-
Plany polskich pracodawców V 2017
Najnowsza, 34. już edycja badania Randstad "Plany pracodawców" wskazuje, że o zatrudnianiu nowych pracowników myśli obecnie co trzecia firma (34%). To dobry wynik, mimo że o 1 pkt. proc. niższy od uzyskanego w poprzednim kwartale. Czy zamierzenia te uda się zrealizować? Tego do końca nie możemy być pewni. Firmy deklarują coraz to większe kłopoty z ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... Monika Grabowska, dyrektor sprzedaży w Macrologic. Obecnie działy HR stoją przed dużą szansą, aby stać się realnym partnerem dla biznesu w swoich firmach. Zmiana postrzegania procesów HRowych, kojarzonych do tej pory z „miękkimi” i trudnymi do określenia parametrami jest w tym zakresie kluczowa. „Stosując podejście procesowe ...
-
W co wierzą światowi CEO?
... proc. vs 42 proc.). Umiarkowany wzrost zatrudnienia Prezesi globalnych spółek, którzy wzięli udział w badaniu firmy doradczej KPMG, przewidują wzrost zatrudnienia w firmach w ciągu najbliższych 3 lat. Optymizm jest jednak znacznie mniejszy niż w roku ubiegłym – 47 proc. prezesów spodziewa się wzrostu zatrudnienia na poziomie ...
-
Oto 3 typy pracowników, którzy nadwyrężają bezpieczeństwo IT
... nadal stoi w obliczu możliwości podjęcia przez pracowników dalszych działań prawnych w związku z naruszeniem ich danych. Czytaj także: - Cyberbezpieczeństwo. Prognozy 2017 - Cyberbezpieczeństwo w firmach: brakuje spójności Co można zrobić? Wyciek danych to nie tylko straty finansowe dla przedsiębiorstwa, lecz także szkoda dla reputacji organizacji ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje kolejne rekomendacje dla rządu
... i rent (102,4%). Sukcesy społeczne rządu nie zawsze przekładają się na interes gospodarczy. Zmniejszające się bezrobocie powoduje deficyt rąk do pracy w firmach. Roszczenia płacowe tych, co zamierzają odejść, obciążają kosztami przedsiębiorstwa i ich wyniki finansowe. Brak fachowców zmusza niejednokrotnie do odrzucania kolejnych zamówień ...
-
Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?
... z kumulacją zaległych urlopów. Plan urlopów nie wszędzie cieszy się jednakowym powodzeniem. Jako narzędzie planistyczne wykorzystywany jest przede wszystkim w średnich i dużych firmach – tak deklaruje 8 na 10 pracowników tych firm. W przypadku przedsiębiorstw prowadzonych na mniejszą skalę (do 50 pracowników) sprawy mają się zgoła ...
-
Czy sektor MŚP obawia się eksportu?
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Stopa bezrobocia spada, brak pracowników doskwiera coraz bardziej
Zgodnie z oczekiwaniami, stopa bezrobocia obniżyła się w maju z 7,7 do 7,4 proc. Pozytywna tendencja w tym zakresie jest więc kontynuowana i wszystko wskazuje na to, że optymistyczne prognozy zostaną zrealizowane, być może nawet z naddatkiem. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że na koniec roku stopa bezrobocia wyniesie ...
-
Na jakie zmiany w prawie musi być gotowy sektor MŚP?
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2017
... ,3 pkt, co oznacza wzrost o ponad 3 pkt. w porównaniu do poprzedniego badania. 29% przedsiębiorców planuje zwiększenie zatrudnienia, zaś 32% wzrost wynagrodzeń w swoich firmach. Wartość barometru rynku pracy w komponencie „płace” wyniósł 57,7 pkt. - Sytuacja na rynku pokazuje, że mamy już rynek pracownika. Będzie rosła ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017
... na temat benefitów czerpie ze strony internetowej firmy. 18% pracowników wskazało na spotkania grupowe. Dodatkowo zaledwie 17% badanych odpowiedziało, że w firmach, w których pracują, bada się satysfakcję z benefitów. Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” wydanego przez Sedlak ...
-
Przemysł 4.0. Automatyzacja to nie tylko zwolnienia, ale i rekrutacja
... zastosowanie rozwiązań ICT, bez wątpienia wpływa już teraz na rynek pracownika – gdzie popyt przewyższa podaż – oraz rolę poszczególnych specjalistów w nowoczesnych firmach. Dotyczy to zarówno ich wpływu na istniejące już modele biznesowe, jak i nowoczesne procesy produkcyjne. Cyfrowa transformacja to proces, który otwiera ...
