym zasobem każdej organizacji. Pracodawca zawsze jest nastawiony na zatrudnienie osób najlepiej spełniających jego oczekiwania. Powstaje pytanie: skąd pozyskiwać zdolnych kandydatów z ... motywacja do zmiany pracy w momencie, gdy zakres obowiązków w nowej firmie jest taki sam. Zdarzają się natomiast sytuacje, gdy kandydaci niechętnie ...
-
Rynek pracy nie przekreśla absolwentów
... swoją karierę. Ci, którzy właśnie ukończyli studia, znajdują zatrudnienie najczęściej w branży IT i finansach. Wśród największych zalet absolwentów wymieniano otwartość, chłonność ... w księgowości (10%). Do dodatkowych zalet można zaliczyć także niższy koszt utrzymania w firmie absolwentów (28%). 1/3 badanych firm odpowiedziało, że zaletę stanowi dla ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... się do zwiększenia zysków finansowych płynących z różnorodności w firmie. Niezbędnym elementem zarządzania różnorodnością jest zapewnienie równych szans kobietom ... , narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub ...
-
Branża ICT: za mało kobiet
... sektorze cyfrowym i zwiększyć zatrudnienie kobiet w tej branży, korzyści odniósłby sektor ICT, kobiety i europejska gospodarka: tak brzmi najważniejszy ... Komisji ds. agendy cyfrowej Neelie Kroes powiedziała: „Nie ma wątpliwości, że więcej kobiet w firmie oznacza jej lepsze funkcjonowanie. Najwyższy czas, aby firmy ICT przyjęły to do wiadomości i ...
-
Praca biurowa: doświadczenie nie jest konieczne
... pracy skierowanych do osób pragnących znaleźć zatrudnienie w administracji biurowej. Również i w tej branży sytuacja jest lepsza niż przed rokiem - ilość ogłoszeń wzrosła ... przy dokumentach firmowych czyli archiwizację i koordynowanie ich obiegu po firmie, przygotowywanie raportów i analiz, a także wsparcie w przygotowywaniu oficjalnych pism i ...
-
Praca zdalna. Jak zabezpieczyć sieć domową?
... . Jeszcze trudniej jest kontrolować to, co im wolno, a czego nie. Czytaj także: - Parę sposobów na bezpieczeństwo sieci firmowej - Ochrona danych w firmie. Masz na nią wpływ W tej sytuacji warto rozważyć skorzystanie z jednego z obecnych na rynku narzędzi przeznaczonych dla domowego użytkownika, które identyfikują ...
-
Emigracja zarobkowa. Gdzie najniższe koszty życia?
... tyle dobra, że o zatrudnienie właściwie nie należy się martwić, to ciągle jednak istnieje spora grupa tych, ... ze Stanów Zjednoczonych, a także z Niemiec, Islandii oraz Norwegii – tłumaczy Magdalena Gołębiewska, country manager w firmie TransferGo. Można więc przypuszczać, że to właśnie w tych krajach różnica między kosztami życia i zarobkami – i to ...
-
Firmy logistyczne w coraz lepszych nastrojach
... miesięcy 8 na 10 respondentów oczekuje wzrostu obrotów, a 6 na 10 planuje zwiększyć zatrudnienie. Firmy logistyczne optymistyczne jak nigdy Jak już wspomniano we wstępie, najnowszy ... %) zadeklarowała, że w kolejnych 12 miesiącach oczekuje wzrostu zatrudnienia w swojej firmie. Tylko 7% przewiduje spadek liczby pracowników w ciągu roku. Wyniki badania w ...
-
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... zarobki na wybranym stanowisku Aby zwiększyć efektywność, informatycy nie tylko zakładają firmy, ale też chętnie korzystają z usług innych. Niedawno w pewnej firmie IT pojawił się pomysł zaoferowania pracownikom usług concierge. Wywołało to lawinę negatywnych komentarzy w sieci. Jeśli spojrzeć na to z innej perspektywy ...
-
Katowice. Zagłębie nowoczesnych usług biznesowych
... Europie Środkowo-Wschodniej. I to właśnie im poświęcono raport, którego opracowanie Urząd Miasta Katowice zlecił firmie ABSL. Partnerami projektu są JLL, Randstad Polska i Randstad ... terenie metropolii działają 102 centra nowoczesnych usług biznesowych, w których zatrudnienie znajduje 23 500 pracowników, a więc 8% ogółu zatrudnionych w tym sektorze. ...
-
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?
... ona bardzo duży atut pracodawcy na tle innych. Aż 79% Polaków badanych przez Pracuj.pl było bardziej skłonnych starać się o zatrudnienie w firmie, która oferuje ten model pracy. Tylko dla 3% respondentów taka oferta byłaby zniechęcająca. Elastyczna i bardziej wygodna Pytani o zalety pracy zdalnej, w ogólnym ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021. Triumfuje branża IT
... o obiektywną metodologię, która od wielu lat stanowi światowy standard. O miejscu na liście decyduje przed wszystkim wynik ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust IndexTM). Na finalną ocenę ma także wpływ wynik audytu kulturowego (Culture Audit™), którego wiodącymi obszarami są: skuteczne przywództwo, powszechna ...
-
Wojna wzmaga niepewność zatrudnienia. Zmiana pracy niepopularna
... proc. z nas spodziewa się, że sytuacja za wschodnią granica wpłynie na zatrudnienie w naszym kraju. Jak w takich realiach wygląda skłonność do zmiany pracy? Z ... wysoki odsetek respondentów deklaruje, że nie szukałoby dziś zatrudnienia w innej firmie. Równowaga i stabilizacja są tym, czego wszyscy dziś potrzebujemy – mówi Anna Kwiatkowska, menadżer ...
