-
Firmy produkcyjne w obliczu wyzwań związanych z Przemysłem 4.0
... sektora produkcyjnego, ale głównie ze względu na to, że wraz z rozwojem rynku powiększają się również oczekiwania wobec przedsiębiorców. Wywiady zebrane w firmach produkcyjnych potwierdzają, że wielkość nakładów finansowych wcale nie musi być tym, co bezpośrednio przesądza o osiągnięciu sukcesu w Przemyśle 4.0. Równie ważne jest ...
-
5 kluczowych kompetencji nowoczesnego Dyrektora finansowego
... , którego bazą były wywiady przeprowadzone z producentami i ekspertami w dziedzinie zarządzania reprezentującymi 11 krajów, w tym Polskę. Proces cyfryzacji trwa już w wielu polskich firmach, a równie liczna rzesza przymierza się właśnie do jego przeprowadzenia. Jeżeli nie podejmą tego wyzwania, to najprawdopodobniej przepadną na tle konkurentów ...
-
Automotive stawia na inwestycje w logistykę
... Wisłą, była już równa populacji wszystkich dorosłych mieszkańców całego kraju. To pokazuje proporcję rynku, który coraz silniej opiera się na firmach dostarczających części motoryzacyjne i komponenty, zarówno na rynek polski jak i na potrzeby eksportu” – dodaje Michał Śniadała z Savills." W 2006 r. pojazdy mechaniczne stanowiły ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 19/2018
... się planom wrogich przejęć i posiadająca siłę dla realizacji poważnych inwestycji na europejskim rynku. Przygotowując się do tych nowych zadań w obu firmach odbywają się analizy ich stanu, oraz możliwego do przyjęcia systemu organizacji i zarządzania. W ramach tych analiz zarząd PKN rozważa sprzedaż części ...
-
Co druga kobieta jest pomijana przy awansach
... rodziny. Wsparciem powinny być liderki, które już odniosły zawodowy sukces. Ważna jest także postawa samych przełożonych i organizacji. Od kilku lat w firmach wprowadzane są kompleksowe programy, które wspierają kobiety w rozwoju karier i dążą do wyrównania szans. Ponadto, firmy realizujące takie rozwiązania, zaczęły doceniać ...
-
Mikrofirmy nie weryfikują klientów z radości, że ich mają
... one działalność. Firmy produkcyjne najczęściej nie biorą przykładu z banków i nie sprawdzają kontrahentów ponieważ ufają, że klient im zapłaci (27 proc.). W firmach zajmujących się handlem najpopularniejsze są dwie odpowiedzi - „nie sprawdzają, bo ufają, że klient zapłaci” oraz „nie sprawdzają, bo mają stałych ...
-
Telegram nowym kanałem dla cyberprzestępczości
... , dzięki czemu niebezpieczne narzędzia są teraz w zasięgu niemal każdego. Najciekawszymi wydają się być te wiadomości, w których poszukuje się pracowników w określonych firmach i bankach. Przestępcy chcą wykorzystywać personel do uzyskania poufnych danych, które mogą być następnie wykorzystane do celów osobistych, sprzedaży lub przeprowadzenia ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2018
... podobnych praktyk nie stosują. Warto także zwrócić uwagę na to, że poszczególne segmenty różnią się od siebie – inaczej wygląda praca w firmach zajmujących się sprzedażą ubezpieczeń, inaczej w pośrednictwie kredytowym, a jeszcze inaczej w doradztwie dla MSP. Jestem przekonany, że po przeanalizowaniu różnych aspektów pracy ...
-
Plany na wakacje 2018: dokąd jadą Europejczycy?
... ryzyko badania wymienili problemy i awarie związane z mieszkaniem/domem w trakcie urlopu – 51%. Ponad połowa Polaków – 52% ubezpieczenia turystyczne kupuje bezpośrednio w firmach ubezpieczeniowych - jest to również najczęściej podawana odpowiedź w pozostałych badanych krajach UE. Informacje o badaniu Badanie online zostało zrealizowane przez IPSOS ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 21/2018
... odzyskać w określonym czasie. Dlatego tak ważne jest wykonywanie kopii zapasowej danych zgodnie z najlepszymi praktykami – mówi Michał Przygoda. RODO wymusi na firmach większą dbałość o cyberbezpieczeństwo. Jak wynika z tegorocznej edycji raportu „Global Risks Report 2018”, przygotowanego przez Marsh we współpracy ze Światowym Forum ...
-
Kobiety w IT, czyli trochę o samowykluczeniu
... proc.). – To, że zarobki w IT są wyższe, niż w innych branżach, wiedzieliśmy już wcześniej. Wiedzieliśmy też o wciąż zbyt małym udziale kobiet w firmach IT oraz o atrakcyjnych możliwościach, jakie ta praca oferuje np. mamom, takich jak praca zdalna. Nie sądziliśmy jednak, że ponad 60 ...