-
5 błędów bezpieczeństwa IT. Sprawdź, czy je popełniasz
... prowadząca do oszustwa, która może kosztować twoją kieszeń co najmniej kilkadziesiąt złotych. Podejście: „Mnie to się nie przytrafi” Dyrektorzy w wielu firmach uważają, że ich przedsiębiorstwa nie będą celem ataku, a użytkownicy myślą, że: „mnie się to nie przytrafi”. Takie przekonanie jest błędne ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... poszukują nowej pracy.” – podkreśla Monika Hryniszyn. Przy dość pasywnej postawie kandydatów do pracy, nie dziwi, że pracodawcy przechwytujący zatrudnionych w innych firmach pracowników nęcą ich głównie poprawą warunków zatrudnienia. Powód ten jest wskazywany jako główny czynnik odejścia z poprzedniej posady (42%). Drugą w kolejności ...
-
Rynek pracy w II kwartale 2017 r.
... nieznaczne spadki liczby ogłoszeń, wynikające w dużej mierze ze stabilizacji poziomu zatrudnienia, który nastąpił po okresie mocno zwiększonych potrzeb kadrowych w wielu firmach. Podobnie jak w pierwszym kwartale tego roku, najwięcej (choć mniej niż w tym samym okresie w zeszłym roku) ogłoszeń było publikowanych w Warszawie, która ...
-
Kaspersky Endpoint Security Cloud dla Maca
... zawiera listę firm, liczbę urządzeń, aktualne licencje i okresy ich ważności, dzięki czemu dostawcy usług zarządzanych mają wgląd w informacje o wszystkich zarządzanych firmach w jednym oknie. Kaspersky Endpoint Security Cloud jest dostępny globalnie, w ramach oferty rozwiązań Kaspersky Lab przeznaczonych dla małych i średnich firm.
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2017
... 479 ofert pracy. Z firm średnich pochodziło 38 909 ogłoszeń o pracę. Odnotowano wzrosty zapotrzebowania o blisko 10% w przypadku firm dużych oraz o 7% w średnich firmach. Firmy małe oraz mikroprzedsiębiorstwa opublikowały nieco mniej ofert pracy niż przed rokiem, ale ta zmiana nie przekraczała 3%. KOMENTARZ PRZEMYSŁAWA GACKA ...
-
Faktoring, leasing czy kredyt? Finansowanie działalności MŚP
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe
... Jest ono zawierane przez pracodawców w imieniu pracowników – mówi Michał Jakubowski, Dyrektor ds. Klientów Korporacyjnych w Nationale-Nederlanden TUnŻ – Dla pracodawców, szczególnie w małych firmach, to ciekawy element przyciągający najlepszych kandydatów. Być może nie mogą oni zaoferować najwyższych wynagrodzeń na rynku, ale poprzez przygotowanie ...
-
Co dla oznacza dla Polski wyższy rating Czech?
... dyrektor handlowy w Euler Hermes Collections: „Zazwyczaj zwiększone zapotrzebowanie na informację gospodarcza o danym rynku przekłada się na liczbę zamawianych raportów handlowych o firmach z danego kraju, pociąga za sobą żywsze kontakty, zwiększenie dwustronnej wymiany handlowej. W ostatnich latach największe wzrosty w ilości zamawianych raportów ...
-
Niezapłacone faktury. Problem czy nie?
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2017
... (pierwszy raz od 2011 roku) uplasowała się ponad poziomem wynikającym z preferencji pracowników. To pozwala się spodziewać się, że już wkrótce w firmach pojawi się silniejsza presja na płace. Podaż pracy nieznacznie obniżyła się. Obserwowana już od ok. 3 lat długookresowa tendencja spadkowa liczby ...
-
Upadłość firmy nie przychodzi nagle. Miliony długów upadających firm
... Sędłak, prezes Rzetelnej Firmy. Informacje o badaniu Badanie Krajowego Rejestru Długów oraz Rzetelnej Firmy zostało przeprowadzone w lipcu 2017 roku na 563 firmach, których upadłość została ogłoszona w okresie od początku lipca 2016 roku do końca czerwca 2017 roku. Łączna liczba zobowiązań i kwota zadłużenia ...
-
4 największe patologie sprzedaży - nie tylko w branży finansowej
... ma się do czynnika zakupowego u klienta jakim jest strach przed stanem braku posiadania produktu. Menedżerowie akceptując opisane patologie w swoich firmach i zespołach narażają pracodawców na wymierne straty finansowe (spowodowane odejściami pracowników, potrzebą ich permanentnej rekrutacji i wdrażania, niską wydajnością i efektywnością działań ...
-
Nie płacisz kontrahentom? To zapłacisz wyższy podatek dochodowy
... dwa rejestry ograniczające ryzyko podjęcia współpracy z problematycznymi firmami. Pierwszy to rejestr należności publicznoprawnych, do którego trafią informacje m.in. o firmach zalegających z regulowaniem podatków czy ceł, a drugi to rejestr podmiotów wobec których doszło do nieskutecznych egzekucji sądowych lub administracyjnych. Informacje ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 31/2017
... tak mimo protestów KE oraz niemieckiego rządu, bo koncepcja sankcji uderzała w unijne interesy. Ostatecznie Kongres nieco ustąpił podnosząc próg udziałów w firmach i projektach energetycznych, w których uczestniczy rosyjski kapitał. Te sankcje blokują rozwój eksportu rosyjskiego gazu do UE i równocześnie otwierają możliwości europejskiego gazu ...
-
Jak powstaje wirus komputerowy?
... , nie wiemy jeszcze gdzie i kiedy wybuchnie epidemia, ale powinniśmy być czujni i obserwować zagrożenia. W szczególności ostrożne powinny być działy bezpieczeństwa w firmach. Dokładnie tak, jak w przypadku jakiegokolwiek innego zagrożenia, należy już przygotować komputery i pracowników do radzenia sobie z zagrożeniem i unikanie sytuacji, w których ...
-
Firmowe bezpieczeństwo IT w rękach łowcy zagrożeń
... o bezpieczeństwo IT stała się coraz trudniejsza. Według nas przyszłością w walce z cyberprzestępcami jest tworzenie nowych modeli zespołów ds. bezpieczeństwa IT w firmach, tzw. operacyjnych centrów bezpieczeństwa (ang. Security Operation Center, SOC), które oparte będą na interakcji człowiek-maszyna – mówi Arkadiusz Krawczyk, Country Manager ...
-
Rewolucja przemysłowa pełną parą
... pięciu lat poszerzyć zastosowanie technologii umożliwiającej komunikację głosową pomiędzy systemem a pracownikami. Najbardziej intensywny rozwój technologii głosowej będzie miał miejsce w największych firmach (> 1 mld USD), a odsetek jej stosowania do 2022 r. ma wzrosnąć do 55 proc. WYNIKI W PODZIALE NA REGIONY Systemy zarządzania produkcją ...
-
Ewolucja złośliwego oprogramowania II kw. 2017
... wzrasta liczba nadgorliwych cyberprzestępców, których zupełnie nie obchodzi stan internetu, z drugiej natomiast coraz więcej osób pracuje w istotnych instytucjach oraz firmach i korzysta z sieci każdego dnia. W sytuacji, gdy cyberszpiegostwo, sabotaż i przestępczość szerzą się w niepohamowany sposób, niezwykle istotne jest, aby obrońcy połączyli ...
-
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?
... procesie rekrutacyjnym. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez eRecruiter, wśród osób zajmujących się procesami rekrutacyjnymi w firmach. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 19.01-7.02.2017. Ankietę wypełniło łącznie 536 osób. Badanie „Candidate Experience” zostało ...
-
Rejestracja REGON VII 2017
... do pracy Być może lipcowy spadek zainteresowania otwieraniem własnego biznesu to konsekwencja tego, co dzieje się na rynku pracy. W większych firmach brakuje chętnych do pracy i jednocześnie okres wakacyjny potęguje podejmowanie prac sezonowych. Powyższe potwierdzają m.in. dane z Eurostatu – w czerwcu 2017 r. poziom bezrobocia ...
-
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... po kadry zza granicy – dodaje Maciej Witucki. Niedobór pracowników wpływa na płace? Problem niedoborów kadrowych najbardziej odbija się na małych firmach. Dla nich nawet jedna osoba mniej to odczuwalna strata. Dlatego właśnie wśród tych pracodawców odsetek tych, którzy nie mogą zawierać ...
-
Zabezpieczamy urządzenia, ale ochrona danych nadal kuleje
... się w ochronie danych osobowych. Jego celem było zebranie opinii, które pozwoliłyby ocenić świadomość społeczeństwa w zakresie ochrony danych osobowych oraz wiedzę w firmach dotyczącą europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które będzie miało zastosowanie już od 25 maja 2018 roku.
-
Jak cloud computing wspiera wyższe uczelnie?
... chmurę w ramach strategii bezpieczeństwa. Spośród przeszło 1700 dyrektorów i menadżerów IT, blisko 40 proc. stwierdziło w tym sondażu, że w bieżącym roku w ich firmach chmura otrzymała wysoki priorytet. Co więcej 45 proc. ankietowanych przyznało, że w 2017 roku przeznaczy na chmurę więcej środków finansowych niż ...