-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014 [© ymgerman - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014
... wciąż jako najbardziej atrakcyjne wskazują zatrudnienie w dużych, cieszących się uznaniem firmach. Dla pracowników tego szczebla ważne są nie tylko godziwe wynagrodzenia, ale ... organizacja staje się atrakcyjnym pracodawcą oraz podawali źródła wiedzy o wybranych firmach. Kto jest najbardziej pożądanym pracodawcą w danej branży? W gronie pożądanych ...
-
![Najbogatsi ludzie świata: młode pokolenie przejmuje stery]( "Najbogatsi ludzie świata: młode pokolenie przejmuje stery [© nnv - Fotolia.com.jpg]")
Najbogatsi ludzie świata: młode pokolenie przejmuje stery
... ? W Polsce do głosu dochodzi właśnie młode pokolenie, które przejmuje władzę w firmach założonych przez ich rodziców. Tymczasem według danych Family Firm ... Większość z nich po ukończeniu prestiżowych studiów, zdobywała doświadczenie zawodowe w renomowanych międzynarodowych firmach w Londynie czy Nowym Jorku. Tak było w przypadku Sebastiana Kulczyka ...
-
![Firmy rodzinne w opinii Polaków]( "Firmy rodzinne w opinii Polaków [© sepy - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne w opinii Polaków
... firmach rodzinnych", opracowanego na zlecenie Fundacji Firmy Rodzinne wynika, że Polacy przychylnym okiem patrzą ... oraz dobrobytu państwa. Szacuje się, że w skali świata zatrudniają one ok. 80% pracowników. O raporcie „Polacy o firmach rodzinnych 2015”: Raport został opracowany na zlecenie Fundacji Firmy Rodzinne na podstawie badań opinii według ...
-
![Mikrofirmy zatrudniają coraz częściej]( "Mikrofirmy zatrudniają coraz częściej [© adam121 - Fotolia.com]")
Mikrofirmy zatrudniają coraz częściej
... . płatników. Za wzrostem liczby płatników składek – zwłaszcza tych, które opłacają składki za siebie i za innych, idzie także wzrost zatrudnienia w jednoosobowych firmach. Ale tutaj, niestety, nie ma dokładnych danych, dotyczących liczby zatrudnionych. Przybyło prawie 150 tys. pracowników Można jednak próbować oszacować liczbę ...
-
![Korpo-oszuści, czyli kto?]( "Korpo-oszuści, czyli kto? [© twinsterphoto - Fotolia.com]")
Korpo-oszuści, czyli kto?
... firmach? Z najnowszej, trzeciej już edycji badania KPMG „Profil korporacyjnego oszusta” wynika, ... O RAPORCIE: Raport KPMG pt. „Profil korporacyjnego oszusta” jest 3. edycją publikacji poświęconej tematyce nadużyć w firmach. Raport powstał na podstawie kwestionariuszy wypełnionych przez ekspertów ds. zarządzania ryzykiem nadużyć z praktyk KPMG z 81 ...
-
![FinTech: wyzwanie czy partnerstwo?]( "FinTech: wyzwanie czy partnerstwo? [© fongleon356 - Fotolia.com]")
FinTech: wyzwanie czy partnerstwo?
... zaawansowane spółki z tej branży są w stanie przejmować udziały w bankach i firmach ubezpieczeniowych. Czyżby instytucje finansowe miały poważnego rywala? Zrealizowane przez Roland Berger badanie ... że banki są przygotowane, oraz 14 procent utrzymuje taką opinię o firmach ubezpieczeniowych. Aż 95 procent nowych graczy uważa, że posiada lepsze ...
-
![Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?]( "Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże? [© goodluz - Fotolia.com]")
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... . STAŻYŚCI W FIRMIE Aż 87% firm objętych badaniem posiada doświadczenia w rekrutacji stażystów. Większość organizacji zatrudnia jednocześnie kilku stażystów, choć w dużych firmach jest to nawet 20-30 osób. Odsetek firm zatrudniających stażystów rośnie wraz z wielkością organizacji. Firmy najczęściej zatrudniają stażystów w odpowiedzi na bieżące ...
-
![Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie]( "Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... programu stażowego określa niespełna połowa organizacji. Powód jest zupełnie prozaiczny - w firmach po prostu brakuje etatów. Letnie urlopy zbliżają się wielkimi krokami ... doświadczenia w rekrutacji stażystów. Większość organizacji zatrudnia jednocześnie kilku stażystów, choć w dużych firmach jest to nawet od 20 do 30 osób. Firmy najczęściej ...
-
![Co zastąpi Skype’a for Business?]( "Co zastąpi Skype’a for Business?")
Co zastąpi Skype’a for Business?
