-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... egzekucji, wynikającej z art. 53a uksie, z 3% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego do 2% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. w ustawie o podmiotach zbiorowych: obniżono górny limit ... bezpośredniego niebezpieczeństwa wyrządzenia znacznej szkody majątkowej”; wprowadzona została zmiana, zgodnie z którą ściganie ww. przestępstwa co do zasady ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... zmuszeni za sprawą zwolnienia. Przeszło 45% ankietowanych zadeklarowało, że zmiana pracy nastąpiła ze względu na znalezienie lepszych warunków u nowego pracodawcy, 31% wskazało ... na poziomie 12 zł/h, wzrost płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia; pełne oskładkowanie wszystkich umów i samozatrudnienia; likwidacja umów cywilnych itp. ...
-
Dlaczego specjaliści decydują się na zmianę pracy?
... . Wyniki badań publikowane są w serii tekstów „Specjaliści o rynku pracy”. Zmiana pracy? Jeśli na lepsze, to chętnie Przeprowadzone przez Pracuj.pl badanie ... widoczne będą te firmy, które w ofertach pracy będą eksponować zarówno konkurencyjne wynagrodzenia, realnie działające programy rozwoju karier, jak i gwarancję zachowania równowagi między życiem ...
-
PIE: czy Polacy są gotowi na zmiany w konsumpcji?
... czasu pracy, gdyby nie wiązało się to z obniżeniem wynagrodzenia. Gdyby jednak taka zmiana wiązała się z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia, skrócenia życzyłoby sobie już tylko ok. 16 proc. ... Jak wynika z badań PIE, zaledwie niespełna 7 proc. respondentów jest zdania, że zmiana przez nich nawyków konsumpcyjnych byłaby czymś trudnym. 82 proc. ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... efektem rotacji kadry, a nie powstawania nowych etatów. Szczególnie widoczna była zmiana w branży technologicznej – sektor, który jeszcze niedawno bił rekordy, teraz ... , który do tej pory stanowili elitę w środowisku IT tracą na znaczeniu, ich wynagrodzenia spadają nawet o kilkanaście procent. Polscy pracownicy od wielu lat stanowią integralną ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... rok nie są stabilne, toteż organizacje ostrożnie zwiększają koszty stałe – podstawy wynagrodzenia. Wiele organizacji decyduje się na opóźnianie lub ograniczenie podwyżek, ... kolei negatywnie wpłynie na wyniki końcowe. Jeżeli firma dojdzie do wniosku, ze zmiana systemu wynagrodzeń jest niezbędna może być przeprowadzona w kilku obszarach: wynagrodzenie ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... zakończy współpracę z zatrudnionymi tak osobami (14%). Kajetan Słonina komentuje: „Odpowiedzi badanych przedsiębiorców pokazują, że przewidywana zmiana w oskładkowaniu umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wpłynie radykalnie na ograniczenie skali ich stosowania. Korzystną konsekwencją zmiany będzie jednak fakt, że zatrudnieni ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... 23%, zmiana miejsca zatrudnienia wynikała z kwestii ... zmiana pracy nie następuje tak często, bo firmy o nich zabiegają. Jeśli już pracę zmieniają, to wiąże się to bądź z awansem, bądź ze znaczącą podwyżką wynagrodzenia, czy poprawą innych warunków pracy. Jednak dla sporej grupy pracowników, którzy nie posiadają takich cenionych kompetencji, zmiana ...
-
Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy
... 35 proc. poinformowało, że zamierza to zrobić w tym roku. – Nie jest to łatwa zmiana w życiu, dlatego warto dopilnować, aby nie trafić do pracodawcy tonącego w długach – radzi ... wynagrodzenia pod stołem. Podwyżki doczekało się w 2016 r. 36 proc. badanych, a 61 proc. premii (przy czym dla 12 proc. respondentów jest ona stałym elementem wynagrodzenia ...
