-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... stołkach to ciągle stosunkowa rzadkość, przesądza w znacznej mierze sposób, w jaki w firmach planowane są awanse i ścieżka rozwoju talentów. W efekcie płeć piękna ... wynika też z praktyki i doświadczeń kobiet − nawet tych zajmujących dziś najwyższe stanowiska w firmach. Niemal połowa ankietowanych wskazuje, że na ich drodze zawodowej przeszkody ...
-
![Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów]( "Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów [© takasu - Fotolia]")
Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów
... Survey 2017” zebrano opinie menedżerów szefujących działami zakupów (CPO) w 480 firmach reprezentujących 36 krajów. Łączne obroty tych firm sięgają 4,9 biliona dolarów. Oszczędny ... założoną strategię. Rok wcześniej taką opinię wyraziło 62 proc. respondentów. W firmach świadczących usługi biznesowe i profesjonalne takiej odpowiedzi udzieliło aż 71 proc ...
-
![Cisco: bezpieczeństwo w Internecie I poł. 2017]( "Cisco: bezpieczeństwo w Internecie I poł. 2017 [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie I poł. 2017
... do poniesienia strat w ostatnim roku, związanych z atakami na ich systemy IT, a około 25% utraciło klientów i potencjalne zyski. - Przemysł – 40% menedżerów w firmach przemysłowych przyznaje, że nie ma opracowanej formalnej strategii dotyczącej bezpieczeństwa, ani polityki zabezpieczania informacji zgodnej ze standardowymi praktykami takimi, jak ...
-
![Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku]( "Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... o pracownika w tej branży, skutkuje wyrównaniem płac na podobnych stanowiskach w różnych firmach. System premiowania Następny blok pytań w naszym badaniu dotyczył systemu premiowania ... stanowisk. Warto dodać, że nasz raport bada wynagrodzenia w firmach różnej wielkości, różnych województwach i różnym profilu działalności. Uzupełniającą informację ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017
... menadżerów między sektorami. Tym samym sposób zarządzania unifikuje się w firmach o różnych profilach. Coraz większe sukcesy odnoszą małe firmy, często start-upy. To ... realne efekty, daje satysfakcję. Stąd zapewne zauważalny trend zwiększania zatrudnienia w firmach poniżej 500 pracowników. Usługi oferowane przez firmy Nowej Gospodarki, chętnie są ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?]( "Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach? [© vchalup - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... zarabia. Pensje tajne jedynie na papierze? Regulamin regulaminem, tymczasem w wielu firmach słyszy się, że pensje są „tajemnicą poliszynela”, bo pracownicy nieoficjalnie mówią ... tematem tabu, ale nie można również zapominać o tym, że w wielu firmach istnieje mniej lub bardziej oficjalny zakaz/wskazanie ograniczające pracownikom swobodę mówienia o ...
-
![Edelman Trust Barometer 2018: zaskakujące wyniki dla Polski]( "Edelman Trust Barometer 2018: zaskakujące wyniki dla Polski [© WoGi - Fotolia.com]")
Edelman Trust Barometer 2018: zaskakujące wyniki dla Polski
... może być także wyrazem tęsknoty społecznej za instytucją niezależną, bezstronną i uczciwą oraz dającą poczucie bezpieczeństwa. Pracownicy potrzebują wiarygodnych informacji o ich firmach W skali globalnej pracownicy są wciąż jedna z najbardziej wiarygodnych grup społecznych, ciesząc się 72-procentowym zaufaniem. W Polsce zaufanie to znajduje się na ...
-
![Polskie firmy są gotowe na Przemysł 4.0, ale....]( "Polskie firmy są gotowe na Przemysł 4.0, ale....")
Polskie firmy są gotowe na Przemysł 4.0, ale....
... stwierdziły, że jesteśmy w połowie drogi do I 4.0 (z 25% w 2016 roku do ponad 35% w 2017 roku). Ponadto 1/3 rozmówców deklarowała, że w ich firmach prowadzone są działania w kierunku wdrożenia rozwiązań Industry 4.0, a znakomita większość traktuje ją jako ważną z punktu widzenia konkurencyjności. Jako największe wyzwania wymieniano ...
