-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2013 [© Trueffelpix - Fotolia.com ]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2013
... zatrudnienia niż w poprzednim kwartale (3,84 proc. vs 3,36 proc.). Eksperci podtrzymują prognozy dotyczące dalszego tworzenia nowych miejsc pracy w najbardziej innowacyjnych firmach. Nie wykluczają także, że odbicie odnotuje cały rynek. Wskazują również na wartość wnikającą z uelastycznienia form zatrudnienia i korzystania z usług outsourcingu m.in ...
-
![Premie różnych grup pracowników - w oparciu o jakie cele?]( "Premie różnych grup pracowników - w oparciu o jakie cele? [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Premie różnych grup pracowników - w oparciu o jakie cele?
... w polskich ogólnofirmowe ilościowe. Wraz ze wzrostem zatrudnienia można dostrzec stopniowe zwiększenie znaczenia celów zespołowych, które rzadko występują w małych firmach. Podsumowanie Najczęściej w firmach do obliczania premii wykorzystuje się cele ogólnofirmowe finansowe, a spośród nich zysk lub przychód. Równie często firmy wykorzystują cele ...
-
![Polscy przedsiębiorcy optymistyczni, lecz ostrożni]( "Polscy przedsiębiorcy optymistyczni, lecz ostrożni")
Polscy przedsiębiorcy optymistyczni, lecz ostrożni
... ”. Plany dotyczące zatrudnienie są bowiem bardzo skromne, natomiast w większości sektorów firmy planują wzrosty wynagrodzeń. Tylko w firmach z sektora hotele i restauracje, w firmach handlowych, a także w firmach transportowych ta tendencja nie występuje. W części jest to zapewne wynikiem relatywnie niższych kwalifikacji wymaganych w tych branżach ...
-
![Polacy boją się zwolnienia z pracy]( "Polacy boją się zwolnienia z pracy")
Polacy boją się zwolnienia z pracy
... odwiedzamy internetowe giełdy pracy i przeglądamy ogłoszenia o wolnych stanowiskach. Główną przyczyną tego stanu jest to, że pomimo ożywienia gospodarczego, sytuacja w polskich firmach nie uległa dużej poprawie. Dlaczego chcemy zmienić pracę? W ankiecie dostępnej w serwisie rekrutacyjnym szybkopraca.pl internauci odpowiadali również na pytanie "Jak ...
-
![Firmy a rynek telekomunikacyjny 2011]( "Firmy a rynek telekomunikacyjny 2011")
Firmy a rynek telekomunikacyjny 2011
... (76,2 % wskazań) i poczta elektroniczna (76,9 % wskazań). Dostęp pracowników do poszczególnych środków komunikacji w ich firmach jest na wysokim poziomie. Do telefonów komórkowych ma dostęp 86,4 % pracowników, w firmach wykorzystujących dane technologie. W przypadku telefonów stacjonarnych jest to 83,1 % pracowników, a poczty elektronicznej 74 ...
-
![Pracownicy IT zaangażowani w pracę]( "Pracownicy IT zaangażowani w pracę [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownicy IT zaangażowani w pracę
... na uwadze czynniki, które kształtują zaangażowanie pracowników, osoby zatrudnione w przebadanych firmach reprezentujących branżę IT na tle średnich wyników dla polskich firm, deklarują ... potrzeby. Aż 67% osób zatrudnionych w firmach o tym profilu uważa, że gdyby szukały nowej pracy, mogłyby ją łatwo znaleźć. W firmach, które otrzymały w 2012 roku ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2014]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2014 [© cacaroot - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2014
... wyniósł 4,36%. Mniejsze firmy produkcyjne odnotowały wzrost zatrudnienia aż o 6,77%. Największy skok zatrudnienia ‒ rekordowy dla całej Nowoczesnej Gospodarki ‒ zaobserwowano w mniejszych firmach produkcyjnych. Odnotowały one 6,24% wzrost zatrudnienia w 2014 r., a w ostatnim kwartale skoczył on nawet do 6,77%. Cały sektor produkcji zamknął rok na ...