-
Przetargi - raport IV 2018
... i obuwia (o 2,9 proc.) i żywności (o 0,4 proc.). Ceny paliw są najwyższe od prawie trzech lat. W kwietniu 2018 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wzrosło o 3,7 procent w relacji rocznej i wyniosło 6 mln 212,3 tys. osób, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe ...
-
Pracownicy z Ukrainy już zarabiają tyle co Polacy?
... , że to o 4 p.p. mniej niż w poprzedniej edycji badania. Natomiast 58% respondentów jest zdania, że Ukraińcy nie wpływają na wzrost wynagrodzeń w polskich firmach. - Już od jakiegoś czasu wynagrodzenia Polaków i Ukraińców są zbliżone. Moment, w którym Ukraińcom płaciło się mniej, szybko przeszedł do historii, co ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 22/2018
... wewnętrznych, dotyczących danych osobowych. To inspektor ochrony danych tłumaczy Sylwia Templin-Świtała, inspektor ochrony danych osobowych. - Jej powołanie będzie obowiązkowe w firmach, których główna działalność polega na regularnym i systematycznym monitorowaniu osób lub przetwarzaniu danych wrażliwych, np. danych o stanie zdrowia, jeśli odbywa ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... największego zapotrzebowania pracodawców, co wynika ze specyfiki tych specjalizacji. W przypadku specjalistów IT z kolei zapotrzebowanie wynika z digitalizacji coraz większej liczby procesów w firmach, nawet tych, które wcześniej nie wykorzystywały takich systemów. - mówi raport Rynek Pracy Specjalistów 2017 stworzony przez grupę Pracuj. A co na ...
-
Nielegalne oprogramowanie, czyli o 46% komputerów w Polsce
... usprawnić działalność, zwiększyć zyski, dotrzeć do nowych klientów i zyskać przewagę konkurencyjną. Jednak jak wynika z ankiety przeprowadzonej wśród dyrektorów IT w firmach – której wyniki zostały zawarte w raporcie BSA – korzystanie z nielicencjonowanego oprogramowania naraża organizacje na poważne ryzyko zagrożenia lub utraty bezpieczeństwa. CIO ...
-
Ostrożniejsze prognozy światowych CEO
... dla ich biznesu. Jednocześnie 71% prezesów wierzy, że są osobiście dobrze przygotowani do pełnienia roli lidera programu transformacji cyfrowej w swoich firmach. W przeciwieństwie do powszechnych opinii na temat wpływu sztucznej inteligencji i robotyzacji na zatrudnienie, prezesi wyrażają opinię, że rozwój tych technologii będzie ...
-
Małe firmy w doskonałych humorach
Ostatni odczyt „Barometru EFL” dowiódł bardzo dobrych nastrojów w małych firmach (od 10 do 49 pracowników). W II kwartale br. subindeks dla tej grupy wzniósł się na poziom 62,4 pkt, co było ...
-
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... zrobienia jest wiele. 14 proc.mężczyzn i co trzecia kobieta (34 proc.) przynajmniej w pewnym stopniu zgadzają się ze stwierdzeniem, że w ich firmach różnorodność i równe szanse na awans to kwestie, które wymagają poprawy. Całkiem pokaźna jest również grupa tych, którzy nie widzą, czy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... %, a z 2 do 4% rośnie w tym okresie odsetek firm, które swoim załogom chcą zafundować podwyżki na poziomie od 10 do 16%. W 4 na 10 firmach, które planują wzrost wynagrodzenia, obejmie on niemal wszystkich zatrudnionych. Najczęściej deklarują tak mniejsze firmy i pracodawcy ze wschodu i południa Polski. O ile ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018
... Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy” pokazują, że specjaliści i menedżerowie wciąż jako najbardziej atrakcyjne wskazują zatrudnienie w dużych, cieszących się uznaniem firmach. Najlepsi pracodawcy to jednak nie tylko ci, którzy oferują najwyższe wynagrodzenia. Liczy się również stabilność zatrudnienia. Względem poprzedniego roku na ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 24/2018
... się, że one dalej te dane zbierają. Prócz tego nowe regulacje znacząco zwiększają obciążenia administracyjne, co jest widoczne w małych i średnich firmach. W wielu sytuacjach dostrzegane są ograniczenia w rozwoju i podnoszeniu na wyższy poziom konkurencyjności. Trudniejsze jest formułowanie umów, bo każdy chce przerzucić na ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
W 2018 roku 71% ankietowanych zdeklarowało, że w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują świadczenia dodatkowe. Korzysta z nich 90% pracowników. Na popularność przyznawania świadczeń ma wpływ kapitał firmy, jej wielkość oraz branża. Najpopularniejsze benefity Zdecydowanie najpowszechniejszym benefitem od lat są karnety na siłownie i do klubów ...
