-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... w tym temacie noszą nazwę onboarding. Ponad 90 proc. pracowników przyjętych do organizacji, którzy spotkali się z onboardingiem, pozostaje w niej na dłużej. W firmach, w których nie wdrożono takich rozwiązań, odsetek ten wynosi tylko 30 proc. Mimo oczywistego wniosku, który wynika z przedstawionych statystyk, tylko 37 ...
-
Globalne inwestycje w chmurę podwoją się w ciągu trzech lat
... infrastruktury pozostałej po przeniesieniu systemów do chmury (40 proc.). Katalizator innowacji 64 proc. liderów, którzy zdecydowali się na wprowadzenie w swoich firmach rozwiązań chmurowych traktowało je jak niezbędny katalizator innowacji IT, dla 63 proc. celem adopcji chmury było umożliwienie szybszego wprowadzania produktów ...
-
Split payment dzieli nie tylko płatności
... . *Badanie „Skaner MSP” przeprowadzone przez Instytut Badań i Rozwiązań B2B Keralla Research, na próbie 500 firm z sektora MŚP w tym na 126 firmach z próby, które wyraziły chęć stosowania split payment.
-
Inteligentne przedsiębiorstwa rosną w siłę
... wartość strategii IoT i w przyszłości planują dokonywać więcej wdrożeń i inwestycji”. NAJWAŻNIEJSZE WYNIKI BADANIA Inwestycje w IoT rosną, a opór przed jego wdrożeniem maleje. W firmach, które wzięły udział w sondażu, roczne wydatki na IoT wzrosły o 4 proc. rok do roku. Aż 86 proc. firm szacuje, że liczba ...
-
Firmy nie dbają o urządzenia mobilne
... rzadziej postrzegani jako szkodliwi w kontekście bezpieczeństwa przedsiębiorstwa. Co dziesiąta firma nie jest w stanie określić grupy zagrażającej jej bezpieczeństwu. W mniejszych firmach bardzo często nie ma osoby formalnie odpowiedzialnej za zapewnienie bezpieczeństwa. Okazuje się, że tego typu organizacje mają trudności ze zrozumieniem ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... mniejszych bolączek, które łącznie składają się na taką właśnie opinię. Respondenci wskazali na szereg różnego rodzaju problemów, jakie obserwuje się w firmach – od braku poczucia bezpieczeństwa zawodowego po szczególnie niepokojący brak wsparcia ze strony menedżerów i organizacji ogółem. Szefowie nadal muszą się wiele ...
-
Praca zdalna, czyli trochę o myśleniu przestrzennym
Aż 76 proc. osób pracujących w firmach, które dają możliwość pracy zdalnej, korzysta z tego przywileju raz na jakiś czas. Ponad jedna trzecia z nich wykonuje swoje obowiązki z domu ...
-
Gospodarka nie da sobie rady bez pracowników po 50-tce
... pokolenia. Chęć stabilizacji, lojalność czy dokładność predysponują starszych pracowników nie tylko do stanowisk kierowniczych, ale – może przede wszystkim – ról mentorskich w firmach zdominowanych przez zorientowanych bardziej na własny rozwój millennialsów – podsumowuje Anna Wicha.
-
System kontroli przedsiębiorców wymaga zmian
... zastąpić system państwowych kontroli, rozwiązaniami rynkowymi, takimi jak obowiązkowe ubezpieczenie OC dla przedsiębiorców. Przepisy regulujące przeprowadzanie kontroli w firmach powinny mieć rzeczywistą funkcję gwarancyjną dla przedsiębiorców, a szczegółowe regulacje odnoszące się do zakresu uprawnień inspektorów powinny w maksymalnym możliwym ...
-
Małe firmy czekają na pieniądze z własnej winy?
... się na redukcję kosztów działalności, w tym kosztów pracowniczych. Ryzyko braku zapłaty może zmniejszyć współpraca z zewnętrznym podmiotem pomagającym kontrolować finanse. W małych firmach, w których właściciel sam zarządza finansami, nieco częściej niż w pozostałych zdarzało się, że klient w ogóle nie zapłacił (63%). W lepszej sytuacji zdają ...
-
Produkcja w Polsce X 2018
... , których podstawowym rodzajem działalności jest budowa obiektów inżynierii lądowej i wodnej (13,2%) oraz budowa budynków (7,0%), natomiast spadek o 1,1% odnotowano w firmach, których podstawowym rodzajem działalności jest wykonywanie robót budowlanych specjalistycznych. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu Według wstępnych danych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2018
... . Zachęcaniu Polaków do wystawania pozytywnych ocen służy kampania „Dobry głos dla firm”, zainicjowana przez ING Bank Śląski. – Dzielimy się opiniami o firmach, kiedy jesteśmy niezadowoleni, żeby ostrzec innych, natomiast jeżeli jesteśmy zadowoleni, często brakuje nam motywacji, żeby to zrobić. Chcielibyśmy to zmienić ...
