badanie kompetencji, (strona 3/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › badanie kompetencji

Fundusze unijne nie dla małych firm

... z funduszy europejskich skorzystało 17,24 proc. mikro- i małych przedsiębiorców. Dane te ujawniło badanie Instytutu Badań i Analiz OSB oraz portalu Firmy.net. Deklaracje skorzystania z ... i niematerialnych, w tym zakup środków trwałych oraz podniesienie kompetencji zawodowych pracowników. Firmy działające w sektorze rolnictwa, leśnictwa, łowiectwa i ...

Tematy: małe firmy, mikroprzedsiębiorstwa, badania przedsiębiorców, fundusze z Unii Europejskiej, fundusze unijne
Polscy przedsiębiorcy a wybory do Parlamentu Europejskiego

... jak mówili przedsiębiorcy, „i tak niewiele mogą” bądź „nie mają wystarczających kompetencji”, zatem w ocenie small biznesu kierowanie postulatów o charakterze gospodarczym pod ich ... pomiaru +-4 proc., poziom ufności 95 proc. Próba oddaje strukturę firm MŚP; badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą ...

Tematy: przesiębiorcy, polscy przedsiębiorcy, eurowybory, wybory do parlamentu europejskiego
Ustalanie ceny produktu, czyli pricing i jego zalety

... w oparciu o subiektywną wartość produktu. Zrozumienie tej ostatniej w połączeniu z rozwijaniem kompetencji w zakresie analityki danych oraz pricingu to klucz, który pozwala ... m.in. firma KPMG zapytała brytyjskich przedsiębiorców. Pricing kluczowy dla wielu zarządów Badanie dowodzi, że aż 87% firm deklaruje posiadanie wyraźnie określonej strategii ...

Tematy: ceny, jak ustalać ceny, kalkulacja kosztów, pricing, polityka cenowa
Praca - przyjaciel czy wróg?

... jednak istotne, nie chodzi tu wyłącznie o sympatię, ale również o szacunek dla kompetencji i umiejętności kolegów oraz fakt, że towarzystwo mądrych ludzi sprzyja rozwojowi i ... lubią swoją aktualne zajęcie. Które aspekty są najrzadziej doceniane przez pracowników? Badanie wskazało, że najmniej osób lubi swoją pracę za elastyczne godziny oraz ...

Tematy: praca, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, pracownicy
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy

... barier stających im na ścieżce rozwoju. Zrealizowane przez ADP badanie „Okiem europejskich pracowników 2018” dowodzi m.in., że panie częściej narzekają na stres w ... ). Kobiety częściej niż mężczyźni doceniają pracę na stanowiskach, które wymagają zróżnicowania kompetencji i dają możliwość dynamicznego awansu (8,3 proc. kobiet vs 6,6 proc. mężczyzn). ...

Tematy: stres w pracy, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć
Detaliści muszą inwestować w nowe technologie

... już jedynie na tradycyjnych metodach. Potwierdzeniem tego może być badanie zrealizowane przez amerykańską agencję Riverbed - aż 79 proc. jego respondentów jest ... o ile doświadczenie zakupowe będzie lepsze niż u konkurencji – dodaje. O wadze cyfrowych kompetencji przekonują się już także firmy na polskim rynku i odważnie inwestują w nowe technologie. ...

Tematy: retail, customer experience, doświadczenia zakupowe, zachowania konsumentów, sprzedaż detaliczna
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?

... pracę w IT może być trudniej niż dotychczas. Potwierdzeniem tego jest zrealizowane przez Antal badanie, z którego wynika, że ponad połowa pracodawców z tego sektora zamierza okroić lub ... na rynku jest to szansa na pozyskanie dotychczas niezwykle trudno dostępnych kompetencji. Firmy planujące wykorzystać ten czas na pozyskanie talentów powinny mieć na ...

Tematy: praca w IT, branża IT, rynek pracy
Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."

... i stacjonarny. To niektóre wnioski, do których prowadzi zrealizowane przez Pracuj.pl badanie „Rok nowej normalności”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy chcemy ... rekrutacjami, komunikatory i programy do połączeń wideo, a także wdrażała procedury wspierające weryfikację kompetencji kandydatów bez kontaktu „na miejscu”. Nie oznacza to, że praca w tym ...

Tematy: pandemia, życie zawodowe, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, praca hybrydowa, rekrutacja zdalna, rekrutacja pracowników
Jak Pokolenie Z zamierza naprawiać świat?

... , że zostanie przedsiębiorcą do 2030 roku. Respondenci chcą pozyskać możliwie wcześnie szereg kompetencji potrzebnych do rozwoju zawodowego. To bardzo optymistyczne dane, ale ... uważa, że edukacja świetnie ich przygotowuje do osiągnięcia sukcesu w 2030 roku. Badanie, przeprowadzone pod koniec 2020 roku, objęło prawie 6 tys. obecnych i byłych ...