-
![Jak kupować innowacje?]( "Jak kupować innowacje? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jak kupować innowacje?
... Katarzyna Cichoń, menedżer w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. Przyszłość organizacji zakupowych Opinia dotycząca strategicznej przyszłości funkcji zakupów („Zakupy 2035”) w firmach jest mocno zróżnicowana, jednak zarządzający tym obszarem są przekonani, że ich zespoły będą nadal funkcjonowały w przedsiębiorstwie przyszłości. Aż 36% badanych ...
-
![Jak przebiega transformacja cyfrowa biznesu?]( "Jak przebiega transformacja cyfrowa biznesu?")
Jak przebiega transformacja cyfrowa biznesu?
... stworzono i wdrożono w więcej niż połowie organizacji (60%), jednak w porównaniu z zeszłorocznym badaniem odsetek ten nieznacznie spadł. Ponadto, tylko w niewiele ponad 1/4 firmach został wyodrębniony specjalny, dedykowany dział zajmujący się cyberbezpieczeństwem. 44% przedstawicieli firm uważa w dużym stopniu, że ich firmy są chronione przed ...
-
![Budownictwo w Polsce 2006-2009]( "Budownictwo w Polsce 2006-2009")
Budownictwo w Polsce 2006-2009
... : sprzedaży produkcji budowlano-montażowej, produkcji cementu, liczby wydawanych pozwoleń na budowę, ceny materiałów budowlanych, poziomu zatrudnienia w firmach budowlanych, poziomu wynagrodzeń w firmach budowlanych. Badani prognozowali wzrost wszystkich sześciu wskaźników. Najwięcej ankietowanych było przekonanych, że wzrośnie sprzedaż produkcji ...
-
![Branża PR narzeka na zarobki]( "Branża PR narzeka na zarobki [© Scanrail - Fotolia.com]")
Branża PR narzeka na zarobki
... brutto). Nieco lepiej jest w firmach prywatnych – tam 9 proc. ankietowanych deklaruje, że zarabia pomiędzy 3000 a 3499 zł (brutto). W firmach z przewagą kapitału polskiego 11 ... U 47 proc. respondentów pracujących w firmach państwowych i 29 proc. z firm prywatnych wysokość podwyżki nie przekroczyła 10 proc. W firmach państwowych pensje aż 32 proc. ...
-
![Sieci intranet w Polsce w 2009 r.]( "Sieci intranet w Polsce w 2009 r.")
Sieci intranet w Polsce w 2009 r.
... , a z drugiej strony - prostota i dostępność rozwiązań portalowych takich jak Microsoft SharePoint czy opensource jak Wordpress, Alfresco czy Liferay. Działy IT w wielu firmach zmieniły swoją rolę, przestały być jednostką tworzącą systemy, z punktu widzenia księgowego generującą wyłącznie koszty, a stały się działami odpowiedzialnymi za doradztwo ...
-
![Pośrednictwo kredytowe 2009]( "Pośrednictwo kredytowe 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pośrednictwo kredytowe 2009
... własnych. Siedemnaście firm zajmowało się pośrednictwem kredytowym, jako jedynym rodzajem prowadzonej działalności, w 25 firmach pośrednictwo kredytowe było działalnością dominującą, a w pozostałych 14 badanych firmach pośrednictwo kredytowe było działalnością uboczną. Najczęściej badane podmioty łączyły funkcje pośrednika kredytowego z dystrybucją ...
-
![Polacy wolą firmy zagraniczne]( "Polacy wolą firmy zagraniczne")
Polacy wolą firmy zagraniczne
... oferujące raporty płacowe, jednoznacznie udowadniają tezę, że rzeczywiście, zarobki w firmach z zagranicznym kapitałem są wyższe. Jednak dysproporcje w wynagrodzeniu to nie wszystkie ... kulturowe którym hołdujemy. Nie bez znaczenia jest też to, jaki obraz pracy w firmach zagranicznych kształtują media. Z drugiej strony, kiedy przychodzi do szukania ...
