-
CSR nie tylko dla dużych firm
... zaledwie 15 proc. firm o obrotach do 1 mln zł, w grupie z obrotami od 5 do 20 mln zł jest to już 34 proc. Z dużą dozą prawdopodobieństwa można ... kadry pracowniczej z podejmowanymi aktywnościami. W co piątej firmie inicjatywa należy do poszczególnych pracowników. Najrzadziej, co może dziwić, źródłem inicjatywy CSR są działy HR oraz PR/marketing – po ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... pracowników Popularną formą pomocy są również dopłaty do wynagrodzeń pracowników, które mają zapobiec ich zwalnianiu. Pakiet pomocowy rządu Holandii dla przedsiębiorstw, który ma zapobiec zwalnianiu pracowników i zagwarantować pensje dla nich, wart jest 20 ...
-
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym
... modele wykonywania pracy przez pracowników umysłowych? W jakim stopniu w czasach pandemii zmieniły się oczekiwania i priorytety pracowników? Połowa świata na home office. Ogromna ... pory wykonywania obowiązków. Dla porównania, średnia globalna dla pełnej elastyczności wyniosła 20%, a dla w pełni sztywnych godzin pracy – 36%. Zarówno w skali globalnej, ...
-
Branża IT pod wpływem inflacji. Koniec roku dał się programistom we znaki?
... przypadkach zanotowano wzrost (Q4 2021 - 19 743 PLN dla pracowników zdalnych i 18 665 PLN dla pracowników stacjonarnych). Seniorzy w IV kwartale roku mogli liczyć na wynagrodzenie ... o umowę o pracę w takich miastach jak: Gdańsk (20 000 - 20 500 PLN), Gdynia (20 200 PLN) i Białystok (20 300 - 20 500 PLN). Z kolei specjaliści pracujący w oparciu o B2B ...
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
... w pracy styczność z rozwiązaniami AI i robotami Już 30 proc. polskich pracowników twierdzi, że spotkało się w miejscu zatrudnienia z rozwiązaniami opartymi na sztucznej ... w ubiegłym kwartale: zmianę pracodawcy w ostatnich 6 miesiącach deklaruje 20 proc. zatrudnionych. Niezmiennie największą motywacją do zmiany firmy pozostaje lepsze wynagrodzenie, ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... ofert na rynku – 20% Uważam, że obecny czas nie jest odpowiedni na zmianę pracy – 19% Pracuję więcej, bo w firmie brakuje pracowników – 18% Inne* – ... doświadczonych pracowników z obszaru IT (a w szczególności niszy, jaką jest cyberbezpieczeństwo czy rozwój AI), finansów i księgowości, logistyki czy inżynierii. Warto również wspomnieć o blisko 20 ...
-
Frelancerzy i urlop wypoczynkowy. Work-life balance nie istnieje?
... 20 dni 14,76%. Tak odpoczywa ponad 45% freelancerów - pomiędzy 1, a 4 tygodnie w roku. W porównaniu do pracowników etatowych, którzy zwykle dysponują pulą od 20 ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza I 2005
... W stosunku do portfela zamówień oczekiwanego w okresie najbliższych dwunastu miesięcy 20% przedsiębiorstw budowlanych ocenia swoje zdolności produkcyjne jako zbyt duże, 66% ... na najbliższe miesiące wskazują na możliwość dalszego spadku cen. Redukcje pracowników mogą być bardziej znaczące niż prognozowano w grudniu. Spośród badanych jednostek ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza V 2005
... i kosztami finansowej obsługi działalności, natomiast wzrosło znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i kosztami zatrudnienia. W stosunku do portfela zamówień oczekiwanego w okresie najbliższych dwunastu miesięcy 20% przedsiębiorstw budowlanych ocenia swoje zdolności produkcyjne jako zbyt duże, 68% jako wystarczające ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza VII 2006
... niż przed rokiem przedsiębiorcy sygnalizują też uciążliwość bariery wynikającej z niedoboru wykwalifikowanych pracowników (18% wobec 10% przed rokiem). 2. Budownictwo Ogólny klimat koniunktury w budownictwie ... (plus 10 wobec plus 14 w czerwcu). Poprawę koniunktury sygnalizuje 20% badanych firm, a jej pogorszenie - 10% (w czerwcu odpowiednio: 23% i ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza VIII 2006
... cen oferowanych towarów. Należy oczekiwać niewielkiego wzrostu liczby zatrudnionych pracowników. W sierpniu przedsiębiorstwa branży pojazdy samochodowe sygnalizują nieznacznie większy niż ... niż przed miesiącem (plus 10 wobec plus 7 w lipcu). Poprawę koniunktury sygnalizuje 20% badanych firm, a jej pogorszenie – 10% (w lipcu odpowiednio: 19% i 12%). ...
-
Jakość usług w bankach
... otoczeniu – na parkingu i w obrębie bankomatów (jeśli były dostępne), a także prezencję pracowników. Tradycyjnie już wygląd jest najmocniejszą stroną placówek w Polsce. ... jestem zajęta. Nie pozostało mi nic innego jak zakończyć wizytę." W 20% przypadków doradcy zapomnieli o pożegnaniu z klientem, w 32% o podziękowaniu za wizytę. Co interesujące w ...
-
Wolniejszy wzrost gospodarczy w 2008?
... wyniósł na koniec listopada 2007 r. 6,012 mld zł, czyli jedynie 20% deficytu planowanego (30 mld zł) na 2007 r. Zdaniem ekspertów PKPP Lewiatan zmianom w makroekonomicznym ... bariery podaży – brak pracowników (w okresie 1 października 2006 do 30 czerwca 2007 11,5% przedsiębiorstw zatrudniających do 249 osób szukało pracowników i ich nie znalazło – ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2008
... poszukujących pracy wyniosła 306 tys. osób i w porównaniu z poprzednim kwartałem była niższa o 20 tys., tj. o 6,1%. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 26,5%, a w stosunku ... pozostaje chęć poprawy warunków finansowych, nieznacznie spadła liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, zmniejszyła ...
-
Koniunktura przemysłowa IV 2009
... oraz konkurencją ze strony innych firm, natomiast zmalało – barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 51% do 20% przy 21% w marcu br.), kosztami materiałów (z 36% do 25% w ... aktualnych jak i przewidywanych cen. Liczba zatrudnionych pracowników może nieznacznie wzrosnąć. Odsetek przedsiębiorstw nie odczuwających żadnych barier ...
-
Praca w Polsce I-VI 2009
... pracowników, których poszukują pracodawcy. Najwięcej wakujących miejsc pracy przeznaczone było dla pracowników z wykształceniem zasadniczym zawodowym (38,4%), a w drugiej kolejności dla pracowników ... w handlu; naprawach pojazdów samochodowych (25%), budownictwie (20,9%), przetwórstwie przemysłowym (14,7%) oraz zakwaterowaniu i gastronomii (6,9%). W ...
-
Kryzysowa sytuacja demograficzna
... młodego pokolenia. A kraje zachodnie potrzebujące pracowników i „opiekunów” dla swojego starego pokolenia wyssają polskich pracowników. Natomiast u nas pozostanie olbrzymia grupa ... konieczności zwiększenia podaży usług medycznych o 3 proc. rocznie. Przez najbliższe 20 lat będziemy więc pod presją ograniczania wydatków lub zwiększania podatków ...
-
Najlepsze sklepy z bielizną w Europie
... pracowników - w 95,3% przypadków (w Polsce aż 97,9%) byli oni dostępni dla klientów w czasie krótszym niż 3 minuty od wejścia do sklepu. Niestety, aż w 14,1% (w Polsce 20 ... aż 15,1% (w Polsce 12,5%) pracowników nie zakończyło rozmowy odpowiednim pożegnaniem. Niestety niezbyt pozytywnie klienci odnieśli się do kompetencji pracowników – jedynie 59,4% ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2013
... o 0,1%), natomiast populacja biernych zawodowo uległa niewielkiemu zmniejszeniu (o 20 tys., tj. o 0,1%). Wewnątrz populacji aktywnych zawodowo zmniejszeniu uległa liczba pracujących ... pracowników najemnych pracowało 12117 tys. osób, tj. 78,0% ogółu pracujących (z tego 67,6% w sektorze prywatnym). W ujęciu rocznym liczba pracowników najemnych ...