Tematy: pokolenie Z, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, edukacja, młodzi pracownicy
Co sprawia, że dobra praca staje się pracą marzeń?

... które możliwe są tylko w siedzibie firmy – dodaje Magdalena Wołowiec. Rozwój i opieka zdrowotna Badanie Michael Page pokazuje wyraźnie, że dominującą potrzebą osób ... (94 proc.). Zmiany po doświadczeniu pandemii obejmują przede wszystkim potrzebę rozwoju kompetencji, a także jakość relacji zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, większą równowagę ...

Tematy: kariera zawodowa, praca marzeń, rynek pracy, aktywność zawodowa, tendencje na rynku pracy
Firmy rodzinne a transformacja cyfrowa: wyzwania i bariery

... europejskich MŚP, obsługując 4 na 5 małych firm, czyli około 18 milionów przedsiębiorstw. Badanie przeprowadzone w 15 krajach Europy, w tym w Polsce, ma pomóc zrozumieć, w jaki sposób ... . Pokazuje to, że małe firmy rodzinne mają apetyt na podnoszenie swoich kompetencji i podążanie z duchem czasu, ale potrzebują do tego pomocy z zewnątrz. Małe firmy ...

Tematy: firmy rodzinne, firma rodzinna, rozwój firmy, bariery przedsiębiorczości, MŚP, małe i średnie przedsiębiorstwa, gospodarka cyfrowa
AI w miejscu pracy zauważa 48% pracowników

... wpływają na poziom satysfakcji z pracy. Talenty mające przestrzeń na podnoszenie kompetencji, doceniane przez pracodawcę są bardziej zaangażowane. Zmniejsza się w ich ... w Manpower. AI w miejscu pracy – czy jest się czego obawiać? Jak pokazuje badanie, 52% polskich pracowników nie zauważa w swojej branży zmian związanych z automatyzacją procesów ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, automatyzacja pracy, automatyzacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, zmiana pracy, niedobór talentów, ESG
Zmiana pracy: co nas popycha do poszukiwania zatrudnienia?

... świadomości zawodowej Polaków oraz ich gotowości do podnoszenia kwalifikacji i rozwijania kompetencji – mówi Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl ... współczesnych pracowników, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty. O BADANIU Badanie „Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku” zostało przeprowadzone we wrześniu ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy, rotacja pracowników, poszukiwanie pracy
PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP

... 320 tys. pracowników, z czego 2/3 to pracownicy firm małych i średnich. Badanie projektów szkoleniowych realizowanych pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ... decyzji przedsiębiorcy wymieniają najczęściej potrzebę rozwoju kwalifikacji zawodowych i różnorodnych kompetencji pracowników (51,5% firm). Na znaczenie szkolenia dla rozwoju ...

Tematy: PARP, kursy dla przedsiębiorców, szkolenia, EFS, badania msp
Imprezy integracyjne: pomysły na eventy

... na interaktywną zabawę, polegającą np. na poszukiwaniu ukrytego skarbu. W zabawę oprócz integracji świetnie wpisuje się również pewien ukryty cel – mianowicie badanie kompetencji pracowników. Wystarczy prosty scenariusz gry i gwarantowany skarb, a z pewnością zabawa spotka się ze sporym zainteresowaniem. Podczas każdego z zadań, „ukryci” sekundanci ...

Tematy: imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, impreza firmowa, eventy dla firm
Czy polskie miasta potrafią wykorzystać model PPP?

... nie najgorzej radzą sobie w gąszczu unijnych i krajowych przepisów. Badanie oparte na wywiadach z przedstawicielami lokalnych władz objęło w sumie 11 ... realizowanych projektów PPP powinno także dojść ze względu na niekwestionowany wzrost kompetencji sektora publicznego w zakresie przygotowania inwestycji infrastrukturalnych, a także stopniowe ...

Tematy: model PPP, PPP, ustawa o PPP, Partnerstwo Publiczno-Prywatne, programy PPP, inwestycje samorządowe, miasta Polski, atrakcyjność inwestycyjna miasta
Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością

... Lewiatan. Zatem, aby podnieść kwalifikacje pracowników, trzeba zainwestować w rozwój ich umiejętności i kompetencji. Ze względu na sytuację gospodarczą wiele firm w ramach oszczędności ... dane pochodzące z raportu PKPP Lewiatan na temat oczekiwań przedsiębiorców w 2010 r. (Badanie zostało zrealizowane w dniach 27stycznia - 02 lutego 2010 r.), raportu ...