-
![Nadchodzi era freelancera]( "Nadchodzi era freelancera [© Ulia Koltyrina - Fotolia.com]")
Nadchodzi era freelancera
... przejawów na rynku w kolejnych latach. - Przed zarządami i działami HR w polskich firmach ważne, ale i wymagające zadanie – jak rozpoznać nieuchronny trend „uberyzacji” rynku pracy i ... podatkowych. Z pewnością pomocne mogą być nowoczesne metody na pobudzanie innowacyjności w firmach, takie jak odwołanie się do zbiorowej inteligencji pracowników w ...
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
... najlepszych aspektów tej formy zatrudnienia. – Największą zaletą pracy tymczasowej są dla pracowników dostrzegane przez nich możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia w wybranych firmach albo branżach – mówi Grzegorz Opala, Senior Business Manager w Hays Poland, i dodaje – Niemal co trzeci pracownik podkreśla również, że w wielu przypadkach ...
-
![Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność]( "Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność [© Sikov - Fotolia.com]")
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie. Wśród nich są m.in. kompetencje techniczne, poznawcze czy zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Wyzwaniem w polskich firmach są: reorganizacja pracy w związku z automatyzacją (48 proc.) oraz wykorzystywanie big data w procesach planowania i podejmowania decyzji (35 proc.). – Nowe technologie będą ...
-
![Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?]( "Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców? [© Pio Si - Fotolia.com]")
Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?
... kluczowa była struktura tego wzrostu – spadkowi zatrudnienia w rolnictwie o 0,2 mln osób towarzyszył wzrost zatrudnienia o 0,5 mln osób w firmach zatrudniających 10 osób i więcej. Wzrost zatrudnienia w większych firmach jest efektem procesów rynkowych – dzięki większej wydajności od mniejszych podmiotów ich udział w rynku naturalnie rośnie. Duże ...
-
![Działalność B+R potrzebuje przyspieszenia]( "Działalność B+R potrzebuje przyspieszenia [© Boggy - Fotolia.com ]")
Działalność B+R potrzebuje przyspieszenia
... zajmującą się działalnością badawczo-rozwojową. Najczęściej takie jednostki występują w firmach farmaceutycznych i chemicznych (42 proc.). Mediana wielkości działu B+R w przedsiębiorstwach ... czynnikiem, który mógłby sprzyjać zwiększeniu wydatków na badania i rozwój w firmach, jest łatwiejszy dostęp do dotacji na działalność badawczo-rozwojową ( ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r. [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... nieco inaczej wygląda to, co pracodawcy faktycznie pracownikom proponują. Najczęściej w firmach spotkamy się z dopłatami do wczasów (32%), kasami zapomogowo-pożyczkowymi (29%), paczkami ... połowa z nich musi planować je z wyprzedzeniem. Najczęściej jest tak w największych firmach powyżej 250 pracowników (65%). 24% ankietowanych spotyka się w pracy z ...
-
![Branża budowlana - czy jest się czego bać?]( "Branża budowlana - czy jest się czego bać? [© Cheangchai - Fotolia.com]")
Branża budowlana - czy jest się czego bać?
... w trakcie realizowania tych zamówień. Ponadto patrząc na portfele zamówień w głównych firmach budowlanych nie obserwujemy drastycznego wzrostu porównując lata 2017 oraz 2016 ... opłacana. To w bezpośredni sposób przekłada się na sytuację płynnościową w firmach budowlanych – posiadają zdecydowanie niższe stany gotówki. Płynność gotówkowa w analizowanej ...
-
![Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom]( "Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom [© phonlamaiphoto - Fotolia]")
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom
... sprzedażowych nie będzie najlepiej. Ten stan rzeczy może zmienić upowszechnianie w firmach narzędzi i technologii do szybkiej i dynamicznej analizy danych opisujących klientów – ... do 2020 r. wykorzystanie AI wzrośnie o 155%. Upowszechnianie w firmach sztucznej inteligencji wywołuje w firmach obawy o utrzymanie pracy – również w działach sprzedaży. ...