-
![Rynek pracy specjalistów III kw. 2013]( "Rynek pracy specjalistów III kw. 2013 [© SP-PIC - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów III kw. 2013
... z zeszłym kwartałem najbardziej wzrosła (o 12,5%) liczba ofert w mikrofirmach (zatrudniających do 10 osób). Również w ujęciu rocznym przyrost liczby propozycji zatrudnienia w tych firmach był największy, na poziomie 30%. KTO ZATRUDNIAŁ Liderem wśród branż, które szukają największej liczby pracowników pozostaje handel i sprzedaż. W III kwartale ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013 [© singkham - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013
... przedsiębiorstwach był mniejszy niż w ostatnim kwartale i uplasował się na poziomie 4,06 proc. w całej Nowoczesnej Gospodarce, w tym 5,99 proc. w firmach produkcyjnych i 3,17 proc. w firmach usługowych. Okres październik-grudzień 2013 r. był tym samym najlepszym kwartałem pod względem wzrostu zatrudnienia na przestrzeni ostatniego roku. Kwartał ten ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2014]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2014 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2014
... kw. 2014 r. zarejestrowano niemal dwukrotnie większy wzrost zatrudnienia w małych i średnich firmach w porównaniu do większych podmiotów. Mniejsze firmy odnotowały wzrost na poziomie 5,44 ... przedsiębiorstw tej wielkości wyniosła 5,45 proc. Choć wskaźniki zarejestrowane w dużych firmach były niższe (3,62 proc. w produkcji, 2,8 proc. w usługach, ...
-
![Nadużycia i korupcja: najgorzej na Śląsku]( "Nadużycia i korupcja: najgorzej na Śląsku [© ESCALA - Fotolia.com]")
Nadużycia i korupcja: najgorzej na Śląsku
... z jednej strony, że nadużycia są jeszcze ciągle elementem praktyki biznesowej w mniejszych firmach czy specyficznych branżach. Z drugiej strony, obserwujemy, że co roku systematycznie ... – mówi Jarosław Grzegorz. O badaniu: Badanie EY Polska „Problem nadużyć i korupcji w firmach w wybranych regionach Polski” zostało przeprowadzone w lutym 2015 roku na ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015
... firmom produkcyjnym udało się zwiększyć zatrudnienie o 5,86%. Wyniki uzyskane przez przedsiębiorstwa różnej wielkości okazały się zbliżone (+5,91% w firmach zatrudniających do 500 pracowników i +5,85% w firmach powyżej 500 pracowników). Dla porównania, firmom usługowym udało się osiągnąć wzrost na poziomie 3,19% (+3,37% w I poł.). W mniejszych ...
-
![Małe firmy: czynniki rozwoju]( "Małe firmy: czynniki rozwoju [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Małe firmy: czynniki rozwoju
... biznes technologiami marketing automation. Ponad połowa (54%) marketerów w małych firmach przyznaje, że włączenie marketingu mobilnego do ogólnej strategii firmy istotnie zwiększa ... przychodów. 43% aplikacji mobilnych wdrażanych i rozwijanych do użytku wewnętrznego w małych firmach ma na celu zwiększać wydajność pracy. 52% firm przez najbliższe 2 ...
-
![Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?]( "Jak pracownicy oceniają systemy premiowania? [© Tommy Lee Walker - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... kapitałem polskim, aż 76% pracowników traktuje system premiowania jako niemotywujący, podczas gdy tego samego zdania jest 67% pracujących w firmach zagranicznych. Jak powszechnie wiadomo, w firmach z kapitałem zagranicznym mamy większą wydajność pracy niż w tych z kapitałem polskim i w pewnym stopniu może to być wynikiem stosowania efektywniejszych ...