-
Imigranci w Polsce. Zarobki i bezrobocie
... z zagranicy. W porównaniu z rokiem 2014 nastąpił przyrost o ok. 445 tys. osób. Największa zmiana dotyczyła obywateli Ukrainy. W niecałe cztery lata liczba płacących składki zwiększyła ... do Polski przyciągają znacznie wyższe niż nad Dnieprem wynagrodzenia. W parytecie siły nabywczej (czyli wynagrodzenia oraz koszty życia w obu krajach) w Polsce są ...
-
Rynek pracy: prawie 1/2 specjalistów i menedżerów widzi poprawę swojej sytuacji
... wzrostem wynagrodzenia Warto pamiętać, że choć większość firm po okresowych decyzjach dotyczących zamrożenia płac wraca do planów podwyżek – będą jednak one przeciętnie niższe niż w latach ubiegłych. Tymczasem zmieniając pracę można liczyć na znaczny wzrost otrzymywanego wynagrodzenia. Mowa tu często o 20-30% wzrostu. Zmiana pracy ...
-
Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?
... i Seniorów (45%); W Q1 zanotowano niewielki wzrost stawek dla Midów i Seniorów oraz spadek wynagrodzenia dla Juniorów; Wśród języków programowania, najwięcej ofert dotyczyło Java, Javascript i ... posiada ona unikalne cechy co do firmy, tytułu ogłoszenia oraz lokalizacji. Zmiana w praktykach portali rekrutacyjnych polega na tym, że ogłoszenia dotyczące ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... podwyżki nie większe niż 2 proc. wynagrodzenia oraz w przedziale 7-10 proc. Okres wakacyjny zwykle nie jest czasem, w którym pracodawcy podnoszą wynagrodzenia. Mamy jednak szczególną sytuację: drugi ... często przekraczają 3,15 proc., o które wzrośnie płaca minimalna w lipcu 2023. Zmiana ustawowego minimum mogła stać się za to motorem dwóch tur ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... – między wiosną a jesienią 2021 r. Również od 2021 r. odsetek firm, które zamierzają obniżać wynagrodzenia utrzymuje się na niezmiennym, marginalnym poziomie i wynosi 1 proc. 43 proc. pracodawców ... niż co czwarta firma (26 proc.) będzie poszukiwać pracowników. Ta zmiana następuje dodatkowo w okresie, który zwyczajowo nie jest czasem uruchamiania ...
-
Wakacje 2017: tylko Tunezja tańsza niż rok temu
... + (i przyrostu zatrudnienia), a głównym elementem poprawy sytuacji gospodarstw pozostaną jedynie wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy jeszcze trzy wydarzenia trudniej kwantyfikowalne ... w polskiej turystyce wyjazdowej, w tym zwłaszcza zorganizowanej. Może nim być potencjalna zmiana na stanowisku kanclerza Niemiec. Na razie potencjalna, ale potencjał ...
-
Ustawa KSC: zmniejszenie wymogów dla podmiotów publicznych
... będą miały uproszczone obowiązki w zakresie zgłaszania incydentów. Aleksander Kostuch: To również zmiana na dobre, gdyż JST odciążane są z nadmiernych formalnych wymagań, co ... finansowej dla kierowników podmiotów kluczowych i ważnych, z 600 proc. do 300 proc. wynagrodzenia. Aleksander Kostuch: To jeden z najbardziej, moim zdaniem nośnych aspektów ...
-
Polscy przedsiębiorcy optymistyczni, lecz ostrożni
... skali mniejszej, niż stało się to w firmach dużych. Natomiast cały sektor MSP zwiększył w 2009 r. wynagrodzenia (w niewielu firmach sektora MSP nastąpił spadek wynagrodzeń). We wszystkich sektorach, poza ... r. są lepsze niż ich wyniki w 2009 r., ale nie jest to zmiana jednoznaczna. Co prawda 48 proc. firm zakłada wzrost przychodów ze sprzedaży, i ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
... przewiduje w najbliższym półroczu wzrost gospodarczy (26%). Jest to tylko nieznaczna zmiana wobec poprzedniego badania (25%, sierpień 2013), jednak wynik ten ... nie jedynie kluczowych pracowników danych działów. W co piątym przedsiębiorstwie (20%) zmianą wynagrodzenia będą cieszyć się tylko mniejsze grupy, nieprzekraczające 20% zatrudnionych. Kajetan ...