-
![Polskie firmy: portfel należności III kw. 2018]( "Polskie firmy: portfel należności III kw. 2018 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Polskie firmy: portfel należności III kw. 2018
... Okazuje się, że w III kwartale tego roku mierzący poziom zatorów płatniczych w polskich firmach Indeks Należności Przedsiębiorstw (INP) spadł do najniższego od trzech lat poziomu ... zatorów płatniczych, zwłaszcza w takich branżach jak budownictwo oraz w mikro- i małych firmach – mówi Jakub Kostecki, prezes firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso. … ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2018]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2018 [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2018
... , zatrudniających poniżej 500 pracowników (+7,42 proc.). Był to najwyższy wskaźnik przyrostu zatrudnienia w całej Nowoczesnej Gospodarce w III kw. 2018 r. W dużych firmach usługowych wzrost zatrudnienia był jednak niewiele niższy i wyniósł 6,94 proc. – Podobnie jak w poprzednich kwartałach 2018 r., sektor usługowy Nowoczesnej Gospodarki przewyższył ...
-
![Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... wzorem do naśladowania. – Należy doceniać tych pracodawców, którzy wdrożyli w swoich firmach zarządzanie różnorodnością. Jednak to nie odniesie sukcesu, jeżeli nie pójdzie ... osoby, które łączą rolę zawodową i rodzica, stanowią ponad połowę zatrudnionych w rodzimych firmach. Chodzi tu zarówno o kobiety, jak i o mężczyzn, ale to te pierwsze spotykają ...
-
![Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?]( "Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?
... do zwolnień, a 6% jeszcze nie wie, jak automatyzacja wpłynie na zatrudnienie w ich firmach. – Automatyzacja procesów nie jest nowym zjawiskiem, a roboty już od ... tym 301 z Polski. Pracodawcy zapytani byli o wpływ automatyzacji na poziom zatrudnienia w ich firmach w ciągu najbliższych dwóch lat, obszary, w stosunku o do których przewidują oni ...
-
![Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane]( "Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane [© pressmaster - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... gruncie globalnym. Wiele zmienia się również w świadomości pracodawców, którzy dostrzegają zalety różnorodności. Pozwala to na lepsze planowanie sukcesji i rozwoju talentów w firmach, a kobietom – na mierzenie się z wyzwaniami, które jeszcze kilka lat temu wydawały się nieosiągalne. DLACZEGO W ZARZĄDACH FIRM I NA WYSOKICH STANOWISKACH DOMINUJĄ ...
-
![Plany polskich pracodawców VI 2019]( "Plany polskich pracodawców VI 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VI 2019
... (15%). Wyjątkowo duże plany rekrutacyjne sygnalizują też firmy z obszarów wiejskich poza aglomeracjami (23%), co może mieć związek z sezonem wzmożonych zamówień w firmach zajmujących się przetwórstwem rolnym. 2/3 pracodawców, którzy planują zatrudnienie pracowników sezonowych w okresie letnim, tłumaczy to przede wszystkim szczytem produkcyjnym. 17 ...
-
![Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?]( "Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?
... code. Według respondentów polityka ubioru panuje częściej w dużych, zagranicznych firmach. Częściej kojarzą ją z specyficznymi branżami, których sposób działania wymaga ... uważają też, że określony dress code częściej jest obecny w prywatnych firmach, niż u państwowych pracodawców. W stronę różnorodności Łagodzenie sztywnych zasad ubioru to globalna ...
-
![Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć?]( "Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć?
... na każdym etapie współpracy (tzw. przekrojowa strategia full-funnel). Co ciekawe, prawie połowa (45%) szefów marketingu twierdzi, że ich dział prowadzi w firmach inicjatywy, które mają zapewnić pozytywne doświadczenia klientów w przypadku kontaktu z pracownikami z innych działów (lub uczestniczenia w procesach, za które odpowiadają inne działy ...
-
![Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia]( "Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia [© milosducati - Fotolia.com]")
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia
... w łącznej liczbie postanowień. Wielkość, wiek i zatrudnienie w upadających i restrukturyzowanych firmach Obroty Zgodnie z analizą obrotów firm, których upadłość lub restrukturyzację ogłoszono w ... od 10 do 100 osób. Z kolei 20 proc. to największe przedsiębiorstwa, w firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 21 tysięcy osób. Najmniejsze ...
-
![Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej]( "Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej
... ocenia swoją sytuację finansową jako złą. W małych firmach taką opinię wyraziło 46 proc. badanych, zaś w średnich firmach tylko 37,8 proc. To nic dziwnego, im ... przyznaje, że koronawirus widocznie wpływa na produkcję, sprzedaż bądź świadczenie usług w ich firmach. Najwięcej, bo prawie 60% twierdzi, że przez epidemię musiało ograniczyć działalność. ...