-
![Aktywność fizyczna = efektywność pracy?]( "Aktywność fizyczna = efektywność pracy? [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Aktywność fizyczna = efektywność pracy?
... Praca, moc, energia w polskich firmach”. Czego dowodzą? Wnioski są dość alarmujące. Okazuje się bowiem, że w polskich firmach dominują cztery typy pracowników, z czego ... każdy nowy dzień pracy rozpoczynają z lękiem i pesymistycznym nastawieniem, jest w polskich firmach prawie ¼. Tymczasem z badań Aon wynika, że zaangażowanie pracowników w blisko 60 ...
-
![Inżynierowie liderami innowacyjności]( "Inżynierowie liderami innowacyjności [© ProstoSvet - Fotolia.com]")
Inżynierowie liderami innowacyjności
... . Większość inżynierów uważa, że innowacyjne pomysły pracowników zazwyczaj są wdrażane w ich firmach. Dotyczy to w największym stopniu pomysłów na innowacje produktowe (66%) oraz ... Pokazuje to, że inżynierowie pracują z poczuciem wpływu na innowacje w swoich firmach, zwłaszcza te, które dotyczą bezpośrednio produkcji. W nieomal połowie firm (49,5%) ...
-
![Optymizm polskich CFO nieco mniejszy. Nadzieją cyfryzacja?]( "Optymizm polskich CFO nieco mniejszy. Nadzieją cyfryzacja? [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Optymizm polskich CFO nieco mniejszy. Nadzieją cyfryzacja?
... , zapytano jakich wdrożeń już dokonali. Według badania, już 60 proc. CFO dokonało zmian w zakresie cyfryzacji zarządzania procesami w swoich firmach. Następnym częstym wdrożeniem w firmach jest zarządzanie jakością danych (42 proc. ankietowanych) oraz narzędzia zrobotyzowanej automatyzacji procesów (17 proc.). Przebadane firmy dokonały dotychczas ...
-
![Jaki będzie rok 2021 w HR?]( "Jaki będzie rok 2021 w HR? [© stokkete - Fotolia.com]")
Jaki będzie rok 2021 w HR?
... Dyrektor Pionu HR w Quercus Sp. z o.o.: W 2020 roku pandemia wymusiła na wielu firmach przejście na pracę w trybie zdalnym, więc lepiej, przynajmniej w początkowym ... bazie niesprawdzonych przesłanek (a to przecież negatywnie wpływa na zaangażowanie). W wielu firmach takie informacje były przekazywane podczas spotkań przy kawie. Zdalnie także można ...
-
![Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku]( "Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... Inflacja i związana z nią presja płacowa, wstrzymane dość mocno nowe zatrudnienia w firmach, dużo zmian prawnych i dalszy postęp digitalizacji. Niedobór kandydatów, związany już nie ... 2024 roku będą na pewno coraz głębsze wdrażanie rozwiązań cyfrowych w firmach, robotyzacja i wykorzystanie sztucznej inteligencji na rynku pracy, zmiany w kulturze ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2008]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2008")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2008
... bez problemu znajdzie pracę Analiza oferty pracy według działów w firmach wykazuje ogromny popyt na pracowników działów handlowych. Zapotrzebowanie na nich wzrosło w ... Index dla poszczególnych działów w firmach. Wyniki tej analizy są dość zbieżne z wynikami analizy liczby ofert pracy według działów w firmach. Największe problemy z rekrutacją ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2008]( "Rynek pracy specjalistów 2008")
Rynek pracy specjalistów 2008
... . Kolejne spadki należały do przemysłu lekkiego i ciężkiego (odpowiednio o 34 i 31%). Mniej pracy dla finansistów Analiza ofert pracy pod kątem działów w firmach pokazuje, jakich specjalizacji zawodowych poszukiwano najczęściej w 2008 roku. Pozycję lidera pod względem liczby ofert pracy nieustannie zajmuje dział handlowy - w 2008 ...