-
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie1. Według danych z najnowszego ... zmianie pracy myślą prawie wszyscy. Dlaczego? Blisko 40 proc. badanych Polaków zmieniło zatrudnienie od 4 do 9 razy w swoim życiu2. Co trzeci przedstawiciel pokolenia Baby boomers ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... ponadto umowy o dzieło (47%), umowy na zastępstwo (45%) oraz zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (43%). Co czwarty przedsiębiorca deklarował, że wykorzystywał również pracę tymczasową (26%). W niemal co drugiej firmie (48%) elastyczne zatrudnienie obejmuje jedynie pojedynczych pracowników. W jednej trzeciej badanych przedsiębiorstw (33 ...
-
Co planują polscy pracodawcy?
... badanej firmie (24%), jest ono częściej planowane jest w największych firmach (38%). Największa grupa, niemal 2 na 3 respondentów badania deklaruje, że zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (62%). Najczęściej poszukiwani będą pracownicy produkcji oraz sprzedaży W co piątej badanej firmie planowane jest zatrudnienie nowych pracowników ...
-
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... przeprowadzono na grupie 750 pracodawców reprezentujących 10 sektorów z 6 regionów Polski. 3% pytanych pracodawców deklaruje, że opracowała program ułatwiający zatrudnienie osób powyżej 50. roku życia w ich firmie. 95% ankietowanych nie przygotowała takiego planu. Najlepiej przygotowani wydają się być przedsiębiorcy z Singapuru (48%), Hongkongu (24 ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... .” – wskazuje Agnieszka Bulik. Zwiększenia zatrudnienia w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w niespełna co piątej badanej firmie (19%). Tylko niewiele mniej przedsiębiorstw planuje zmniejszyć zatrudnienie (15%). Podobnie jak w ubiegłych miesiącach działania takie istotnie częściej dotyczyć będą firm mniejszych, zatrudniających od 10 ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... dłużej związały się z aktualnym pracodawcą. Na nieprzerwaną pracę w danej firmie powyżej 5 lat wskazuje 38% badanych (o 5 p.p. więcej niż przed kwartałem). O 4 p.p. w ... w Polsce przekłada się na deklaracje miejsca, w którym pracownicy zamierzają podjąć zatrudnienie sezonowe – zdecydowana większość planuje pracować tam, gdzie mieszka lub – co ciekawe – ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2017 i prognoza II kw. 2017
... on jeszcze większy, ponieważ respondenci w trakcie wywiadów wielokrotnie informowali, że niestety ich zatrudnienie pozostanie na niezmienionym poziomie tylko dlatego, że jest duży ... w przedsiębiorstwie. W stosunku do ostatniego odczytu liczba przedsiębiorców przewidujących pozytywną sytuację w firmie wzrosła o 12,2 pkt proc.. Oznacza to, że od 6 ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... Służb Zatrudnienia pokazują, że prawie 7 na 10 osób znajduje zatrudnienie dzięki poleceniu znajomego. Jak takie akcje wyglądają w praktyce, pokazuje ... nich tylko o przekazywanie pocztą pantoflową swoim znajomym informacji o wakatach w danej firmie, co zawsze miało miejsce. Chodzi przede wszystkim o organizowanie specjalnych akcji rekrutacyjnych ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale aktualizowanej w oparciu o ... zatrudnienie największe jest w regionach południowych i północnych. Na południu Polski 95% respondentów deklaruje, że bez przeszkód znajdzie nowe zatrudnienie w ciągu półrocza, na północy tego zdania jest 93% uczestników badania. Najlepiej swoje szanse na zatrudnienie ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... roku odnotował czynnik związany ze stabilnością zatrudnienia czyli „zatrudnienie na umowę o pracę”. Należy również zauważyć, że czynniki ... firmie (51%). Forma ta jednak odnotowała 10% spadek w stosunku do zeszłego roku. Na drugim miejscu, z podobnym wynikiem jak w poprzedniej edycji konkursu, znajduje się zatrudnienie w małej lub średniej firmie ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2015
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie, oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej, zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników, planują inwestycje w swojej firmie, zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... usługi firmy, a także okresu dynamicznego wzrostu biznesu. W takim przypadku zatrudnienie pracowników etatowych często nie znajduje uzasadnienia lub jest możliwością braną pod ... form zatrudnienia, najlepszymi ich aspektami są możliwości rozwoju (50%), szansa pozostania w firmie na stałe (48%) oraz wynagrodzenie (46%). Dla niektórych praca czasowa ...
-
Polscy producenci: największe inwestycje w UE
... ” – komentuje Leszek Wroński, Partner, Szef Usług Doradczych na Europę Środkowo-Wschodnią w firmie doradczej KPMG – „Do polepszenia nastrojów przyczyniła się także stabilizacja sytuacji u ... badanych zmiennych takich jak: aktywność gospodarcza, przychody, nowe zamówienia, zyski, zatrudnienie itp. Wskaźniki te przyjmują wartości od -100 do +100, przy ...
-
Polscy przedsiębiorcy - ocena 2012 i prognozy 2013
... 2,8% inne źródła – proszę wpisać jakie: factoring, zwiększenie kapitału 7. Przewiduję, że w 2013 r. zatrudnienie w moim przedsiębiorstwie w porównaniu do 2012 r. 21,1% wzrośnie 26,8% zmaleje 52,1% pozostanie bez zmian 8. W 2013 r. wynagrodzenia w mojej firmie w porównaniu do 2012 r. 26,7% wzrosną 12,7% zmaleją 60,6% pozostaną na tym samym poziomie ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2013
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...