-
Produkcja w Polsce V 2018
... roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej – o 40,8% oraz w przedsiębiorstwach wykonujących głównie roboty budowlane specjalistyczne – o 0,2%, spadek natomiast w firmach, których podstawowym rodzajem działalności są roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków – o 2,1%. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu Według ...
-
Pracownicy tymczasowi w deficycie?
... PHHR to umowy o pracę. Mimo pełnego dopuszczenia przez ustawodawcę możliwości korzystania z umów cywilnoprawnych przez nowelizację, która obowiązuje od czerwca 2017 r., w firmach członkowskich procent ich zastosowania nie wzrósł. Popyt na usługi rekrutacyjne nie słabnie Wartość rynku rekrutacyjnego w PFHR w 1Q2018 wyniosła ok. 40 ...
-
Upadłości firm w Polsce I poł. 2018
... (do których zaliczają się m.in. przedsiębiorstwa państwowe, stowarzyszenia, fundacje) odnotowaliśmy nieznaczny spadek postępowań. Obroty i wiek w upadających i restrukturyzowanych firmach Obroty Po analizie obrotów firm, których upadłość lub restrukturyzację ogłoszono w pierwszej połowie 2018 roku, problem niewypłacalności dotyczy w większości firm ...
-
Prywatne firmy: plany, priorytety i oczekiwania
... muszą ewoluować, aby dalej odnosić sukcesy – podsumowuje Tadeusz Dulian. O badaniu: Badanie zostało przeprowadzone wśród 1882 menedżerów wyższego szczebla w globalnych i średnich firmach generujących roczne przychody na poziomie od 10 mln do 1 mld dolarów. Ankieta dotyczyła ich oczekiwań, doświadczeń i planów w zakresie zwiększenia pozycji ...
Tematy: prywatne firmy, kondycja przedsiębiorstw -
Najbardziej poszukiwane zawody 2018
... respondentów z 43 krajów, w tym reprezentatywna grupa 750 z Polski. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem powadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców „Niedobór talentów” jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody, i dlaczego ...
-
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
Wprawdzie w polskich firmach kobiety coraz częściej pracują na identycznych stanowiskach jak ich koledzy, to jednocześnie okazuje się, że obie płcie różnią się znacznie w ...
-
Pracownicy - jedyny problem branży automotive?
... różne w zależności od wielkości zakładu, posiadanego przez kandydata doświadczenia oraz znajomości branży. Przykładowo, dyrektor ds. jakości, który posiada doświadczenie, zwłaszcza w firmach z certyfikatem jakości IATF, może zarabiać nawet 20-30 tys. zł brutto. Poszukiwani są również ludzie ze znajomością metodyki Lean Manufacturing, Six ...
-
Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów
... firmie programiści mogą liczyć na konsole do gier, pokoje z hamakami, codzienną dostawę świeżych owoców czy finansowane przez pracodawcę kanapki. - W niektórych firmach działają tzw. power napy, czyli pokoje drzemek, gdzie przez 20 minut można się zregenerować. Są zajęcia z jogi. Wynajmuje się nawet ...
-
Nagie zdjęcia za 30 zł. Sprzedajemy karty SD pełne danych
... , poznając prawdopodobny adres domowy właściciela zdjęcia. Lotnisko na celowniku Firma ANZENA przypomina, że na szczególną uwagę zasługują nośniki danych używane w firmach. Gdy zostaną zgubione lub skradzione, konsekwencje dla firmy mogą być wyjątkowo dotkliwe: od utraty pozytywnego wizerunku, aż po utratę tajemnic ...
-
Ataki APT w II kwartale 2018 r., czyli znowu Azja
... Kaspersky Lab. Te rozbudowane raporty zawierają również dane dot. oznaki infekcji (IoC) oraz reguły YARA, aby pomóc zespołom ds. cyberbezpieczeństwa w firmach w działaniach dochodzeniowych i aktywnym szukaniu nowych szkodliwych programów.
-
Gdzie największy brak pracowników?
... respondentów z 43 krajów, w tym reprezentatywna grupa 750 z Polski. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem powadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców „Niedobór talentów” jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody, i dlaczego ...
-
Biura inwestują w nowe technologie i zadowolenie pracowników
... środowisko pracy instalując w swoich biurach systemy rezerwacji obiektów ogólnych, takich jak sale konferencyjne czy jadalnie. – Szczególnie w dużych firmach zatrudniających kilkaset pracowników, wyzwaniem jest sprawna organizacja spotkań biznesowych i wydajne zarządzanie czasem. Tutaj z pomocą przychodzą rozwiązania technologiczne, w szczególności ...