-
![Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej]( "Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej
... dla ich firm. W ocenie poziomu finansowej i gospodarczej niepewności w swoich firmach polskich CFO cechuje duża rozbieżność opinii. Jako wysoki postrzega go 69 ... , marże operacyjne, poziom wydatków inwestycyjnych oraz poziom zatrudnienia w ich firmach zmaleją. Wzrost wspomnianych wskaźników przewiduje niewielka liczba badanych (zaledwie pomiędzy ...
-
![Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu]( "Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu
... zaawansowanych technologii IT. Pewne jest, że strategiczna rola marketingu w firmach jest coraz bardziej widoczna – obecnie niemal połowa (45%) szefów ... Marketing 2020” bazuje na badaniach przeprowadzonych w 2020 r. na grupie 6950 szefów marketingu w firmach z sektora B2B i B2C działających na terenie Ameryki Północnej i Łacińskiej, Europy, Azji ...
-
![Home office a rynek biurowy i efektywność pracy]( "Home office a rynek biurowy i efektywność pracy [© Walter Herz]")
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... zmierzają do zmniejszenia wielkości zajmowanej powierzchni biurowej i prawdopodobnie częściej będą wprowadzać system hotdesking’ów, czyli stanowisk pracy rotacyjnej. Biura w wielu firmach pełnić będą teraz przede wszystkim funkcję miejsca spotkań biznesowych oraz wymiany poglądów zespołu i właśnie w te stronę szło będzie projektowanie i organizacja ...
-
![Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy]( "Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
... praktyce? Wyniki badania pokazują, że aż 40% pracodawców deklaruje, iż w ich firmach nie funkcjonuje żaden system do rozliczania pracy zdalnej. Co piąty ... , zatrudniających ponad 250 pracowników, odsetek ten wynosi 59%. Wśród osób pracujących w największych firmach, czas pracy zdalnej częściej jest za to monitorowany przez pracodawcę (32% wskazań) ...
-
![Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?]( "Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty? [© iaremenko - Fotolia.com]")
Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?
... ryzyko utraty pracy w pandemii więcej Polaków dostrzega zagrożenia płynące z cyfryzacji i automatyzacji procesów oraz więcej badanych obawia się wdrożenia nowych technologii w firmach, w których są zatrudnieni. Pracodawcy decydujący się na pracę zdalną i automatyzację stanowisk pracy mogą się, więc liczyć z dużym stresem w zespołach. Oznacza ...
-
![80% Polaków bez szans na pracę zdalną]( "80% Polaków bez szans na pracę zdalną [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
80% Polaków bez szans na pracę zdalną
... codziennie w polskich firmach. Moim zdaniem pracodawcy odrobili lekcję z ochrony pracowników zarówno pod względem formalnym, jak i operacyjnym. Wprowadzenie zmian w firmach zajmowało od kilku dni ... chorobą – zaznacza Cezary Maciołek. Niestety, do powstania ognisk zakażeń w firmach przyczyniają się również pracownicy, którzy nie zgłaszają nikomu, w tym ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... przełożenie na ich potencjalną chęć aplikowania do pracy w „zielonych” firmach. Wśród młodego pokolenia pracowników „bycie zielonym”, czyli odpowiedzialnie traktującym ... szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania ...
-
![Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?]( "Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy? [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... zarobki na wybranym stanowisku Najbardziej dynamicznie poziom zatrudnienia będzie zmieniał się w firmach działających w dużych miastach powyżej 200 tys. mieszkańców i na wsi poza ... pensje pracowników z grup o większych kwalifikacjach. Powoduje to wypłaszczanie zarobków w firmach. Ta sytuacja może wpływać na mniejszą motywację pracowników do rozwoju ...
-
![Wigilia firmowa w tym roku z dystansem]( "Wigilia firmowa w tym roku z dystansem [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Wigilia firmowa w tym roku z dystansem
... . Pracownicy ankietowani przez Pracuj.pl zapytani o tegoroczne spotkania świąteczne w ich firmach, odpowiedzieli, że raczej nie wezmą w nich udziału. Tylko 13% badanych zadeklarowało ... świąteczne online za dobre rozwiązanie. Liczba osób deklarujących, że w ich firmach odbędzie się w tym roku jakiekolwiek spotkanie świąteczne, spadła w porównaniu do ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