... wydaje się w wielu firmach wręcz niemożliwa, jednak jak poinformował jakiś czas temu Microsoft, już wkrótce zastąpi go Teams ... go jednym z flagowych elementów Office 365. Zadecydowały o tym dwa czynniki: rozwój nowoczesnej komunikacji w firmach oraz wysokie oceny użytkowników korzystających z tego rozwiązania. – Migracja ze Skype for Business ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 10/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 10/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2018
... aktywnych zawodowo kobiet i mężczyzn w 34 krajach świata na temat równych praw pracowników w firmach. Raport "Getting to Equal" jest ważnym głosem w dyskusji na temat ... aktywnych zawodowo kobiet i mężczyzn w 34 krajach świata na temat równych praw pracowników w firmach. Raport "Getting to Equal" jest ważnym głosem w dyskusji na temat ...
-
![Dyskusyjna efektywność pracy]( "Dyskusyjna efektywność pracy [© REDPIXEL - Fotolia.com ]")
Dyskusyjna efektywność pracy
... pracownicy decydują o konkurencyjności firmy – dodaje Beata Osiecka, CEO Kinnarps Polska, jednego z partnerów badania. O badaniu: Badanie „Praca, Moc, Energia w polskich firmach. Sześć obszarów, które wpływają na efektywność organizacji” realizowane jest we współpracy z Aon, Kinnarps Polska, Dailyfruits, Benefit Systems, Uniwersytetem Łódzkim oraz ...
-
![Wczasy pod gruszą wracają do łask?]( "Wczasy pod gruszą wracają do łask?")
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... że tzw. wczasy pod gruszą częściej spotkamy w dużych niż w małych firmach. W minionym roku wyjazdy urlopowe pracowników wspierał finansowo co 3. pracodawca (34 proc.). ... korporacji. Znacznie mniejszym zainteresowaniem świadczenie cieszy się w polskich firmach prywatnych (17 proc.). Zdecydowanie najczęstszą formą dofinansowania wypoczynku jest ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019 [© singkham - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019
... roku wzrost zatrudnienia w firmach innowacyjnych sięgnął 5,34 procent. I wprawdzie w ujęciu kwartalnym widoczne staje się wyhamowanie dynamiki ... proc. vs IV kw. 2017 r.). Jednocześnie wyraźnie dostrzegalne stało się wyhamowanie wzrostu zatrudnienia w dużych firmach (+4,69 proc. vs II kw. 2018 r.). W rezultacie tego różnica pomiędzy małymi a ...
-
![Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?]( "Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na \"5\"? [© milkmanx - Fotolia.com]")
Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?
... . Łącznie pracowało w nich ponad 110 tys. osób. Natomiast brytyjskie przedsiębiorstwa finansowe zatrudniają w Polsce ponad 4 tys. osób, a więc łącznie zatrudnienie w brytyjskich firmach sięga ok. 115 tys. osób. – Mimo zmieniającego się otoczenia międzynarodowego, relacje między Polską a Wielką Brytanią można określić mianem wyjątkowego i trwałego ...
-
![Co daje firmom farmaceutycznym cyfryzacja działów compliance?]( "Co daje firmom farmaceutycznym cyfryzacja działów compliance? [© motorlka - Fotolia.com]")
Co daje firmom farmaceutycznym cyfryzacja działów compliance?
... oszczędności. Na potrzeby raportu eksperci Deloitte zasięgnęli opinii 16 osób odpowiedzialnych za zarządzanie obszarami compliance, handlowym i medycznym w 10 firmach z branży farmaceutycznej. Zebrane informacje wskazują, że w przypadku wszystkich badanych spółek działom compliance przypada w udziale strategiczna rola, a większość respondentów ...
-
![Onboarding częściej niż ścieżka kariery?]( "Onboarding częściej niż ścieżka kariery? [© Kalim - Fotolia.com]")
Onboarding częściej niż ścieżka kariery?
... . firm przyznaje, że przeprowadza onboarding, a co 10. z pracodawców podejmuje tego rodzaju działania, ale nie informuje o nich wszystkich zatrudnionych. – Działania onboardingowe w firmach mają wielowymiarowe znaczenie. Są one wartościowe zarówno dla nowych pracowników, jak i dla samej organizacji. Wysoki procent realizacji szkoleń wstępnych jest ...
-
![Firmy logistyczne: spadek zatrudnienia i nadzieje na inwestycje]( "Firmy logistyczne: spadek zatrudnienia i nadzieje na inwestycje [© Fotosenmeer.nl - Fotolia.com]")
Firmy logistyczne: spadek zatrudnienia i nadzieje na inwestycje
... wykorzystanie technologii w ramach operacji łańcucha dostaw. Wskaźnik Poziomu Optymizmu opiera się na obliczeniach obejmujących odsetek respondentów (osób zajmujących stanowiska kierownicze w firmach logistycznych oraz przemysłowych i handlowych) zgłaszających zmianę na lepsze, brak zmian oraz zmianę na gorsze w sektorze. W efekcie wynik ponad 50 ...