-
Dodatkowa praca przed Świętami to nie problem
... 20 PLN brutto za godzinę). Szczególne zapotrzebowanie w tym zakresie jest na osoby wspierające sprzedaż napojów, produktów spożywczych, kosmetyków, produktów dla dzieci czy też sprzętu RTV i AGD. Poniżej przedstawiamy aktualne zestawienie proponowanych, najwyższych płac pracowników ...
-
Najlepsze firmy dla rozwoju liderów 2014
... nakierowanych na zatrzymywanie najlepszych pracowników oraz planowanie ścieżek kariery (z uwzględnieniem włączania w ten proces pracowników), sukcesji i rozwoju przywództwa. Polska ... podejście 70 : 20 : 10, które oparte jest na nauce poprzez działanie. Takie organizacje kładą nacisk na planowanie rozwoju i budowanie doświadczeń pracowników, na ...
-
Koniunktura przemysłowa X 2016
... , plus 22,2 we wrześniu), wyrobów farmaceutycznych (plus 16,2 w październiku, plus 20,4 we wrześniu), papieru i wyrobów z papieru (plus 14,3 w październiku, plus 17,6 ... stopniu wzrosło znaczenie barier związanych z niedoborem pracowników (z 6,5% do 12,9%) i z niedoborem wy-kwalifikowanych pracowników (z 21,2% do 26,1%). Wykorzystanie mocy ...
-
Koniunktura przemysłowa VI 2017
... miesiącach utrzymuje się on na zbliżonym poziomie (36,2% w czerwcu br.). Barierą, której uciążliwość najbardziej wzrosła w skali roku jest niedobór pracowników (z 11,8% do 20,4%), a spadła – barier związanych z niepewnością ogólnej sytuacji gospodarczej (z 34,4% do 29,0%) i niedostatecznym popytem (z 37,7% do 32,7%), której znaczenie zmniejszało ...
-
Koniunktura przemysłowa VIII 2017
... ,4% przed rokiem). Od 2014 r. rośnie uciążliwość bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników – jej znaczenie w skali roku wśród wszystkich barier wzrosło w największym stopniu (z ... odnotowuje 21,8% badanych firm, a jej pogorszenie – 4,9% (w lipcu odpowiednio 20,1% i 5,3%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega ...
-
Co możemy zyskać na design thinking?
... 30 proc. natomiast, aby zwiększyć produktywność, a ponad 20 proc., aby zwiększyć sprzedaż i poprawić pracę zespołową. Pozostałe przyczyny to identyfikacja i eliminacja odpadów, zmniejszenie kosztów ogólnych i poprawa satysfakcji pracowników. Za każdą z nich opowiedziało się prawie 20 proc. respondentów. Nie zawsze odbiorcą rozwiązań tworzonych przy ...
-
Pandemia a biznes: firmy tną koszty i inwestycje
... nastąpiła redukcja wynagrodzenia, najczęściej od 5% do 20% dotychczasowej pensji, jednak w kolejnych miesiącach tego rodzaju działanie deklaruje już tylko 17% ankietowanych przedsiębiorstw. Firmy starają się za wszelką cenę utrzymać miejsca pracy i pomimo spadku obrotów, zwolnienia pracowników są wprowadzane jako ostateczność. Do tej pory ...