Tematy: rynek pracy, podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dokształcanie pracowników. rozwój pracowników
Rekrutacja i wdrażanie pracowników

... niż jedno z możliwych narzędzi. Dzięki temu wyniki będą bardziej wiarygodne. Do najważniejszych z nich należą: Rozmowy kwalifikacyjne – nastawione na badanie kompetencji oraz cech osobowościowych kandydata, przeprowadzane najczęściej przez przyszłego przełożonego oraz/lub osoby z działu HR. Rozmowy wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane ...

Tematy: rekrutacja pracowników, wdrożenie pracownika, proces rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów
Fundusze private equity w 2013 r.

Badanie Roland Berger "European Private Equity 2013 Outlook" wskazuje, że pomimo ... equity jest zachowawczy, ale z pewnością awersja do ryzyka się zmniejsza" powiedział Gerd Sievers, Partner w Centrum Kompetencji Finansów Korporacyjnych Roland Berger Strategy Consultants i dodaje: „Ponieważ oczekuje się, że ogólne perspektywy ekonomiczne pozostaną ...

Tematy: private equity, fundusz private equity, inwestycje private equity, finansowanie działalności, fuzje i przejęcia
Polskie firmy a ekspansja na rynki zagraniczne

... badanie „Ekspansja międzynarodowa polskich przedsiębiorstw – skala i charakter umiędzynarodowienia na podstawie działalności ... (koncesje) oraz koniecznością znaczących inwestycji (energetyka, telekomunikacja), czy olbrzymią rolą wiedzy i kompetencji związanych z daną lokalizacją niezbędnych do prowadzenia działalności (media). Nie bez znaczenia ...

Tematy: ekspansja na rynki zagraniczne, handel zagraniczny, eksport, import, badania przedsiębiorców, rynki zagraniczne
Istota studium wykonalności

... . W przedostatnim ww. podpunkcie należy opisać system zarządzania przedsięwzięciem, który będzie zawierał strukturę organizacyjną związaną z realizacją projektu, podział kompetencji i zadań oraz przypisanie odpowiedzialności za ich wykonanie. Z kolei ostatni podpunkt powinien zawierać m.in. informacje dotyczące konieczności uzyskania pozwoleń ...

Tematy: studium wykonalności, projekt unijny, projekty unijne, dotacje unijne, dotacje dla firm
Firmy rodzinne i problemy z sukcesją

... przejęcie sterów przez kolejne pokolenia sukcesorów. Jak dowodzi najnowsze badanie Deloitte "Nowe pokolenie w firmach rodzinnych. Rozwój i zachowanie rodzinnych wartości.", aż ... bez wprowadzenia profesjonalnego zarządu i wyznaczenia jasnych obszarów decyzyjności i kompetencji członków zarządu” – mówi Artur Czepczyński, właściciel i Prezes Zarządu w ...

Tematy: firmy rodzinne w Polsce, firmy rodzinne, biznes rodzinny, własny biznes, polskie firmy, sukcesja
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie

... młodzi pracownicy mają szanse na zatrudnienie u pracodawcy, który je zorganizował? Badanie zrealizowane przez Hays Poland dowodzi, że rzeczywistość jest daleka od ... . Co więcej, staż jest dla firmy szansą na ocenę poziomu kompetencji reprezentowanego przez młodego pracownika, jego umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy oraz radzenia sobie ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, rekrutacja pracowników, praca dla studentów
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?

... planów na przyszłość. Z coraz większą dozą krytyki podchodzą do swoich kompetencji. Ich piętą achillesową ma być przede wszystkim brak umiejętności przywódczych, delegowania ... jest tania siła robocza, a wiedza i umiejętności młodego pokolenia – mówi Piotr Arak. Badanie „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018” dowodzi również, że połowa młodych ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?

... , że jesteśmy narodem, który lubi narzekać na pracodawców. Czy rzeczywiście? Badanie zrealizowane przez Pracuj.pl dowodzi, że relacje na linii specjaliści-szef ... tzw. rynkiem pracownika, w których rosnący nacisk kładzie się na rozwój menedżerów w obszarach kompetencji miękkich, tworzone są wewnętrzne polityki rozwoju pracowników. Mądry szef wie dziś ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, badania pracowników, specjaliści
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... punktu widzenia rekruterów i kandydatów? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza najnowsze badanie Lee Hecht Harrison Polska. Główne wnioski z badania Prowadzenie równie intensywnej ... 29% firm. Dwucyfrowe wyniki procentowe uzyskały także metody testowania kompetencji online. Próbek pracy kandydata (przygotowanie zadania, prezentacji) oczekuje 21 ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy

... nowej pracy. Najbardziej motywujące do zmiany pracodawcy jest nadal wyższe wynagrodzenie. Badanie pokazuje także, że rotacja na rynku pracy wyraźnie spadła, a prywatna opieka ... co za tym idzie przyszłej sytuacji na rynku pracy, a nie z oceny własnych kompetencji. W sytuacji dużej niepewności, nawet jeden przypadek zwolnienia wśród znajomych rzutuje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?