-
Przetargi - raport X 2018
... wobec wzrostu o 7,1 proc. w październiku ubiegłego roku). w porównaniu z wrześniem 2018 roku miał miejsce wzrost sprzedaży detalicznej o 6,6 procent. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w październiku 4 tys. 921,39 zł, o 7,6 procent więcej niż rok wcześniej. Wzrosło również zatrudnienie – w relacji ...
-
Święty Mikołaj z ukraińskim akcentem?
Okres przed świętami Bożego Narodzenia to wysyp ofert pracy w firmach logistycznych, supermarketach, czy przetwórstwie ryb, a więc wszędzie tam, gdzie panuje wzmożony ruch przedświąteczny. A że dodatkowe pieniądze na świąteczne wydatki się ...
-
Przemysł 4.0: 4 czynniki hamujące cyfrową rewolucję
... przedsiębiorstw. Jednocześnie przyznają, że choć więcej inwestują w technologie, to mniejsze środki przeznaczą na badania i rozwój. Według autorów raportu wprowadzane w firmach usprawnienia technologiczne mają na celu raczej zabezpieczenie działalności i utrzymanie obecnej pozycji, niż rozwój nowych modeli biznesowych i produktów. Niektórzy liderzy ...
-
Automatyzacja to strategia, a nie taktyka
... . Ta transformacja musi być również procesem skorelowanym z rozmową zachęcającą współpracowników do proponowania projektów automatyzacji. Dobrym przykładem może być stosowana w wielu firmach metoda Lean Six Sigma, która bazuje na wysiłku i inicjatywach całego zespołu w celu osiągnięcia lepszej wydajności i efektywności. Jeśli wszystkie prerogatywy ...
-
McAfee Labs: co nam przyniesie 2019 rok?
... bankowych, ransomware i prób obejścia uwierzytelnienia dwuskładnikowego. Łatwiejsze cyberataki dzięki szybkiemu dostępowi do technologii Ponieważ zabezpieczenia stosowane w firmach i organizacjach są coraz bardziej wyrafinowane, również cyberprzestępcy muszą wykazywać się większą kreatywnością. Dostępność ataków w formie gotowych komponentów ...
-
Boże Narodzenie 2018 na bogato?
... zwykle i zaszaleć bardziej niż w poprzednich latach, tym bardziej, że za rok sytuacja może być już nieco mniej sprzyjająca. Przeciętne wynagrodzenie w firmach rośnie w tym roku w tempie przekraczającym 7 proc., a w ujęciu realnym o ponad 5 proc. W 2019 r. dynamika wzrostu płac nominalnych prawdopodobnie będzie nieco niższa, a prognozowany ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 49/2018
... finansowe wybranych organizacji charytatywnych jako najczęściej realizowane programy w swojej firmie (56 proc). Według twórców raportu, w ciągu ostatnich 5 lat w polskich firmach wzrosło znaczenie tego typu programów. Wynikać to może z coraz powszechniejszego przeświadczenia, że sukcesu w biznesie nie można mierzyć tylko wynikami finansowymi ...
-
Różnice kulturowe powodem kryzysu w firmie?
Cudzoziemcy na polskim rynku pracy to zjawisko, które nie budzi już właściwie żadnego zaskoczenia. Okazuje się jednak, że na pracowników spoza Polski nie wszyscy jeszcze są przygotowani. Z opracowanego przez Procontent Communication raportu „Różnorodność kulturowa a wizerunek pracodawcy” wynika, że co piąty polski pracownik deklaruje, iż jego ...
-
Siła integracji, czyli jak dbać o cyberbezpieczeństwo firmy
... nawet do 6 minut. - Jeśli chcemy wyprzedzić cyberprzestępców w walce o bezpieczeństwo naszych danych, musimy coraz sprawniej i bardziej automatycznie zarządzać całą infrastrukturą w firmach. Tym bardziej że zmagamy się z brakiem odpowiednio wykwalifikowanych ludzi. Widząc taką potrzebę, McAfee proponuje coraz więcej rozwiązań, dzięki którym reakcja ...
-
Work-life balance, czyli za mało, żeby motywować
... dobre relacje ze współpracownikami, uznanie managera i dodatek urlopowy jako kluczowe elementy motywujące do pracy. Zadaniem specjalistów ds. zasobów ludzkich w firmach pozostaje więc zbudowanie takiego środowiska pracy, które pozwoli na zachowanie harmonii pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Przepracowanie bowiem w dłuższej perspektywie negatywnie ...
-
Produkcja w Polsce XI 2018
... rodzajem działalności jest wykonywanie robót budowlanych specjalistycznych (9,2%) oraz budowa obiektów inżynierii lądowej i wodnej (1,2%), natomiast spadek o 7,2% odnotowano w firmach, których podstawowym rodzajem działalności jest budowa budynków. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu oraz produkcji budowlano-montażowej w listopadzie 2018 ...