-
Pracownicy z Białorusi chcą pracować w Polsce. U siebie zarabiają przeciętnie ok. 1,8 tys. zł
... 20 - 39 lat, a ich odsetek wyniósł aż 62 proc. – Nasze dane wskazują, że również w 2020 r. Białorusini poniżej 40 r.ż. są najbardziej aktywni zawodowo w naszym kraju i to oni wybierają Polskę jako kierunek emigracji zarobkowej. Pod koniec sierpnia 2020 r. w grupie pracowników ... Mniej liczną grupę pracowników z Białorusi stanowią osoby poniżej 20 r.ż. ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... 20 roku życia, a gotowość rosła wraz z wiekiem – z wyłączeniem grupy osób w wieku przedemerytalnym (44%). Jak zauważa Maciej Noga, dyrektor zarządzający funduszu Pracuj Ventures i przewodniczący Rady Nadzorczej Grupy Pracuj, rynki zachodnie znają duże projekty tzw. reskillingu pracowników ...
-
Branża IT z rekordem: programiści przebierają w ofertach
... pracujący w trybie zdalnym mogli liczyć na wynagrodzenie na poziomie niemal 20 tys. PLN, pracujący w trybie stacjonarnym - ponad 18 tys. PLN. W porównaniu do ... okresu 2020 roku - miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 4 tys. PLN (dla pracowników stacjonarnych) i 5 tys. PLN (dla pracowników zdalnych). Ci ostatni zarabiają średnio o 1211 PLN więcej, niż ...
-
Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy
... obowiązków. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Skąd bierze się rosnące zapotrzebowanie na pracowników działów prawnych? Z czego wynika spadek popytu na role z obszaru compliance? Czy pracownicy ... rzędu 9,5 tys. zł, a we Wrocławiu 8 tys. zł, starszy prawnik natomiast na 20 tys. zł w Katowicach, Krakowie, Trójmieście i Wrocławiu i na nawet 30 tys. zł w ...
-
Stres w pracy: motywacja czy wypalenie zawodowe?
... u tamtejszych pracowników dość wysokim wskaźnikiem eustresu (32proc.) przy stosunkowo niskim udziale dystresu (15proc.). Szwedzki luz nie do końca przekłada się na szczęście pracowników, bo eustres ... .), gastronomii (23 proc. do 23 proc.) czy wśród medycznego personelu pomocniczego (20 proc. do 16 proc.)! Nietrudno zauważyć, że są to branże o niskiej ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza VIII 2005
... w lipcu. Na najbliższe miesiące przewiduje się dalszy spadek cen. Redukcje pracowników w tej grupie przedsiębiorstw mogą być mniejsze niż prognozowano przed miesiącem. ... ). Poprawę koniunktury sygnalizuje 25% badanych firm, a jej pogorszenie - 6% (w lipcu odpowiednio: 20% i 8%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie. Szybko ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza I 2006
... zbliżony do zgłaszanego przed miesiącem. Nadal należy oczekiwać redukcji zatrudnienia pracowników, przy czym skala zwolnień może być zbliżona do przewidywań z grudnia ... 7 wobec plus 1 w grudniu). Poprawę koniunktury sygnalizuje 13% badanych firm, a jej pogorszenie - 20% (w grudniu odpowiednio: 15% i 14%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja ...
-
Bank przyjazny dla przedsiębiorców
... obsługi klientów W ramach badania klienci oceniali 20 cech jakościowych. W tym opracowaniu przedstawiono 10 wybranych cech, które pogrupowano na trzy grupy: jakość obsługi bankowej, konkurencyjność cenową oraz jakość procedur kredytowych. Pierwszą ocenianą cechą była ocena kwalifikacji pracowników w zakresie obsługi klienta. Uzyskane wyniki ...
-
Pracownicy marnotrawią papier
... - 31 Najwięksi marnotrawcy Co ciekawe, to właśnie najmniejsze europejskie firmy (zatrudniające do 10 pracowników) - te same, które najbardziej zwracają uwagę na ... pracowników biur przyznało się do marnowania papieru, podczas gdy w bardziej ekologicznie uświadomionej Szwecji było ich 33%. Ankieta została przeprowadzona przez Ipsos w okresie od 20 ...