-
![Badania i rozwój sektora IT 2006-2007]( "Badania i rozwój sektora IT 2006-2007")
Badania i rozwój sektora IT 2006-2007
... liczbę osób pracujących w obszarach R&D niż pozostałe 53 firmy zagraniczne. W ocenianym okresie w 100 badanych firmach pracowały łącznie 10243 osoby, z czego w zagranicznych 6273 (61,2%) zaś w firmach kapitału polskiego 3970 (38,8%). Statystyka lokalizacji działów B+R, uwzględniająca strukturę oddziałów poszczególnych firm, wykazała, że Kraków ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów III 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów III 2009")
Wynagrodzenia inżynierów III 2009
... Osoby te stanowią 20,3% spośród analizowanej przez BDI grupy inżynierów. Mimo wahań niezmiennie najwięcej zarabia się w firmach z kapitałem zagranicznym. „Coraz więcej inżynierów docenia też pracę w małych firmach lub zakłada własną (kilkuosobową) działalność gospodarczą, gdzie wahania w wynagrodzeniach nie są tak odczuwalne, a stanowisko pracy ...
-
![Firmy rodzinne to głównie firmy mikro]( "Firmy rodzinne to głównie firmy mikro")
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... rodziny. W konsekwencji jest to jedna z kluczowych barier rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce. Należy się również spodziewać, że wysoki będzie opór w polskich firmach rodzinnych przed utratą udziałów kontrolnych wraz z rozrostem firmy. Istnieje więc ryzyko, że przedsiębiorstwa rodzinne będą szybko powstawały i rozwijały się w pierwszym ...
-
![Firmy a rynek telekomunikacyjny 2010]( "Firmy a rynek telekomunikacyjny 2010")
Firmy a rynek telekomunikacyjny 2010
... ma dostęp 85,6 % pracowników, do telefonów stacjonarnych dostęp ma 85,4 % pracowników, a do poczty elektronicznej 78,1 % pracowników w firmach wykorzystujących dane technologie. Z komunikatorów tekstowych, w firmach używających tej technologii, może korzystać 72 % pracowników. Nieco mniejszy dostęp pracownicy posiadają do technologii VoIP przy ...
-
![Co planują polscy pracodawcy?]( "Co planują polscy pracodawcy?")
Co planują polscy pracodawcy?
... stosunku do ostatniego kwartału. W 30% firm w ostatnim półroczu zwiększono zatrudnienie. Zwiększenie liczby etatów miało miejsce przede wszystkim w największych firmach (39%), rzadziej w firmach małych (23%). W nadchodzącym półroczu zwiększenia zatrudnienia możemy się spodziewać w niemal co czwartej badanej firmie (24%), jest ono częściej planowane ...
-
![Sektor MŚP a nowe technologie]( "Sektor MŚP a nowe technologie")
Sektor MŚP a nowe technologie
... stanie łagodniej przechodzić przez okresy dekoniunktury. Duże zdolności dostosowawcze pozwalają też małym i średnim firmom na łatwiejszą, niż ma to miejsce w firmach dużych, adaptację nowych rozwiązań i technologii. W skali makro oznacza to poprawę efektywności i innowacyjności całej gospodarki” – podkreśla dr Bohdan Wyżnikiewicz z Instytutu Badań ...
-
![Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace]( "Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace")
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... dane prezentowane co miesiąc przez GUS, skłonność do zwiększania zatrudnienia jest w firmach bardzo słaba. Natomiast znacznie bardziej otwarte są MSP na podnoszenie wynagrodzeń. W ... gastronomia, gdzie prawie 36 proc. firm planuje wzrost wynagrodzeń. Najsłabiej wygląda sytuacja w firmach budowlanych – netto 15. proc. planuje wzrost płac, co nie dziwi, ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
