o firmach, (strona 14/92) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › o firmach

Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok

... tych, których pracodawcy w 2021 będą potrzebować najbardziej. Jednocześnie przez co czwartą firmę są wskazywane jako jedne z najtrudniejszych do pozyskania. W wielu firmach zapotrzebowanie na tego typu umiejętności jest równoznaczne z koniecznością zatrudnienia ekspertów w dziedzinie IT. Jednak kompetencje cyfrowe stają się niezbędne również dla ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, home office, praca zdalna, benefity pozapłacowe
Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc.

... – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na 33 proc. przedsiębiorstw, o których dane o zatrudnieniu ... od 10 do 100 osób. Z kolei 18 proc. to największe przedsiębiorstwa, w firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 24 tysiące osób. Najmniejsze ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa, niewypłacalność, niewypłacalność firmy, COVID-19, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne, postępowanie upadłościowe
Bezpieczeństwo chmury obliczeniowej wyzwaniem dla firm

... zbyt duża liczba nieudanych logowań wskazujących na możliwość próby włamania. Kluczowy czas reakcji w przypadku cyberincydentów Czujność zespołów ds. bezpieczeństwa IT w firmach, które migrują do chmury obliczeniowej, jest często uśpiona za sprawą standardowych narzędzi monitorowania bezpieczeństwa oferowanych przez dostawcę usługi. Zarządzanie ...

Tematy: cloud computing, usługi w chmurze, bezpieczeństwo chmury, chmura, chmura obliczeniowa, cyberbezpieczeństwo, ataki hakerów, cyberzagrożenia, shadow IT, Business E-mail Compromise
Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?

... Polsce wyraża opinię, że COVID-19 nie spowolni postępu w zakresie zwiększania różnorodności i otwartości w firmach, to jednocześnie 92% liderek na świecie i 78% w Polsce uważa ... Równocześnie 92% kobiet zarządzających firmami na świecie i 87% w Polsce przyznaje, że w ich firmach wciąż jest miejsce na ulepszenie procesów innowacyjnych oraz sposobu ich ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, różnorodność, dyskryminacja ze względu na płeć, warunki prowadzenia biznesu, transformacja cyfrowa, zrównoważony rozwój
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?

... podobnie jak on, niedawno dołączyli do zespołu. Technologiczna rewolucja w rozwoju Rezygnacja ze warsztatów w salach szkoleniowych nie oznaczała zaprzestania w firmach działań rozwojowych. Towarzyszący lockdownowi wysyp kursów online realizowanych przez rozmaite instytucje zlikwidował geograficzne i finansowe ograniczenia w dostępie do wiedzy. Nowa ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, onboarding, employer branding, nowe technologie, praca hybrydowa, praca zdalna
MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało?

... Biura Informacji Gospodarczej i firmy faktoringowej NFG wynika, że stali klienci w mikroprzedsiębiorstwach, częściej niż w małych i średnich firmach, stanowią ponad ¾ wszystkich partnerów. W małych i średnich firmach zazwyczaj nie przekraczają połowy wszystkich kontrahentów. Generalnie im mniejsza firma w sektorze MŚP, tym większy jest stosunek ...

Tematy: płynność finansowa, sytuacja przedsiębiorstw, koronawirus, opóźnione płatności, terminy płatności, odroczony termin płatności, rozliczenia B2B, kredyt kupiecki
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?

... rekrutacji stałych na rzecz polskich pracodawców? Ilu pracowników tymczasowych zatrudnionych jest w firmach członkowskich PFHR Ile pożyczek przyznano w porównaniu z analogicznymi okresami poprzednich ... , jak i miękkim, wspierającym procesy rekrutacyjne i rozwojowe w firmach. Pracodawcy dostrzegają coraz większe problemy z pozyskaniem pracowników z ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rekrutacja pracowników, zatrudnienie
Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?

... zdalna Niemal co piąty badany przedsiębiorca poszerzył zespół dzięki pracy zdalnej. Przemodelowanie sposobu i miejsca pracy było jednym z najistotniejszych i najszybciej wprowadzanych w firmach zmian. Bez szybkiego przejścia w tryb pracy zdalnej wiele firm, zwłaszcza usługowych, nie poradziłoby sobie z kryzysem. Wiele branż zatrudniało nowych ludzi ...