-
![Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.]( "Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc. [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.
... zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki osiągnął poziom 5,72 proc., co potwierdza, że rezultaty wypracowane w tym zakresie przez ... aż 8,26 proc. wzrost zatrudnienia (vs 2018 r.). Jednak koniec 2019 r. przyniósł wyhamowanie dynamiki zatrudnienia w tych firmach i po raz pierwszy od II kw. 2018 r. przyjęły one do pracy mniej osób niż duże ...
-
![Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów]( "Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów [© Petinovs - Fotolia.com]")
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
... firmach są bezpieczne i przygotowane z myślą o powrocie pracowników - deklaruje 85% pracodawców przebadanych przy ... członek Konfederacji Lewiatan. Jak wynika z badania, pracownicy mogą się spodziewać, że warunki pracy w polskich firmach przystawać będą do wymogów narzuconych przez nową rzeczywistość. Tak przynajmniej uważają sami pracodawcy. Ponad 86 ...
-
![7 trendów na rynku pracy na 2023 rok]( "7 trendów na rynku pracy na 2023 rok [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
7 trendów na rynku pracy na 2023 rok
... które mają odebrać nam pracę - nowy rok będzie dla osób zarządzających kadrami w firmach czasem pełnym wyzwań. Eksperci Blue Colibri podpowiadają, czego się spodziewać w ... jakąś strategię. Eksperci - twórcy aplikacji Blue Colibri do komunikacji wewnętrznej w firmach - wytypowali 7 najważniejszych zjawisk, które wpłyną na nasze warunki pracy. 1. Wielka ...
-
![Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?]( "Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy? [© pixabay.com]")
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... Część z nich znalazła swoje miejsce na rynku pracy, a to oznacza, że różnorodność w firmach staje się standardem. Widać będzie to zwłaszcza podczas nadchodzącej Wielkanocy, bowiem ... z braku wiedzy nt. danej religii. Powszechnym przekonaniem, które obserwujemy w badanych firmach i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby innej wiary z uwagi ...
-
![Polska na drodze do chmury goni światowe trendy]( "Polska na drodze do chmury goni światowe trendy [© pixabay.com]")
Polska na drodze do chmury goni światowe trendy
... przechodzić do chmury. Dla większych przedsiębiorstw to szansa na budowanie przewagi konkurencyjnej, ale też dopełnienie obowiązków w zakresie ochrony informacji. W mniejszych firmach chmura może znacząco zmniejszać ryzyko utraty dostępu do kluczowych danych biznesowych w przypadku awarii czy udanego ataku ransomware. Adopcja chmury w Polsce ...
-
![Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości]( "Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości [© pixabay.com]")
Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości
... . apartamenty, rezydencje, grunty, biurowce, magazyny czy udziały w firmach, które skupiają się na działalności w tym szeroko pojętym sektorze. Na świecie jest ... byłby ponadto jeszcze większe gdyby uwzględnić też inwestycje w obligacje, akcje czy udziały w firmach działających na rynku nieruchomości. I choć wiadomo, że takie papiery wartościowe ...
-
![Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję]( "Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję [© pixabay.com]")
Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję
... zakończyło ten proces, a 42% jest w trakcie wdrażania AI. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wygląda proces wdrażania sztucznej inteligencji w polskich firmach? W jakich obszarach wdrażane są rozwiązania AI? Jakie budżety na wdrażanie AI planują polskie firmy? Z badania EY wynika, że wśród firm ...
-
![Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?]( "Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie? [© Tung Lam z Pixabay]")
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... ?". Opracowanie rzuca światło na kwestie równości płci w organizacjach, działaniach podejmowanych na rzecz różnorodności oraz aktywność pracodawców w zakresie zatrzymania w firmach najbardziej utalentowanych pracowników. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że równość płci w organizacji udało się osiągnąć co 4 z nich, a kolejne ...
-
![Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?]( "Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]")
Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?
... Państwa Środka występują w Polsce również w roli pracodawców. Osoby chętne do pracy w firmach rodem z Azji powinny pamiętać m.in. o dużych różnicach pomiędzy mentalnością Polaków i Chińczyków. ... wyraźnie rosnąć i skorzysta ma tym również Polska. Chętni do pracy w azjatyckich firmach muszą pamiętać, że mentalność Chińczyków jest inna niż Polaków. Kładą ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011]( "Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011")
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... wystarcza żeby mówić o sukcesie. W wielu przypadkach pracownicy korzystają ze stworzonych im możliwości w mniejszym stopniu niż oczekiwano. Osoby odpowiedzialne za komunikację w firmach, gdzie nowe narzędzia nie spotkały się z entuzjastycznym przyjęciem wskazywały na następujące tego przyczyny: Obawy pracowników przed wyrażaniem opinii Niechęć do ...