-
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... bezpieczeństwo Polacy zrewidowali swoje oczekiwania wobec pracodawców. Prawdopodobnie zmiana ta wynika z prognozowanej poprawy sytuacji gospodarczej. Jak pokazują ... , swoistego gwaranta zapewnienia przez pracodawcę godnych warunków pracy i godnego wynagrodzenia.” ‘Pracodawca z wyboru’ - jakie firmy podołają wyzwaniu? Wyniki Randstad Award wskazują, ...
-
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... Sala, ekspert Antal. Średnio badani oczekują od nowego pracodawcy 23 procentowego wzrostu wynagrodzenia. Najwyższe oczekiwania przedstawiają osoby, które otrzymują najwięcej ofert pracy, z ... to wyzwanie w życiu zawodowym” – wyjaśnia Agnieszka Wójcik, menedżer Antal Market Research – „Zmiana pracy niesie za sobą ryzyko - czy pracownik dopasuje się do ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 26/2019
... zajmie teraz Maciej Witucki. Nie jest to zaskakująca zmiana, swoje odejście z funkcji prezydenta H. Bochniarz zapowiedziałam ponad rok temu. Warto ... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w Tesco Polska krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... , które powodują, że zmiana pracy pozostaje poza obrębem ich zainteresowań. Udzielone odpowiedzi pokazały, że głównym motywatorem do rozwijania swojej kariery u obecnego pracodawcy pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, którego na pierwszym miejscu nie wymienili jedynie respondenci powyżej 65 roku życia. Podwyżka wynagrodzenia byłaby motywująca dla ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... , dlaczego warunki pracy są zmieniane: - Co do zasady zmiana warunków pracy i płacy może zostać zmieniona przez porozumienie z pracownikiem ... - W pierwszej fazie lockdown’u trafiły do mnie sprawy związane z obniżeniem wymiaru czasu i wynagrodzenia, zwłaszcza w branży IT. Były to czasowe ograniczenia, konsultowane z pracownikami i związane ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni z pracy w Polsce
... do 40%. W tegorocznym badaniu widać zmianę w ocenie poziomu zadowolenia z wynagrodzenia. W 2019 roku z wynagrodzenia było zadowolonych tylko 51% respondentów, podczas gdy w 2020 ... Ukrainie, przestojów w zakładach produkcyjnych i wzrostu bezrobocia. W takiej rzeczywistości poziom wynagrodzenia rozpatrywany jest w inny sposób niż jeszcze w roku 2019, ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... u obecnego pracodawcy? Również i w tym wypadku najczęściej wskazywaną przyczyną są wynagrodzenia – blisko połowa tej grupy respondentów uważa, że osiągają wystarczające zarobki ... komentuje Małgorzata Skonieczna, ekspertka ds. Badań Kandydatów w Grupie Pracuj. Spokojna zmiana – szybka rekrutacja Obecna sytuacja na rynku pracy fachowców sprzyja ...
-
Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?
... % pracowniczek fizycznych posiadających pracę deklaruje, że są zadowolone z obecnego wynagrodzenia. Średnie zadowolenie wyraża 32%, a niezadowolenie – 25%. Mimo rosnącej pozycji ... na ewolucję zachodzącą stopniowo w świecie pracy fachowej. Jak każda wielka zmiana, podobnie obecne bardzo płynne okoliczności rynkowe mogą być paradoksalnie szansą dla ...
-
Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?
... sytuacji kandydatek, które chciałyby trafić dopiero do branży technologicznej. Awanse i zmiana pracy – co motywuje kobiety z IT Aż 40 proc. polskich specjalistek ... , bo z największych portali ogłoszeniowych IT tylko u nas można znaleźć widełki wynagrodzenia w każdej ofercie. Kobiety szukające zatrudnienia w branży mogą oszczędzić czas i aplikować na ...
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... matka? Choć z badań płyną w dużej mierze pozytywne wnioski, które mogą świadczyć o tym, że zmiana na lepsze będzie na polskim rynku pracy coraz dynamiczniejsza, to przed ... danym miejscu pracy. Znaczna większość kobiet (84%) twierdzi, że skala oferowanego wynagrodzenia powinna być podawana w każdym ogłoszeniu o pracę. Podobną opinię ma 76% mężczyzn. ...
-
Contracting w branży IT: zamrożone zarobki, ale nie rekrutacje?
... wtedy w 85 proc. firm i najczęściej była to zmiana w przedziale 10-20%. Jednoznacznie potwierdza to wyhamowanie dynamiki płacowej w branży, o czym świadczy również analiza strategii płacowej pracodawców. Aż 20 proc. firm IT deklaruje, że w roku 2024 oferowane wynagrodzenia pozostaną na dotychczasowym poziomie. Odsetek respondentów udzielających ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... przypadku “nowych” zawodów w porównaniu do tradycyjnych ról marketingowych. Najczęściej wzrost wynagrodzenia związany jest po prostu z awansem w strukturze organizacji. Przykładowo – specjalista ds ... może wpływać chociażby poczucie, że pracy w marketingu jest dużo, a zmiana zatrudnienia nie będzie stanowiła większego wyzwania (uważa tak aż 48 ...
-
Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy
... spośród wszystkich badanych działów. Jednocześnie 45% ankietowanych ma poczucie, że zmiana pracy byłaby obecnie trudna, co również nie pozostaje bez ... ankietowanych. Pozostali otrzymali natomiast niższe podwyżki (do 15%) – wyjaśnia Ewa Michalska. Wynagrodzenia w działach prawnych są uzależnione od stanowiska, doświadczenia oraz lokalizacji firmy. ...
-
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... w firmie, tym nieco rzadziej zmieniają pracodawcę. W ciągu ostatniego półrocza zmiana w ramach struktur firmy objęła 18 proc badanych, ale w sektorze telekomunikacji ... ). Od listopada ubiegłego roku obserwujemy trend spadkowy, jeśli chodzi o wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. W ujęciu nominalnym wzrost płac przestał być dwucyfrowy i malał, ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2013
... poprawę nastrojów w gronie badanych Polaków. Nie jest to zmiana radykalna, ale pierwsza po roku systematycznie pogarszających się wyników. ... nominalnych wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw nie przekracza 3%, ale dzięki zmniejszeniu inflacji rosną realne wynagrodzenia. Z raportu wynika, że obawy o utratę pracy nieco osłabły, a wzrasta wiara w ...
-
Upadłości firm w Polsce I kw. 2016 r.
... są zbyt krótkim okresem, w którym można byłoby wnioskować, czy zmiana prawa rzeczywiście sprzyja korzystaniu z tego narzędzia naprawy przez firmy borykające ... i dzięki konkurencyjności cenowej i jakościowej umacnia się na rynkach zagranicznych, a rosnące wynagrodzenia Polaków sprzyjają popytowi krajowemu. Handel Konsumpcja prywatna, która jest główną ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... W praktyce zakłada się, że produktywność pracy odzwierciedlana jest przez wynagrodzenia, zatem różnice pomiędzy wynagrodzeniami pracowników o różnych cechach i pracujących w różnych ... przyczyniał się do spadku wydajności. Innym ważnym czynnikiem była także zmiana struktury wieku osób pracujących. Obecne zmiany można wiązać przede wszystkim z ...