-
Nowe technologie na rynku pracy 2019
... internetowych, takich jak Messenger czy WhatsApp. Krótkie wiadomości tekstowe są wybierane znacznie częściej niż e-mail albo rozmowa telefoniczna. Tymczasem w wielu firmach podstawowym kanałem komunikacji w procesie rekrutacji wciąż pozostaje e-mail, wbrew trendom i zmianom zachodzącym w preferencjach kandydatów. – Wielu z nas oczekuje dostępu do ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 1/2019
... , więc dalej planuje wydać dużo pieniędzy na skup własnych akcji. Taka polityka wykupu własnych akcji jest obserwowana także w innych dużych firmach. Według doniesień firma kupiła w 2018 roku około 6,7 proc. wyemitowanych akcji. Komentarz do wydarzeń gospodarczych ŚWIETNE DANE Z USA (popołudniowy komentarz walutowy ...
-
Upadłości firm w Polsce 2018
... oraz spółek jawnych. Jedynie w przypadku spółdzielni odnotowaliśmy spadek liczby postanowień (o 14 proc.). Wielkość, wiek i zatrudnienie w upadających i restrukturyzowanych firmach Obroty Zgodnie z analizą obrotów firm, których upadłość lub restrukturyzację ogłoszono w 2018 roku, problem niewypłacalności dotyczy w większości firm średnich i małych ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... w trzecim kwartale 2018 (148 454 oferty) oraz w pierwszych trzech miesiącach roku (146 960). Oba okresy to czas wzmożonej aktywności rekrutacyjnej w firmach. Kogo szukali pracodawcy? Najpopularniejszą grupą pracowników kolejny rok z rzędu byli eksperci od handlu i sprzedaży – dotyczyło ich 31% ofert pracy. Co ...
-
Upadłości firm 2018
Są już znane najświeższe dane dotyczące upadłości polskich przedsiębiorstw, do których doszło na przestrzeni całego minionego roku. Z informacji, które udostępnił właśnie Euler Hermes wynika, że sytuacja nie prezentowała się najlepiej - z bankructwem musiało zmierzyć się aż 988 firm. To o 88 przypadków więcej niż rok wcześniej, co oznacza, że ...
-
5 trendów, na które polski biznes powinien zwrócić uwagę
... programowania aplikacji (API) w ramach swoich sandbox’ów od marca 2019 roku. TREND NR 3: Egzamin praktyczny z cyfrowej transformacji Cyfrowa transformacja w polskich firmach, choć nie jest tematem nowym, dopiero teraz zaczyna nabierać prawdziwego rozpędu. Przedsiębiorstwa zrozumiały już, że muszą ewoluować, by nadążyć za ...
-
Inwestycje w Polsce - szanse i zagrożenia
... zachodniego sąsiada obniży się. Wyniki badań koniunktury (PMI) wskazują na spadek nowych zamówień zagranicznych, co może zapowiadać zmniejszenie dynamiki produkcji w firmach nastawionych na działalność eksportową. WZROST POZAPŁACOWYCH KOSZTÓW PRACY Nawet jeżeli presja płacowa będzie malała, w Polsce wzrosną pozapłacowe koszty pracy (już ...
-
Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa
... członków kadr kierowniczych z całego świata. Respondenci pochodzili z 19 krajów z obu Ameryk, Azji i Europy. Reprezentowali wszystkie główne sektory przemysłu. Wszyscy pracują w firmach generujących przychody co najmniej na poziomie 1 mld dolarów.
-
Marketing liderem w budowaniu customer experience
... na jego coraz to donioślejsze znaczenie w budowaniu customer experience. Lektura „State of Marketing 2019” wyraźnie dowodzi, że rola, jaką odgrywa w firmach marketing ciągle wzrasta. To w jego gestii spoczywa inicjatywa w zakresie zarządzania pozytywnym doświadczeniami klientów (Customer Experience). Dziś już niemal co drugi ...
-
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... dojrzałe podejście szefów do budowy relacji z pracownikami w Polsce to wynik zarówno trendów napływających z zagranicy, jak i rosnącej świadomości znaczenia marki pracodawcy w firmach. Widać to zwłaszcza w branżach z tzw. rynkiem pracownika, w których rosnący nacisk kładzie się na rozwój menedżerów w obszarach kompetencji miękkich, tworzone są ...
-
Branża HR musi postawić na większy komfort pracy
... kolejnych miesięcy wyjątkowo skutecznie zadbać o zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Z pomocą przyjdą rozwiązania technologiczne, które już są coraz częściej wdrażane w firmach. Upraszczają one procesy i przekładają je na łatwe w użyciu rozwiązania chmurowe, spełniające wymagania zarówno pracowników, jak i menedżerów. To jeden z ważniejszych ...
-
Nie ignoruj customer experience
... kadra zarządzająca niższego szczebla, a czasami spoczywa ona na zaledwie kilku osobach. Co więcej, zaledwie 15% respondentów deklaruje, że w ich firmach istnieje zintegrowane i scentralizowane podejście do zarządzania doświadczeniami klientów. Z drugiej strony wyniki badania potwierdzają świadomość wagi odpowiedniego zarządzania customer experience ...