-
![Małe firmy a bezpieczeństwo danych]( "Małe firmy a bezpieczeństwo danych [© Scanrail - Fotolia.com]")
Małe firmy a bezpieczeństwo danych
... tak częstych ryzykownych zachowań online tylko 50% lub nawet mniej użytkowników z małych firm podaje, że w ich firmach istnieje dział informatyczny. Fakt ten może wyjaśniać, dlaczego w małych firmach częściej zgłaszane są przypadki spamu, phishingu i infekcji oprogramowaniem szpiegującym niż w większych przedsiębiorstwach. Badanie wykazało, że ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2013 [© apops - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2013
... skok zatrudnienia (6,2 proc.) odnotowano w dużych firmach produkcyjnych (powyżej 500 pracowników). W firmach z sektora usług Nowoczesnej Gospodarki zatrudnienie wzrosło o 2,85 proc. Jednak w przeciwieństwie do branży produkcyjnej, w firmach usługowych wzrost zatrudnienia był wyższy w mniejszych firmach (poniżej 500 pracowników) i wyniósł 3,19 ...
-
![Przedsiębiorstwa w Polsce a wykorzystanie papieru]( "Przedsiębiorstwa w Polsce a wykorzystanie papieru")
Przedsiębiorstwa w Polsce a wykorzystanie papieru
... kartek na jednego pracownika i ok. 7,7 tys. kartek rocznie. Szacuje się, że w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników wykorzystuje się blisko 200 kartek papieru ... ok. 50 kartek papieru A4 na pracownika miesięcznie. Przy blisko 9 milionach zatrudnionych w firmach w Polsce, daje to ok. 464 miliony straconych kartek papieru A4 miesięcznie i ok. ...
-
![Nowoczesna Gospodarka zwiększa zatrudnienie]( "Nowoczesna Gospodarka zwiększa zatrudnienie [© shock - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka zwiększa zatrudnienie
... 13,06 proc. (16,12 proc. w firmach usługowych) w porównaniu do 0,19 proc. dla całego rynku. – Wzrost zatrudnienia w firmach ... firmach z branży usługowej zatrudnienie wzrosło o 7,82 proc. w porównaniu do tego samego okresu 2011 r. W dużych firmach z branży usługowej wzrost był niemal dwukrotnie wyższy (8,43 proc.) niż w małych i średnich firmach ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2014]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2014 [© sommai - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2014
... wpływa zatem na tworzenie nowych miejsc pracy we wszystkich sektorach. Michał Szot, ekspert rynku HR Wyższy wzrost zatrudnienia w firmach usługowych Nowoczesnej Gospodarki niż w firmach produkcyjnych wynika z mniejszej wrażliwości przedsiębiorstw z sektora usług na spowolnienie gospodarcze. Część dużych firm usługowych pracuje bowiem na rzecz ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2015]( "NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2015 [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2015
... o kapitale zagranicznym (wśród przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób) nie jest wysoki, por. Wykres R2.1. Wciąż więcej etatów jest w firmach publicznych niż firmach pozostających w całości własnością korporacji międzynarodowych, choć to tych drugich jest w polskiej gospodarce więcej. Niezmiennie dominują w sektorze przedsiębiorstw zarówno ...
-
![Zdrowy rozwój polskiej firmy]( "Zdrowy rozwój polskiej firmy")
Zdrowy rozwój polskiej firmy
... wagi tych obszarów przełożyła się już na podstawowe decyzje, szybkie do zastosowania w firmach, jak np. analizy dotyczące zakupu produktów finansowych, przedsiębiorstwa nie ... PwC. W wyniku przyjętej metodyki pomiaru, siłę filarów zdrowego rozwoju w badanych firmach eksperci oszacowali w skali od 0 do 10. Ogólna ocena dla polskich firm wyniosła ...
-
![Plany polskich pracodawców]( "Plany polskich pracodawców")
Plany polskich pracodawców
... były przede wszystkim w firmach przemysłowych (50%) i zajmujących się pośrednictwem finansowym (51%). Najrzadziej podwyżki wprowadzono w firmach sektora transportu i gospodarki ... spokojne. W grupie badanych pracodawców aż 61% deklaruje, że zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie, a niemal co czwarta firma zakłada zwiększenie zatrudnienia.” – ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