Tematy: małe i średnie firmy, sektor MSP, sektor mŚp, mŚp, MSP, małe i średnie przedsiębiorstwa, małe firmy, pandemia, transformacja cyfrowa, rozwój firmy
Opóźnione płatności blokują polskie firmy

... większa firma, tym wyżej w hierarchii wartości stawiany jest rozwój. I tak: w firmach średnich, zatrudniających od 50 do 249 osób, rozwój na pierwszym miejscu stawia ... najmocniej dotykają najmniejsze działalności. W firmach zatrudniających do 9 osób jest to aż 62 proc. wskazań. Pod względem branż wyraźnie wybija się transport: w firmach przewozowych ...

Tematy: opóźnione płatności, nieterminowe płatności, przeterminowane należności, zatory płatnicze, sektor MSP, rozwój firmy, finansowanie działalności, finansowanie działalności firmy, płynność finansowa
EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia

... % odpowiadała za to pandemia, w 20% obawy o ocenę regulatora w ramach ochrony konkurencji, a w 18% - napięcia geopolityczne lub interwencja regulacyjna. Czołowi menedżerowie w polskich firmach obawiają się, że tendencja ta utrzyma się w kolejnych miesiącach – 78% ankietowanych CEO obawia się zmian prawnych i interwencji rządu w fuzje i przejęcia ...

Tematy: fuzje i przejęcia, rynek M&A, zrównoważony rozwój, ESG
Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie?

... wzrost zainteresowania pracownikami (z innych kierunków niż Ukraina) mogącymi pokryć braki zespołowe w polskich firmach. Popularna staje się kadra z Azji oraz państw Europy Wschodniej, którą ... wojną. Z naszych rozmów z pracodawcami wynika, że zaczyna dochodzić do nich w krajowych firmach, jednak nie jest to zjawisko powszechne. Niemniej wymusza ono na ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, legalizacja pracy, zatrudnienie obcokrajowca, pracownicy z Ukrainy, wojna w Ukrainie
Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm?

... Threat), jak również kradzieży danych przez pracowników. W stosunku do poprzedniej edycji badania, znacząco spadł poziom postrzegania dojrzałości własnych zabezpieczeń w badanych firmach. Ponad trzy czwarte respondentów na początku 2022 roku zadeklarowało pełną dojrzałość zabezpieczeń najwyżej w połowie analizowanych obszarów. Takie wyniki mogą być ...

Tematy: cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, ransomware, phishing, malware
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych

... . Firma GoodHabitz zbadała również, kto jest odpowiedzialny za ofertę szkoleń i kursów w firmach. 55% badanych deklaruje, że w ich organizacji odpowiedzialność leży raczej po stronie ... organizacji od poziomu stażysty do pozycji seniorskich. Jest to szczególnie widoczne w firmach, dla których działalności istotne są technologie IT. W ubiegłym roku w ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?

... rodzicielstwo, są w błędzie. Niestety, takie stereotypowe myślenie nadal występuje w krajowych firmach – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. Nie inaczej pod względem ... , możliwość home office albo w wybranym czasie. Obserwujemy, że takich działań w firmach nie brakuje, jednak przełożeni muszą popracować nad początkowym etapem tzn ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, home office, praca zdalna, praca z domu, uprawnienia związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?

... . Mniej optymistycznie wyglądają natomiast proporcje kobiet i mężczyzn na najwyższych stanowiskach zarządczych w organizacjach. Zaledwie 19 proc. respondentów badania Hays jest zatrudnionych w firmach kierowanych przez kobiety. Jest to odsetek o 3 pkt. proc. wyższy od tego odnotowanego w roku 2022. Dane Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, dyskryminacja w miejscu pracy
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop

... mają mniejszą elastyczność w korzystaniu z urlopów. Może być to również efekt przyjętego w przedsiębiorstwie sposobu rozliczania nadgodzin, które w tym roku pojawiały się w firmach częściej, i oddawania ich w postaci dni wolnych. Wówczas pracownik w pierwszej kolejności odbiera ten czas, a urlop wypoczynkowy bierze później lub w mniejszym zakresie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy, work life balance
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton

... i pozytywną motywacją do pracy. Tak zadeklarowało aż 85% zatrudnionych w firmach z tegorocznej listy światowej. 84% pracowników potwierdziło, że otrzymują wsparcie w zakresie zachowania zdrowej ... znaczenie. To chęć polecenia swojego pracodawcy znajomym i rodzinie. W zwycięskich firmach taką gotowość zadeklarowało 88% pracowników. To o 34 punkty ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Najlepsze Miejsca Pracy
Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT?

... wymieniane było zjawisko, które zdaje się być najbardziej popularne we współczesnych firmach – czyli społeczna odpowiedzialność biznesu. Ten wynik wskazuje, że w wielu ... obszarze Big Data. Zaledwie kilkanaście procent badanych spotkało się w swoich firmach z takimi zjawiskami, jak serwerownie zasilane energią odnawialną (16%) oraz odnoszenie się ...

Tematy: zrównoważony rozwój, ekologia, ochrona środowiska, greenwashing, branża IT
Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach

... tematu wśród osób odpowiedzialnych za nadzór nad aspektami finansowymi w firmach. Co warte podkreślenia, wydłużony czas nie wpływa na podejście ankietowanych do ... %) wśród rozwiązań zwiększających efektywność, które badani planują zaimplementować w swoich firmach w perspektywie najbliższych 12 miesięcy. Więcej wskazań uzyskał system elektronicznego ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO, badania firm, sytuacja firm, główny księgowy, księgowość, podatki, compliance
Work-life balance nie dla Polaka?

... odpoczynek to 14,7 (61 proc. doby). ELASTYCZNE FORMY ORGANIZACJI PRACY W FIRMACH Najczęściej stosowanym w polskich przedsiębiorstwach rozwiązaniem są ruchome godziny pracy ... deklaruje 2 proc. badanych firm. Elastyczne formy pracy najczęściej wykorzystywane są w firmach zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową lub techniczną oraz w ...

Tematy: prawo do urlopu, work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, elastyczna organizacja pracy, czas pracy, urlop macierzyński, urlop ojcowski
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń

... , ale zwyczajowo połowa roku nie jest okresem rewizji płac w firmach. Jednocześnie tegoroczny odsetek jest porównywalny do tego samego okresu w zeszłym ... okresie wakacyjnym pojawi się także w firmach z sektora finansów i ubezpieczeń oraz w handlu, w którym przyczyną rekrutacji pracowników tymczasowych są urlopu osób zatrudnionych w firmach na stałe. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rekrutacja, praca dorywcza, praca na wakacje, praca sezonowa, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Sektor MŚP udowadnia swoją siłę

... jest najznaczniejszy? Jak przedstawiają się wydatki konsumenckie w europejskich małych i średnich firmach? MŚP stanowią dużą siłę gospodarczą Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) pełnią ... niemal dwie trzecie siły roboczej. W 2022 r. wydatki konsumenckie w małych i średnich firmach w UE przewyższyły kwoty wydane w dużych przedsiębiorstwach. Stało się ...

Tematy: sektor MŚP, małe firmy, badania przedsiębiorców, zachowania konsumentów, decyzje zakupowe, e-commerce, zakupy online
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach

... pracowników. Wraz z ewolucją ataków znaczenia nabiera posiadanie wysokiej świadomości w zakresie cyfrowych zagrożeń. Prawie wszyscy respondenci (96 proc.) twierdzą, że w ich firmach wspierana jest idea szkolenia pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa. Niemal każdy respondent (82 proc.) wskazał, że zapobieganie phishingowi oraz ochrona przed nim ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, cyberzagrożenia, cyberataki, bezpieczeństwo danych firmowych, bezpieczeństwo sieci firmowych, ochrona danych firmowych, ataki hakerskie
Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo

... wniosków z cyberataków, które je dotknęły? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Niepokojące dane Według badania Accenture w 2024 roku blisko 43 proc. ... działania mogą im w tym pomóc? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Projektowanie strategii bezpieczeństwa MŚP warto zacząć od wdrożenia rozwiązań, które ...

Tematy: małe i średnie przedsiębiorstwa, sektor msp, cyberbezpieczeństwo, MŚP, cyberataki, ransomware, bezpieczeństwo IT
Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było

... w obliczu dynamicznie zmieniającego się krajobrazu zagrożeń w cyberprzestrzeni. Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób zajmujących się bezpieczeństwem IT w firmach, takich jak członkowie zarządu, dyrektorzy ds. bezpieczeństwa, dyrektorzy IT i inne osoby odpowiedzialne za ten obszar. Próba badawcza obejmowała 100 ...

Tematy: cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, ransomware, złośliwe oprogramowanie, phishing
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?

... wciąż jest dość powszechny w Polsce, choć widać też sygnały zmian. W globalnych firmach struktura stanowisk pracy ulega fragmentacji. Takie zjawisko, zwane pikselizacją pracy, ... na zmienne warunki ekonomiczne, rozwój technologiczny i zmiany w zestawie kompetencji potrzebnych w firmach w przyszłości. W Polsce 90 proc. liderów HR twierdzi, że ich ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, elastyczność pracy, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

... spojrzymy na cały proces – od uruchomienia rekrutacji do podpisania umowy. W firmach z branży gastronomicznej może on trwać nawet 77 dni. Z kolei najkrótszy czas obsadzenia ... w większych organizacjach. W firmach zatrudniających powyżej 250 osób, aż 65% rekruterów wskazuje czasochłonność jako największe wyzwanie – podczas gdy w małych firmach (do 50 ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, candidate experience, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny
Rzetelne opinie vs fałszywe recenzje w internecie. Czy umiemy je odróżnić?

... problemem są obecnie fałszywe opinie? Jak często spotykamy się z fałszywymi opiniami o firmach w internecie? Czy umiemy odróżniać fałszywe recenzje od rzetelnej opinii? Internetowy ... że 39% badanych deklaruje, iż zetknęło się z podejrzanymi, fałszywymi opiniami o firmach w internecie. To więcej niż jedna trzecia aktywnych użytkowników sieci. Wyniki ...

Tematy: ochrona praw konsumenta, prawa konsumenta, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, e-commerce, platformy sprzedażowe, sklepy internetowe, opinie klientów, opinie konsumentów
Tydzień 52/2002 (23-29.12.2002)

... w Polsce ponad 60 mld USD. Pewna część tych środków została ulokowana w firmach produkcyjno - usługowych. Inwestorzy zapewnili nie tylko nową technikę, współczesną ... wydajności o 10%. To wynik uważnego przyglądania się relacjom ekonomicznym w firmach, to także wzrost stopnia wykorzystania posiadanych mocy produkcyjnych oraz obniżki kosztów ...

Tematy:
CRM - czy to się opłaca?

... można powiedzieć, że największe wskaźniki ROI po wprowadzeniu CRM są osiągane w przedsiębiorstwach szybko rosnących sektorów, takich jak teleinformatyczny, a w szczególności w tych firmach, które bardziej niż inne postawiły na edukację np. nowych technik marketingu i zmianę kultury firmy. W badaniach przeprowadzonych w 1998 roku przez Insight ...

Tematy:
Kobiety dyskryminowane

... 15% osób zatrudnionych w tym segmencie. Z badań 21 tys. osób zatrudnionych w 400 różnych firmach i instytucjach wynika, że dochody pań pracujących na stanowiskach kierowniczych IT poprawiły swoje miejsce w ... powiedziała Glenda Stone, założycielka i szef wykonawczy firmy Aurora Gender Capital Management - "Obecność kobiet w firmach technologicznych ...

Tematy: kadra zarządzająca, badania kierowników
IT według małych i średnich

... i usług informatycznych w minionym kwartale zaobserwowała ponad połowa badanych firm (54,1%). W firmach małych było to 57,4%, a w średnich: 49,6%. Spadek cen i większa ... ekonomicznych i politycznych na kondycję firmy dostrzega 66% przedsiębiorców, przy czym w małych firmach ten odsetek jest znacznie większy i wynosi 71%. Tylko 9% ocenia ten ...

Tematy: badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, it w msp
Dużo zwolnień, dużo przyjęć

... załatwiać wszystkie sprawy finansowe danej spółki. W większych organizacjach istnieją całe działy finansowe, w których poszczególni pracownicy specjalizują się w określonych obowiązkach. W takich firmach można zajmować stanowiska począwszy od asystenckich, przez księgowość, aż do np. dyrektora do spraw finansowych. Te wyższe stanowiska wymagają już ...

Tematy:
Raport "Rynek pracy specjalistów"

... pamiętać, że firmy turystyczne jeszcze nie zaczęły przyjmować pracowników przed sezonem letnim. Działy w firmach komercyjnych Handlowcy nadal są najczęściej poszukiwanymi pracownikami. Nawet gwałtowny wzrost zatrudnienia w firmach przemysłowych nie pozbawił ich prymatu – być może dlatego, że dobrych sprzedawców potrzebuje każde przedsiębiorstwo ...

Tematy: praca, rynek pracy, oferty pracy
Kobieta informatykiem?

... , jak wygląda sytuacja kobiet na rynku pracy informatyków. Stanowiska informatyczne w firmach przez wiele lat zarezerwowane były tylko dla mężczyzn. Wynikało to ... projektuje. Z naszych obserwacji wynika również, że wciąż w zakresie zarządzania działem IT w firmach mężczyźni stanowią większość. Kobiet na wysokich stanowiskach menedżerskich jest ...

Tematy: rynek pracy, praca, informatycy, oferty pracy, kobiety