... zgodne z trendami globalnymi i będzie się prawdopodobnie nasilać w przyszłości” – mówi Wiesław Thor, Doradca Zarządu Deloitte. Badanie Deloitte ilustruje też ważne zmiany pod względem postrzegania kompetencji przywódczych kobiet. Badani menedżerowie, niezależnie od szczebla, jaki zajmują w hierarchii firmy, oceniają wyżej kompetencje przywódcze ...

Tematy: zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, menedżerowie, członkowie zarządu, przywództwo
Rady nadzorcze 2016

... . W raporcie zaprezentowane zostały również ogólnopolskiego badania kompetencji członków rad nadzorczych, które obejmowało wywiady i badanie ankietowe przeprowadzone wśród właścicieli, członków rad nadzorczych i członków zarządów polskich spółek giełdowych w okresie listopad 2015 – luty 2016. Badanie zostało przygotowane przy udziale członków rady ...

Tematy: Rada nadzorcza, wybór rady nadzorczej, ład korporacyjny, spółki akcyjne, GPW, spółki giełdowe
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń

... , na szkolenie których pracowników firmy powinny przeznaczać najwięcej środków. Jak wykazało badanie, grupą na której szkolenie według respondentów powinno być przeznaczane ... się to w dostępie osób na stanowiskach juniorskich do narzędzi rozwoju kompetencji? Według badania GoodHabitz odpowiedź nie jest jednoznaczna. Z jednej strony 57% badanych z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, podwyższanie kwalifikacji, poszukiwanie pracy, szkolenia, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe
Jak IT wpływa na rozwój i wyniki firmy?

... kompetencji informatycznych stały się głównym priorytetem, i będą kluczowe nie tylko w ciągu najbliższego roku ale nawet dekady. Szefowie narzekają na niedostateczną dostępność kompetencji, programistów, a także ekspertów i ośrodków rozwojowych, które zapewniłyby stały rozwój kompetencji już zatrudnionych kadr. Największe braki kompetencji ... . Badanie ...

Tematy: IT, trendy IT, CIO, cloud computing, aplikacje mobilne, bezpieczeństwo IT
Praca zdalna w sektorze finansowym: wady, zalety, perspektywy

... pracy zdalnej, automatyzacji zadań, kompetencji, szkoleń i zmian zachodzących w czasie pandemii COVID-19. Badanie ankietowe zostało wzbogacone 37 wywiadami przeprowadzonymi z pracownikami różnych szczebli sektora finansowego tak, aby objąć szerokie spektrum perspektyw na zachodzące zmiany. Badanie zostało przeprowadzone w październiku i listopadzie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca z domu, sektor finansowy
Jaki jest HR biznes partner?

... firmę doradczą WNCL „Ogólnopolskiego Badania Kompetencji HR Biznes Partnerów”. To pierwsze tego rodzaju opracowanie w skali naszego kraju. Jego autorzy wzięli pod lupę opinie 300 przedstawicieli różnych branż, w tym m.in. automotive, e-commerce, farmaceutycznej, finansowej, FMCG, IT i medialnej. Badanie objęło swoim zasięgiem zarówno samych ...

Tematy: specjalista hr, zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR
Pracownicy automotive nieprzygotowani na Przemysł 4.0

... na polskim rynku platformę e-learningową, która umożliwia zweryfikowanie kompetencji kandydata oraz wdrożenie go w podstawowe obowiązki całkowicie on-line. Tylko wyjście poza schematy umożliwia nam sprostanie wymogom kadrowym – mówi Jacek Opala z Exact Systems. Metodologia badania: Badanie „Przemysł 4.0 – motoryzacja, edukacja i wyzwania” zostało ...

Tematy: rynek pracy, branża motoryzacyjna, cyfryzacja, kwalifikacje pracowników
Polacy stawiają na rozwój zawodowy

... Z tym – jak pokazuje badanie – bywa różnie, a równocześnie wg. 60% pracowników to pracodawca powinien zadbać o rozwój ich kompetencji. Spełnienie oczekiwań ... cyfrowe pozwalające na pracę z nowymi technologiami. Badanie dotknęło też kwestii odpowiedzialności za rozwój kompetencji pracowników. 34% respondentów cieszy się wsparciem pracodawcy w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy